农村信用社主任先进事迹——农民致富的贴心人.doc

-范文最新推荐- 农村信用社主任先进事迹农民致富的贴心人 农村信用社主任先进事迹农民致富的贴心人在*区*镇9个村队，1万多农户中，说起*，没有不知道的。农民们都亲切地称她武大姑。农民说，在我们这儿，大姑的称呼比大姨、大姐更亲，大姑是自家人。武大姑时时处处为我们着想，一心一意帮我们致富，是我们的贴心人。*很普通，近30年里，在*农村信用社，她从接柜员、会计员，一步步地干到主任，把自己的一切都献给了*的农民们。光是这5年来，就有2293户农民在她的努力下，得到小额信用贷款的帮助，日子过得更加红火。在全国农村金融系统，她率领的*农村信用社也是赫赫有名。就这么一个不起眼的小社，XX年6月底存款余额达到19亿元，全年实现利润1300万元，而不良贷款余额70万元，占比仅为0.006%，资产质量在全国名列前茅。这样的成绩，令前来考察的中国银监会领导也感到欣喜，给予了高度评价。与农民深厚的感情是她不解的情结*是个健谈的人，但又是个不善表达自己的人。说起*十里八乡的乡情民情，她滔滔不绝，如数家珍；说起这些年来和农民们摸爬滚打，看到他们一个个发家致富，安居乐业，她神采飞扬，喜上眉稍；说到市里的一些单位看中她的才能，想挖她回市里工作的时候，她只有一句话，我舍不得*镇的百姓，这么些年，有感情啊。而*镇的农民们，又何尝舍得离开*呢？XX年春天，*村村民*拿出自己的积蓄，种了40亩优质西瓜。下了种，老何和家人天天早出晚归地忙活。他盘算着，等收了瓜，赚了钱，除了孩子的学费外，再收拾收拾房子。哪想到，瓜秧刚长成，一场冰雹却使他血本无归。老何愁得只知道坐在地头哭。一家人的生计、儿子上大学的费用全没了着落。一分钱难倒英雄汉，对于老实巴交的农民来说，真不知该怎么爬起来。*知道了，她去了瓜地，去了老何家。家徒四壁，无力抗灾。从老何家回来，她就决定给何润彦贷款，帮他恢复生产。没有抵押、不需担保，信用社为何润彦发放了5000元小额信用贷款，同时帮他购买了稻秧，及时将瓜田改种水稻。秋后收成很好，共打稻谷5万多斤。从院子里到他家的屋里，全是稻谷。何润彦又发起了愁，这得多会儿才能卖完啊，这回他主动找到武大姑。那一阵子，来找*的人，总看见她打电话，求一些企业和个体加工户买稻谷。打了50多个电话，托了不少人，总算帮何润彦解决了卖粮的难题，何润彦如期还了5000元贷款。老何趟过这次难关，家里的日子也越来越好。*好啊，心特好，看着咱农民的难处，就跟自个儿家一样。说到这些，老何总是忍不住掉泪。老何并不知道，为了这笔业务，*和信用社的员工搞调研、买稻种、找市场、卖稻谷，忙活了大半年，而信用社的利润仅仅是116元钱的利息。我们根在农村，在农民。服务农民，满足农民的需要，是我们职责所在。服务不能求回报。*说。她这样说，也这样做。她经常走村队、串农户，哪个村队发展生产有困难，哪个农户有危难，她都想方设法，提供帮助。XX年，邢方军带着50多户养猪农户，集资兴办了*世纪兴养殖有限公司。场子盖起来，种猪买回来，钱花光了。邢方军每天早上一睁眼，不是为自己的早饭发愁，而是担心猪场里的上千头猪能吃什么。怎么办啊？家财万贯，带毛的不算，养殖户在当时靠牲畜抵押得到贷款是不可能的。25岁的邢方军愁死了。东挪西借，还是运转不下去。有的养猪户和*打过交道，知道她人好，建议去找找看。我壮着胆子去了。邢方军回忆。他在门口磨蹭了一上午，不敢进。下午都快下班了，只好硬着头皮进去。而让这个毛头小伙备感意外、备感温暖、终身难忘的是，*热情直率，没架子，开门见山说事，直截了当表态。能帮上的，我们尽最大能力去帮你们。 想不到啊，转天一大早，大姑就来调查了。 农民们不容易，耽误一天，出点闪失，该怎么办？*说。经过调查，信用社很快贷给他们20万元。这是一笔救命钱啊！至今*说起此事，眼睛里仍有些湿润。如今的世纪兴公司，年产值已达3000多万元，发展为*市农业龙头企业。*在我们公司发展中起到了决定性作用。我们特别特别感激她。XX年，企业走过第一个周期。我们买了两箱水果，送到信用社，但硬是让大姑给退回来了。这么几年，她没吃过我们一顿饭。从*身上，我不光学到了做事的道理，也学会怎样去做人。朴实的*，在*的感召下，带动起1600多户周边农户共同致富。这让*着实感到欣慰。像这样的故事，在*镇举不胜举，一抓一大把。*镇是菜田区，蔬菜品种多，四季长青，80%的农户从事蔬菜生产。*精心组织信贷资金，积极支持菜篮子工程。仅XX年就为菜农发放贷款2111万元，光欢坨村农工商公司全年就实现收入1300万元，利润300万元，带动了村民增收致富。农民*等5户联办养鸡场，由于规模小，技术不过关，不但没赚到钱，还欠了一屁股债。*了解到这些情况后，请镇政府分管农业的副镇长一起到该户搞调查，协调由镇里出技术，信用社出贷款帮他们渡过难关。如今，养鸡场每年能赚10万元。XX年大年三十，何庄村有六户农民遭了火灾，家里的用品都烧坏了，损失惨重。*听说后十分着急，当即号召党团员、积极分子捐款XX元送到受灾户手中。每逢年节，*都要组织员工到镇政府养老院去帮老人干活、做卫生，并送去食品、衣服、被子和慰问金。她还组织员工，与蓟县希望小学建立联系，每年定期资助慰问……*一心想着农民，一心为了农民，群众说她和大家是特别自然的亲情，是一家人。她帮了大家，觉得这是份内的事，群众却忘不了她和信用社。富起来的农民，无论走多远的路，都要把钱存到*的信用社。*甚至动员与他公司有关系的上千农户，在*信用社开户存钱。*感慨地说，老百姓醇厚啊，你给他5分，他给你10分。靠创新赢得自身发展和地方经济繁荣熟悉*的人知道，多年基层工作锻炼，使她的眼光更有市场意识，而农业经营的高风险，使她有胆量，敢创新，勇于求变。*总是对村队和企业的领导们说，墨守陈规没有出路，好日子是守不住的，是闯出来的。所以，在她的鼓动支持下，*镇的几家农业企业都抓住良机获得发展。赵沽里村邻近外环线，村里想把蔬菜批发交易中心和综合批发市场做大做强，搞蔬菜出口加工项目。但资金不足，不敢动手。*了解到情况后，调研论证，认为有发展前景，主动提出帮助解决资金，说服村里大胆干。两年来，*信用社累计发放贷款4600万元，支持民权门批发交易中心和金钟河蔬菜贸易中心，使之不断发展壮大。目前两个交易中心已拥有总资产2。6亿元，年创利税XX多万元，年成交额达50亿元。一跃成为华北地区最大的农产品批发交易市场。并带动*区XX多农户进行蔬菜交易。看着赵沽里村越来越富裕，带动更多农户致富，*心里特别高兴。本着这样的思路，*和*信用社以创新的方式，积极支持村镇产业调整，几年来，他们与地方政府共同策划，先后建立起以粮油、蔬菜等8家物流配货和商贸中心，带动了3470户农户的蔬菜生产和1320户农户的运输产业。实现了地方发展、农民致富、信用社增盈的三赢局面，开创了金融市场新领域。看到自己在基层开展实践取得的成功，*很受鼓舞。她体会到农村信用社，一定要融入地方发展的思路中，大胆为农民增收想办法，提早介入，以创新的手法做工作，只要大家心往一块儿想，劲往一块儿使，就一定会有结果。*在发展，市区在延伸，*镇9个村队中，有5个村队已经城市化，许多农民转为城镇居民，*地区的产业结构也在发生变化。外来人口、外来商户日渐增多。新情况、新形势，农村信用社怎么应对？*把挑战看作是信用社发展的机遇。她大胆创新，把农村信用工程的成功经验嫁接到城区。她与*市物流货运中心紧密合作，在物流业的商户中开展信用工程建设，创建了全国第一家箱式信用共同体。也就是说，将物流中心视为一个行政村，以管委会为载体，组成有信用社、管委会、商户代表多方参加的信用商户评审小组，对辖区商户逐户进行信用等级、授信额度的评定。信用社最终以此为依据发放商户小额贷款和联保贷款。在*物流货运中心，*带人逐户走访，以项指标对经营者进行综合评定。评定出信用商户户，共发放贷款万元。这些信用商户不用抵押，不用担保，仅凭一个小小的信用证就能及时拿到信用社的贷款，还可以享受利率优惠。 此举受到商户们的好评。现在搞物流，资金周转快，需求量较大，自有资金总不够用，到银行贷款，条件又不具备。信用社和物流中心这么一联合创新，真是太方便了。从事西北地区货代业务的张连成深有感触。去年一年，资金顺畅了，多赚了好几万。物流中心老总非常佩服*的胆识。因为有了资金保障，物流中心又吸引了来自全国各省市20多家新客户入驻。看到客户们生意兴隆，财源茂盛，物流中心干脆把位置最好的六间房子全都让给了信用社。*这一创新之招，实现了物流货运中心、商户、信用社的多赢，取得了良好经济效益，也为农村信用社的发展改革做出了有益探索。这一举措得到市政府、中国银监会和中国人民银行领导的充分肯定，上海、广东等21个省市的金融单位纷纷前来参观学习，*和*信用社的这一经验也在被誉为适合城郊型经济的*模式。初战告捷，*又紧锣密鼓，经过半年多精心培育，*新温州商贸城信用共同体成立，新评定出120家信用商户，信用社给他们发放贷款1380万元，支持他们发展。这些原籍大都在江浙地区的商户激动地说，多年来我们在外经营，很少有获得贷款的机会，人家把我们当外乡人，不信任我们。为拆借资本，每年要付出高昂的利息。*把我们当自家人，以诚相待，大力支持，我们一定要诚实守信，合法经营，把信用商户打造成致富的金字招牌。为*经济发展做贡献。*和*信用社的实践证明，在城乡结合部，开展信用共同体工作是把农村和城区两大优势结合，实现互动、互利、协调发展的好办法。对城区农村信用社扩展市场空间，实现可持续发展，特别是对降低经营风险，反哺农业小额贷款，有非常显著的成效。*市农村信用联社负责人如是称赞。同事们深知，创新的思路不是拍拍脑袋就能轻松想出来的。要有对农民的深厚感情，要对农村金融业务相当熟悉，还要对经济形势有准确把握。看着容易做着难，在实际操作中，还要防范风险，对于从事金融工作的人来说，这是需要勇气的。创新无止境。*现在常思考的问题是，在坚持支农主市场的前提下，如何拓宽农村信用社服务城区经济的路子？*觉得这个方程式还有很多的解法。*信用社的探索，并不是标准答案，而只是一种可供借鉴的解题思路。他们还要继续探索和尝试。农民的需要就是最大的责任*经常说：农民把钱存在这儿，我就要对农民负责，让农民放心；党把我放在这儿，我就得对党负责，让党放心。*信用社的服务是没得挑、没得比。多年来，农民们不管是田里来，还是城里归，不管是存款取款，还是不存款不取钱，坐一坐，歇一歇，员工们都热情相待，跟家里人一样。因为农民起得早，信用社就每天提前营业，因为农民没有节假日，信用社也没有节假日。一切从农民的需要出发，让农民满意。欢坨村的赵景旺，经营冷食所用的塑料包装纸，卖冰棍的小贩把零币交给冷饮厂，冷饮厂又把零币交给赵景旺。久而久之，一分、二分、一角、一元的散币竟存了麻袋。一袋硬币数额不足元，但一个人却无法搬动它。赵景旺找了好几家银行，人家都嫌麻烦。*知道后，主动承揽了这个事儿。员工们整整清点了天，才将零币点算清楚，总共万元。谁知仅隔了一日，赵景旺就将钱取走了。看着一沓沓一百元的整票，赵景旺感动地说：存零你们不烦，取整钱你们也痛快，我没啥报答的，以后把钱都存在你们这儿。*地区十里八村的农民、卖鱼的、卖菜的、卖冰棍的、甚至卖破烂的都来这儿存钱。信用社收存零散钱的事口口相传不胫而走，多年来，这消息越传越远，全*一半的零钞散币都集中在*信用社，甚至北京的商户也跑到这儿来存散币，仅点算工作，每天至少用个人工。群众的需要就是我们的责任。对到这项费时费力不赢利的业务，*这样表态。这些年，一些金融机构成了违法违纪的高风险区。*则说：信用社的存款来自农民，决不能酒杯一举，政策放宽；决不能以贷款的权利搞不正之风，使老百姓的血汗钱受到损失。 为百姓管好钱、用好钱，责任重大。*正确对待手中的权力，只要是农民急需的、符合信贷规定的，她用最短的时间送到农民手中；不符合规定的，坚决不贷，谁说也不行。为这，她没少得罪人。但她心怀坦荡，一笑置之。清白是信用社主任必须坚守的职业和道德底线。*的原则是，一朝沾水湿鞋将会一发不可收拾，所以，决不给别人怀疑自己清白的机会。多年来，她从未接受过客户宴请和礼品，先后退回购物卡、有价证券和现金合计15万多元，保证手中权力的干净运行。而对于信贷清收工作，*也自创一套。对于不讲信誉的人，*不给他留情面。但一般也不与欠贷人对簿公堂，更多地靠自己的工作，乡里乡亲的，为什么要走到那一步呢？对于欠贷户，她的办法是，信用社组成班子，人人穿上西服，扎好领带，到他家里去做工作，左邻右舍都来观看。欠款人不愿在乡邻面前丢脸，很快将钱还回。而对于难啃的硬骨头，*则亲自出马。有钱不还贷，在*镇是绝对行不通的。欢坨村一纸制品厂欠贷款本息6万多元，信贷员多次催收也不见成效。*亲自带领信贷人员去找。到了厂里，门卫说老板在家里，她当即接通了老板家的电话。在电话中*要求与老板面谈，对方答应了。但三分钟后赶到老板家时，他已经躲了起来。员工们都很生气，纷纷建议回去起诉算了，不跟他费这个事。*对大家说：你们都回去，我在这儿等他，他不见我，我就不回去!就这样，*一直在老板家门口等到晚上，水也没喝一口。老板终于被感动了，悄悄溜出来说：*，我真对不住你，请你放心回吧，明天我一定把钱一分不少地送到社里去。*喜欢两个字：和谐。这些年，她与*的农民们朝夕相处，在群众中有很高的威信。有时候，村队有些解不开的疙瘩，就请她出面。而她也不推辞，愿意用自己的力量，调解一些份外的事，使大家和和美美的过日子。她把这些闲杂事，当成自己的责任。咱还是党员呢！她总这么说。有个村把地卖给一家开发商，前边热热闹闹，可后边闹起了矛盾，开发商就拖欠了村里的款。村民则把开发商建的小区四周都挖了沟。房子卖不了，钱回不来，开发商急得直蹦，找了很多人协调，村民不让步，事情就僵在那儿。开发商找到*，*二话没说，来到现场。先把沟填上！农民们见是*，相信她，就按她的话去做。赶紧卖房还款！她又叮嘱开发商。房子卖了，开发商乐了，还了钱，村民也乐了。两家握手言好。*是个不顾家的人。孩子从小到大，她没接送过一次。丈夫知道，她的时间都被工作没收了。每天早5点起床，6点多就得出发去上班，经常晚上7、8点才能回家；一年到头很少有休息日，特别是五一、十一、元旦、春节更没有休息的日子。除去工作，*想得最细致的，是她的团队。逢年过节，她为每人准备份礼品：父母、公婆，自家各一份。她甚至过分地要求员工每月拿出收入的10孝敬父母、公婆。她甚至吓唬个别青年员工，如果她发现有人没有做到，她就让会计从工资中扣除后代交。*就是这样，自家的事儿一点儿也顾不上，但员工们的大事小情她都一一负责：婚丧嫁娶她考虑得周到；员工的生日，她不忘送上礼物；员工家人生病，她去探望；员工家里有矛盾，她去化解……大家怎能不敬佩这样的共产党员，怎能不拥戴这样的领导？员工们特别服*，虽然她的批评经常很严厉，处罚时也毫不手软，但大家知道，她的确心很软。去年，当得知*镇何庄村、孙庄村遭受雹灾时，她组织全体员工捐款3000元，送到受灾严重的村民手中。*就是这样一个闲不住的人，整天忙里忙外，累得腰酸腿疼。可谁也没有听过她有一句埋怨的话。相反，她在劳累中感受到一种快乐。助人的快乐，创新的快乐，奉献的快乐。*以她的行动赢得了职工和群众的真心拥护。在*镇，处处都能感受到信用社和农民群众之间浓浓的鱼水深情。武主任从内心深处爱别人，爱社会。她是一个有责任心、值得尊敬的的好人。群众的评价，朴素，真切。大德无碑，大象无形。谁心中装着群众，群众就把他刻上心碑。这是最简单的真理。 老干局离休干部遗孀生活情况调研思考随着我县社会经济的快速发展，离休干部遗孀的生活困难问题已成为老干部局工作的一项重要内容，如何破解离休干部遗孀生活困难问题，如何建立保障离休干部遗孀安享晚年的长效机制，是我们在学习实践科学发展观活动中要重点解决的问题，也是这次调研的主要内容。 首先成立了调研小组，由局领导和一般干部组成，共4人，调研时间为4月3日至15日，在调研中共梳理突出问题12个，其中需要在学习活动中解决的7个，需要逐步解决的5个，需要建立长效机制的3个。召开讨论会1次，走访离休干部遗孀18人次。 二、离休干部遗孀生活基本情况 我县离休干部遗孀共计26人，平均年龄为75.6岁，其中八十岁以上的有6个，身体较差的有17个。大多数生活较为困难，居住条件较差，有些还住在破旧平房。固定收入为每人每月300元或400元的生活补贴. 三、离休干部遗孀生活存在的主要困难 1、医药费花销很大。随着岁月的流失，离休干部遗孀整体进入“双高期”，高龄，多病是她们生活的主要特征，医药费是她们生活的主要开支，有些因家境贫寒，有病托着，不敢看病就医。 2、冬季取暖费用无力担负。在走访中了解到，大多数离休干部遗孀是和子女生活在一起，冬季取暖费用也由子女支付，但也有个别遗孀是独居生活，没有子女陪伴，这些人的生活就更加窘迫，冬季取暖费用已成为就医看病之外的又一巨额日常开支。 3、收入来源单一。目前，离休干部遗孀因多种原因，大多没能长期参加工作，也没有退休工资，收入的主要来源是每人每月领取的三百元或四百元（老八路）的生活补贴。而这些费用对于他们这些高龄多病人群来说，是不能维持正常生活的。子女家境好的，给予一定帮助，但也有部分离休干部遗孀子女因无固定收入来源，仅能勉强维持自家生活，所以无力给予帮助。 4、精神状况不容乐观。对于老年人老说，子孙绕膝的天伦之乐才是他们所期望的幸福生活。而在走访了解当中，子女由于工作压力大，很少和父母进行交流，有些人还简单的认为，只要让老人吃饱穿暖就是对父母最大的回报。而个别离休干部遗孀，还是过着没有子女陪伴的独居生活，精神没有依托，情绪较为低落。四、解决离休干部遗孀生活困难措施 解决离休干部遗孀生活困难问题，是今年地区老干部局局长会议提出的新课题，是20xx年各县市老干部工作的重要内容，根据地区老干部局局长会议精神，参考兄弟县市的好经验、好作法，结合吉木乃县实际，提出以下解决措施。 1、建议将离休干部遗孀纳入“5.7”工或城镇低保。目前，国家虽已开始重视离休干部遗孀生活困难问题，但具体的解决措施还未出台，为切实增加离休干部遗孀收入，改善她们的生活。在09年地区老干部局局长会议上，大家一致讨论认为，可建议各县（市）政府，将离休干部遗孀纳入“5.7工”或城镇低保。从离休干部遗孀的工作经历上看，她们中的一部分在50年代至七十年代参加过县上的工作，符合享受“5.7工”标准。从部分离休干部遗孀的生活现状来看，也符合城镇低保要求。 2、建议在年底慰问期间，一次性给予离休干部遗孀适当的生活补助。对于离休干部遗孀特别是独居的离休干部遗孀来说，冬季取暖费用是仅次于医药费的一项巨大开支，也是在走访中，离休干部遗孀反应较为突出的一个问题。另外由于种种原因，每年的传统节日的慰问对象主要是离休干部，而对离休干部遗孀的慰问，时断时续，没能长久坚持。而兄弟县(市)都将慰问离休干部遗孀摆在和慰问离休干部同等重要的位置，每年坚持慰问，并根据离休干部遗孀生活情况，给予适当的生活补贴。考虑到我县实际情况，可将每年的一次性生活补助标准定为每人1000至20xx元，主要用于解决离休干部遗孀冬季取暖、医药费开支。 老年体协工作开展情况调研分析*办事处位于*西南部，距*市37公里，是一个典型的以农业经济为主导的办事处，下辖10个村29个屯47个农业生产合作社，有4806户、15946人，其中60岁以上老人1877人，占总人口的11.77%。为了活跃老年人文化体育生活，提高老年人生活质量，使老年人“老有所为、老有所乐、老有所学、老有所教”，*老年体协应势而生，把老年人团结起来，经常组织开展有益老年人身心健康的活动，成为当地社会主义新农村建设进程中文化体育事业发展不可缺少的一支重要力量。一、老年体协工作开展现状及主要经验和做法（一）健全组织机构，配强工作人员*办事处老年体协是因农村文化体育事业发展和广大老年人的需要组建的，首先办事处把健全组织机构放在了首要位置来抓。一是组建了办事处老年体协，办事处老年体协成立伊始，就注重挑选那些在机关干部中有工作经验、有一定文化体育特长、又愿意为老年人服务的老干部和中青年干部担任协会的主席、常务主席和秘书长等职务，并把那些德高望重、有一定社会影响力的退休老教师、老干部吸纳到组织中来，让他们发挥余热；二是办事处老年体协根据农村老年人文化体育活动的实际情况，组建了6个文化体育小组，即：老年人棋牌小组、老年人门球小组、老年人拳操小组、老年人书法绘画小组、老年人文艺活动小组和老年人秧歌活动小组，6个小组在办事处老年体协的领导下组织开展老年人文化体育活动；三是组建了10个老年体协分会，每个村组建1个，使办事处老年体协工作得到了延伸。另外，老年体协还非常注意新生力量的补充，每间隔一段时期就对协会的各个组织进行调整，把那些年龄偏大、多病、不能胜任工作的老年人予以更换式调整，并且把那些刚刚跨入老年人行列的“年轻老人”及时吸纳到组织机构中来，使老年体协工作运行机制日趋走向成熟。（二）健全规章制度，强化规范管理*办事处老年体协成立以来，始终把建立健全体协的各项规章制度作为夯实工作基础的一件大事来抓。一是制定了老年体协章程。明确了体协的工作范围、组织管理、工作职责等事项。二是建立了工作例会和学习制度。每年召开两次体协会员会议，每个季度集中进行一次学习。三是建立了走访慰问制度。每年重阳节、春节期间都配合办事处党工委深入老干部、老党员、老教师、老军人和军烈属家中慰问，对特困老人进行救助；四是老年体协工作达到“四有五个一”标准，“四有”即：由组织机构、有场地设施、有活动资金、有活动项目，“五个一”即：一个老年体协办公室、一个老年活动室、一个门球场、一个晨练点、一支骨干队伍；五是建立了老年体协工作基础资料。实现工作活动有计划、有简报、有记录、有总结材料；协会章程、组织机构、工作制度和工作职责张贴上墙，从而使老年体协工作走上了规范户、制度化轨道。（三）落实活动场所、建立老年人“根据地”为了使老年人活动有去处，办事处党工委非常支持老年体协工作，积极筹措12万元资金修建了230平方米的老年人文化体育活动中心，添置了电视机、功放机、dvd机、音响、图书、报纸、中国象棋、国际象棋、麻将、纸牌、台球、乒乓球、羽毛球等老年人娱乐设施，投入资金4000元修建了老年人门球场，购置了门球比赛器材和比赛服装，设置了老年人晨练点，“老年人文化体育活动中心”每天都能吸引众多老年人来此看书、看报、参加文体娱乐活动，现已成为名副其实的老年人活动之家。二、老年体协的作用*办事处老年体协作为基层群众自治组织，工作开展的如何直接影响其自身存在的价值。为此，*老年体协成立以来，积极创造条件，按照“常规活动天天有、特色创新活动年年有”的工作方针，较好地发挥了老年人在新农村建设中的作用。一是在勤劳致富奔小康上发挥作用。面对农村经济和文化体育事业发展出现的新形势，老年体协广泛发动老党员、老干部、老教师为办事处经济发展献计献策，而且根据很大一部分老年人有劳动能力的实际，积极发动他们老有所为，为新农村建设发挥余热，做出新的贡献； 二是在维护社会稳定上发挥作用。老年协会充分利用平均每一个大家庭有一个老年人，每个老年人可以教育三代人的优势，经常组织老年人配合相关部门对违法违纪村民进行教育感化工作，热心参与民事纠纷的调解，充当各类工作信息员，从而有力地促进了良好“乡风村貌”的形成；三是在维护老年人合法权益上发挥作用。老年体协经常配合司法、共青团、妇联部门进行家庭赡养纠纷调处、尊老爱幼典型评选和精神文明创建等 活动，全力维护老年人的合法权益，进一步弘扬尊老、爱老、敬老的风尚；四是在关心教育下一代上发挥作用。老年体协利用老年人德高望重、阅历丰富等优势，对一些劣迹青年晓之以理、动之以情，教育他们改邪归正，引导未成年人健康成长。 三、老年体协工作开展存在的问题1、局部地区和部门存在重经济发展，轻文化体育建设现象。2、由于城乡差别，农村老年人参与文化体育活动的意识还不是很强。3、缺少建设资金投入，农村文化体育活动场所匮乏，部分老年人想要进行文化体育活动无处可去。4、由于体制原因，财权上移，基层无更多的活动经费用于老年体协活动的开展，老年体协工作开展受到很大制约。5、基层从事老年体育工作的人员变动频繁，人员素质有待提高。6、参与老年文化体育工作的部门少，只靠老年体育一个部门形不成合力。四、老年体协建设和工作开展的建议1、建议加大老年文化体育工作宣传力度，增强老年人参与文化体育活动的意识。2、建议加大资金投入力度，使基层老年人文化体育活动基础设施建设得到加强。3、加大活动经费投入，多部门参与，形成合力，经常开展丰富多彩的老年人文化体育活动。4、建议设立老年体协专职工作人员，人员保持相对不变，使老年体协工作开展保持连续性。5、加大工作人员培训力度，提高工作人员业务水平，使老年体协工作开展有质有量 19 / 20