公安机关财务人员年终个人工作小结.doc

-范文最新推荐- 公安机关财务人员年终个人工作小结 2018年以来，在单位的领导下，我严格遵守财务工作的有关规定，坚持“保障一线、保障基层、服务领导和民警”的宗旨，认真做好了财务保障各方面的工作，现将一年来的工作情况总结报告如下：    一、强化自身学习，提高业务能力财务工作是一项纪律性很强的工作，也是保障公安机关正常运转的先决条件之一。我知道，作为财务工作者，不但要管好帐，更重要的是如何理好财，如何使每一分钱都能充分的发挥应有的作用。一年来，我在认真学习政治理论知识和财经业务知识的同时，还注重对自己财务管理水平方面知识的学习和技能的锻炼，不断的充实自己。首先保证自己首先能够严格的遵守财务纪律，同时，不断提高自财务管理的基本技能，积极为领导决策提供财务方面的信息，使自己做到了做帐有规、管财有方、理财有路。    二、严格财经纪律，全力保障公安机关的正常运转。财经纪律是一根高压线，首先要求财务管理人员要严格的遵守。一年来，我始终坚持把财经纪律放在第一位，把握原则，不该花的坚决不花，不该报的坚决不报，对每一笔报销，都耐心的进行审核，凡是违反规定的，一律不予报销。报销上始终做到三个一样：领导报销和一般民警报销一样，机关和基层一样，本单位报销和外单位结帐一样，对于符合规定的，及时报销，从不卡压。同时，坚持基层和一线有限的原则，对下拨给基层的经费，及时划拨，并为各基层单位建立了自己的账户，县局从来不挪用基层一分钱，对基层报账的，不管任何时候，都及时进行。坚持每半年对各基层单位的经费收支情况进行检查，每年对其进行审计，及时纠正财经工作方面存在的问题。对离开原来工作岗位的民警，严格落实财务审计制度，有力的维护了财经工作纪律。    三、按时上报各类财务报表。坚持按时向政府部门上报全局经费报表，做到了不误时不误事，随着今年落实二十公步伐的加快，各项经费保障调研任务相当繁重，对于上级公安机关下达的经费保障调研任务，我一直认真对待，深入基层搞调研，为上级公安机关提供了依据。    四、积极为领导提供财经信息。坚持每月对全局的经费情况进行一次分析，并对如何安排资金提出了一些意见和建议供领导决策参考。定期向全局公开经费收支情况，接受领导和民警的监督，避免了暗箱操作。    当然，在工作中，我还有一些不足：1-；2-；3-。在今后的工作中，我将进一步强化自身的学习，认真执行财务工作的各项纪律规定，不断强化服务意识，全力规范财务工作，确保公安机关的正常进行。  在漫漫黄沙、遮天蔽日的旱海上，*法院以其“活力、实力与魅力”成为一道亮丽的风景。2008年2月29日，*法院院长李自荣在北京站在了全国模范法院领奖台上，给那道亮丽的风景又增加了新的光环。会后李自荣在接受记者采访时，依然是那样冷静镇定和深思远虑：“荣誉面前我们想得更多的是压力，是再一次去找准定位，因为，准确定位是成功的基石！” 是的，从2002年4月*法院成立的短短7年时间里，*法院创造了一个个全新的记录。 *近年来随着“移民之城”声誉雀起，经济影响力随之幅射、增长，经济交易频繁，外来人口增多作为社会稳定、经济发展的司法守护者，*法院以“精审判、强队伍、优服务”为工作目标，抓改革强审判，抓服务树形象，抓队伍促公正，赢得了社会各界的普遍好评，先后被评为“自治区精神文明单位”、“自治区保持共产党员先进性教育活动先进集体”、“全区法院先进集体”记集体二等功；2007年，荣记集体一等功、并被评为全国法院人民陪审员工作先进集体；2008年，被评为全区执法规范化先进单位，并被最高人民法院授予全国模范法院称号；2018年，被中央精神文明建设指导委员会办公室评为全国精神文明建设工作先进单位，荣誉的取得，是因为做到了以下方面： 创新-强化领导班子建设的理念 新形势、新任务对法院的队伍建设工作提出更高的要求。为迎接新形势的挑战，*开发区人民法院领导班子确立“抓班子，带队伍，争创全区一流法院”的工作思路，把进一步解放思想，锤炼出过硬的法院领导班子，带出一流的法官队伍作为必须实现的工作目标。 求和谐，建设协作型领导班子。认真贯彻执行民主集中制，坚持定期开展批评与自我批评、交心谈心等活动。在日常工作中，加强团结协作，积极做到坚持集体领导、坚持分工负责、坚持经常听取干警的意见和建议、坚持定期召开民主生活会，增强班子的团结和统一。 勤学习，建设学习型领导班子。领导班子始终牢固树立“学习为本”，以党组中心组学习活动为主导，扩大学习范围、提升学习成效，营造良好的学习氛围。在政治理论学习和业务知识学习中，院领导班子积极发挥模范带头作用，带头参加培训、认真交流心得、积极学习实践，率先把学习成果转化为工作动力，并在班子成员中开展深入广泛的相互交流和借鉴，提高领导班子的整体素质。重实绩，建设实干型领导班子。在各项工作中，*法院领导班子自觉把法院的发展置于改革、发展、稳定大局中去定位和思考，注重发挥班子对审判工作的总揽作用，大力加强各项审判工作；注重发挥班子的决策管理作用，强化案件质量管理和队伍管理；注重落实领导干部紧密联系群众要求，坚持面对面服务群众，倾听社会各界群众的意见；注重强化领导班子成员的责任概念，狠抓法官队伍管理责任落实。大大增强了领导班子积极主动抓实干、一心一意谋发展的意识和能力。 严纪律，建设廉洁型领导班子。班子成员坚持积极参与各项廉政教育活动，严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉、任职回避等制度，把自己置于组织和群众的监督之下，用政策、法律法规和党的纪律来规范自己的言行，严格自律，公正司法，秉公办事，清廉从政，为干警树立班子清正廉洁的良好榜样。 数据-彰显公正高效的审判 公正高效是法院工作的根本目标。*法院以目标考核为主线，建机制强规范，抓改革促效率，以数据求考核实效。2002年以来，共审、执各类案件3426件，解决争议标的3千多万元，连续6年无重大、集体上访，实现了违法审判零记录、新收案件超审限零记录。 结案率、调解率、执结率和超审限零记录，这是*法院围绕效率提速确定的考核指标。为此，*法院建立了审判、执行流程管理机制，对案件从立案、排期、审判到执行、归档的每道程序、每个环节，提出具体的办理期间、程序和要求。同时，大力推行简易程序审理案件，提高当庭宣判率。2006年以来，该院所审结的民商案件平均审理期限仅为二十多天，一般都不超一个月，平均结案率达到了97%以上。 围绕提高质量，*法院提出降低重审改判率、提起再审率，保持“错案零记录”的目标。建立了业务庭集体探讨、主管院长不定期指导、审判委员会讨论三个层次的业务指导体系，施行了庭内交叉点评、审监庭质量评查、院领导随机复评的三级质量评查体系，对大到程序实体处理，小到裁判文书有无错字别字，实行全程掌控。 同时，该院探索建立了多元化的纠纷解决机制。尝试并推行了特邀调解员、基层人民调解员等多种主体共同参与的多元化调解机制，庭审与调解分离的分离式调解机制，诉前、诉中、审后、执行多环节开展调解的递进式调解机制。并在审判、执行程序中引入协调，以司法钢性权威与柔性协调的相融合，尽可能化解矛盾，达到了调解撤诉率提高，上诉率、涉诉信访率降低的预期目标。2006年以来，该院受理来信、来访分别同比下降了60%、20%，信访率降低了75%，民事案件调解率提高了25个百分点。 行动-透析经济便捷的服务 经济、便利是司法服务于大局的根本体现。*法院从群众所急所需入手，推行了一系列便民举措：实心为群众办事，对起诉审理、立案、排期等统一限时办理，建立了诉讼风险、诉讼保全、庭前调解等的提示制度，并实行院领导全天候接访；诚心为群众解难，开展“体察民情，关注民生，走近群众，化解纠纷”主题实践活动，了解群众司法需求，耐心为群众释疑。 针对大部分案件当事人来自农村基层的现实情况，*法院不断强化“巡回审理”、“就地开庭”等便民诉讼措施。同时，以各乡镇司法所、派出所、村级调解组织为依托，在农村广泛聘请了特邀调解员，指导基层调解组织规范纠纷受理、调查、调解、回访、卷宗归档，对调解人员组织培训、案例观摩。经过积极健康的运行，在当地建立了乡村层层沟通的民情信息网络，形成了基层调解组织之间、基层调解组织与法院之间的联动、互通，充分发挥了“保一方平安、促一方发展”的作用。 细节-决定规范前瞻的建设 一分耕耘一分收获。近年来，*开发区人民法院在工委和上级单位的悉心关怀下、在全院领导和干警的共同努力下，各项工作都开展得如火如荼，机制改革有条不紊，审判工作进展有序，忠实地履行着宪法和法律赋予的神圣职责，赢得了上级领导和人民群众的好评。*法院的基础建设因此得到了当地工委最大力度的支持。继2002年法院审判办公大楼投入使用以后，划拨土地建成了太阳山人民法庭，克服财政收入少的困难,每年拨付办公、办案经费，充分保证法院办公、办案需要。 时间的车轮缓缓地向前碾去，纵观*法院近7年来发展历程，是一曲充满豪情、催人奋进的壮歌，是一曲司法为民、公正效率 医院建设高标准基层党组织队伍事迹材料近年来，中共*医院党总支以建设高标准的基层党组织、高素质党员队伍为目标，按照“建设一个好班子，带出一支好队伍，创建一个好医院”的工作思路，团结带领广大干部职工努力拼搏，勇于创新，较好地发挥了党总支的政治核心作用，在三个文明建设中成效显著，曾多次被市*局党委评为先进基层党组织，省级文明单位、省级“青年文明号”等荣誉称号。抓班子，带队伍，发挥基层党组织堡垒作用党政领导班子和党员干部队伍建设是发挥基层党组织战斗堡垒作用的前提条件。为了强化广大党员干部的理论水平，增强党员干部理论联系实践的能力，院党总支将中国特色社会主义理论体系和党的十七大报告作为主要学习内容，制定了中心组理论学习计划和党员干部理论学习计划，采取总支书记上党课、播放录像、讨论交流、参观等多种形式，并将每月的第一个周六作为党员的学习奉献日，逐步形成了党员教育、培训的长效机制。 在今年的深入学习实践科学发展观活动中，为了增进学习的层次性，渐进性、多样性与实效性。院党总支成员带头学习，带着情感自觉研读，联系工作交流体会，以身作则躬行实践。牢记“*”的*服务理念，自觉树立“凭党性、看实绩、重公认”的意识，不断提高班子成员的自身素质。带动全体党员形成了学习、实践科学发展观的良好局面，干群思想达到高度统一。在学习过程中，院党总支还注意把理论学习与提高认识，改进作风，指导工作紧密联系在一起，做到学以致用，以用促学。使广大党员干部进一步增强了党章意识、群众意识和自律意识，提高了立党为公，执政为民的自觉性，明确了要做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，增强了团结，提高了战斗力。强素质，重实效，实现医院可持续发展近年来，院党总支将加强人事制度改革力度，建设高素质、社会化的专业技术人员队伍，作为不断推动医院经济发展和各项工作全面进步的不竭动力。积极鼓励医护科技人员大胆创新，开发研究在本专业领先的医疗成果。平均每年撰写论文30余篇，在国内著名医学科技杂志发表10余篇，有效地增强了医院的创造活力；定期开展专业知识、技能的学习和培训，组织相关专业考试、比武，有效地提升了专业技术队伍的整体医疗水平；经常性开展住院病历和医疗处方检查，坚持护理“三基”查房，有效地杜绝了差错事故和医疗回扣等问题的发生；按照医院实际情况，制定相应的进修计划和人员招收计划，有针对的派出骨干力量到上级医院学习先进的医疗技术，增强了医院现代化管理，提高了医护人员综合素质。抓管理，上水平，不断推出便民利民措施*医院党总支按照“*”的*服务理念要求，以实现医院管理的科学化、规范化、制度化为目标，将维护和保障群众的根本利益作为最终目的。不断推出便民利民措施，得到患者家属的一致好评。为保证医院各项工作的顺利完成，院党总支实行工作目标分解制，将任务落实到科室，责任明确到个人。定期召开中层会议，督促工作落实情况，有效杜绝了工作中推委扯皮现象，工作效率明显提高；根据社会发展需求，结合医院的实际情况，院党总支对现行的各项规章制度进行了修改，并通过职代会广泛征求意见，使医院管理更加完善；先后制定了药品管理制度、处方管理制度和惠民医疗服务方案，从制度上进一步保障了患者利益，让患者明白就医，放心就医，在就医过程中得到更多实惠；对医院网站进行了改版，丰富了网站内容，增设了在线留言功能，并安排专人负责回复，为患者寻医问药提供了极大便利。树形象，促发展，积极参与构建和谐社会近年来，*医院在全面履行自身职责的基础上，从关心社会弱势群体角度出发，大力开拓服务范围，积极投入营造全社会关心困难群众生活的大氛围，取得明显成效。积极参与社会困难家庭*患者的救助工作。先后救助了，不但受到了新闻媒体的关注，在社会上也引起了强烈凡响。特别是连续多年救助的事迹，还被*市政府评为“百件好事”之一，充分体现了*人先天下之忧而忧的胸怀；为了使特困*人也能够得到及时治疗，院党总支为此专门成立了随访巡诊医疗小组，由党总支书记亲自挂帅，各党支部定期到特困*人的家中为他们免费送医送药，并为他们建立了随访档案，详细记录他们在家中的健康状况和用药情况，为了方便咨询还专门印制了爱心卡片；为了加强社区*卫生服务，在离*障碍患者最近的地方提供服务，在市*局和当地政府的大力支持下，在市南区开设了全国第一家国办福利机构专门针对低保家庭服务的”*医院*管区社区卫生服务站”，在三年时间内入户巡诊700余次，举办知识讲座2期、开展义诊5次，接诊2500余人次，为*人减免挂号费、诊疗费等项目近4万余元，受到社区居民及患者家庭的普遍欢迎与信任；自20xx年3月起，院党总支与经济欠发展的*镇和*镇的部分在乡“三老”*对象签定了帮扶协议，并按照帮扶协议为*对象们送去了近五万元的帮扶慰问金和价值三千余元的食品和药品。积极推进*患者康复防治网络化建设。根据*市*局关于做好*防治工作的意见的指示*，按照市局党委的统一部署，*医院抽调资深专家，组织精干队伍，成立了复员退伍军人*防治科，订立了*市*患者康复防治网络实施方案，编写了*人家庭护理指南小册子，制定了复员退伍军人*防治科工作制度、复员退伍军人*防治科工作职责、巡访用药发放制度和复员退伍军人*防治科巡诊纪律等项工作制度。目前已完成全市范围内*患者的普查、摸底、建档等工作。并在网络建设上进行了合理设置，建立了收集数据、数据汇总、数据分析、制定方案、家庭康复、定期巡诊及入院治疗等模块。与各区市*局相关负责同志、乡镇*助理及患者监护人建立起联络通道。医院还为每一个*患者制作了电子病历档案，详细登记病人的病情，家庭住址、监护人及联系电话等，使病人原始资料更加明晰，准确。医院还给病人及其监护人制作了联系卡片，这样就形成了一个立体交叉的信息网络，做到联络畅通，有呼必应。在近两年的网络建设工作中，*医院的医护人员走便全市十二个区市，定期巡诊，进村入户，送医送药，得到了当地*部门的高度赞扬，被*对象亲切的称为“娘家人”。总之，*医院党总支在市*局党委的正确领导下，“抓班子，带队伍，强素质，重实效，树形象，促发展”，以促进医院可持续发展为重点，狠抓基础工作，突出重点工作，充分发挥了党组织的政治领导核心作用和战斗堡垒作用。 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