标准劳务聘用合同.docx

标准劳务聘用合同
聘用双方
雇主信息
• 名称：
• 地址：
• 邮箱：
• 联系人：
• 电话：
雇员信息
• 姓名：
• 身份证号码：
• 住址：
• 邮箱：
• 联系电话：
聘用内容
工作内容
雇主以劳务雇佣的方式聘用雇员，雇员应按雇主要求从事以下工作：
（此处列举工作内容）
工作地点
工作地点为：
（此处填写工作地点）
工作时间和费用
• 工作时间：每周工作天数及工作时间如下：
（此处填写工作时间）
• 工资标准：月薪为
（此处填写工资标准及发放日期、方式等相关信息）
保密及知识产权约定
保密约定
• 雇员应保护雇主的商业机密，并对泄露的任何损失承担全部责任。
• 在雇佣期内和雇佣期满后，雇员必须除了正常工作必要的情况外，不得向任何单位或个人透露与工作相关的机密信息，并且不得自行复制、留存工作文件及资料。
• 对于任何侵犯商业机密的行为，雇主有权依法采取法律手段追究雇员的责任，同时雇员应承担雇主因此所遭受的所有损失。
知识产权约定
• 在雇佣期内，雇员应把服务的成果全部归属于雇主，无论是否取得专利权，不得以任何形式公开发布该技术成果，若因违反上述约定所造成的损失，应由雇员承担。
• 雇佣期满后，雇员应随时向雇主移交工作成果，并且不得利用已离职的任何优势，继续在相关领域内从事类似的服务，并切勿利用雇主的机密信息或其他资源。
合同期限
本合同自
（此处填写生效日期）
起至
（此处填写合同截止日期）
止，期限为
（此处填写期限）
。
合同终止和违约责任
合同终止
1. 本合同期限届满，自动终止；
2. 双方协商一致，提前终止。
违约责任
若一方违反了本合同的任何条款，则可以不提前通知即可以终止本合同，需要支付对方相应的违约金。对于违约方所造成的任何损失，不可转嫁给对方委托的第三方，应当由违约方承担全部责任。
法律适用与争议解决
本合同的成立、解释和执行以及争议的解决，均适用中华人民共和国的法律。如双方发生争议，应先友好协商解决，协商不成的，应提交有关仲裁机构进行解决。
附则
除本合同约定的条款外，若有其他与本合同相悖的条款或合同，以本合同为准。
本合同一式
（此处填写合同份数）
份，雇主持
（此处填写雇主持份数）
份，雇员持
（此处填写雇员持份数）
份，具有同等法律效力。
合同双方在此签字确认：
雇主（盖章）：
日期：
雇员签名：
日期：