安全文明施工措施考评办法.doc

安全文明施工措施考评办法
第一条 考核目的
为加强安全文明施工管理，建成精品工程，特制定本办法。
第二条 考核对象
房屋建筑及安装工程承包人、装饰装修工程承包人、室外工程承包人、园林绿化景观工程承包人。
第三条 考核依据
（一） 本工程施工承包合同文件、监理合同文件。
（二） 建筑施工安全检查标准。
（三） 江西省住房和城乡建设厅相关文件
（四） 其他相关法规、标准。
第四条 考核组织
成立项目考核工作组：
组长：总监理工程师（或总监理工程师代表）
考核工作组织职责：对施工单位进行考核。
第五条 考核程序
（一） 考核每月两次
（二） 考核工作级依照考评表（见附表）进行考核。
（三） 考核结果由考核工作组审核，并由考核工作组组长签字后，监理例会公布评分。
第六条 检查评分方法
（一） 建筑施工安全检查评定中，保证项目应全数检查。
（二） 建筑施工安全检查评定应符合施工安全检查标准第3 章中各检查评定项目的有关规定，并应按(JGJ59-2011 建筑施工安全检查标准)附录A、B 的评分表进行评分。检查评分表应分为安全管理、文明施工、脚手架、基坑工程、模板支架、高处作业、施工用电、物料提升机与施工升降机、塔式起重机与起重吊装、施工机具分项检查评分表和检查评分汇总表。
（三） 各评分表的评分应符合下列规定：
1） 分项检查评分表和检查评分汇总表的满分分值均应为100 分，评分表的实得分值应为各检查项目所得分值之和；
2） 评分应采用扣减分值的方法，扣减分值总和不得超过该检查项目的应得分值；
3） 当按分项检查评分表评分时，保证项目中有一项未得分或保证项目小计得分不足40分，此分项检查评分表不应得分；
4） 检查评分汇总表中各分项项目实得分值应按下式计算：
A1=（B×C）/100 （4.0.3-1）
式中：A1 — 汇总表各分项项目实得分值；
B — 汇总表中该项应得满分值；
C — 该项检查评分表实得分值。
5） 当评分遇有缺项时，分项检查评分表或检查评分汇总表的总得分值应按下式计算：
A2=（D/E）/100 （4.0.3-2）
式中：A2 — 遇有缺项时总得分值；
D — 实查项目在该表的实得分值之和；
E — 实查项目在该表的应得满分值之和。
6） 脚手架、物料提升机与施工升降机、塔式起重机与起重吊装项目的实得分值，应为所对应专业的分项检查评分表实得分值的算术平均值。
第七条 检查评定等级及处罚办法
（一）应按汇总表的总得分和分项检查评分表的得分，对建筑施工安全检查评定划分为优良、合格、不合格三个等级。
（二）建筑施工安全检查评定的等级划分应符合下列规定：
1）优良：
分项检查评分表无零分，汇总表得分值应在80分及以上。
2）合格：
分项检查评分表无零分，汇总表得分值应在80分以下，70分及以上。
3）不合格：
a.当汇总表得分值不足70分时；
b.当有一分项检查评分表得零分时。
（三）当建筑施工安全检查评定的等级为不合格时，必须限期整改达到合格，同时给予扣除安全文明施工措施费处罚。
1）对考核结果只处罚不奖励。
2）处罚资金来源：安全文明施工措施费总额的百分之三十，扣完为止。
3）每月考评分数为两次评分数的平均值，评定的等级为不合格时，70分以下每低1分罚款人民币300元，同时扣分项目须下检查前整改到位，如还不到位双倍扣分处罚，处罚款项在当月工程款扣除。
连续两个月评定的等级为不合格时，按5-30%比例下调当月安全文明施工措施费。
4）日常考核：
监理或业主工程管理人员巡视中每发现一人未带安全帽的处罚50元，不文明施工行为的处罚每人次100元，严重不安全操作行为的处罚每人次1000元，操作不当造成失火的每次处罚1000元，打架斗殴、酗酒闹事的每次处罚2000元，随地大小便的每处处罚200元，污水横流的每处处罚500元。
第八条 附则
本办法自印发之日起执行。