正式工劳务合同.docx

正式工劳务合同
一、合同订立双方及基本信息
甲方：
地址：
法定代表人：
电话号码：
统一社会信用代码：
乙方：
姓名：
身份证号码：
现住址：
以上双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《劳动合同法》及相关法律法规，经过友好协商，达成如下《正式工劳务合同》（以下简称“本合同”）：
二、职务与职责
1. 乙方应当认真完成甲方安排的工作任务，服从甲方管理，能够保守甲方的商业秘密。
2. 乙方的工作岗位确定为：

3. 乙方工作职责具体为：
三、工作报酬
1. 甲、乙双方约定乙方工资为人民币XXX元/月，经过当地人力资源社会保障部门审核。
2. 就实际工作天数而言，乙方享有全额工资。
3. 向社会保险、住房公积金、个人所得税、财务记账等方面所带来的花费，由甲方承担。
四、工作时间与休假
1. 乙方工作时间根据实际生产需要安排，在双方协商的情况下进行调整。
2. 每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，休息日为六日制，每天按规定发放伙食费。
3. 法定假日以及婚丧假、产假、哺乳假等，按照《劳动法》相关规定执行。
五、劳动保护
1. 甲方应当保证乙方在劳动过程中的人身安全和健康。
2. 甲方对乙方提供安全、卫生的工作条件和必要的劳动保护用品。
六、违约责任
1. 甲方或乙方当事人有任何一方违反本合同规定需要承担法律责任的，应当互相协商解决，如协商无效，则可诉讼解决。
2. 本合同终止前，如甲方或乙方当事人有任何一方因违约而引发的人身、财产损失，由违约方承担相应的经济赔偿。
3. 终止合同时，甲方有权制止乙方暴力拒绝放下甲方交给其的工作工具和材料，否则应当承担相应的经济赔偿。
七、合同期限
1. 本合同有效期为XXX年，自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。
2. 本合同期满前，凡需续签合同，应当在合同期满后15天内，甲方应当将新的劳动合同提前10日书面通知乙方。乙方同意续签合同的，应当于期满前与甲方商议签署新的劳动合同。
八、争议解决
本合同的履行与解释，如有争议，双方应友好协商解决，不得通过打官司等方式解决。如果协商无果，任何一方可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可以依法向当地人民法院提起诉讼。
九、附则
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自彼此签字、盖章之日起生效。合同未尽事项，双方由友好协商解决。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
日期：XXXX年XX月XX日