拖欠工资民事起诉状.docx

拖欠工资民事起诉状
起诉原因
• 本人姓名：XXX
• 身份证号：XXX
• 公司名称：XXX
• 公司地址：XXX
• 公司联系电话：XXX
• 职位：XXX
• 薪资：XXX元/月
• 工作时间：XXXX年XX月至XXXX年XX月
• 累计拖欠工资：XXXX元
本人与上述公司签订劳动合同，约定每月工资XXXX元，自XXXX年XX月至XXXX年XX月在该公司任职，合计XX个月，应当获得XXXX元的工资。然而，该公司从XXXX年XX月起开始拖欠本人工资，至今未支付。本人多次与该公司进行沟通，均未果，故起诉该公司。
请求事项
• 要求该公司支付本人拖欠工资XXXX元；
• 要求该公司支付本人工资拖欠期间的利息；
• 要求该公司承担本案的诉讼费用。
证据材料
• 劳动合同原件（一份）；
• 工资卡消费明细单（一份）；
• 工作记录（一份）；
• 薪资条（一份）；
• 公司未支付工资的邮件、短信等相关沟通记录（一份）。
案情分析
拖欠工资是一种违法行为。据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位拖延支付劳动者劳动报酬的或者拒不支付劳动报酬，应当支付劳动者每日工资总额百分之二的赔偿金，自拖欠之日起计算。
在本案中，根据劳动合同的约定，本人应当获得XXXX元的工资。但该公司在XXXX年XX月起开始拖欠并一直未支付，违反了劳动法的规定。因此，该公司应当支付本人的拖欠工资，并承担相应的赔偿责任。
代理人意见
本案中，被告方公司明知自己存在拖欠工资的行为，却一直未采取任何措施对本人支付其应得的工资。因此，请求法院支持原告的诉求，让该公司承担相应的法律责任。
结案陈述
经本人与被告公司多次沟通未果，本人在劳动法所规定的时间内，向人民法院提起了民事诉讼。在诉讼过程中，原告向法院提供了充分的证据材料，证明了被告存在拖欠工资的行为。经过法院审理，被告公司应当支付拖欠工资及赔偿金的判决已经生效。
结语
员工与公司之间的劳动关系属于双向的，员工需要履行自己的职责，公司也需要履行支付报酬的义务。对于拖欠工资的行为，员工有权利依法维护自己的权益，而公司也应当履行自己的法定义务。愿此案能为相关企业敲响警钟，以法律为准绳，勇于承担责任，共建和谐的劳动关系。