员工正式聘用合同书.docx

员工正式聘用合同书
一、甲方：公司名称
二、乙方：个人姓名
1.基本情况：
• 乙方姓名：
• 身份证号码：
• 入职日期：
• 所在部门：
• 职务：
2. 工作地点与职责：
（1）工作地点
乙方在聘用期间，将被安排在甲方指定的工作 地点工作。
（2）职责
乙方的工作内容及职责如下：
1. 根据公司的要求完成工作任务，不得推诿或违反公司规定。
2. 遵纪守法，遵守公司的各项规定。
3. 对于公司保密的资料，应保管妥当，严禁外泄。
4. 配合上级领导的各项工作。(具体工作职责详见各部门的职责说明)
3. 试用期
乙方须在公司规定的试用期内，通过公司考核， 可以转为正式员工。试用期内，甲方可以对乙方 的工作表现进行日常评定和考核。
4. 保密
1. 公司的人事、财务、销售等重要资料必须有效保 护，严禁外泄。
2. 所有公司的文件(纸质或电子)、账簿、合同及其他 重要载体都属于公司财产，员工在离开公司前必须将 相关物品交还公司，不得进行复制或私自带出。
3. 公司对乙方在履行工作职责时，所接触到的与公 司有关的资料、信息、商业机密等，乙方需予以 严格保密，离开公司后所接触到的资料必须全部归 还公司。
5. 工资及年终奖
1. 公司将发放乙方工作所获得的基本工资及各项津 贴，并依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等 员工应实行的政策要求。
2. 乙方的年终奖金，将按公司规定实行，并接受税务 相关政策的规定。如乙方在业绩或者其他方面的 表现非常卓越，公司保留调整工资水平及年终奖 金的权力。
6. 工作时间
乙方应按公司规定的工作时间工作，每天工作时 间 均不超过8小时，且每周工作时间与休息 not低于国家法律法规规定的标准。
7. 劳动保护
为保证乙方的生命安全和身体健康，公司会按照 国家有关规定，向乙方提供必要的防护用品和必 要的职业病防护工作，同时也会对乙方的权益依 法保障。
8. 终止合同
1. 在乙方合同期内，如果乙方违反公司规定，严重 损害了公司的利益，公司有权终止本合同并解除 与乙方的合同关系。
2. 乙方可以向公司提出解聘，但是必须提前一个月通 知公司。公司同意乙方离职的，应安排相关手续 并支付乙方对应的工资及福利。
9. 合同争议解决
合同有效期内，如因各方协商解决。否则，合同争议 由双方协商解决，协商不成，可向当地劳动争议仲 裁委员会申请仲裁或者向人民法院诉讼解决。
三、声明
任何未经甲乙双方协商一致的修改、变更均无效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。