学校门卫用工协议.docx

学校门卫用工协议
一、协议背景
本协议是由甲方（雇主）与乙方（员工）签订的学校门卫用工协议。为保障双方的合法权益，规范用工行为，特制定本协议。
二、合同期限
本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。到期后如未续约，视为自动放弃续约资格。
三、用工方式
1. 甲方根据实际需求，安排乙方在学校门卫从事相关工作。
2. 乙方应按照岗位要求和工作安排，认真履行工作职责和义务。
四、劳动报酬
1. 乙方的办公室工作时间为8小时/天，每周工作5天，月休两天。
2. 乙方的工资标准为XX元/月，按月结算。工资包括基本工资和绩效工资。
3. 甲方应按照国家法律法规和相关规定，为乙方缴纳社会保险。
五、劳动关系
1. 乙方在甲方单位内从事劳动，并享受国家和甲方单位的相关福利待遇。
2. 乙方应认真执行甲方单位的劳动纪律和规章制度，服从管理，与甲方单位共同营造良好的工作氛围和和谐劳动关系。
3. 乙方与甲方单位签订草案后，应及时办理入职手续。
六、保密协议
1. 乙方应当严守学校内部的各项保密制度、规定和秘密。
2. 乙方承担的有关保密协议还包括：禁止将学校的资料、文件、产品、工艺、技术和信息向外泄露；不得私自保存或复制学校机要文件、档案等重要资料，不得擅自复制或传播敏感信息。
七、违约责任
1. 如果乙方违反本协议的任何规定，甲方有权提前终止劳动合同，并不再支付其工资和补偿。
2. 如果甲方违反本协议的任何规定，乙方有权终止劳动合同，并可向劳动仲裁委员会提出申诉或起诉甲方。
八、协议变更
本协议的任何修改、补充都必须经过双方协商并签订书面协议，否则，不具法律效力。修改、补充本协议无需修改、补充协议内已存在的条款。
九、合同解除
1. 若双方一致同意终止本合同，需提前15个工作日书面通知对方。
2. 在本合同期限内，不得擅自解除合同。
3. 在解除合同时，应将相关的资料上报相关部门，并须依据公司的工作流程进行相关账务报销和政策遵照，凡违反本章程者，将承担法律责任。
十、争议解决
双方因协议履行发生的纠纷，应协商解决，如果协商不成，则提交劳动仲裁委员会处理，也可向有管辖权的法院提起诉讼。
十一、声明和保证
1. 双方对本协议管辖的有关问题均已认真阅读并理解。
2. 双方在此不可撤销地声明和保证，其在签订本协议时并不存在以任何形式违反上述陈述的行为。
十二、附则
1. 本协议是双方真诚合作的基石，希望双方能够尽快签订协议，互相信任、了解、支持、合作、共赢，不断提高工作效率。
2. 本协议自双方正式签订之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具有法律效力。
本协议于XXXX年XX月XX日在XX签订。
甲方（雇主）：__________
乙方（员工）：__________