财务劳动合同.docx

财务劳动合同
1. 合同当事人
本合同由雇主（以下简称甲方）和雇员（以下简称乙方）共同签订。
甲方：[公司名称]
乙方：[乙方姓名]
2. 工作内容
乙方同意在甲方的财务部门从事以下工作：
1. 负责会计报表的编制和审核；
2. 负责税务申报和纳税工作；
3. 配合执行公司财务管理制度。
乙方应按甲方的要求提供相应的工作报告和进度汇报。
3. 合同期限
本劳动合同自[合同开始日期]起生效，至[合同结束日期]止。如果需要延长合同期限，则需甲方和乙方协商一致，并在合同期满前7日内向对方发出书面通知。
4. 工作地点和工作时间
乙方的工作地点在甲方公司的财务部门。具体的工作时间按甲方公司的工作时间安排。
5. 劳动报酬
乙方的月薪为[月薪数额]元人民币，合法的劳动报酬应当实行“等工同酬”原则，乙方的薪酬不得低于同等单位同等岗位的劳动者工资水平。
乙方工资按月支付，并按国家规定缴纳社会保险费。
6. 劳动保护和劳动条件
1. 甲方应当保障乙方的工作条件和工作环境的安全与卫生；
2. 甲方应当保证乙方有适宜的劳动工具和设备，并按照国家规定进行维修和保养；
3. 如乙方的工作发生职业病或者其他因工致残的，甲方应当依法承担赔偿责任。
7. 合同解除和违约责任
1. 本合同期满后自动终止，双方按约定完成最后结算，并在离岗前清理好工作内容和文件；
2. 本合同在合同期内，一方违反本合同，致使对方受到损失的，应当承担相应的违约责任；
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
– 严重违反职业道德和公司规章制度；
– 严重失职，给公司产生较大损失；
– 被司法机关追究刑事责任；
– 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且经与甲方协商一致未能安排其它工作；
– 乙方在规定的调整期内拒绝接受甲方调整或者变更劳动合同中的条款。
8. 法律适用与争议解决方式
1. 本合同适用中华人民共和国劳动法、劳动合同法及其它相关法律法规；
2. 双方因执行本合同发生争议的，应当协商解决。如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
9. 双方确认
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（盖章）[公司名称]
乙方：（签字）[乙方姓名]
日期：[签订日期]