党支部书记兼纪检监察员个人情况工作汇报.doc

-范文最新推荐- 党支部书记兼纪检监察员个人情况工作汇报   我司管船职能调整后，现有党支部19个，党员128名，现有职工525人。管理职能的调整，企业得到进一步发展，在职能调整的过程中，公司对新进船舶执行货党发XX67号文”关于推进党支部书记任兼职纪检监察员制度的意见”情况进行了解，并将”关于明确党风廉政工作职责的通知”要求告知新进船舶，重点明确基层党支部书记是落实党风、行风、综合治理责任的第一责任人，确保党风廉政建设责任监督体系有效发挥作用。一、责任明确，工作到位虽然兼职纪检员责任明确后发了聘书，但不能放松日常的工作，积极进行形势任务、服务宗旨、职业道德、船港精神、遵纪守法、安全质量等各方面的思想教育。现有19名兼职纪检监察员，覆盖了公司船舶、基地、机关，使党风廉政、行风建设体系要求充分落实，有效果。为支持兼职纪检监察员正确行使权利，公司党委通过”支部书记月度例会”组织学习党风廉政的文件资料，及时听取反映，加强对党风廉政建设责任书中途管理，确保月度保季度，季度保全年，指标得到完成。并将这项工作纳入月度考核，季度分析，支部书记工作情况考核，定期讲评，奖惩兑现。二、结合实际，发挥作用兼职纪检监察员的工作是纪委工作的重要一环，其组织网络的作用好坏直接涉及纪委工作水平和质量，我们通过以下工作，发挥作用。1、在结构调整中不放松职责，对交出、接进的船舶都对支部书记提出要求，要求以党的组织纪律确保政令畅通，将上级各项要求落实到所在船舶、岗位。2、在”船务公开”中，定期督促公布船舶的费用开支，伙食费和船舶基金使用情况，做到公平、公正公开，接受职工的监督，并在支部书记会议上汇报公开情况。3、在行风建设中，积极开展宣传教育，督促检查，主动征求兄弟单位和上级部门的意见，发现问题及时整改。4、在自己所在单位进行的廉政文化建设中发挥作用，真正让每个职工了解”五不准”和各项规章制度的要求，自觉规范自己的行为。5、加强与各方面沟通，做到信息畅通。纪委每月听取基层的汇报和群众反映，通过收集群众的反映，接受机关、基层对公司的监督。从反映中收集线索，找出易发生问题的环节，防微杜渐。三、廉政成果，巩固加强由于党风廉政的各项规定得到落实，每个基层都由兼职纪检员监督，有人管，有人保证落实。通过持续不断的”我是共产党员”、”四讲四领先”和”党风廉政宣传月活动”的教育内容，做到入耳入脑，有效果。党员干部自觉廉洁勤奋，以身作则率领党员作好领头羊，用党员的模范行动影响和带动职工的同时，发挥党员的监督哨作用。”兼职”制度的执行，做到横向到边、纵向到底、警钟长鸣、落实责任，如加强对流动分散的党员管理，使每个职工牢固树立为客户服务的思想，以良好的职业道德，优质服务，树立良好的形象。 市委办公室人员个人工作总结为领导服务、为基层服务、为群众服务是办市委公室工作的核心。在一定程度上说，服务水平的高低是衡量市委办公室工作水平的重要内容。近年来，市委办公室从四个方面入手，努力做活服务文章，取得了较好的成效。一、强化服务意识，实现思想认识的新突破办公室所处的特殊地位和所属的工作性质，决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢，办公室工作的核心就是服务。为此，我们要从解决全办工作人员的思想认识入手，通过学习教育促、健全制度保等措施，使全办上下自觉认识到：服务是天职。服务是办公室的立身之本、辅政之基、谋事之道，是天职，也是灵魂。离开了服务，办公室工作就会成为无源之水、无本之木。因而，我们要求办公室工作人员自觉找准工作定位，把服务作为自己的情感所系、职责所在、事业所求，寓服务于工作，寓工作于服务，不断提高服务水平。服务是方向。随着政府职能的转变，打造服务型政府已是大势所趋。政府办公室作为政府沟通上下、协调左右的综合部门，理应顺时应势，把优化服务作为自身工作的主攻方向和根本要义。为此，我们在日常工作中反复向全办工作人员灌输优质服务的理念，努力把办公室打造成为全市服务型机关的“先行者”。服务是形象。办公室是联系人民群众的“纽带”，是反映机关精神面貌的“窗口”。办公室工作人员的一言一行都直接关系到基层和群众对政府整体形象的评价。因此，我们要求每个工作人员要靠服务树形象，要靠服务赢认同，通过优良的服务创树良好的形象。二、创新服务理念，实现工作方式的新突破办公室的服务同样存在一个不断创新的问题。近年来我们根据新的形势和要求，致力创新服务理念，积极创新服务方法，大力推行“三个转变”，实现了工作方式的新突破。一是由注重日常事务服务向服务发展大局转变。发展是第一要务，也是办公室服务的主题。近年来，我们自觉从繁忙的日常事务和文山会海中走出来，把主要精力和时间集中在服务发展大局上，放在为领导决策出谋划策上，放在重大问题的协调解决上，放在政府重大事项的督查落实上，有效地提升了工作水平，赢得了领导的充分肯定。二是由被动服务向主动服务转变。办公室工作有着较强的从属性、被动性。这一特性决定了办公室的服务往往被动的多、主动的少。近年来我们主动克服这一弊端，紧紧围绕政府工作和领导的要求，充分发挥主观能动性，努力超前思考运筹，正确预测发展趋势，紧贴领导求主动，围绕大局谋主动，尊重规律赢主动，从而牢牢掌握了工作的主动权，逐步实现了由被动服务向主动服务的转变。三是由务虚服务向务实服务转变。我们从改革会议、精减文件入手，力改过去务虚多、务实少的工作方式，少蹲机关、多下基层，少开会、多调研，少发文、多抓落实，力戒形式主义和官僚主义，潜心研究和解决政府工作中的重大问题，创造性地开展工作。三、把握服务重心，实现职能发挥的新突破办公室是综合部门，工作纷繁复杂。要提高服务水平，必须抓住关键，把握重点，才能取得事半功倍的效果。在实际工作中，我们着重把握了四个方面：第一，捕捉信息，当好“耳目”。办公室就是为领导收集情况、捕捉信息的“耳目”。为当好这一“耳目”，我们坚持把信息工作摆在重要位子。一是拓宽视野采。主动走出就信息抓信息，编信息纯粹为了上报信息的习惯作法，让信息工作的定位重新回归到为领导服务、为决策服务、为发展服务上来，把捕捉信息的视觉对上放在党和国家的大政方针和产业政策上，对外延伸到搜集发达地区的先进经验上，对下涵盖到的县域经济发展、社会稳定、群众生活等方方面面上来，从而极大地增强了信息对政府工作的指导性。二是健全机制集。近年来，我们先后建立和完善了“四大办”主任定期碰头制度，乡镇、局行办公室信息日报制度和月度碰头制度、办公室系统年度考评信息一票否决制度，并以市委办信息科为中心，计算机网络为依托，县直单位、乡镇办公室为骨架，基层信息员为基础，构建了上下贯通、纵横交织、传递快捷的信息网络。近三年，我办信息工作连续稳居全市先进行列。20xx年，我办上报信息1200多条，被国、省、市、办采用400余条，上报量和采用率均居全烟台市第一。三是深入挖掘。在实际工作中，我们并不满足于单纯的信息收集和编报，而是更注重信息的深度开发和提炼加工，使信息得到升华利用。我们建立了信息定期整理制度，主动从零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意义的信息题材，进行分析提炼，找出带有倾向性、普遍性、规律性的东西，总结经验及时推广。第二，高效办事，当好“管家”。近年来，我们按照规范化、制度化、科学化的要求，在办文中狠抓收发、阅办、归档三个环节，确保公文快速有序地流转；在发文中严格程序，严格审核，严把质量，有效地杜绝了不规范文件，精简了文件数量，提高了文件质量。在办会中，对大型会议活动建立了审批制度，通过统筹考虑，合理安排，从严控制，讲求时效，尽可能地减少了会议，并加大了协调力度，提高了会务服务质量。在日常工作中，坚持从工作的大局考虑每一个细小问题，力求把每一件事情都考虑得更周全，安排得更细致，处理得更完善，坚持高效率、快节奏，雷厉风行，急事急办，特事特办，快事快办，办公室办事效率明显提高。第三，精于调研，当好“外脑”。调研是领导决策和指导工作的基础和依据，是“谋事之道，成事之基”。我们紧紧围绕中心工作，按照“贴近领导搞调研，服务决策谋大事”的思路，及时捕捉领导的思想火花，捕捉发展中的热点和难点问题，经过筛选，形成一些贴近实际、针对性强的调研题目。并坚持做到扑下身子，沉到基层，摸实情、讲真话，较好地掌握了第一手资料，及时发现问题，揭示事物本质，为领导提供了大量的问题性、预测性、超前性调研报告。同时，为大兴调研之风，我们采取调研征文竞赛、调研报告讲评等形式，规定每个办公室工作人员每年必须撰写9篇以上的调研文章，在全办形成了“人人想调研、个个搞调研”的浓厚氛围。近几年，我办每年集中组织开展的调研课题在30个以上，被上级报刊杂志采用的调研文章在15篇以上，每年都有20个以上调研成果被市委、市政府决策时采纳。第四，督查落实，当好“钦差”。按照“有作为，有力度，有权威”的“三有”目标，我们创造性地开展督查工作，有效地推动了全县工作的落实。一是树立督查权威。在一定意义上说，督促检查一个重要的领导环节和领导方法。这项工作只有得到领导的重视、支持和参与，才会有威、有力、有效。为此，我们在争取领导重视的基础上，每年由督查室牵头，组织政府领导带队开展几次高规格的督查活动，形成了领导抓督查、促落实的工作格局，树立了督查工作的权威。二是突出督查重点。在范围上，适应经济发展的需要，把督查重心放在优化经济环境、为企业排忧解难上。在抓好各项日常督查的基础上，我们突出抓了部门服务承诺制、收费公示制、政务公开、挂点帮扶民营企业等督查，都取得了较好地效果。在内容上，突出抓了政府工作报告中确立的重要事项、政府的重大决策、领导批示件和群众反映的热点难点问题的跟踪督查，有效地推动了工作的落实和问题的解决。三是创新督查方式。为提高督查工作效果，在实际工作中，我们做到了把行政督查与借助法律手段解决问题结合起来，把催办转办与直督直查结合起来，把日常督查与明察暗访结合起来，探索了一条增强督查实效的新路子。四、激活服务要素，实现队伍建设的新突破做活服务文章关键在人。为此，必须把队伍建设摆在突出位置，通过全面提升素质，激发全员活力，为做活服务文章提供有力保障。用“三留人”机制形成凝聚力。坚持“用事业留人”。在用人上，不论资排辈，因人安岗，人尽其才；在工作上，放心放手，让大家在实践中励炼成长；在环境上，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动的浓厚氛围，真正把办公室打造成为快速成长成材、实现人生价值的最佳舞台。坚持“用感情留人”。努力实施人本管理，领导上做到公道正派，秉公办事，不厚此薄彼，不亲亲疏疏；思想上多沟通、常交流，做到以心换心，真诚相处；生活上，友爱互助，互相关照，充分体现办公室的人情味和温暖感，不断增强办公室的向心力和亲和力。坚持“用适当的待遇留人”。目标考核机制“考”出竞争力。我们根据办公室工作的实际，进一步完善了目标考核制度，按照因事设岗、因岗订责的原则，将全办工作分解到7个工作岗位，并将指标细化量化到岗到人，年末组织个人述职，集体评分，公布排名，并与年终奖金、评优评先、提拔任用挂钩。 党的十六届三中全会明确提出，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。在改革开放新的历史时期，开展深入学习实践科学发展观活动，是党中央对发展内涵、发展要义，发展本质的进一步深化作出的重大决策和部署。是我们每个党员当前一项重大而紧急的政治任务，是用中国特色社会主义理论武装全党的重大举措，是深入推进改革开放，推动经济社会又快又好发展，促进社会进步和稳定的需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。牢固树立和落实科学发展观，对积极完成各项工作迈向新台阶具有十分重大的意义。 一、经济建设是中心。省委省政府根据四川实际，深化学习实践科学发展观活动，结合抗震救灾，以推进科学救灾，科学重建，科学发展为思路，提出了加快建设美好家园，加快建设西部经济发展高地的“两个加快”，人与社会、人与自然和谐全面发展的总体规划方案。美好家园的建设，西部经济发展的建设都要树立和落实科学发展观，加强对科学发展观的认识和理解，有益于纠正重经济指标，轻社会进步；重眼前利益，轻长远发展的观念，在以经济建设为中心的工作中，还要清醒地认识到全面、协调、可持续的发展观，并不意味发展经济已退居次要位置或经济建设不重要了。经济发展是社会发展和人的发展的基础，不能以经济发展代替社会发展，不能因为强调发展的全面性而否定经济发展在社会发展中的基础地位，更不能否定经济建设这个党的工作中心。我们市在抓住机遇，在优化结构，提高质量和效益的基础上，提速打造活力成渝之心，提速构建产业高地和提速构建生态和谐家园，转变经济增长方式，调整经济结构，实现结构、速度、质量效益的统一，正是市委市政府对科学发展观的具体落实和实践。二、以人为本是核心。科学发展观的核心是以人为本，中国共产党领导人民发展经济的目的就是为了不断满足人民物质、文化生活的需要。全面、协调、可持续发展围绕的中心就是要满足人民的这些需要，包括生存的需要、发展的需要和享受的需要，最终是为了促进社会与人的全面发展。社会与人的全面发展做好了、做扎实了，我们就能凝聚起齐心协力战胜困难、推进事业发展的强大力量。三、制度建设是重心。从根本上说，树立科学发展观，要解决的是体制、制度问题。我们要以人为本，要全面、协调、可持续的发展，更重要的是必须着眼于怎样实现这一要求。这就要靠体制改革，制度创新。就全面、协调、可持续发展的要求而言，造成许多现实问题与矛盾的原因固然不少，但关键的一点还是市场经济体制在诸多方面的不完善，因此根本的解决途径在于按“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的“五个统筹”发展要求来深化改革，致力于社会主义市场经济体制的不断完善。解放思想，在机制体制上要改革创新，着力把握发展规律，创新发展理念，站在经济社会发展全局的高地来研究和解决问题，破解难题，实现城乡互动、人与自然协调发展。四、努力提高贯彻落实科学发展观的自觉性。我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从理论和实践的结合上，全面系统地把握科学发展观的精神实质、主要内涵和基本要求。正确把握时代发展要求，紧密联系省情、市情，在实践工作中运用理论知识、业务知识来分析问题，解决问题，坚持按照客观规律和科学规律办事，增强运用科学发展观推进事业的自觉性和责任心。从实际情况出发，因时制宜，从具体工作入手，加强讲党性，重品行，作表率，增强责任感和紧迫感，积极而又扎实创造性地完成自己承担的工作任务。 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