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2025年度税务机关党员干部个人民主生活会“五个带头”对照检查材料文稿
根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一安排和部署，本人紧扣本次民主生活会主题，在深入参加局党组集中学习研讨的基础上，系统重温了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，认真学习了党章党规党纪。同时，通过与党组同志、分管部门负责同志以及基层税务干部和纳税人缴费人代表开展深入的谈心谈话，广泛征求意见建议，并结合税收工作实际，对照5个方面内容进行了深刻的自我剖析和检视。现将个人对照检查情况报告如下。
一、2024年度民主生活会整改落实情况
2024年度民主生活会，本人对照相关要求，查摆出在税收政策学习深度、纳税服务精准度、工作创新能力、党风廉政建设落实力度等方面存在的问题。会后，本人制定了详细的整改清单，逐项明确了整改措施和时限。经过一年的努力，各项整改任务已基本完成并取得初步成效。
（一）在带头加强政治理论学习，提升党性修养方面。始终坚持把政治理论学习作为首要任务，通过参加党组理论学习中心组学习、专题党课、个人自学等方式，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握。在学习过程中，注重学思践悟、知行合一，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过学习，政治站位进一步提高，党性修养进一步增强，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
（二）在带头优化纳税服务，提高纳税人满意度方面。积极推进“便民办税春风行动”，持续优化办税流程，精简办税资料，拓展办税渠道。大力推广“非接触式”办税缴费服务，引导纳税人缴费人通过电子税务局、手机APP等渠道办理业务，实现了大部分涉税事项网上办、掌上办。同时，加强与纳税人缴费人的沟通交流，通过举办政策培训辅导会、开展实地走访调研等方式，及时了解纳税人缴费人的需求和意见，为纳税人缴费人提供更加精准、高效的服务。2025年，纳税人满意度得到了显著提升。
（三）在带头强化责任担当，推动税收工作创新发展方面。面对税收征管体制改革的新形势、新任务，积极主动作为，勇于探索创新。深入推进税收征管数字化转型，加强大数据、人工智能等新技术在税收征管中的应用，提高税收征管的智能化、精细化水平。同时，积极参与税收政策研究和制定，为上级部门提供有价值的参考建议，推动税收政策的优化和完善。在组织税收收入方面，坚持依法征税、应收尽收，加强税收征管和纳税评估，确保税收收入稳定增长。
（四）在带头严格廉洁自律，落实党风廉政建设责任方面。严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。认真落实党风廉政建设“一岗双责”，加强对分管部门干部职工的教育、管理和监督，定期开展廉政谈话和廉政警示教育活动，引导干部职工树立正确的权力观、价值观和利益观。同时，加强对税收执法权力的监督制约，规范税收执法行为，坚决防止和纠正税收执法中的不正之风和腐败问题。
总的来看，去年的问题整改是严肃认真的，取得了一定成效。但我也清醒地认识到，一些问题的整改还停留在“治标”层面，作风建设永远在路上，必须以此次民主生活会为新起点，持续深化整改，不断自我净化、自我完善。
二、存在的问题
对照本次民主生活会“五个带头”的要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查摆出以下主要问题。
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治判断力仍需进一步提升。在面对复杂多变的税收工作形势和各种利益诱惑时，有时政治敏锐性不够强，对一些潜在的政治风险缺乏足够的警惕性和洞察力。例如，在处理一些涉税舆情事件时，未能及时从政治高度进行分析和研判，采取的应对措施不够果断有力，导致舆情事件的影响扩大。二是政治领悟力仍需进一步深化。对党中央的大政方针和税收政策的理解还不够深入透彻，在将上级精神与本地税收工作实际相结合方面，还存在一定的差距。在落实税收优惠政策过程中，有时未能准确把握政策意图，导致政策执行出现偏差，影响了政策的实施效果。三是政治执行力仍需进一步强化。在贯彻落实上级决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的现象，对一些重点工作任务缺乏真抓落实的劲头和一抓到底的决心。在推进税收征管体制改革过程中，遇到一些困难和阻力时，未能及时采取有效措施加以解决，导致改革进度滞后。
（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理论学习的系统性、深入性不足。虽然能够积极参加各种政治理论学习活动，但学习的主动性和自觉性还不够强，学习内容不够全面系统，学习方法不够灵活多样。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，还停留在表面的理解和掌握上，缺乏深入的研究和思考，对其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求的理解还不够深刻。二是党性锤炼的自觉性、坚定性不够。在日常工作和生活中，有时放松了对自己的要求，对一些不良现象和错误行为缺乏坚决的斗争精神。在党内政治生活中，有时存在敷衍了事、走过场的现象，批评与自我批评不够严肃认真，未能真正触及思想灵魂。三是宗旨意识的树立还不够牢固。在税收工作中，有时存在重管理、轻服务的思想，对纳税人缴费人的需求和诉求关注不够，为纳税人缴费人服务的主动性和积极性不够高。在处理一些涉税问题时，未能充分考虑纳税人缴费人的实际困难，导致纳税人缴费人的满意度不高。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行群众路线的方式方法还不够丰富。虽然能够定期深入基层开展调研，但调研的深度和广度还不够，与纳税人缴费人、基层税务干部的沟通交流还不够充分，对他们的实际情况和需求了解不够全面准确。在制定税收政策和工作措施时，有时未能充分征求纳税人缴费人和基层税务干部的意见和建议，导致政策和措施的针对性和实效性不强。二是执行民主集中制的质量还不够高。在局党组讨论决定重大事项时，有时未能充分发表自己的意见和建议，存在随大流的现象。在主持召开部门会议时，有时未能充分听取其他同志的意见和建议，过于注重自己的主观判断，导致决策的科学性和民主性不够。三是遵守法纪的自觉性还需进一步增强。在税收执法过程中，有时存在执法不规范、程序不严谨的问题。对一些税收法律法规和政策的学习还不够深入透彻，在实际工作中未能准确运用。在廉洁自律方面，虽然能够严格遵守各项廉洁自律规定，但有时对一些小节问题不够重视，存在一定的侥幸心理。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是正确政绩观的树立还不够牢固。在工作中，有时过于注重税收收入的增长，而忽视了税收征管质量和纳税服务水平的提升。对一些能够短期内出成绩的工作投入的精力较多，而对一些打基础、利长远的工作重视不够。在推进税收征管数字化转型过程中，有时过于追求技术的先进性和创新性，而忽视了实际应用效果和纳税人缴费人的接受程度。二是斗争精神和斗争本领还不够强。在面对税收工作中的一些矛盾和问题时，有时存在畏难情绪和回避矛盾的现象，缺乏敢于斗争、善于斗争的精神和本领。对一些部门之间推诿扯皮、一些干部“躺平”不作为的现象，多采取批评教育的方式，动真碰硬、严肃问责的力度不够。在处理一些复杂涉税案件时，有时缺乏足够的信心和勇气，未能充分运用法律手段和行政手段进行有效打击。三是创新意识和创新能力还不够足。在税收工作中，习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，缺乏创新意识和创新思维。对一些新的税收征管理念、技术和方法的学习和应用不够积极主动，未能及时跟上税收工作发展的步伐。在推进税收征管改革过程中，有时过于依赖上级的政策和指导，缺乏自主创新的能力和动力。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是“严负其责”的压力传导还存在一定差距。作为部门负责人，对本部门的党风廉政建设和干部队伍建设负总责，但在责任传导上还存在“上紧下松”的现象。对部门干部职工的日常教育、管理和监督还不够严格，对一些干部职工的违规违纪行为未能及时发现和纠正。在落实党风廉政建设责任制方面，有时存在重形式、轻内容的问题，责任落实不够到位。二是“严管所辖”的日常监督还不够到位。对分管部门的业务工作指导得比较多，但在党建和廉政建设方面投入的精力还不够。对分管部门干部职工的思想动态和工作作风了解不够深入，抓早抓小、防微杜渐的工作做得还不够扎实。在对税收执法权力的监督制约方面，虽然建立了一些制度和机制，但在实际执行过程中还存在一些漏洞和薄弱环节，监督的有效性还不够高。三是整治形式主义为基层减负的工作还需进一步加强。虽然近年来在精简文件会议、规范督查检查考核等方面取得了一定成效，但形式主义问题在一定程度上仍然存在。对一些不必要的会议和文件精简力度还不够大，对一些督查检查考核项目的科学性和合理性还缺乏深入研究和评估。在推动建立科学的考核评价体系方面，还需要进一步探索和实践，以切实减轻基层税务干部的工作负担。
三、原因分析
深刻剖析上述问题产生的根源，主要在于以下几个方面。
（一）理想信念有所淡化。随着工作时间的增长和职务的提升，不自觉地放松了对理想信念的追求和坚守。对理论学习的重要性认识不足，缺乏持之以恒的学习精神和深入钻研的劲头。在面对各种复杂的社会现象和利益诱惑时，理想信念不够坚定，容易受到外界因素的影响。没有真正把理想信念作为指引自己前进的灯塔，导致在工作中出现了一些偏差和失误。
（二）宗旨意识有所淡薄。长期在税务部门工作，与纳税人缴费人的直接接触逐渐减少，对他们的实际困难和需求了解不够深入。在思想上没有真正树立起以人民为中心的发展思想，没有把为纳税人缴费人服务作为工作的出发点和落脚点。在工作中更多地考虑了税收征管的需要，而忽视了纳税人缴费人的感受和利益，导致服务意识淡化，服务质量下降。
（三）纪律规矩意识有所松懈。在自我要求上，有时存在“宽松软”的现象，对一些纪律规矩的执行不够严格。在工作中，没有始终保持高度的警觉性和自律性，对一些小错误、小毛病不够重视，没有及时加以纠正。在面对一些违规违纪行为时，缺乏坚决的斗争精神和严肃的处理态度，导致纪律规矩的权威性和严肃性受到了一定的影响。
（四）担当精神有所不足。面对税收工作中的一些困难和挑战，有时存在畏难情绪和求稳心态。缺乏勇于担当、敢于负责的精神和魄力，习惯于按部就班地开展工作，缺乏创新意识和开拓精神。在处理一些复杂问题时，缺乏足够的信心和勇气，不敢轻易尝试新的方法和途径，导致工作进展缓慢，成效不够明显。
四、整改措施
针对以上查摆出的问题和深刻剖析的原因，本人将以此次民主生活会为契机，以最坚决的态度、最有力的措施，逐一整改落实。
（一）持续强化理论武装，在提升政治能力上作表率。一是加强政治理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细的学习计划，每周至少安排半天时间用于个人自学。认真研读原著原文，深刻领会核心要义，不断提高政治理论水平。积极参加党组理论学习中心组学习、专题党课等学习活动，通过学习交流，拓宽学习视野，加深对党的理论和路线方针政策的理解和把握。二是提高政治站位。时刻保持政治上的清醒和坚定，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在做决策、抓工作时，始终坚持从政治上看问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实上级党委的决策部署，确保税收工作始终沿着正确的政治方向前进。三是加强党性修养。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉参加党内政治生活，认真开展批评与自我批评。不断加强自我约束和自我监督，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持实事求是、真抓实干的工作作风，勇于担当、敢于负责，努力在税收工作中发挥先锋模范作用。
（二）始终站稳人民立场，在密切联系群众上作表率。一是深入开展调查研究。严格落实“四下基层”制度，每年确定2-3个重点课题，采取“四不两直”方式，深入基层税务分局、企业和纳税人缴费人中间开展蹲点调研，确保全年下基层调研时间不少于60天。通过调研，及时了解纳税人缴费人的需求和意见，为制定税收政策和工作措施提供参考依据。二是优化纳税服务。牢固树立以人民为中心的发展思想，把为纳税人缴费人服务作为工作的出发点和落脚点。进一步优化办税流程，精简办税资料，拓展办税渠道，提高办税效率。加强与纳税人缴费人的沟通交流，通过举办政策培训辅导会、开展实地走访调研等方式，及时为纳税人缴费人提供政策解读和业务指导。积极推广“非接触式”办税缴费服务，引导纳税人缴费人通过电子税务局、手机APP等渠道办理业务，让纳税人缴费人享受到更加便捷、高效的服务。三是解决群众实际问题。亲自牵头督办1-2件群众反映强烈的民生实事，全程跟踪、一抓到底。建立健全纳税人缴费人诉求处理机制，及时受理和处理纳税人缴费人的诉求和意见。对纳税人缴费人反映的问题，要认真进行调查研究，采取有效措施加以解决，切实维护纳税人缴费人的合法权益。
（三）勇于担当敢于斗争，在推动税收工作高质量发展上作表率。一是树立正确政绩观。坚持实事求是、真抓实干，坚决克服“速度情结”和“换挡焦虑”。树立“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，既要注重税收收入的增长，更要注重税收征管质量和纳税服务水平的提升。对一些打基础、利长远的工作，要持之以恒地加以推进，为税收事业的长远发展奠定坚实的基础。二是增强斗争精神和斗争本领。在面对税收工作中的矛盾和问题时，要敢于担当、敢于负责，勇于斗争、善于斗争。对一些部门之间推诿扯皮、一些干部“躺平”不作为的现象，要敢于动真碰硬、严肃问责。加强对税收法律法规和政策的学习研究，不断提高运用法律手段和行政手段处理复杂涉税问题的能力。在处理一些复杂涉税案件时，要敢于迎难而上，坚决打击各类税收违法行为，维护税收秩序。三是加强创新意识和创新能力。积极学习借鉴先进地区的税收征管经验和做法，结合本地实际，探索创新税收征管方式和方法。加强大数据、人工智能等新技术在税收征管中的应用，提高税收征管的智能化、精细化水平。鼓励干部职工积极参与税收征管改革创新实践，对在改革创新中取得突出成绩的单位和个人，要给予表彰和奖励。
（四）从严从实扛起责任，在推进全面从严治党上作表率。一是落实全面从严治党责任。坚决扛起本部门全面从严治党第一责任人责任，每季度至少主持召开一次党风廉政建设专题会议，分析形势、部署任务。严格履行“一岗双责”，定期与部门干部职工开展廉政谈话，督促其管好自己、带好队伍。加强对分管部门党建和廉政建设工作的指导和监督，确保全面从严治党各项任务落到实处。二是加强日常监督管理。建立健全干部职工日常监督管理机制，加强对干部职工的思想、工作、生活等方面的监督。定期开展廉政警示教育活动，引导干部职工树立正确的权力观、价值观和利益观。对干部职工的违规违纪行为，要及时发现、及时处理，做到早发现、早提醒、早纠正。加强对税收执法权力的监督制约，规范税收执法行为，确保税收执法权在阳光下运行。三是持续整治形式主义为基层减负。进一步精简文件会议，规范督查检查考核项目，切实减轻基层税务干部的工作负担。加强对形式主义问题的分析研究，建立健全防范和整治形式主义的长效机制。推动建立科学的考核评价体系，注重工作实绩，减少不必要的痕迹管理，让基层税务干部有更多的时间和精力投入到实际工作中。
五、个人重大事项报告等有关事项说明
本人郑重报告，无任何需要报告而未报告的个人重大事项。本人配偶、子女及其配偶均无经商办企业情况。在办公用房、公务用车、人员配备等方面，均严格遵守相关规定。个人有关事项报告已按规定如实填报。
以上是我的个人对照检查，恳请同志们提出批评意见，我将虚心接受、认真整改。