党支部工作总结.doc

-范文最新推荐- 党支部工作总结 *年至今，后勤办党支部围绕着院党委的中心工作和计划工作要点，结合后勤管理办公室的工作特点，开展了 大量的卓有成效的工作，为后勤办公室完成学院“保障、质量、形象”三大工程，完成预定行政工作计划，起到了很好的 保障和推动作用。现分述如下： 一、 加强理论学习，*武装头脑 后勤办小机关成立以来，我们非常注重党员、干部*理论方面的学习。学习的主要内容来自于：校、院党委及组织、宣传部门制定的各种文件、组宣工作计划；中央及各级党和政府各项方针、政策、文件；国家大事所涉及的重要评论及典型反腐畅廉方面的文章和报导；各项重要工作的相关文件、评论、报导等。它们是： 基础学院2002年党委工作要点； 校党委组织部有关党员评议、党支部工作评估的文件； “慕马”大案查处实录； 刘思扬等著从南方谈话到三个代表； 仲大军著中国企业的入世反映； 江泽民总书记在中国人民大学的重要讲话； 中国*党发展党员工作细； 东北大学党支部工作条例和评估细则； 东北大学党委组织部2002年工作计划； 江泽民总书记在中共十六大的重要讲话；   教育部党组发挥党的领导、民族精神的*优势，作好当前高校学生管理工作； 至高等学校全体*党员的信； 党中央、国务院及省市各级政府有关防治“非典”工作的各项方针、政策以及学校、学院防治“非典”工作预案和各次专门 市地方税务局年工作总结 年，市地税局在省地税局和市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十五届五中、六中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，以组织收入为中心，以“巩固、规范、完善、提高”为主线，坚持税收为经济服务、为稳定服务、为大局服务的指导思想，振奋精神，扎实工作，较好地完成了全年各项工作任务。 一、以组织收入为中心，地税各项收入大幅增长 截止到12月31日，全系统共组织各项税费收入亿元（不含上半年社保经办机构征收84,318万元）。 组织各项税收收入万元，增长26.64%，增收万元，完成年度税收计划的116.31%。其中，市级收入完成221,938万元，增长13. %，增收25,662万元，完成年度计划的104.97%。区级收入完成278,963万元，增长40%，增收79,700万元，完成年度计划的127.24 其中，征收企业所得税10.2亿元，增长83.7%，增收4.65亿元，完成年度计划的152%；征收个人所得税6.66亿元，增长36.81%，增收1.79亿元，完成年度计划的110.63%。 征收河道工程维护费8,060万元。征收文化事业建设费1,662万元。 全年共征收社会保险费283,270万元（含上半年社保经办机构征收84,318万元）。其中，征收养老保险费255,029万元，完成年度计划的108.75%，增收20,529万元；征收失业保险费21,050万元，完成年度计划的100.24%，增收50万元；征收医疗保险费5,760万元；征收工伤保险费1,431万元。 在组织收入工作中我们做到了5个强化： 一是强化计划调度，确保税款均衡入库。年初，我们明确提出要在继续坚持“七不”不短收、不借探、不“造税 *处2004年度工作总结及明年工作计划 *处在院党组的正确领导和上级业务部门的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党十六大、十六届三中、四中全会精神和全国政法工作会议精神，紧紧围绕县委的中心工作，深化强化法律监督、维护公平正义教育活动，认真开展*处工作，取得了一定成绩。 一、2004年主要工作 （一）组织开展深化“强化法律监督，维护公平正义”教育活，抓好思想*工作。以深化“强化法律监督，维护公平正义”教育活动为载体，围绕“加大工作力度，提高执法水平和办案质量”总体要求，认真抓好思想*工作，努力提高队伍的整体素质和执法水平。一是广泛动员，精心部署，组织学习“三个代表”重要思、宪法、检察工作重要文件、党内监督条例（试行）和纪律处分条例。集中举办了为期3天的检察干警*理论和业务知识培训班，班子成员对党的知识、检察职业道德、公诉、职侦和交通安全七个专题进行专题培训。开展以考促学活动，组织三次考试，检验干警掌握法律、司法解释、行政法规和“两个”条例学习效果。二是紧密结合业务工作和队伍建设的实际，采取自查、互查、“回头看”等形式，紧紧围绕“立检为公、执法为民”宗旨、法律监督职责、宪法的新精神和新要求，认真开展查思想，看廉洁从检的思想树得牢不牢；查纪律，看执行纪律严格不严格；查作风，看执法作风端正不端正；查管理，看管理制度落实不落实的“四查四看”活动。三是根据省院“案件质量年”的要求，集中排查执法办案和检察队伍中存在问题活动。开展了严肃查办渎职、侵权犯罪案件专项活动，走访县直相关部门及部分乡镇，加大宣传力度；对2001年至2004年6月办理的自侦案件扣押、冻结款物进行逐案清理核对；开展专项复查不起诉案件。 （二）积极争取推行主诉主办检察官办案责任制。根据上级检察院的要求，结合实际，重新制定主诉主办检察官制度实施细则上报县委审批，落实了津贴和办案补贴。 （三）完成了公开招考录用司法警察3名、书记员3名的任务，逐步推行检察人员分类管理改革。对事业人员实行聘用制管理，执行国家公务员的工资和待遇。今年4月以来，按照公开、平等、竞争、择优的原则，德才兼备的标准，严格按照招考方案，组织2003年公务员笔试成绩在150分以上的12名考生面试、计算机操作技能和体能素质测试。经过体检和政审考核，招录6人事业人员，实行聘用制管理，执行国家公务员的工资和待遇。 （四）抓好领导干部的考核、配备及后备干部的考察工作。协助县委组织部，做好11名领导干部试用期任职届满一年的述职考核工作。做好后备干部推荐考察工作，今年推荐了10名正科级后备干部，6名副科级后备干部。做好了19名正副科级领导干部实绩登记工作。 （五）抓好干部的教育培训。组织干警参加学历教育培训，在读本科的干警7人。组织参加司法统一考试，有2名干*名参加了考试。加强岗位技能培训，有30名通过计算机一级b等级考试，取得了合格证书；组织电子政务培训，参加培训的干警全部合格。组织报名参加“四五”普法统一考试。 （六）按时质地完成了第一期职工医疗互助活动。在广泛深入动的基础上，职工们发扬团结互助的精神，积极支持和参加这项活动。全院在职职工和10名退休人员参加了活动。 （七）落实干警正常的待遇。 5 / 5