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两篇文局导干部2026年专题民主生活会带头干事、敬畏人民、固本培元、增强党性等“五个方面”检视剖析材料

2026年民主生活会在带头固本培元、增强党性等“五个方面”对照检查材料
五个带头方面：
(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
(二)在带头固本培元、增强党性方面
(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
(四)带头干事创业，担当作为方面
(五)带头坚决扛起管党治党责任方面
根据市委及XX单位关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，聚焦“五个带头”重点内容，深入学习了新思想、党的二十大精神及历次全会精神，认真研读了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，并学习了近期一系列重要会议和文件精神。通过集中学习研讨、个人深入自学、广泛征求意见和开展谈心谈话等多种形式，紧密联系个人思想动态、学习情况和工作实际，全面查摆了自身存在的问题与不足，深刻剖析了问题产生的根源，并明确了今后的整改方向与具体措施。现将对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化政治忠诚、提高政治能力方面。
一是理论学习的系统性和穿透力有待加强。虽然能够按时参加集体学习，但个人自学的主动性、系统性不足，对党的创新理论成果，特别是其时代背景、理论渊源、精髓要义以及贯穿其中的立场、观点、方法，未能做到全面把握、融会贯通。存在“浅尝辄止”现象，满足于一般性了解，对一些重大理论问题和实践问题思考不够深入，运用理论指导实践、破解工作难题的能力有待提升。例如，在参与起草XX领域相关政策文件时，有时未能将最新理论成果与具体实际紧密结合，提出具有前瞻性、针对性的策略建议。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力需进一步锤炼。对一些社会上的错误思潮和网络上的杂音噪音，有时未能从政治高度敏锐洞察其本质和危害，主动进行坚决斗争和有力批驳的意识不够强，存在“独善其身”的想法。对“国之大者”的内涵要义和实践要求领会不够透彻，在贯彻落实中央和上级决策部署时，有时未能完全做到胸怀大局、放眼长远，从政治高度审视和推进工作的能力有待提高，确保政令畅通、令行禁止的执行刚性需进一步强化。
(二)在带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，固本培元、增强党性修养方面。
一是党性锻炼的主动性和经常性不足。对照党章党规进行自我反思、自我改造的自觉性不够高，有时存在“事务主义”倾向， 忙于具体工作而放松了持续性的党性锤炼。参加组织生活时，有时准备不够充分，发言质量有待提高，运用批评与自我批评武器不够有力。二是理想信念的根基需持续加固。虽然对马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想坚信不疑， 但在面对复杂严峻的斗争形势和现实工作中的困难挑战时，有时会产生思想上的困惑或短暂的畏难情绪，对理想信念的长期性和艰巨性认识需要不断深化，需要持续从党的奋斗历程和伟大成就中汲取精神力量。三是组织观念有待进一步强化。能够服从组织安排，但在涉及个人利益与组织需要时，有时潜意识里会权衡计较。在执行某些临时性、交叉性工作任务时，偶尔存在协调配合不够积极主动的现象。向组织汇报个人重大事项和思想动态的主动性、及时性有待加强。
(三)在带头坚持人民至上、践行根本宗旨，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。
一是全心全意为人民服务的宗旨意识需进一步强化。作为机关工作人员，直接面向基层、服务群众的一线历练相对较少，有时不自觉地滋生了“机关化”思维。在制定政策、处理事务时，虽然注重程序规范，但深入体察民情、了解民意、换位思考做得不够，未能始终将群众满意度作为衡量工作的根本标准。例如，在处理XX类信访或基层反映的问题时，有时程序性答复多，从根本上推动解决问题的力度和效果有待提升。二是对组织的敬畏感和归属感需内化于心、外化于行。虽然尊重组织权威，但在具体工作中，有时对组织的决策部署理解不够深入，执行过程中存在一定的“温差”和“时差”，未能做到不折不扣、立行立效。对组织的培养和信任，感恩回报、积极作为的意识需要进一步增强。三是纪律规矩意识的红线底线需时刻绷紧。能够遵守党的六大纪律， 但在一些工作细节和生活小节上，自我要求不够严格。例如，有时存在调查研究不够深入扎实、满足于听汇报看材料的情况；对单位的内部管理制度(如保密规定、节约要求、请销假制度等)， 有时执行不够到位；对网络言行、社交活动的自律性有待进一步提高。
(四)在带头干事创业、奋发进取，担当作为、狠抓落实方面。
一是工作的开拓创新精神不足。习惯于按部就班、遵循既定流程，主动谋划、前瞻思考的意识不强，“等靠要”思想依然存在。面对新形势新任务，思想解放不够，敢闯敢试、锐意创新的劲头有所减弱。例如，在推动XX工作优化升级方面，提出的创新性思路和实质性举措不多。二是攻坚克难的勇气和韧劲有待提升。 面对工作中的难点、堵点问题，有时存在畏难发愁的情绪，缺乏“啃硬骨头”的决心和“钉钉子”的精神，习惯于沿用传统路径和方法，研究新情况、解决新问题的能力需要加强。对于职责边界不清或需要多方协调的复杂事项，有时存在回避矛盾、不敢碰硬的情况。三是工作标准和要求需进一步提高。有时满足于“过得去”、“不出错”，缺乏争创一流、追求卓越的标杆意识。在文稿起草、会务组织、信息报送等具体工作中，精细化、规范化水平有待提升，距离“零差错”、“出精品”的高标准还有差距。
(五)在带头坚决扛起全面从严治党政治责任，营造风清气正的政治生态方面。
一是对全面从严治党“全”和“严”的认识需深化。对全面从严治党首先从政治上看、从政治上抓的理解不够深入，有时认为自己是普通党员干部，主体责任更多在领导班子，对自身在推进全面从严治党向纵深发展中的责任和义务认识不清、担当不够。 二是履行党员监督责任不够到位。对于身边同志存在的一些非原则性的小问题，有时碍于情面，存在“多栽花、少栽刺”的好人主义思想，未能及时进行提醒批评或向组织反映。在参与党内监督时，有时存在顾虑，批评意见不够直接尖锐，“红脸出汗”的效果不明显。三是参与党内政治生活的战斗性有待增强。在组织生活会上开展自我批评时，有时避重就轻；批评他人时，有时“和风细雨”，辣味不足，未能真正达到帮助同志、增进团结、 促进工作的目的。
二、产生问题的原因剖析
(一)理论武装的深度和自觉性不足。对理论学习极端重要性的认识有待深化，未能真正把理论学习作为一种政治责任、一种工作需求、一种精神追求。学习存在实用主义倾向，与工作关联不紧的学得少，系统性、深入性不够，导致思想根基不牢，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力存在短板。
(二)党性修养的锤炼和持久性不够。在持续改造主观世界、 加强党性锻炼方面有所松懈，自我净化、自我完善、自我革新、 自我提高的主动性减弱。随着工作年限增长和环境变化，有时降低了自我要求标准，艰苦奋斗、无私奉献的精神有所淡化，未能时刻以先进模范的标准检视自身言行。
(三)宗旨意识的扎根和实践性不强。长期在机关工作，深入基层、深入群众调查研究不够经常，对群众的所思所想所盼了解不深，导致群众观念、服务意识有所弱化。想问题、作决策、 办事情有时未能完全站稳群众立场，全心全意为人民服务的宗旨意识在具体工作中未能充分体现。
(四)担当精神的磨砺和锐气不足。存在一定的求稳心态，安于现状，缺乏事不避难、勇于担当的锐气和斗志。面对新挑战新要求，有时存在能力危机感，但加强学习、提升本领的紧迫感不强。在涉及个人利害关系时，有时顾虑较多，影响了担当作为的主动性和实效性。
(五)纪律规矩的内化和敬畏心不够。对党章党规党纪的学习理解不够系统深入，对其严肃性、权威性认识不足，未能真正将纪律规矩内化为日常行为规范和自觉遵循。有时存在“小节无碍”的思想，对自身要求不够严格，未能做到慎独慎微、防微杜渐。
三、今后努力方向和整改措施
(一)持续深化理论武装，筑牢政治忠诚根基。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，制定详细个人学习计划，确保每周至少投入X小时用于系统自学。 坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握其核心要义、精神实质、 丰富内涵和实践要求。积极参加党委(党组)理论学习中心组学习、专题研讨等，坚持学思用贯通、知信行统一，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。
(二)不断加强党性锻炼，永葆共产党人政治本色。严格遵守党章党规，时刻用党员标准严格要求自己。积极参加“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活，严肃认真开展批评与自我批评，主动向党组织汇报思想和工作。经常性进行党性分析，反思不足，锤炼党性。深入学习党的历史，弘扬伟大建党精神，从先进典型身上汲取力量，始终保持对党忠诚，坚定理想信念。
(三)牢固树立宗旨意识，密切联系服务群众。始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意作为工作的出发点和落脚点。 改进工作作风，深入基层一线开展调查研究，每年至少安排X次深入基层调研，倾听群众呼声，反映群众意愿，帮助解决实际困难。 坚决反对形式主义、官僚主义，切实提高服务基层、服务群众的实效性。
(四)强化担当作为精神，提升履职尽责能力。破除安逸思想，激发干事创业热情。围绕市委中心工作和单位重点任务，主动谋划，积极作为。敢于直面矛盾和困难，勇于承担急难险重任务，在实践实干中提升专业素养和综合能力。树立精品意识，坚持高标准、严要求，追求工作实效，努力创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。建立工作台账，明确责任时限，确保各项任务落到实处。
(五)严守纪律规矩底线，做到清正廉洁自律。带头学习、 严格遵守党的各项纪律特别是政治纪律和政治规矩。时刻保持清醒头脑，做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎初、慎微、慎友。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好自己、管好家人亲属。认真履行全面从严治党责任，积极参与党内监督，主动接受组织和群众监督，始终保持清正廉洁的政治本色，努力做一名让党放心、让人民满意的合格党员干部。
以上是我的对照检查发言。可能存在的问题查摆不够全面， 原因剖析不够深刻，整改措施不够具体，恳请各位领导、同志们提出宝贵的批评意见，我将虚心接受，并在今后的工作中认真加以改进。

局导干部2026年专题民主生活会带头干事、敬畏人民、固本培元等“五个方面”检视剖析材料文

五个带头方面是指:
(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
(二)在带头固本培元、增强党性方面
(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
(四)带头干事创业，担当作为方面
(五)带头坚决扛起管党治党责任方面

以上五个方面构成了新时代领导干部修身齐家、治国理政的行动指南，是党性党风建设的“五面镜子”，也是检验“关键少数”成色的“五把标尺”。
按照市委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的统一要求，我紧扣会议主题，在认真开展理论学习、广泛征求意见建议、深入进行心谈话的基础上，严格对照“带头强化政治忠诚、 提高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、 敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决打起管党治党责任”等五个方面，全面查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
作为局党组书记、局长，我始终把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护” 。但以更高标准审视，仍感到在学思用贯通、知信行统一上存在差距。
一是理论武装的“转化率”还不够高。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于医疗保障工作的重要论述和指示批示精神上，虽然能够做到第一时间学习、第一时间传达，但在“深化、内化、转化”上下的功夫还不够。有时满足于学过了、知道了，满足于在会议讲话中引用了，但在如何将其蕴含的立场、观点、方法，创造性地转化为破解我市医保改革发展难题的“金钥匙”上，思考不深、办法不多。比如，在推动医保、医疗、医药“三医联动”改革中，虽然多次组织学习研讨，但在破解信息壁垒、利益固化等深层次体制机制障碍上，统筹协调的深度和力度还不足，未能完全形成“一盘棋”的强大合力。
二是政治能力的“穿透力”还不够强。能够自觉胸怀“国之大者”，但有时将医保工作置于经济社会发展全局中考量和谋划的站位还不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需锤炼。面对网络上涉及医保政策的舆情，特别是对一些断章取义、 歪曲解读的言论，政治敏锐性不够强，有时抱着“让子弹飞一会儿”的心态，未能第一时间组织力量精准发声、有效引导，错失了主动回应社会关切、澄清谬误的最佳时机，在驾驭复杂局面、 防范化解风险的斗争中，下先手棋、打主动仗的意识和能力有待提升。
三是贯彻执行的“精准度”还不够优。在落实中央和省委决策部署上，态度是坚决的，行动是迅速的，但有时存在“唯上” 思想，对上级政策的理解和执行，更多考虑的是如何“不折不扣” ，而对于如何结合我市人口结构、疾病谱系、医疗资源分布等实际情况，进行“因地制宜”的精细化、差异化落实，探索不够、 创新不足。在推进按疾病诊断相关分组(DRG)付费方式改革中， 对部分专科医院、基层医疗机构的特殊情况考虑不够周全，导致出现了“一刀切”的倾向，影响了部分医疗机构的积极性。
(二)在带头固本培元、增强党性方面
我始终牢记自己的第一身份是共产党员，注重在严肃的党内政治生活中锤炼党性，但反躬自省，理想信念的“压舱石”作用发挥得还不够充分。
一是党内政治生活“辣味”尚显不足。作为党组书记，在主持民主生活会、组织生活会时，带头开展批评和自我批评的表率作用发挥不够好。自我批评有时还存在“避重就轻”的现象，谈工作问题多、谈思想根源少，对班子其他同志的批评也多以工作建议代替，缺乏一些“闻过则喜、知过不讳”的胸襟和“刺刀见红”的勇气，客观上影响了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
二是理想信念教育“滴灌”不够经常。在日常工作中，投入大量精力抓医保基金监管、药品集中采购等具体业务，静下心来补精神之“钙”、固思想之“元”的时间相对较少。面对医保基金收支平衡的巨大压力、与医药企业谈判的艰难博弈，偶尔会产生畏难发愁的情绪，艰苦奋斗、攻坚克难的革命精神和斗争意志有所弱化。在对党员干部的教育中，讲政策、讲业务多，讲党的奋斗史、讲革命先辈的崇高精神少，理想信念教育未能真正做到春风化雨、润物无声。
三是党员先锋作用“引领”不够突出。在日常工作中，对自己的要求有时等同于一般党员干部，先锋模范的标杆作用树得不够高。在一些急难险重任务面前，虽然能够靠前指挥，但亲力亲为、带头啃”最硬的骨头”做得还不够。比如，在去年处置某定点医疗机构重大骗保案件时，更多的是听取汇报、作出指示，而深入一线、直接与办案人员并肩作战、分析研判案情的次数不多， 未能以“跟我上”的实际行动，更好地激励干部队伍的士气和斗志。
(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
我始终告诫自己，手中的权力来自人民，必须对人民、对组织、对法纪心存敬畏，但对照检查，在践行以人民为中心的发展思想上，仍有做得不到位的地方。
一是服务群众的“最后一公里”仍有堵点。虽然经常强调“医保工作无小事”，但在决策和执行过程中，有时还存在机关思维、精英视角，对群众的感受体察不够深入。比如，在去年推行异地就医直接结算备案“掌上办”时，对政策的宣传解释工作不够接地气，主要依赖线上推送，忽略了部分老年参保群众不熟悉智能手机操作的实际困难，导致“政策是好的，但办事挺麻烦” 的反映时有发生。据统计，去年我局接到的政务服务热线投诉中， 约有15%与新媒体操作指引不清有关，这说明我们的工作离群众的期盼还有距离。
二是执行组织纪律的“颗粒度”不够精细。在贯彻民主集中制上，总体上是好的，凡属“三重一大”事项均能坚持集体研究、 集体决策。但在一些非重大业务工作的讨论中，有时认为自己经验相对丰富，会前酝酿沟通不够充分，会上发表意见带有引导性， 影响了班子成员充分表达观点。在执行个人有关事项报告制度上， 虽然能按时报告，但对一些家庭财产的细微变化，存在报告不及时、不够精准的情况，反映出对组织纪律的敬畏之心和严格执行的自觉性还有待加强。
三是运用法治思维的“习惯性”尚未养成。在工作中能够做到依法行政，但在运用法治思维和法治方式解决复杂矛盾和问题的能力上还有欠缺。在处理医保基金监管与支持医疗机构发展的关系时，有时更多地依赖行政约谈、暂停结算等管理手段，而通过完善协议管理、运用法治方式引导医疗机构规范行为的柔性举措不多。面对一些新业态、新技术带来的医保监管难题，主动寻求法律支撑、推动完善地方性法规制度的自觉性不强。
(四)在带头干事创业、担当作为方面
面对医保事业改革发展的重任，我始终保持着奋发有为的精神状态，但在直面矛盾、攻坚克难的锐气和韧劲上，仍显不足。
一是改革创新的“闯劲”有所弱化。随着任职时间的增长， 思想上“求稳”的心态渐增，担心改革步子迈得太大、太快，会引发不稳定因素，影响来之不易的良好局面。对于一些涉及多方利益调整的“硬骨头”，比如建立长期护理保险制度、深化多元复合式支付方式改革等，虽然认识到其重要性和紧迫性，但在推进过程中决心不够大、力度不够强，存在等待观望、依赖上级出台成熟方案的思想，缺乏“敢为天下先”的魄力和勇气。
二是破解难题的“韧劲”尚显不足。对一些长期困扰我市医保工作的顽瘴痼疾，缺乏“一竿子插到底”的决心和恒心。比如， 对于“小病大治、过度医疗”的问题，虽然年年讲、年年抓，采取了多种监管措施，但效果并不理想，问题依然存在。这背后反映出我在面对错综复杂的利益关系时，缺乏“咬定青山不放松” 的执着，在深挖根源、系统施治、标本兼治上投入的精力不够， 导致一些工作陷入“年年治、年年有”的循环。
三是争先进位的“拼劲”未能持续。在看到我市医保工作取得的一些成绩，比如药品集采为群众节省了大量费用后，内心容易产生“小富即安、小进则满”的情绪，与国内先进地区横向对比、自我加压的意识不强。在谋划工作时，满足于完成省里下达的年度目标任务，对于如何打造在全国叫得响的“XX医保品牌”， 如何让更多改革经验走在全省乃至全国前列，谋划不多、举措不实，敢于同强的比、跟快的赛的拼搏精神有所减退。
(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面
作为局党组全面从严治党第一责任人，我深知责任重大，但在压力传导和日常监督上，仍存在薄弱环节。
一是“一岗双责”的压力传导不够到位。对班子成员和下属单位负责人的要求，更多地体现在业务工作上，对他们履行管党治党责任的日常提醒和督促检查不够。有时满足于“年初签责任书、年中听汇报、年底搞述职”，没有完全把责任压实到“神经末梢”，导致少数中层干部产生了“业务过硬就行、党建上差不多就行”的错误认识，党建工作与业务工作”一手硬、一手软” 的问题依然存在。
二是日常监督的“探头”作用发挥不充分。对干部的监督管理，更多地依赖于纪检监察组的“硬”监督，而我作为党组书记， 与干部特别是关键岗位干部的谈心谈话，多是鼓励工作，少有“咬耳扯袖”的警示提醒。对一些干部身上出现的苗头性、倾向性问题，有时碍于情面、怕影响团结，批评不够直接、不够严厉， 履行抓早抓小、防微杜渐的政治责任不到位。
三是涵养政治生态的“系统性”谋划不深。虽然高度重视党风廉政建设，但更多的是着眼于查处案件、完善制度等“硬”措施，而在加强廉洁文化建设、用身边事教育身边人、引导干部树立正确政绩观等‘‘软"环境营造上，思考不深、抓手不多。对激励干部担当作为与严格监督管理结合得不够好，容错纠错机的运用还停留在文件层面，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责的氛围不够浓厚，一定程度上影响了干部队伍干事创业的热情。
二、原因剖析
针对以上查摆出的问题，我从思想深处进行了深刻反思，根源主要有以下几个方面:
一是理想信念这个“总开关”拧得不够紧。随着工作阅历的增加，不自觉地放松了对主观世界的持续改造，认为自己党性观念强、政治上靠得住，在持之以恒地用党的创新理论武装头脑、洗涤思想、淬炼灵魂上，标准有所降低、要求有所放松。这种思想上的“微恙”，导致了在面对复杂矛盾和严峻挑战时，革命意志和斗争精神出现衰减，未能始终保持共产党人昂扬奋发的精神状损
二是人民至上这个“根本点”站得不够稳。长期在领导岗位工作，与基层群众的直接联系相对减少，坐在办公室听汇报、看材料的时间多了，深入医院窗口、社区药店、参保群众家中，与他们面对面交流、心贴心沟通的机会少了。对群众在看病就医中的急难愁盼问题，感受不够真切，理解不够深刻，导致在制定和执行政策时，不自觉地带有“想当然”的成分，未能完全做到想群众之所想、急群众之所急。
三是自我革命这个“传家宝”用得不够好。习惯于用工作成绩来肯定自己，对自身存在的问题和不足，缺乏刀刃向内、刮骨疗毒的勇气和自觉。在党内政治生活中，对“批评和自我批评” 这一锐利武器运用得不够充分，怕批评别人伤了和气，怕自我批评丢了面子，好人主义思想作祟，导致党性锤炼这把“火炉”的温度不够高。
四是管党治党这个“硬责任”扛得不够牢。对全面从严治党面临的长期性、复杂性、艰巨性认识不够到位，有时存在“歇歇脚、松口气”的想法。在履行第一责任人责任时，存在一定的“重业务、轻党建"惯性思维，没有真正把抓好党建作为最大的政绩来抓，压力传导层层递减。根源在于没有把管党治党从“分内事”真正上升到“责任田”的高度来认识和践行。
针对查摆出的问题和剖析的根源，我将以此次民主生活会为新的起点，以闻过则喜的态度和求真务实的作风，逐项抓好整改落实。
一是以“忠诚”为魂，在强化理论武装上达到新高度。一是坚持深学细悟。严格执行“第一议题”制度，带头制定个人自学计划，每年精读2-3本理论专著，确保理论学习入脑入心。聚焦党的二十届四中全会精神等最新理论成果，深刻领会其精髓要义和实践要求。二是坚持学用结合。建立“理论学习一课题调研一决策部署"闭环机制，围绕医保改革发展的重点难点，每年牵头1-2个重点课题深入调研，将学习成果转化为解决实际问题的能力和举措。三是坚持政治历练。建立重大医保政策出台前政治风险评估机制，主动在防范化解基金风险、应对涉医舆情等急难险重任务中经受考验，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是以“为民”为本，在增进群众福祉上展现新作为。一是问需于民“零距离”。深化拓展“四下基层”制度，坚持每季度至少一周时间深入基层一线，通过蹲点调研、召开座谈会等方式， 听取群众最真实的声音。建立“医保政策体验官”制度，每季度邀请参保群众代表，“沉浸式”查找服务堵点，把群众的“吐槽点”变为改进工作的“发力点”。二是服务于民“心贴心”。聚焦群众异地就医、慢性病报销等急难愁盼问题，建立“民生实事项目清单”，每年牵头解决3一5个群众反映最强烈的突出问题。 持续优化医保经办服务流程，大力推广“掌上办”“网上办”， 确保服务提速增效。三是让利于民“实打实”。坚定不移推进药品和医用耗材集中带量采购工作，确保每年为群众和医保基金节约费用超过10亿元。强化医保基金监管，严厉打击欺诈骗保行为， 守护好人民群众的每一分“看病钱”“救命钱”。
三是以“实干”为要，在推动改革创新上实现新突破。一是勇当改革“促进派”。树立和践行正确政绩观，坚决破除“求稳” 心态，聚焦支付方式改革、长期护理保险制度试点等关键领域， 主动担当、积极作为，敢于啃硬骨头、涉险滩。建立改革任务“揭榜挂帅”机制，确保各项改革举措落地见效。二是争做发展“实干家”。对标国内先进地区，建立常态化对标学习和赶超机制。完善干部考核评价体系，加大在改革创新、基金监管、服务群众一线考察识别干部力度，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。三是善用科技“新引擎”。大力推进“智慧医保”建设，运用大数据、人工智能等现代信息技术，提升医保基金监管的精准性和有效性，提高医保服务的智能化和便捷化水平。
四是以“廉洁”为基，在全面从-严治党上扛起新担当。一是拧紧责任“螺丝钉”。坚决扛起全面从严治党第一责任人责任， 坚持每季度专题研究一次党风廉政建设工作，定期与班子成员、 下级“一把手”开展廉政谈话，将管党治党压力传导到岗、责任落实到人。二是织密监督“防护网”。带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉接受各方面监督。用好批评和自我批评武器，让“红脸出汗”成为党内政治生活的常态。加强对基金管理、药品采购、定点审批等关键岗位和环节的廉政风险防控，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。三是建好队伍“生态林”。坚持严管与厚爱相结合，既要从严教育、从严管理、从严监督，又要政治上激励、工作上支持、生活上关心。大力加强廉洁文化建设，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
以上是我的个人对照检查，恳请同志们提出批评意见，我将虚心接受、认真整改。