信用社工作总结.doc

-范文最新推荐- 信用社工作总结 信用社工作总结夯实生存基础提升发展后劲推动全县信用社扭亏增盈工作再上新台阶今年以来，我县联社在市办和地方党政的正确领导下，以“三个代表”为指针，以壮大实力、扭亏增盈为目标，加大内部管理、优化资产结构、化解金融风险，全面提高信用社的经营管理水平，各项工作取得了较好的进展。一、各项目标完成情况业务经营目标1、12月底，各项存款余额54293万元，较年初增加6367万元，完成市办6000万元计划的106。2、股金余额为2506万元，较年初增加851万元，完成市办760万元计划的112。3、12月底，各项贷款余额41782万元，较年初增加5003万元，完成了市办5000万元的计划。其中新增农业贷款4371万元，占新增贷款的比重为87.4。4、12月底，不良贷款余额17950万元，较年初下降1300万元，占市办计划1250万元的104，不良贷款占比较年初下降9.38个百分点，较市办下降9.26个百分点计划超过0.12个百分点。财务管理目标1、12月底，全县信用社实现营业收入2113万元，营业支出及税金2248万元，收支轧差亏损135万元。2、全县13家法人社中，7家信用社实现了盈余，6家信用社亏损，亏损面达46.2，完成了市办计划。3、年末综合费用额609万元(剔除政策性因素29.38万元,实际费用额为579.62万元),综合费用率达29.3(剔除政策性因素,实际费用率为27.8),无论是费用额还是费用率，均控制在市办的规定之内。4、全年实现利息收入1678万元,百元收息率达4.2。内部管理目标1、安全营运目标，全年无安全案件发生，实现了安全经营无事故。2、全年上报市办简报33篇，在省级以上报刊发表文章31篇，其中理论调研文章9篇，较好地完成了市办全年任务。二、主要做法坚定不移地抓好存款工作，信用社资金实力明显提高。一年来，在联社党委的正确领导下，全县干部职工团结拼搏、奋发图强，使各项存款增长创造了我县有史以来的最高记录。至12月底，全县各项存款增加6367万元，较历史上最好年份20xx年的存款增加3652万元。取得这样的成绩，绝非偶然。全县干部职工在我县经济增速缓慢、同业竞争十分激烈的情况下，发扬了“解放思想、实事求是、与时俱进、超常发展”的创业精神，创造了工作中的一个个不平凡的记录。20xx年的存款工作是联社党委花费精力最多的一年。一是早下手、细谋划，构建存款“高平台”。20xx年工作会议上，联社把存款工作作为各项工作的重中之重，提出了“存款是第一要务”的口号，并就如何做好存款工作，制定了详细的工作思路。要求各社采取加强组织领导、抓好宣传服务、建立优质客户群、健全激励机制等措施，把存款工作从大目标着眼、从细微处入手、从大客户突破、从全员抓存上发展，真正把存款工作做实做细；二是审时度势，时刻牵着存款“牛鼻子”。针对全县存款走势，联社党委多次召开专题会议，积极采取对策，拿出方案，确保存款按照预定轨道运行。由于各社存款工作存在“个体差异”，联社党委定期为信用社“号脉”，找出其经营中存在的薄弱环节，对症下药，是属于思想作风方面问题的，立即整改员工思想，将员工的认识统一到存款工作上来；属于管理不到位的，要求社领导及时理清思路，加强管理，使员工心往一处想、劲往一处使；属于措施不明确的，要求重新制定考核办法，充分调动全员抓存款积极性.果断得力地督导，保障了存款的有效增长；三是分片包干，为自身“压担子”。年初，联社党委成员对全县信用社分片包干，下达包干计划。一年来党委班子成员“每周必下乡，下乡必抓存款”，把存款工作作为20xx年的“生命线”来抓。为掀起全员抓存款高潮，党委成员更是身先士卒，勇当排头兵，用实际行动带领员工开展存款工作。20xx年的存款工作是联社采取措施最多的一年。一是立章建制，激发全员存款积极性。年初，联社制订了工效挂钩实施办法，将存款工作联系40的效益工资，按照形象进度和每月旬进度双向考核。对完成形象进度和月进度的，全额返还所联系效益工资，对没有完成形象进度而完成月进度的，按实际完成形象进度占比返还联系效益工资，对既没有形象进度又没有月进度的，按完成形象进度占比的80返还所联系的效益工资，对全年超额完成存款计划50的信用社，联社予以重奖。有效的激励办法，推动了存款计划的较好实现；二是活动贯穿，掀起一个个高潮。根据前四个月存款走势低迷的状况，联社开展了“红五月”全员吸储业务竞赛。全体员工迸发了高昂的工作热情，仅5月份一个月全县存款增加2413万元，创造了我县有史以来存款增速最快的记录。9月份根据工作形势，联社提出了“集中精力，强抓机遇，加快发展”十二字方针，掀起经营工作新高潮，全县员工积极参与，真抓实干，使9月底存款基本完成了联社下达的全年计划，为后三个月经营工作的整体推进赢得了主动。随后，联社又开展了全面完成经营目标的“百日攻坚”活动，要求各社要有打硬仗、打恶仗的勇气，要下破釜沉舟、义无反顾的决心，打好存款攻坚战，从而吹响了20xx年存款冲刺的“号角”，一系列的活动推动了存款工作的快速开展；三是抓好“一软一硬”，为存款工作拓展空间。“一软”，即制度创新，实行了预期存款机制。6月份，联社对预期存款工作作了布置，要求各社建立预期存款个人台帐和个人预期存款催要机制，由专管人员定期提前督促，使之成为信用社抓存的“有力武器”；“一硬”，即抓住硬件优势，利用全县通存通兑，积极开展各种代理业务，努力吸收低成本存款，今年全县低成本存款增占比已达30以上；四是加强信用代办站管理，发挥其“前哨阵地”的作用。针对信用站管理中存在的问题，联社出台规定，改革存款手续费发放办法，将手续费划为保底比例和效益比例两大部分，激励代办人员将工作重点放在当年新增存款工作上。对年龄偏大、不宜工作的代办人员，采取按存款余额和工作年限结合的方法，一次性发给退养工资，解除了代办人员的后顾之忧。这些举措极大提高了代办员的揽储积极性。今年全县信用站存款余额达31484万元，占全县存款的58。1234下一页 检验检疫局党总支XX年工作总结 XX年是深入贯彻落实党的十六大精神、全面建设小康社会的第一年。在这一年里，检验检疫局党总支在市直机关工委和局党组的关心支持下，高举邓小平理论伟大旗帜，紧紧围绕局中心工作，认真贯彻落实”三个代表”重要思想，充分发挥党员先锋模范作用，努力提高党组织的凝聚力和战斗力，为出入境检验检疫事业的发展提供了坚强有力的保证。今年，我局党总支先后被授予市和市直机关双十家“示范机关党组织”、市百家“优秀基层党组织”、全省检验检疫系统“优秀基层党组织”等荣誉称号。现将今年来的主要工作总结如下：一、    加强教育引导，用正确的理论武装头脑局党总支把抓好党员干部的政治理论学习作为加强全局思想政治建设、保证中心工作完成的重要工程来抓，认真制定年度政治理论学习计划，严格落实星期三晚上理论学习制度。今年来先后开展了深化党的十六大精神主题教育、学习先进模范人物、掀起学习“三个代表”重要思想新高潮等活动。（一）深化十六大精神主题教育。年初，按照省局党组和市委的有关文件精神，结合我局实际，制订了关于进一步深入学习贯彻党的十六大精神的实施意见，同时制订了XX年十六大精神学习计划和十六大精神主题教育计划，并采取集中与分散相结合、自学与辅导相结合的学教方式，在学教活动中注意围绕检验检疫中心工作，结合各部门、各岗位实际，着力解决实际问题，由于虚实结合，取得了较好的效果。今年3月下旬，日报、电视台、电台三家新闻媒体记者联合来我局采访十六大主题教育活动开展情况，并先后作了详细报道。（二）开展学习胡锦涛同志在考察西柏坡时的重要讲话及郑培民同志先进事迹等活动，激发党员干部的先锋模范意识，牢固树立权为民所用、情为民所系、利为民所谋的思想，组织党员干部积极撰写学习体会文章，局信息刊物专门刊出了一期学习郑培民同志先进事迹的信息。（三）进一步掀起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。先后召开党组会、局务会、全局职工大会和党员大会，及时传达中央和上级有关精神，要求全局同志从全局的高度，进一步增强学习贯彻的紧迫感、提高自觉性和主动性。同时精心组织，周密计划，对下半年职工教育计划和中心组理论学习计划进行了及时的调整。在学习贯彻的指导思想上，紧紧围绕通知提出的要求，把重点放到一心一意谋发展上。为了推动学习活动，在局域网上开设了“三个代表”重要思想学习专栏，举办了学习专题讲座，开展命题作业、知识竞赛、撰写心得体会等活动。党组中心组也始终把学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神作为学习的首要任务，先后4次组织了专题学习和研讨，中心组成员人人有专题发言，并收到调研文章和心得体会共计12篇。其中局党总支所撰写的努力探索和加强机关党组织的规范化建设一文获市直机关党建论文三等奖，局党组成员、副局长同志所写的学习“三个代表”重要思想 与时俱进 开拓创新做好检验检疫工作 一文被省局网站全文转载。二、加强制度建设，规范党建工作在认真落实“三会一课”制度，确保党的组织生活正常有序开展的基础上，重点抓了以下工作：     一是强化党建工作目标管理考核工作，使我局党建工作日益走上规范化、制度化的轨道。今年，根据党工委提出的先进党支部“六好”标准和本局实际，重新修订了党支部目标管理考核办法，继续坚持每季进行党总支对支部、支部对党小组、党小组对党员的三级检查考核，并将考核结果及时上墙公布，开展各党支部、党小组之间的竞赛，形成一种你追我赶、不甘落后的上进气氛，有力地促进了党支部和党小组围绕中心做好党的工作，推动了全局党建工作的发展。二是按照党建工作手册的要求，继续加强党建工作质量保证体系的建设。党总支和各支部自觉按党建工作手册的要求规范党建工作，党总支于今年初和7月份先后组织了2次对局党建工作的内审和管理评审，对发现的问题认真按纠正和预防措施的要求进行纠正。通过认真总结质量保证体系运行的经验，使我局党建工作更加规范化、科学化，质量水平进一步提升。今年上半年当新闻报道江西铜业党建工作通过iso9000认证，并得到了中组部的高度肯定后，增强了我局进一步完善提高党建质量体系的信心。今年8月，我局特邀负责江西铜业党建质保体系认证工作的中国质量认证中心（cqc）江西评审中心的张主任来我局进行指导，为我局进一步改善党建质保体系提供了新的思路。三、丰富活动载体，营造良好的党建氛围（一）为纪念中国共产党成立82周年，我局开展了“庆七一、十个一”系列活动，大力宣传党的优良传统，热情讴歌党的光辉业绩，增强党员的先锋模范意识：一是组织一次党史知识竞赛；二是开展一次学习郑培民先进事迹的大讨论；三是举办一次“学先进，展风采”征文活动；四是与共建单位合作组织一场迎“七一”文艺晚会；五是召开一次学先进、找差距、鼓实劲的民主生活会；六是进行一次职工思想情况分析；七是组织一次慰问走访活动；八是以支部为单位开展一项有意义的主题活动；九是举行一次新党员入党宣誓仪式和新党员、入党积极分子座谈会；十是开展一次庆“七一”网上宣传活动。重新设计网上“党团园地”主页，开辟庆“七一”专栏，使“党团园地”以崭新的形象迎接“七一”。 在各党群组织、各处室和全体干部职工的积极参与下，“十个一”系列活动取得了圆满成功。我局组织党员和职工参加市直机关党史知识竞赛，获得了一个一等奖、一个三等奖的好成绩。我局党总支和市稽山街道东方社区合作组织的庆“七一”文艺晚会于6月29日晚成功举办，晚会吸引了有关部门领导和社区群众千余人前来参加，对宣传党的光辉业绩、树立检验检疫局的良好形象起到了很好的作用。（二）加强党员活动室的建设。党员活动室，是实施党员教育，开展党内活动的基本阵地，是强化党员意识，发挥党员作用的必要形式，也是加强基层组织建设的有效措施。今年，党总支在市直机关工委的关心和指导下，把建立党员活动室作为加强基层组织建设的一项基础性工程来抓，使建成的党员活动室真正成为“政治学习的中心，思想教育的阵地，科技兴检的窗口，参政议事的场所”。党员活动室安装了电话，放置了书报架，并配有电脑投影仪等电教器材。墙上悬挂做到“八有”，即有党旗、党组织概况、党组织工作任务、入党誓词、党员权利、党员义务、荣誉栏和竞赛栏等，还制作了党的光辉照我心、我为党旗添光彩的宣传栏，将历年来我局党组织开展的主要活动、历年来获得市级以上优秀共产党员称号的同志的照片和简要事迹在上面展示，以此来激发党员干部争创先进的积极性和荣誉感。党总支还建立和完善了党员活动室管理制度、党员活动室学习记录制度、图书借览登记制度、“职工之家”使用管理规定、党团园地长效管理机制等一整套强化党员活动阵地的管理制度，并不定期进行抽查，从而确保各项制度真正落实到位。党员活动阵地的建成，为我局党的建设打造了激励的平台、教育的平台和竞争的平台，这一做法得到了上级党组织的充分肯定，机关党建信息第19期专刊以加强阵地建设、夯实党建基础为题介绍了我局的经验和做法。四、围绕中心工作，充分发挥两个作用局党总支始终把服务于检验检疫中心工作作为加强党建工作的出发点和归宿点。今年初，局党总支向各支部发出了“开展一项有意义的活动”的号召，各党支部和全体党员从自身工作特点出发积极响应。如第一支部组织检务岗的党团员开展了争创省级“青年文明号”活动和“岗位竞赛”活动，在进一步提高服务质量和工作效率上深挖潜力，在大力推广“三电工程”和“绿色通道”制度上开拓进取，今年己实现电子报检率、电子签证率和电子转单率3个100%，走在了全省地区局的前列，极大地方便了外贸企业出口。在今年4、5月份“非典”肆虐的时候，该支部响亮的提出了“共产党员永远在第一线”的倡导，党员争先恐后要求到报检窗口这一受感染危险性较高的岗位工作，有力地带动了全处同志圆满完成抗击“非典”、促进外贸的工作任务。第二党支部和第三党支部今年开展了“国门蓝盾”活动，依法把关，热情服务。111月份这两个支部所属部门共查验不合格出口境货物69批，金额173万美元，不合格入境货物191批，金额362万美元，经检验出证，共对外提赔189万美元。共截获3批有害生物，有效地维护了国家的经济利益和安全。第三党支部今年还开展了“送科技下厂”的活动，深受外贸企业的好评。在今年我局首次承担的检验金龙客车出口任务中,第二党支部所属的机电处以党员为骨干成立了技术攻关检验小组，学习技术、研究标准，制定检验方案，并赴无锡、苏州等兄弟局学习取经。检验中，时逢天气炎热，检验组的党员起早摸黑，不辞辛劳，在严格把关的前提下，以最短的时间，完成了车辆检验，保证了出口，为我市外向型经济的发展做出了应有的贡献。为此，企业专程送来锦旗表示感谢。第四党支部围绕实验室建设开展了“我为认证、认证为我”的活动，将检验检疫事业的发展壮大与党员个人的成长进步紧密联系，激发了全体党员和干部职工的积极性、创造性。该实验室4名党员充分发挥突击队作用，上半年累计加班达百余天，顺利地完成了实验室认证的各项准备工作。今年6月中旬，纺织品检测中心以优良的成绩顺利通过国家cnal认证，成为地区唯一通过cnal检测能力和计量双认可的检测机构，为地区纺织品打破技术壁垒、打入欧美市场提供了有力保障。与时同时，该实验室党员杨宝根同志也于今年7月先后荣获全省检验检疫系统优秀共产党员和全国质量监督检验检疫系统优秀共产党员的光荣称号。党支部和党员积极投身检验检疫事业，有力地推动了我局中心工作的开展。今年来，在克服“非典”给外贸经济带来的冲击和影响的同时，我局较好地完成了各项工作任务：111月份共完成进出境货物检验检疫鉴定65623批，货值147097万美元。其中，出境52673批，货值125543万美元，分别比去年同期上升37.1%和41.8%。    五、贯彻从严治党方针，加强党风廉政建设一是加强党内监督力度，探索规范党内监督机制的有效办法。今年我局加强了对重点岗位、重点人员、重点问题的监督，局长与副局长、局长（分管局长）与各部门负责人层层签订廉政责任状，强调一把手负总责。同时，认真贯彻全省系统纪检监察工作会议精神，制订了XX年局纪检监察工作要点，通过一系列措施，收到了较好的效果。今年111月共有53人次上交礼品、礼金，折合人民币30400元。在全省系统纪检监察工作会议上，我局以制度建设为抓手，筑牢反腐思想防线的经验介绍得到与会代表的肯定。二是加大党风廉政教育力度，增强党员干部干净干事意识。结合贯彻国家总局关于“十不准、八严禁”要求，对党员干部的廉政情况开展了一次深入的分析，及时指出和纠正发现的问题，防止违纪案件的发生。还先后采取了邀请市检察院张伯仁检察官来我局作预防职务犯罪的专题讲座、组织观看反腐倡廉题材影片、自我剖析思想等多种方式，加深全体党员干部对“为谁掌权、怎样掌权”的正确理解，进一步牢固树立正确的价值观和权力观。三是深入开展行风调查月活动。为大力加强机关作风建设，认真落实国家局“十不准”、八严禁”规定，局党总支从9月中旬起，采取信函调查、下厂走访、召开座谈会等形式，广泛开展行风调查活动，收到良好效果。局信函调查的满意率达到86%，比去年又有明显上升。广大企业与有关部门对我局的行风建设给予了高度评价，认为检验检疫局领导十分重视抓行风建设，并切实采取一系列有效措施方便外贸快进快出，如实施“绿色通道”制度、推行“三电工程”、“电子审单快速核放”、开展模式改革等工作抓得实、做得好。下一步我们还将召开行风监督员会议，听取行风监督员的意见建议，研究和改进行风建设中存在的问题，不断把我局的行风建设推上新的台阶。    六、重视群团工作，发挥桥梁纽带作用党总支重视抓好工会、共青团和妇工委等群众组织工作，积极支持这些组织根据各自的特点独立开展工作，帮助其解决工作中存在的问题和困难，充分发挥他们在我局“两个文明”建设中的重要作用。如指导团支部开展争创国家级、省级“青年文明号”活动，经过努力今年己获得省级“青年文明号”称号。目前，在局党总支的支持下，全局团员青年正以高昂的斗志投身于创建国家级“青年文明号”活动之中。党总支还指导工会和妇工委办好网上“职工之家”、组织开展“迎春文体比赛”、“无偿献血”、“扶贫济困”、“职工金秋一日游”和争创“巾帼文明示范岗”等健康向上的活动，为我局建设贡献力量。                                                   XX年十二月十日 秣马厉兵抓收费攻坚克难创业绩 2005年度上半年工作总结 二OO五年上半年，我站在公司的正确领导下，认真贯彻落实公司、管理处年度工作会议精神和各级领导的指示精神，不畏困难，调动一切积极因素从抓管理着手，在进一步增强职工责任感和紧迫感的同时，紧紧围绕收费中心任务和上半年度工作目标，不断加强收费、管理工作，切实加强站区安全生产和精神文明建设。半年来，经过全站干部职工的共同努力，不仅较好地完成上半年度通行费征收目标，而且超额完成计划*%。与此同时面对交通管理困难和大流量冲击下人员用工紧张的矛盾，站部基础管理等工作稳扎稳打，职工综合素质和收费技能水平得到提升，为各项工作的顺利开展和完成全年各项工作目标打下了坚实基矗 上半年主要工作回顾 一、通行费指标完成情况： 我站内抓管理，外创条件，采取有效措施努力提高通行费收入，2005年上半年度通行费征收指标为*万元，上半年完成通行费收入*万元，为计划的*%，同比增长*%，再次刷新半年度收费业绩的新高。 二、明确目标、强化责任，各项工作抓重点抓到位。 2005年是公司“二次创业”的奠基之年，这意味着我站将面临巨大挑战。根据管理处给我站的即定工作目标，我站年初即确定了三个加强，即“加强软、硬件管理，加强过程管理，加强动态管理”，从而持续改进各项工作。在认真总结上一年工作的基础上，结合实际，继续贯彻落实质量、环境、职业健康安全体系，坚持各项工作坚持抓重点早到位，力争主动，全力以赴打好收费等主要工作的开局，为年度各项任务的全面完成奠定一个坚实的基矗为此，我站及时通过职工大会、骨干会议等形式进行动员和教育，要求职工认清形势，进一步提高认识，并着力分析了我站2005年所面临的收费增长机遇和困难，树立广大职工完成收费等各项工作任务的信心。为将工作落实到实处，我站将半年度通行费指标、安全目标和环境目标分解细化落实到收费班组，将有关管理目标等落实到部门，并以目标责任书的形式，明确班组、部门的责任。由于工作目标明确、思路清晰、落实到位，使得上半年各项工作均取得了良好的开局，为实现阶段性工作目标创造了有利条件。 三、审时度势、动态管理，推动收费、管理等工作上台阶。 随着施工进入攻坚阶段，苏州段工程的步步推进给日近2万辆的城区段造成瓶颈。一边是*高速公路仍然禁行货车这一有利条件影响下的大流量，一边是施工部分道路封闭这一不利条件影响下的流量不畅，如何做好这两者之间的平衡，成为摆在站领导面前当务之急需解决的难题。在进行细致的调研工作后，做好对通过施工封闭路段车辆的绕行引导、做好引车增流工作、减少费源的流失、采取切实可行的有效措施，减少和制止冲关车辆等成为缓解交通压力和解决征缴矛盾的重点工作。为此，我站在外部从加强有关职能部门沟通，主动改造征收环境；在内部强化制度建设和岗位管理，积极在内部挖掘增收潜力，从而既保障了国道拓宽施工需要，又最大限度减少了费源流失，竭力打造一个平稳和谐的收费环境。 1、攻坚克难，用主动的姿态精心组织管制后的交通。 2005年4月1日起对城区段实施交通管制：梅巷西至绕城高速公路实行由东向西单向通行。实施车辆分流虽然极大地缓解施工路段的交通压力，给工程施工带来保障，但其将直接给我站流量造成损失，带来收费下滑的局面。为此，我站多次与交管部门沟通协商，从实际出发探讨一个既能保证国道扩建需要，又能最大限度减轻给征收带来影响的分流方案。经过多次磋商，交管部门终于对通安管制有所松动，该点对真正到苏州的车辆基本放行，这样，过境车辆完全可以利用刚造好的4.7公里国道新区高架进入长江路到达苏州。 与此同时，根据我站提出的分流方案，交管部门又在国道99K长青转盘处设置了一个24小时的专人管制分流点，对过境车辆实施管制，从而保证前方国道扩建施工的需要。我站还协同交管部门在国道110K长江路口、长浒大桥桥堍等都设置了交通指示牌，清晰、方便地指引车辆行驶。 这样，一个从外部打造相对和谐、平稳的征收环境基本形成，精心组织的方案和采取的对应措施满足了扩建施工和通行费征收的共同需要。 2、埋头苦干，用积极的心态发挥敬业爱岗、优质服务精神。 加强内部管理是做好收费主业的有效手段之一。站部继续在全站掀起以提升收费质量为主题的热潮，从强化岗位管理入手，通过明确各岗位人员的工作职责和流程、加强收费现场管理、加大考核力度等方法来促进各项工作更加规范，为收费业绩提升提供“软保障”。收费股针对收费现场外地车辆冲关现象有所抬头的不良趋势，采用定人定车道的办法，有效遏止了车辆冲关，优化了征收秩序，为加强收费现场管理提供了切实可行的方法。 与此同时，收费员也加强了对车辆计重信息的分析判断。收费员不再简单地按照显示屏提示收取通行费，为纠正轮胎识别器的轴数误判，收费员对车道内每一辆通过的载重货车进行目测二次核对准载，大大提高了服务质量和工作效率，使司机心服口服又做到了应征不漏。正是通过种种由内而外的举措，使全站职工时刻保持了良好的心理素质并具有较高的业务水平，为应对大流量的考验提供“硬保障”。 3、披荆斩棘，用全局的观念克服人员紧张的矛盾。本新闻共3页,当前在第1页 1 2 3 17 / 17