紧扣“五个带头”2026年主任生活会带头强化政治忠诚、提高政治能力方面等对照检查材料.docx

紧扣“五个带头”2026年主任生活会带头强化政治忠诚、提高政治能力方面等对照检查材料

五个带头方面
(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
(二)在带头固本培元、增强党性方面
(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
(四)带头干事创业，担当作为方面
(五)带头坚决扛起管党治党责任方面
根据此次民主生活会的相关要求，我紧扣“五个带头”。下面，我结合自身工作实际，进行对照检查如下:
一、会前学习的思想认识和学习体会
通过会前的学习，我深刻认识到在学习过程中，我更加坚定了政治立场，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 同时，我也认识到作风建设永远在路上，必须持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义。全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路，作为主任，我必须切实履行好管党治党责任，为县委各项工作的顺利开展提供坚强保障。
二、存在问题
(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治理论学习深度不够:虽然积极参加各类政治理论学习活动， 但在学习过程中，存在一知半解、浅尝辄止的情况。
二是政治敏锐性有待提高:在面对一些复杂的政治形势和社会现象时，政治敏锐性不够强，缺乏见微知著的能力。对一些错误思潮和言论，没有及时进行有力的驳斥和纠正。比如，
三是政治能力与新时代要求存在差距:在处理一些重大问题和复杂矛盾时，能力还不够强，缺乏判断力、领悟力和执行力。在面对一些涉及重大决策部署的工作时，不能从高度去分析和解决问题，导致工作推进不够顺利。
(二)带头固本培元、增强党性方面
一是党性修养的自觉性仍有欠缺:在日常工作和生活里，偶尔会放松对自身的要求，自我约束与自我监督有所不足。未能始终以优秀共产党员的标准严格要求自己，存在随波逐流的想法。例如，参加部分集体活动时，有时会因个人因素出现迟到早退的情况，未能充分彰显党员的先锋模范作用。
二是理想信念的坚定性有待提升:面对一些困难和挫折时，理想信念容易产生动摇。对党的事业缺乏长期、坚定的信心，存在短期行为和功利思想。比如，工作中遇到难题时，未能持之以恒地努力解决，产生了畏难情绪，甚至有放弃的念头。
三是组织纪律性需要进一步加强:在遵守党的组织纪律方面，有时存在执行不到位、打折扣的情况。对县委的部分决策部署，未能严格依照要求执行，存在拖延、敷衍现象。例如，落实一些工作任务时，未及时向县委汇报工作进展，致使县委对工作情况掌握不够及时。
(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是宗旨意识不够牢固:工作中，有时未能真正将人民群众的利益置于首位，存在脱离群众的状况。对群众的需求和诉求了解不够深入， 未能及时为群众解决实际问题。比如，开展一些调研活动时，只是走马观花，未与群众进行深入交流，导致对群众实际情况掌握不全面。
二是对组织的敬畏之心有所淡化:工作中，有时过于强调个人意见和想法，对组织的决定和安排尊重不足。在一些重大问题上，未充分征求组织的意见和建议，擅自做出决策。例如，安排工作任务时，未充分考虑组织的整体利益和工作安排，导致工作出现一定混乱。
三是法纪意识不够强；日常工作和生活中，偶尔会出现违反法纪的行为。对一些法律法规和规章制度的学习不够深入，未能严格按规定办事。比如，处理涉及财务和人事问题时，未严格遵守相关法律法规和规章制度，存在违规操作的现象。
(四)带头干事创业、担当作为方面
一是工作积极性和主动性不足:工作中，有时存在得过且过的心态， 缺乏工作热情和积极性。对于一些工作任务，多是被动完成，未主动思考如何把工作做得更好。例如，面对常规性工作，未创新工作方法和思路，仅按以往经验操作，导致工作效率不高。
二是担当精神不够:面对复杂的工作任务和难题时，担当精神有所欠缺，不敢承担责任。对一些矛盾和问题，采取回避态度，不愿碰硬。 比如，处理涉及多个部门的工作时，未主动协调各方关系，将问题推给其他部门，致使工作进展缓慢。
三是工作创新能力有待提高:工作中，习惯按传统方式和方法开展工作，创新意识和创新能力不足。对一些新的理念和方法，接受和应用速度较慢。例如，推进县委信息化建设时，未及时引入新的技术和手段，导致县委的信息化水平与时代发展要求存在一定差距。
(五)带头坚决扛起管党治党责任方面
一是管党治党责任落实存在差距:在履行管党治党责任方面，存在一定不足。对县委办的党风廉政建设和反腐败工作重视程度不够，未能将管党治党责任与业务工作同步部署、同步落实、同步检查、同步考核。例如，安排工作任务时，未明确党风廉政建设的具体要求和责任， 导致部分干部对党风廉政建设工作不够重视。
二是对干部的教育管理不够严格:对县委办干部的教肓管理存在宽松软的现象。对干部的日常监督检查不够及时，对部分干部的违规违纪行为未能及时纠正和处理。比如，发现部分干部存在工作纪律松弛问题时，仅进行了口头批评，未采取更有力的措施，导致问题未能得到根本解决。
三是党内政治生活不够严肃:组织开展党内政治生活时，存在形式主义问题。党内政治生活质量不高，缺乏针对性和实效性。例如，召开民主生活会和组织生活会时，未真正开展批评与自我批评，存在走过场的情况。
三、整改措施
(一)强化政治理论学习，提高政治能力
一是制定学习计划:制定详细的政治理论学习计划，明确学习内容、 学习时间和学习方式。每周至少安排2次集中学习时间，每月至少进行1次个人自学总结。
二是深入学习理论:深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神，通过参加专题讲座、研讨交流等方式，加深对理论的理解和掌握。同时，结合实际工作，撰写学习心得和调研报告， 做到学用结合。
三是提高政治敏锐性:加强对政治形势和社会现象的分析研究，提高政治敏锐性和见微知著的能力。及时关注网络舆情，对一些错误思潮和言论，及时进行驳斥和纠正。
(二)加强党性修养，坚定理想信念
一是自觉加强党性锻炼:时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律和规矩。定期进行党性分析，查找自身存在的问题和不足，及时进行整改。
二是坚定理想信念:加强对党的历史和优良传统的学习，坚定对党的事业的信心和信念。在面对困难和挫折时，保持乐观向上的态度，勇于克服困难。
三是加强组织纪律性:严格遵守党的组织纪律，坚决服从组织的决定和安排。在工作中，充分征求组织的意见和建议，不擅自做主。及时向县委汇报工作进展情况，确保县委对工作情况掌握及时。
(三)增强宗旨意识，敬畏组织和法纪
一是牢固树立宗旨意识:始终把人民群众的利益放在首位，深入基层、 深入群众，了解群众的需求和诉求，及时为群众解决实际问题。定期开展调研活动，撰写调研报告，为县委决策提供参考。
二是增强对组织的敬畏之心:充分尊重组织的决定和安排，在工作中， 严格按照组织的要求和程序办事。在重大问题上，充分征求组织的意见和建议，不擅自做主。
三是加强法纪意识:加强对法律法规和规章制度的学习，严格按照规定办事。在处理涉及财务和人事等问题时，严格遵守相关的法律法规和规章制度，杜绝违规操作的现象。
(四)激发干事创业热情，增强担当作为
一是提高工作积极性和主动性:树立正确的工作态度，增强工作热情和积极性。主动思考工作中的问题和不足，提出改进措施和建议。定期对工作进行总结和反思，不断提高工作效率和质量。
二是增强担当精神:在面对复杂的工作任务和难题时，勇于承担责任， 积极主动地去解决问题。对一些矛盾和问题，不回避、不推诿，敢于碰硬。
三是提高工作创新能力:加强对新的理念和方法的学习，积极引入新的技术和手段，创新工作方法和思路。鼓励干部职工提出创新建议和方案，对一些优秀的创新成果进行表彰和奖励。
(五)落实管党治党责任，严肃党内政治生活
一是落实管党治党责任:将管党治党责任与业务工作同部署、同落实、 同检查、同考核。明确党风廉政建设的具体要求和责任，定期对县委办的党风廉政建设和反腐败工作进行检查和评估。
二是加强干部教育管理:加强对县委办于部的日常监督检查，及时发现和纠正干部的违规违纪行为。对一些违规违纪的干部，严肃进行处理，起到警示作用。
三是严肃党内政治生活:严格按照党内政治生活的有关规定，组织开展民主生活会和组织生活会。认真开展批评与自我批评，切实提高党内政治生活的质量。
四、结束语
通过这次民主生活会的对照检查，我深刻认识到自己在思想、工作和作风等方面存在的问题和不足。在今后的工作中，我将以新时代思想为指导，深入学习贯彻精神，按照整改措施的要求，认真进行整改， 不断提高自身素质和工作能力。同时，我将以更加饱满的热情、更加坚定的信心、更加务实的作风，履行好县委办主任的职责，为县委各项工作的顺利开展做出更大的贡献。我相信，在县委的坚强领导下， 在全体干部职工的共同努力下，我们一定能够克服困难，取得更加优异的成绩。

2026年民主生活会在带头固本培元、增强党性等“五个带头”方面对照检查发言材料

五个带头方面
(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
(二)在带头固本培元、增强党性方面
(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
(四)带头干事创业，担当作为方面
(五)带头坚决扛起管党治党责任方面

同志们:
根据本次民主生活会的要求，我紧扣“五个带头”，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神情况、贯彻落实中央八项规定精神、深化作风建设情况、履行全面从严治党责任情况，认真查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下:
一、会前学习的思想认识和学习体会
会前，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神，通过集中学习、个人自学和交流研讨等方式，进一步提高了思想认识，增强了政治责任感和使命感。
二、存在问题
(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治理论学习不够深入:虽然积极参加各类政治理论学习活动，但学习的系统性和深入性还不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神的理解还停留在表面，没有真正做到学深悟透、融会贯通。在实际工作中，不能很好地运用理论知识指导实践、推动工作。
二是政治敏锐性和政治鉴别力有待提高:在面对一些复杂的社会现象和问题时，缺乏敏锐的政治洞察力和鉴别力，不能及时发现其中隐藏的政治风险和隐患。对一些错误思潮和言论，没有旗帜鲜明地进行批判和斗争，缺乏应有的政治担当。 三是政治能力与新时代要求还有差距:在处理一些重大问题和突发事件时，还存在政治站位不高、决策不够科学、应对不够及时等问题。在推动工作过程中，有时不能从政治高度去思考和谋划，导致工作效果不够理想。
(二)带头固本培元、增强党性方面
一是党性修养不够自觉:在日常工作和生活中，有时放松了对自己的要求，缺乏严格的党性锻炼。对一些不良现象和行为，没有及时进行纠正和制止，存在“老好人”思想。在面对个人利益和集体利益冲突时，有时不能做到大公无私，存在一定的私心杂念。
二是宗旨意识有所淡化:在工作中，有时过于注重工作任务的完成，而忽视了群众的实际需求和利益。深入基层调研不够经常，与群众沟通交流不够密切，对群众反映的问题解决不够及时、不够彻底。在制定政策和推动工作时，没有充分考虑群众的感受和意愿，导致一些工作得不到群众的理解和支持。
三是艰苦奋斗精神有所减退:随着生活条件的改善，在工作和生活中逐渐滋生了一些享乐主义和奢靡之风。在办公用品采购、公务接待等方面，存在一定的铺张浪费现象。在工作中，有时缺乏吃苦耐劳的精神，对一些困难和问题存在畏难情绪，缺乏勇于担当、敢于负责的精神。
(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
对人民群众的敬畏之心不够强烈，虽然口头上经常强调要为人民服务，但在实际工作中，没有真正把人民群众放在心中最高位置。在处理一些涉及群众利益的问题时，有时不能做到公平公正，存在偏袒一方的现象。对群众的诉求和意见， 没有给予足够的重视和回应，导致一些群众对政府工作不满意。
(四)带头干事创业、担当作为方面
工作创新意识不够强，在工作中，习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，缺乏创新意识和创新能力。对一些新的理念、新的技术和新的模式接受不够快，不能及时将其应用到实际工作中去。在推动工作过程中，缺乏开拓进取的精神，对一些困难和问题存在因循守旧、墨守成规的现象。
(五)带头坚决扛起管党治党责任方面
对全面从严治党的认识不够深刻，虽然在思想上认识到全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对全面从严治党的具体要求和任务落实不够到位。对党风廉政建设和反腐败工作的重视程度还不够高，存在重业务、轻党建的现象。在推动工作过程中，没有将全面从严治党与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
三、整改措施
(一)强化政治学习，提高政治能力
加强政治理论学习，制定详细的学习计划，坚持每周至少安排一次集中学习，每月至少进行一次个人自学。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神， 做到学深悟透、融会贯通。定期组织交流研讨活动，分享学习心得和体会，不断提高政治理论水平。
(二)加强党性修养，增强宗旨意识
自觉加强党性锻炼，严格遵守党的纪律和规矩，自觉参加党内组织生活，认真开展批评和自我批评。在日常工作和生活中，要时刻以党员的标准严格要求自己，做到言行一致、表里如一。对不良现象和行为，要及时进行纠正和制止，坚决反对“老好人”思想。
(三)增强敬畏之心，严格遵守法纪
增强对人民群众的敬畏之心，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，把人民群众的满意度作为衡量工作成效的重要标准。在处理涉及群众利益的问题时，要做到公平公正，不偏袒任何一方。对群众的诉求和意见，要认真倾听、积极回应， 切实维护群众的合法权益。
四、结束语
同志们，本次民主生活会是一次自我反思、自我提高的机会。 通过对照检查，我深刻认识到自己存在的问题和不足。在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实二十届四中全会精神，针对查摆出的问题，认真制定整改措施，切实加以整改。我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加坚定的信心，努力推动地方经济社会发展，为实现人民群众对美好生活的向往而不懈奋斗。
谢谢大家！

2025年民主、组织生活会自我批评(带头强化政治忠诚、提高政治能力、固本培元、增强党性等五个带头方面)

(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
(二)在带头固本培元、增强党性方面
(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
(四)带头干事创业，担当作为方面
(五)带头坚决扛起管党治党责任方面
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治理论学习的系统性深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神的学习，存在“事务优先、学习滞后”的现象，往往是围绕具体工作需求选择性学习，缺乏体系化研读和常态化思考，对其中蕴含的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，领悟得不深、 把握得不准，导致在把准政治方向、统筹XX发展与国家战略衔接上，前瞻性谋划不足。二是政治能力与岗位职责要求存在差距。面对XX发展中复杂的利益协调、多元的风险挑战，从政治高度分析问题、破解难题的能力有待提升，有时过多关注具体务推进，对工作背后的政治意义、政治影响考量不充分，在防范化解意识形态领域潜在风险上，敏锐性和鉴别力不够强，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题。
(二)在带头固本培元、增强党性方面
一是党性锤炼的自觉性不够强。随着工作阅历增长，有时不自觉地放松了党性修养的持续锤炼，参加党内政治生活时， 有时存在“走过场”心态，开展批评与自我批评缺乏刀刃向内的勇气，对自身存在的问题避重就轻，对同志的问题碍于情面不敢真点真批，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性未能充分彰显。二是理想信念与实践结合不够紧密。在面对XX发展中的长期攻坚任务时，偶尔会出现畏难情绪和急躁心态，究其根源，是对“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心使命践行不够到位，将理想信念转化为攻坚克难、真抓实干的精神动力不足，在传承党的优良传统和作风上，未能时时处处起到示范引领作用。
(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是敬畏人民的宗旨意识树得不够牢固。深入基层、深入群众的调研不够扎实，存在“走马观花”式调研现象，往往是听汇报多、看亮点多，与群众面对面、心贴心交流少，对群众反映强烈的教育、医疗、养老等民生痛点难点问题，了解得不够全面深入，解决问题的主动性、时效性有待提升，有时存在“群众急、我不急”的被动状态，未能真正做到想群众之所想、急群众之所急。二是敬畏组织的纪律观念不够严明。在执行组织决策部署时，有时存在“打折扣、搞变通” 的倾向，对组织安排的一些难度大、见效慢的工作，推进力度不够，缺乏“坚决执行、不打折扣”的政治自觉，在向组织汇报工作时，有时存在报喜不报忧的情况，未能全面真实反映工作进展和存在问题。三是敬畏法纪的底线思维不够牢固。对党纪国法的学习不够深入，对分管领域干部的纪律教育和监督提醒不够经常，在推进项目建设、资金使用等重点工作中，虽然强调了程序规范，但对一些细节环节的监督把关不够严格，存在“重结果、轻过程”的倾向，未能时刻以“如履薄冰、如临深渊”的心态严守纪律底线。
(四)在带头干事创业、担当作为方面
一是攻坚克难的担当精神有所弱化。面对XX经济转型升级、 乡村全面振兴等重点难点工作，存在“求稳怕乱”的保守心态，对于一些历史遗留问题和深层次矛盾，缺乏“啃硬骨头” 的勇气和“钉钉子”精神，有时会因担心引发风险、影响稳定而选择暂缓推进，导致部分工作进展缓慢，未能达到预期成效。二是改革创新的进取意识不够强。习惯于按照传统思路和既有模式推动工作，对新形势下XX发展的新路径、新举措探索不够主动，在运用新理念、新方法破解发展瓶颈上， 思路不宽、办法不多，特别是在推动产业升级、优化营商环境等工作中，创新力度不足，未能充分激发XX发展的内生动力，与“奋力开创中国式现代化建设新局面”的要求存在差距。三是工作落实的韧劲不够足。对一些部署的工作，有时存在“重部署、轻落实”的现象，后续跟踪问效不够到位， 对推进过程中出现的问题未能及时协调解决，导致部分工作“虎头蛇尾”，未能形成闭环管理，工作成效打了折扣。
(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是主体责任落实不够扎实。对XX全面从严治党工作的统筹谋划和系统推进不够到位，存在“重业务、轻党建”的倾向，对分管领域党建工作指导不够具体，未能将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。二是监督管理不够严格。 对班子成员和下级干部的日常监督管理存在“宽松软”现象， 对一些苗头性、倾向性问题，多以提醒教育为主，缺乏严肃的批评问责，未能形成有效的监督震慑，导致部分干部纪律意识淡薄，工作作风不实。三是作风建设推进不够深入。在锲而不舍落实中央八项规定精神上，存在“松口气、歇歇脚” 的错误认识，对隐形变异的“四风”问题排查不够全面，整治不够彻底，在推进作风建设常态化长效化上，制度机制不够完善，未能从根本上铲除不良作风滋生的土壤。