2025年公司员工聚餐活动方案.docx

企业员工聚餐活动方案

企业员工聚餐活动方案1　　一、时间：待定
　　二、地点：待定
　　三、参会人员：全体在职职工
　　四、详细活动流程
　　1、主持人开场烘托气氛(详细方案敲定后，下发主持人发言稿)
　　2、简介与会嘉宾、领导
　　3、领导发言(领导人员待定)
　　4、颁发本年度评优评先进人员奖金(礼品)
　　5、各部门才艺演出
　　6、聚餐期间安排小游戏(准备某些小礼品)烘托气氛
　　7、抽奖活动(发放礼品)
　　活动到会进场分发抽奖券(如图1)副卷自留奖券投入抽奖箱中，奖券盖章有效可用红纸打印。
　　五、活动组织及纪律
　　1、活动工作组
　　协调组长：***
　　协调员：***
　　车辆调度：***
　　2、活动组织
　　为了保证活动有序开展，采用员工分组组织，详细如下：
　　以各科室为单位进行分组，每组10人，人数局限性时，由院办公室协调组合。人员分组状况在20xx年12月21日上报院办公室
　　3、活动纪律
　　本次活动本着增进同事间团结，互帮互助，开心向上原则，严禁餐后吵闹，打架事件发生，一经发现，本院将予以严厉处理。
　　六、费用预算
　　1、按100元/人210人共21000元包括每桌餐费、酒水费1000元共21桌
　　2、会议期间、聚餐期间小游戏及抽奖活动经费估计5000元
　　3、本年度评优、评先进奖金(礼品)费用待定
　　补充阐明：
　　1、为使活动搞不再呆板，时不时调动活动气氛，活动流程4、5、6项可交叉进行
　　2、时间选在20xx年12月25日20xx年12月30日之间某日下午及晚间
　　3、地点视到会人数状况提前一星期订酒店，及时下发告知到每个科室
　　未尽事宜，办公室将另行告知
　　办公室
企业员工聚餐活动方案2　　一、活动目
　　为增进各部门员工间理解增强企业凝聚力和团体合作精神体现人文关怀深入推进企业文化建设让每位员工切实感受到企业大家庭温暖增强大家娱乐同步也能培养大家各方面能力如组织能力、演出能力等多方面素质激发大家发明力。人力资源部特确定月份聚餐活动筹划书以此此聚餐活动为主线中间穿插某些竞技小游戏并对游戏获胜者进行一定物质奖励。
　　二、详细流程
　　1、月日由人力资源部作为活动倡导部门制定活动筹划草案
　　2、月日将活动草案送总经理审批
　　3、经总经理同意后月日晚记录参与本次活动员工名单、菜品初拟、记录月份奖金得主、记录当月过生日员工名单、记录未参与过聚餐新人
　　4、月日上午定聚餐地点月日上午采买游戏道具并准备奖品
　　5、聚餐日流程
　　11:30 1、电话约组员来司等待2、电话约车到企业楼下等待
　　13:0013:15 集合、点名
　　13:1513:40 各部门组织工作及卫生打扫
　　13:4015:00 全体员工准时从企业出发抵达到指定聚餐地点后集合
　　15:0015:15 1、按抽到号码排序入座2、互相认识一下
　　15::40
　　1、宣布7月份奖金得主名单
　　2、请其上台并由所属部门领导颁发七月份奖金
　　3、奖金得主感言
　　15:4515:55 1、宣布近来一周内新入职工工名单
　　2、新人自我简介并刊登感言
　　16:0016:20
　　1、宣布本月过生日员工名单
　　2、唱《生日歌》推上蛋糕
　　3、请其上台刊登感言后一起切蛋糕
　　4、抽奖每种奖品各备三分合计8种奖品
　　16:3017:30 游戏时间游戏开始时烤羊最终一种游戏时上菜
　　17:3020:00
　　1、聚餐正式开始
　　2、由当月过生日员工为各餐桌分发蛋糕
　　17:4518:15
　　1、总经理为现场员工抽奖8种奖品从低到高各备一份
　　2、总经理发言 19:00 篝火晚会如有雨即换成演出节目有音响设备
　　20:00 活动结束安排将全体员工送回。
企业员工聚餐活动方案3　　一、活动目
　　为增进员工间互相理解，体现人文关怀，深入推进企业企业文化建设，让每位员工切实感受到企业大家庭温暖，增强大家娱乐同步也能增强企业凝聚力和团体合作精神，企业特确定20xx年春节年终聚餐活动，以本次聚餐活动为主线，深入开展一次企业文化培训，并进行20xx年年终总结和20xx年目公布。
　　二、详细流程
　　1、由人力资源部门作为活动倡导和组织部门，制定活动方案;
　　2、由人力资源部门作出本次活动预算，经财务部审核，报总经理同意后执行;
　　3、活动当日详细流程:
　　三、幸运大抽奖
　　一等奖1名:现金800元;
　　二等奖2名:现金600元/人;
　　三等奖3名:现金400元/人;
　　四等奖6名:现金200元/人;
　　幸运奖若干名:未中得一二三等奖.剩余员工，每人一种大礼包;
　　礼包待选:旺旺大礼包、干果礼包、大米礼盒，三选二，分别作为幸运奖和游戏奖励。
　　四、聚餐穿插游戏、演出、抽奖
　　1、比赛喝啤酒参与人数:不限
　　游戏规则:每人一瓶未开盖啤酒、主持人喊1、2、3同步开喝，第一种喝光为胜;游戏奖励:获胜一种礼包;
　　2、歌曲:打工行演出人员:王桂华
　　3、踩气球参与人员:56人
　　游戏规则:每个参与者脚上各绑上数量相等气球，规则就是要想尽一切措施踩爆其他人气球，保护好自已不要被踩，最终看谁气球尚有剩余，谁就是赢家。比赛奖励:获胜一种礼包;
　　4、歌曲串烧(大海、冰雨、水手、朋友、再回首)演出:潘涛
　　5、一种比划一种猜
　　参与人数:2人一组，24组;
　　游戏规则:比划者只能用肢体语言形式向猜词者传达信息，不得说出任何字。观众不能提醒。比赛奖励:赢了一组，礼品一份;
　　6、歌曲(喜欢你)演出:孔凡凤
　　7、抢凳子
　　道具:凳子(若干)
　　参与人员安排:56人(其中一人为喊话员不参与比赛)
　　游戏规则:游戏开始先把凳子成圆形(按参与人数减一计算，即8人摆7张)，然后，参与人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参与人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动(注意不能插队)，当鼓声或音乐停下时参与人员要讯速找到一张凳子座下，有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子减少一张，其他人继续玩，直到剩余最终一人为止，这人就算赢了。赢人予以奖励。
　　8、合力吹汽球(借着分工合作来完毕任务、)人数:没有节目、没有参与前几种游戏6个人
　　道具:主持人准备每组各六张签，上写:嘴巴;手(二张);屁股;脚(二张)汽球游戏措施:
　　1.分组，不限几组，但每组必须要有六人。
　　2.主持人请每组每人抽签。
　　3.首先，抽到嘴巴必须借着抽到手两人协助来把汽球给吹起(抽到嘴巴人不能用手自已吹起汽球);然后二个抽到脚人抬起抽到屁股人去把汽球给坐破。
　　五、活动准备及预算(按55人计)
　　六、抽奖人员安排
　　一等奖:金东
　　二等奖:解银峰、辛全峰
　　三等奖:孟庆方、宋全会、潘峰
　　四等奖:焦国伟、周家伟、郭鹏、葛安时、李飞、袁从芹
　　同意:
　　审核:
　　作成:
企业员工聚餐活动方案4　　分析:
　　员工生日是员工较为重视个人生活，关怀员工生日可以体现企业人性化管理，体现企业对员工尊重和关怀。由于不一样员工有不一样需求，因此提议用多种活动方式来体现企业尊重多元化发展趋势，以及企业“以人为本”企业文化。
　　目:
　　体现企业“人本主义”，增长员工归属感;丰富员工思想及生活，增长交流、沟通及合作能力。方式:
　　1、员工生日当日送出一份精美生日礼品及贺卡。
　　型号:HR500DK1品名:华亚无尾卡通吊带杯
　　容量:480ML保温效果:61度以上(时间为6个小时左右)
　　价格:28元(含发票)
　　2、每月底，在食堂聚餐并留影(可用作未来企业文化建设);
　　3、每月5日前综合管理部将在企业食堂公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。
　　详细方案:
　　每月最终一种周五将当月生日员工集中在食堂来宾室内，买一种生日蛋糕，大概12寸左右，安排食堂为每位寿星做一碗长寿面并合影
　　参与人数:10人左右
　　费用:28x10+150=430元/月;
　　总费用:全年5160元左右

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