在带头固本培元、增强党性等“五个带头”对照检查发言材料2篇范文2026年.docx

在带头固本培元、增强党性等“五个带头”对照检查发言材料2篇范文2026年

2026年民主生活会带头强化政治忠诚、提高政治能力“五个带头”对照检查发言材料
五个带头方面：
(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
(二)在带头固本培元、增强党性方面
(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
(四)带头干事创业，担当作为方面
(五)带头坚决扛起管党治党责任方面

同志们:
根据本次民主生活会部署要求，我紧扣会议主题，聚焦“五个带头”核心要义，紧密结合2025年以来学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神、 落实中央八项规定及其实施细则精神、深化作风建设、履行全面从严治党政治责任等工作实际，通过自我检视、谈心谈话、征求意见等方式，深入查摆自身存在的差距不足，深刻剖析问题根源，明确了整改方向和具体措施。现将对照检查情况汇报如下，请同志们批评指正。
一、会前学习的思想认识与收获
会前，我严格按照要求完成集中研讨和个人自学任务，系统重温习近平新时代中国特色社会主义思想原著原文，重点研读党的二十届四中全会公报及相关解读材料，深刻领会新时代党的建设总要求和推进国家治理体系和治理能力现代化的战略部署。通过逐字逐句学、联系实际悟，我更加深刻认识到，习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是引领新时代中国发展进步的强大思想武器；党的二十届四中全会作出的一系列决策部署，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局， 为我们破解发展难题、推动事业进步提供了根本遵循和行动指南。
这次系统学习，不仅进一步夯实了我的思想理论根基，更提升了政治站位和行动自觉。我深刻体会到，作为XXX负责人， 必须始终把政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终胸怀“国之大者”， 自觉把本领域工作放到发展大局中去谋划、去推进。同时也清醒认识到，只有持续深化理论武装，不断提升政治判断力、 政治领悟力、政治执行力，才能以理论上的清醒保证政治上的坚定，以思想上的统一引领行动上的一致，切实把学习成果转化为推动工作高质量发展的实际成效。
二、对照“五个带头”查摆的主要问题
围绕“五个带头”要求，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆梳理，主要存在以下问题:
(一)在带头筑牢政治忠诚、提升政治能力方面
这一领域是政治建设的核心，对照高标准仍有明显差距。一是理论武装“深度”和“转化度”不足。虽然能够按时参加各类学习研讨，但存在“被动学多、主动钻少”的现象，对党的创新理论的时代背景、理论渊源、体系逻辑、实践要求钻研不够系统深入，有时满足于“学过了”“知道了”，没有真正做到融会贯通、学深悟透。在运用理论指导实践上存在脱节，比如面对本领域改革发展中的新矛盾新挑战，有时还是沿用传统思路和办法，未能及时运用新思想新理念破解难题，理论优势未能有效转化为治理效能。二是政治敏锐性和鉴别力有待锤炼。对社会上流传的错误观点、模糊认识， 有时缺乏第一时间从政治高度辨析抵制的意识和能力，没有充分认识到意识形态领域斗争的复杂性和严峻性。在贯彻落实上级决策部署时，有时存在“照搬照抄”现象，结合实际创造性开展工作的思路不宽、举措不实，导致部分工作推进效果未达预期，政治执行力有待进一步提升。三是应对复杂局面的政治担当不够。面对改革发展中的深层次矛盾和历史遗留问题，有时存在畏难情绪和“等靠要”思想，缺乏“啃硬骨头”的锐气和“钉钉子”的韧劲。在统筹发展与安全、 防范化解重大风险工作中，前瞻性思考、系统性谋划不够，对潜在风险隐患排查不够全面，应对处置的预案和措施不够完善，主动担当作为的政治自觉有待强化。
(二)在带头夯实思想根基、锤炼坚强党性方面
党性修养是党员干部的终身课题，自我要求的标准和常态化意识仍需提升。一是党性锤炼不够主动经常。对照党章党规党纪开展自我检视、自我净化的自觉性不强，往往是在组织要求时才进行反思，日常主动“照镜子、正衣冠”不够。批评与自我批评的武器运用不够充分，在组织生活中有时避重就轻、隔靴搔痒，缺乏刀刃向内的勇气，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。二是理想信念根基仍需加固。 面对繁重的工作任务和持续的工作压力，偶尔会产生“歇歇脚、松口气”的懈怠思想，攻坚克难的斗志和持续奋斗的精神状态有所起伏。对标先进典型和榜样人物，在思想境界、 奉献精神、责任担当上还有不小差距，对“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心使命感悟不够深刻，有时存在重业务轻党性锤炼的倾向。三是组织纪律执行不够严格规范。在执行请示报告制度方面，有时存在报告不及时、内容不完整的情况，对一些重要工作进展情况未能第一时间向组织汇报。参加组织生活时，有时满足于“到场参会”，在深入交流思想、主动接受组织和群众监督方面做得不够，对组织安排的任务有时存在“完成即可”的心态，缺乏精益求精的态度。
(三)在带头恪守人民立场、心存敬畏之心方面
人民立场是党的根本政治立场，敬畏之心是党员干部的基本素养，在践行和坚守上仍有短板。一是以人民为中心的发展思想树得不够牢固。深入基层一线调研不够经常、不够深入， 存在“走马观花”式调研多、“下马看花”式调研少的问题， 对群众的所思所想所盼了解不够全面、掌握不够精准。对群众反映强烈的教育、医疗、就业等“急难愁盼”问题，有时跟踪督办不够有力，一抓到底的韧劲不足，导致部分问题解决不及时、不彻底。在决策过程中，充分听取基层和群众意见的机制不够完善，有时存在“拍脑袋”决策的倾向，未能完全做到问计于民、问需于民。二是对组织权威的敬畏意识有待强化。有时在工作中过于侧重业务推进速度，对严格执行组织程序、自觉维护组织决定的重要性认识不够深刻，存在“重结果轻过程”的倾向。在个人有关事项报告工作中， 虽然能够如实上报，但有时存在梳理不够细致、补充不够及时的情况，体现出对组织纪律的敬畏之心还需进一步增强。 三是法治思维和纪律规矩意识不够牢固。在推动工作中，运用法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾的能力有待提升， 有时存在“重行政推动、轻法治保障”的现象。对身边可能存在的不正之风和微小问题，警惕性不够高，缺乏“抓早抓小、防微杜渐”的意识和举措，对一些不良风气和苗头性问题未能及时提醒、坚决抵制。
(四)在带头奋发有为、砥砺担当实干方面
担当实干是党员干部的应有本色，对照新时代新要求，进取精神和务实作风仍需加强。一是攻坚克难的担当精神有所弱化。面对一些历史遗留问题或需要多部门协调配合的难点工作，有时存在“等一等、看一看”的观望思想，主动牵头负责、一抓到底的担当意识不够强。工作标准有时不够高，存在“过得去就行”的敷衍心态，缺乏“争先进、创一流”的进取精神，对一些重点工作推进力度不足，未能达到预期成效。二是开拓创新的意识和能力不足。思想上存在一定的路径依赖，习惯于按部就班、凭经验办事，运用新理念、新方法破解发展瓶颈的主动性不强。在推动工作创新发展、打造特色亮点方面，思路不够开阔，举措不够有力，缺乏突破性进展，导致本领域工作在全省乃至全国范围内的影响力不够突出。三是求真务实的工作作风不够扎实。存在一定的文牍主义、形式主义倾向，对会议、文件的精简增效工作推进不够彻底，有时存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象。抓工作落实的“最后一公里”不够畅通，对一些部署的工作跟踪问效不够有力，导致部分工作停留在“纸上”“会上”，未能真正落地见效。
(五)在带头压实管党治党政治责任方面
履行全面从严治党主体责任是“第一责任人”的核心职责， 在压力传导和落实成效上仍有温差。一是主体责任压力传导不够到位。对“第一责任人”职责的认识不够深刻全面，有时存在“重业务轻党建”的倾向，在业务工作与党建工作同谋划、同部署、同考核上结合得不够紧密。对班子成员和下级“一把手”的履责督导不够严格，压力传导存在“层层递减”现象，对分管领域党建工作推进情况检查指导不够经常， 未能形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是干部教育管理监督不够严格。对党员干部的思想动态、工作状态、 生活情况掌握不够全面及时，谈心谈话制度落实不够到位， 谈话内容多以工作部署为主，深入了解思想困惑、帮助解决实际问题不够。严管与厚爱结合不够好，有时过于强调工作任务完成情况，对干部的日常教育和纪律约束抓得不够紧， 存在“重使用轻管理”的倾向。三是党风廉政建设长效机制不够完善。廉政风险排查防控的精准性和有效性有待提升， 对行政审批、资金使用等重点领域和关键环节的监督制约措施不够细化、不够严密。廉政教育的针对性和感染力不足， 多以开会传达、观看警示教育片等传统方式为主，用身边事教育身边人的效果不够明显，廉洁文化建设氛围不够浓厚。
三、今后努力方向与整改措施
针对以上查摆的问题，我将以此次民主生活会为新起点，坚持问题导向、目标导向、结果导向，逐项制定整改措施，切实抓好整改落实，以整改实效提升自身履职能力和工作水平。
(一)聚焦理论武装，在提升政治能力上作表率
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细的个人年度学习计划，明确学习目标、学习内容和时间安排，坚持读原著、学原文、悟原理， 每周至少安排2小时集中学习，每季度开展1次专题研讨， 每年撰写不少于4篇有深度的学习体会。注重理论联系实际， 主动把学习成果与破解工作难题、推动改革发展结合起来， 每月围绕1个工作重点开展专题调研，将理论学习转化为谋划工作的思路、推动发展的举措、解决问题的能力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
(二)聚焦党性锤炼，在永葆政治本色上作表率
严格执行双重组织生活制度，主动参加所在党支部的组织生活，带头开展严肃认真的批评与自我批评，做到见人见事见思想。建立常态化自我检视机制，每月对照党章党规党纪开展1次自我反思，不断净化思想、校正行为。弘扬伟大建党精神和党的优良传统，主动对标先进典型，学习他们的奉献精神和责任担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的奋斗姿态。 严格遵守组织纪律，规范执行请示报告制度，对重要工作、 重大事项第一时间向组织汇报，自觉接受组织和群众监督。
(三)聚焦人民至上，在践行根本宗旨上作表率
完善直接联系群众制度，每年至少安排2个月时间深入基层一线开展调研，采取“四不两直”方式，直奔基层、直插现场，倾听群众呼声、了解群众疾苦。建立群众诉求台账，对群众反映的问题分类登记、明确责任、限时办结，做到“事事有回音、件件有着落”。健全科学决策机制，在重大决策前广泛征求基层和群众意见，充分保障群众的知情权、参与权和监督权。自觉将权力行使置于党和人民监督之下，严格依法用权、秉公用权、廉洁用权，切实维护群众利益。
(四)聚焦实干担当，在创造过硬业绩上作表率
强化“时时放心不下”的责任感，对定下的事情紧抓快办、 一抓到底，对难点问题敢于碰硬、主动攻坚。树立鲜明的创新导向，每年牵头推动1-2项重点改革创新任务，积极探索运用新理念、新方法破解发展瓶颈。大力弘扬“四下基层” 优良作风，深入推进精文减会，切实减轻基层负担。建立工作台账，对重点工作实行清单化管理、项目化推进，定期开展跟踪问效，确保各项工作落地见效，努力创造经得起实践、 人民、历史检验的过硬业绩。
(五)聚焦管党治党，在涵养政治生态上作表率
认真履行全面从严治党第一责任人职责，每季度至少专题研究1次党建工作，将党建工作与业务工作同部署、同推进、 同考核。加强对班子成员和下级“一把手”的监督管理，定期开展履责督导，层层压实管党治党责任。完善干部教育管理监督机制，每月与班子成员、下属单位负责人开展1次谈心谈话，及时掌握思想动态，抓早抓小、防微杜渐。深化廉政风险防控，对重点领域和关键环节开展专项排查，完善监督制约措施。创新廉政教育方式，用身边事教育身边人，加强廉洁文化建设，推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态。
以上是我的个人对照检查，查摆的问题可能还不够全面深入，整改措施也可能存在不够精准具体的地方，恳请同志们提出宝贵的批评意见。我将虚心接受、照单全收，认真抓好整改落实。
同志们，此次民主生活会是对我思想、工作、作风的一次全面检视和深刻洗礼。我将以此次会议为新起点，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，强化责任担当，狠抓整改落实，团结带领全体干部职工攻坚克难、锐意进取，为奋力开创高质量发展新局面作出更大贡献。

2026年带头强化政治忠诚、提高政治能力、固本培元、增强党性等“五个带头”对照检查发言材料

五个带头方面
(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
(二)在带头固本培元、增强党性方面
(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
(四)带头干事创业，担当作为方面
(五)带头坚决扛起管党治党责任方面
按照本次民主生活会的相关要求，会前，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神，认真贯彻落实中央八项规定精神，不断深化作风建设， 切实履行全面从严治党责任。通过学习，我进一步提高了政治站位，增强了党性修养，为开好这次民主生活会奠定了坚实的思想基础。下面，结合自身实际，进行对照检查，请各位同志批评指正。
一、会前学习的思想认识和学习体会
通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神，我深刻认识到这一思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃。二十届四中全会为我们在新时代新征程上推进各项事业发展指明了前进方向，提供了根本遵循。
在学习过程中，我体会到作为政府办副主任，必须始终保持对党绝对忠诚，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定不移地在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，要将学习成果转化为实际行动，立足本职岗位，积极履职尽责，为政府各项工作的高效运转贡献自己的力量。
二、存在问题
(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治理论学习的深度和广度不够:虽然能够积极参加各类政治理论学习活动，但在学习过程中存在一知半解、浅尝辄止的情况。对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求理解不够深入，缺乏系统性、全面性的学习。例如，在学习一些重要理论文章时， 只是泛泛而读，没有深入思考其背后的政治意义和实践指导价值。
二是政治敏锐性和政治鉴别力有待提高:在面对一些复杂的社会现象和舆论热点时，有时不能及时从政治角度去分析和判断，缺乏敏锐的洞察力和鉴别力。比如，在网络上看到一些不实信息和错误言论时，没有第一时间站出来进行反驳和纠正，没有充分发挥党员干部的先锋模范作用。
三是政治能力与新时代要求还有差距:在处理一些涉及政治大局的工作时，还存在经验不足、方法不多的问题。在协调各方利益关系、化解矛盾纠纷时，不能很好地运用政治思维和政治方法，导致工作效果不够理想。
(二)带头固本培元、增强党性方面
一是党性修养不够自觉:在日常工作和生活中，有时会放松对自己的要求，缺乏严格的党性锻炼。在面对一些困难和挫折时，容易产生消极情绪，缺乏勇往直前的勇气和决心。例如，在工作任务繁重时，会出现烦躁情绪，对待工作不够认真负责。
二是宗旨意识有所淡化:虽然心里始终装着人民群众，但在实际工作中，有时会忽视群众的利益诉求，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急。在处理一些涉及群众利益的问题时，没有深入基层、深入群众进行调查研究，导致决策不够科学合理。
三是党内政治生活不够严肃:在参加党内政治生活时，有时存在走过场、形式主义的问题。在开展批评与自我批评时， 不能做到坦诚相见、直言不讳，往往是避重就轻、蜻蜓点水， 没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。
(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是对人民群众的敬畏之心不够强烈:在工作中，有时会以管理者自居，没有充分尊重人民群众的主体地位和首创精神。在制定政策和开展工作时，没有充分听取群众的意见和建议，导致一些工作得不到群众的理解和支持。
二是对组织的纪律和规矩执行不够严格:在执行组织决定和工作安排时，有时会存在打折扣、搞变通的情况。在遵守工作纪律方面，有时会出现迟到早退、无故缺勤等现象，没有严格按照组织的要求规范自己的行为。
三是对法纪的学习和遵守不够深入:虽然知道要遵守法律法规和党纪党规，但在实际工作中，有时会存在侥幸心理，认为只要不犯大错误就可以了。对一些法律法规和党纪党规的具体内容了解不够深入，在工作中容易出现违规违纪的行为。
(四)带头干事创业、担当作为方面
一是工作积极性和主动性不够高:在工作中，有时会存在安于现状、不思进取的思想，缺乏创新意识和开拓精神。对一些常规性工作，习惯于按照老经验、老办法去处理，缺乏新思路、新方法。例如，在组织会议和活动时，总是沿用以往的模式，没有进行创新和改进。
二是担当精神不足:在面对一些复杂棘手的问题时，有时会存在畏难情绪，不敢主动承担责任。在工作中遇到困难和阻力时，往往会选择退缩，而不是积极主动地去解决问题。比如，在处理一些历史遗留问题时，由于担心承担责任，总是拖延时间，导致问题得不到及时解决。
三是工作效率有待提高:在工作中，有时会存在拖延现象， 不能按时完成工作任务。在安排工作时，缺乏科学合理的规划和统筹，导致工作节奏缓慢，效率低下。例如，在起草文件和报告时，由于缺乏时间管理意识，经常会出现拖延交稿的情况。
(五)带头坚决扛起管党治党责任方面
一是对全面从严治党的认识不够深刻:虽然知道全面从严治党的重要性，但在实际工作中，有时会存在重业务轻党建的思想。对党建工作的重视程度不够，没有将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。例如，在安排工作时，往往只注重业务工作的完成情况，而忽视了党建工作的开展。
二是履行管党治党责任的力度不够大:在落实党风廉政建设责任制方面，存在责任落实不到位的问题。对分管科室的干部职工教育、管理和监督不够严格，没有及时发现和纠正一些存在的问题。在开展廉政教育活动时，形式比较单一，内容不够丰富，效果不够明显。
三是对干部队伍建设的重视不够:在干部培养和选拔方面， 缺乏长远规划和系统安排。对干部的培训和指导不够及时、 不够全面，导致干部的业务能力和综合素质提升缓慢。在干部选拔任用过程中，有时会存在论资排辈的现象，没有充分激发干部的工作积极性和创造力。
三、整改措施
(一)强化政治理论学习，提高政治能力
一是制定详细的学习计划:坚持每天抽出一定时间进行政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神，制定系统的学习计划，明确学习目标和学习内容。每月至少阅读一本政治理论书籍，并做好读书笔和学习心得。
二是加强学习交流和研讨:积极参加各类政治理论学习交流活动，与同事们分享学习心得和体会。每季度组织一次专题研讨活动，围绕当前的政治热点问题和工作中的实际问题进行深入讨论，不断提高政治理论水平和分析解决问题的能力。
三是提高政治敏锐性和政治鉴别力:关注国内外政治形势和社会热点问题，及时了解党中央的决策部署和工作要求。加强对网络舆情的监测和分析，提高对不实信息和错误言论的辨别能力，及时进行反驳和纠正。
(二)加强党性修养，增强宗旨意识
一是自觉加强党性锻炼:定期参加党性修养专题培训和教育活动，通过参观红色教育基地、观看警示教育片等方式，不断增强党性观念和宗旨意识。每月至少参加一次党性锻炼活动，撰写一篇党性分析报告。
二是密切联系群众:深入基层、深入群众，开展调查研究， 了解群众的需求和诉求。每季度至少开展一次基层调研活动，撰写一篇调研报告。在制定政策和开展工作时，充分听取群众的意见和建议，确保决策的科学性和合理性。
三是严肃党内政治生:严格遵守党内政治生活的各项规定，认真参加“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内政治生活。在开展批评与自我批评时，要敢于揭短亮丑， 坦诚相见，真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。
(三)增强敬畏之心，严格遵守法纪
一是强化对人民群众的敬畏之心:树立正确的群众观，始终把人民群众的利益放在首位。在工作中，要充分尊重人民群众的主体地位和首创精神，认真倾听群众的呼声和建议，不断提高服务群众的能力和水平。
二是严格执行组织纪律和规矩:自觉遵守组织的各项规章制度，严格执行组织决定和工作安排。加强对自身行为的约束和规范，杜绝迟到早退、无故缺勤等现象的发生。
三是加强法纪学习和遵守:认真学习法律法规和党纪党规， 不断增强法纪意识。每季度组织一次法纪学习活动，邀请专家进行授课。在工作中，严格按照法律法规和党纪党规办事， 杜绝违规违纪行为的发生。
(四)积极干事创业，勇于担当作为
一是提高工作积极性和主动性:树立正确的工作态度，克服安于现状、不思进取的思想。积极主动地承担工作任务，勇于创新和开拓，不断探索新思路、新方法。每月至少提出一条工作创新建议。
二是增强担当精神:在面对复杂棘手的问题时，要敢于担当责任，积极主动地去解决问题。建立健全工作责任制，明确责任分工，确保各项工作任务落到实处。
三是提高工作效率:加强时间管理，合理安排工作任务，制定详细的工作计划和时间表。每周末对本周的工作进行总结和反思，及时调整工作策略和方法，提高工作效率。
(五)扛起管党治党责任，加强干部队伍建设
一是提高对全面从严治党的认识:牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，将党建工作与业务工作同部署、同落实、 同检查、同考核。每半年召开一次党建工作专题会议，研究解决党建工作中存在的问题。
二是加大管党治党责任落实力度:严格落实党风廉政建设责任制，加强对分管科室干部职工的教育、管理和监督。每月开展一次廉政教育活动，每季度进行一次廉政谈话。及时发现和纠正干部职工存在的问题，防止小毛病演变成大错误。 三是加强干部队伍建设:制定干部培养和选拔计划，加强对干部的培训和指导。每年组织一次干部业务培训活动，提高干部的业务能力和综合素质。在干部选拔任用过程中，坚持德才兼备、以德为先的原则，打破论资排辈的现象，选拔出一批政治素质高、业务能力强、工作作风好的干部。
四、结束语
通过这次民主生活会的对照检查，我深刻认识到自己存在的问题和不足。在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实二十届四中全会精神，按照整改措施的要求，认真加以整改，不断提高自身的政治素质、业务能力和党性修养。同时，我将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，积极履行职责， 为政府各项工作的顺利开展贡献自己的力量。
以上是我的对照检查发言，请各位同志提出宝贵意见和建议。我将虚心接受大家的批评，认真加以改进，以实际行动践行初心使命，为推动政府工作再上新台阶而努力奋斗。