11轴超高部位排架搭设施工方案.docx

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高
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施
工
方
案
看台超高部位模板工程施工方案
一、编制依据
依据江苏省教育建筑设计研究院设计的江苏海事职业技术学院风雨操场施工图纸、施工组织设计设计的结构模板施工方案及现行规范与规程要求编制。
二、工程概况
工程名称：风雨操场
工程位址：南京市江宁大学城
建设单位：江苏海事职业技术学院
设计单位：江苏省教育建筑设计研究院
监理单位：江苏华宁交通工程咨询监理公司
监督单位：南京市江宁质量监督站
施工单位：江苏省建工集团有限公司海事学院风雨操场项目部
设计概况：现浇框架柱梁板结构。 一层层高3.2m、二层层高4.6m、三层层高4.6m。基础为独立柱基和条形基础；框架柱断面尺寸为（mm）600*600；梁断面300*700、250*550、300*600、400*1000等多种；楼板厚度100mm－120mm。8-10轴/F-Q轴为看台部分，横向长（F-Q轴）37m，纵向长（8-10轴）21m。
三、施工方法
看台支撑体系：
由于本工程8-11轴/F-Q轴部位为看台，其高度从二层（2.56m）的8轴处起步一直升至四层（12.36m）11轴。9轴处看台高3.82m，10轴处看台高5.96m，11轴处看台模板支撑高度已超过8m，高达9.8m。故该部位(看台)梁板支撑系统均为满堂脚手架，搭设时必须使用合格材料，对于有变形和不合格的扣件均不得使用。在模板支撑搭设过程中，必须严格按规定的构造方案和尺寸进行搭设，并与结构拉结或采用临时支顶，确保搭设过程的安全。
立杆间距为800mm，立杆之间采用直接扣件错开对接连接，立柱上的对接扣件应交错布置，两个相邻立杆接头不能在同一步距内，且相邻立杆接头在高度方向错开的距离不小于一个步距，各接头中心距主节点(立杆与水平杆的连接点)的距离不应大于步距的1/3。
排架立杆底部必须设置纵、横向扫地杆。扫地杆应采用直角扣件固定在距底座下边大约250mm处的立杆上。
必须在柱网轴线上的两侧立杆上连续设置剪刀撑。剪刀撑斜杆与地面夹角在45~60度之间，每组剪刀撑跨越立杆根数不少于5根。每道剪刀撑宽度不应小于4跨，且不应小于6m。剪刀撑斜杆应与立杆进行连接，底部斜杆的下端应置于地面，严禁悬空。剪刀撑斜杆的连接采用3个旋转扣件进行搭接连接，搭接长度不应小于1.0m。间隔一定距离应设置水平剪刀撑。
在支撑搭设过程中立杆均要竖直，不得倾斜，搭设过程中应随时校正杆件垂直度和水平偏差；避免累积偏差过大。搭设时必须在垂直方向，水平方向按50%错开接头，所有立杆必须落地，不得在水平杆上加悬空立杆。搭设第一节立杆时应选用长短不一的钢管，确保错开立杆接头位置。
排架每步设双向水平杆，纵横向水平杆之间应互相垂直，水平竿间距为1200mm，两端应伸出扣件外100㎜以上。连接水平杆的对接扣件，开口应朝架子内侧，螺栓向上，十字形扣件不得使开口朝下，螺栓应适度拧紧，用力过度致使螺纹滑丝的扣件不得使用。
柱、梁、板模板安装：
本工程柱子模板采用16mm厚多层板，并用50*100mm间距200mm方木作通长背楞。当柱子截面大于600㎜*600㎜时，采用对拉螺栓以间距300㎜的密度对拉固定柱子侧模，在柱子的下部3-4排范围内应使用双螺帽拧紧，螺栓直径不小于12㎜。柱子模板下口设清扫口，待杂物清理干净后，将其封严。
本工程梁底采用35㎜厚木板，梁侧采用16mm厚多层板，侧模用50*100mm方木以间距200mm进行铺设作通长背楞。当梁的高度大于700㎜时，采用对拉螺栓以间距300㎜至500㎜的密度对拉固定梁侧模，螺栓直径不小于12㎜。
对于跨度大于4m梁，按全跨长度的1‰-3‰进行梁底起拱，起拱从支撑开始进行，然后将侧模和底模连在一起。距梁端500mm处，在梁底留设清扫口，待杂物清理干净后，将其封严。
梁模加固完毕后，即可支设楼板模板。楼板模板用16mm厚多层板，次楞木用50*100mm方木，间距200mm，主龙骨采用钢管，间距为800mm，支撑采用可调节顶托。
安装梁模支架之前，在专用支柱下脚要铺设通长脚手板，并且楼层间的上下支座应在一条直线上。支柱采用48mm建筑钢管双排，间距取800㎜为宜。支柱连接亦采用48mm建筑钢管，扣件连接。支柱中间和下方加横杆或斜杆，立杆加可调底座。
在支柱上调整预留梁底模板的厚度，符合设计要求后，拉线安装梁底模板并找直。
四、模板拆除的一般要点：
拆除支架部分水平拉杆和剪力撑 → 拆除梁连接件及侧模板 → 下调楼板模板支柱顶翼托螺旋使模板支柱下降 → 分段分片拆除楼板模板、钢 (木) 楞及支柱 → 拆除梁底模板及支撑系统
拆除工艺施工要点：
拆除支架部分水平拉杆和剪刀撑，以便作业。而后拆除梁与楼板模板的连接角模及梁侧模板，以使两相邻模板断连。
下调支柱顶翼托螺杆后，先拆钩头螺栓，以使平模与钢楞脱开。然后用钢钎轻轻撬动模板，或用木锤轻击，拆下第一块，然后逐块逐段拆除。因该部位高度达9.8m，故不可用钢钎或铁锤猛击乱撬。每块模板拆下时，或用人工托扶放于地上，或在原有钢楞上适量搭设脚手板，以托住拆下的模板。严禁使拆下的模板自由坠落于地面。
拆除梁底模板的方法大致与楼板模板相同。但拆除跨度较大的梁底模板时，应从跨中开始下调支柱顶翼托螺杆，然后向两端逐根下调。
五、安全准备：
混凝土结构的模板工程，是混凝土成型施工中的一个组成部分。模板工程的安全技术措施有：
1.工作前应戴好安全帽，检查使用的工具是否牢固，扳手等工具必须用绳链系挂在身上，防止掉落伤人。工作时应集中思想，避免钉子扎脚和空中滑落。
2.安装与拆除5米以上的模板，应搭设辅助脚手架，并设防护栏杆，禁止在同一垂直面上下操作。高处作业要系安全带。
3.不得在脚手架上堆放大批模板等材料。
4.高处、复杂结构模板的安装与拆除，事先应有切实安全措施。高处拆模时，应有专人指挥，并在下面标出工作区。模板装拆时，上下应有人接应，随装拆随运送，严禁从高处掷下。
5.支撑、牵杠等不得搭在门窗框架和脚手架上，通路中间的斜撑，拉杆应放在1.8米以上处，支模过程中，如需中途停歇，应将支撑、搭头、柱头板等钉牢；拆模间歇，应将已拆除的模板、牵杠、支撑等运走或妥善堆放。
6.拆除模板一般用长撬棍。应防止整块模板掉下伤人。

六、脚手架计算
本计算书中所指规范是《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130-2001。
本工程采用壁厚3.5㎜，外径为48㎜的焊接钢管，纵横向立杆间距均为0.8m，纵横向水平支撑(步距)间距均为1.2m。
立杆的稳定性计算公式

其中：
N ── 立杆的轴心压力实际值；
φ── 轴心受压立杆的稳定系数,由长细比 L/i 的结果查表得出；
i ── 计算立杆的截面回转半径，i=15.9mm；
A ── 立杆净截面面积，A=424mm2；
── 钢管立杆受压强度计算值 (N/mm2)；经计算得到 = 142.73
[f] ── 钢管立杆抗压强度设计值，[f] = 205.00N/mm2；

框架梁：
模板自重： 300N/㎡
钢管自重： [9.8*4+0.8*4*(10÷1.2+1)]*3.84*9.8=2572N/㎡
扣件自重： 4*(10÷1.2+1)*2=705.6N/㎡
新浇混凝土自重： 1*0.3*0.7*2500*9.8＝5145N/㎡
施工荷载： 2500N/㎡
合计： 10922.6N/㎡
每根立杆所承受的荷载为：0.8*0.8*10922.6=6990N；
长细比 λ=1200÷15.9=75.47N/mm2；
N
6990

查规范中的附表C可得φ=0.72；
φA
0.72×424
立杆稳定性验算 = = = 22.9N/mm2＜ f=205N/mm2
立杆的稳定性经计算 < [f],满足要求!

看台板、梁：
模板自重： 300N/㎡
钢管自重： [9.8*4+0.8*4*(10÷1.2+1)]*3.84*9.8=2572N/㎡
扣件自重： 4*(10÷1.2+1)*2=705.6N/㎡
新浇混凝土自重： (1*0.08+1*0.15*0.42)*2500*9.8＝3503.5N/㎡
施工荷载： 2500N/㎡
合计： 9581.1N/㎡
每根立杆所承受的荷载为：0.8*0.8*9581.1=6132N；
长细比 λ=1200÷15.9=75.47N/mm2；

查规范中的附表C可得φ=0.72；
φA
6132
N
0.72×424
立杆稳定性验算 = = = 20.1N/mm2＜ f=205N/mm2
立杆的稳定性经计算 < [f],满足要求!

江苏省建工集团有限公司
风雨操场项目部
二00七年六月一日

以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除！！

劳动合同

  一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。

    甲方(用人单位)： 乙方(职工)：
    名称： 姓名：
    法定代表人： 身份证号码：
    地址： 现住址：
    经济类型：
    联系电话： 联系电话：

根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从 年 月 日起至
年 月 日止。
2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限：从 年 月
日起至 工作任务完成时止。
(二)试用期限
双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日起至
年 月 日止。
(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为

(二)乙方的工作任务或职责是

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间
(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作
天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四，工资待遇
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资 元／月；试用期满工资
元／月(——元／日)。
2、其他形式：。
(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
九、本合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
十、本合同的终止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）
法定代表人：
（或委托代理人）

20 年 月 日 20 年 月 日

鉴证机构（盖章）：
鉴证人：
鉴证日期：20 年 月 日