2026年综合能力（创新管理）测试题及答案.doc

2026年综合能力（创新管理）测试题及答案

（考试时间：90分钟 满分100分）
班级______ 姓名______

第I卷（选择题 共30分）
（总共6题，每题5分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填在括号内）
w1. 以下关于创新管理的说法，错误的是（ ）
A. 创新管理就是对创新活动进行计划、组织、领导和控制
B. 创新管理的目的是提高组织的创新能力和创新绩效
C. 创新管理只关注技术创新，不涉及管理创新
D. 创新管理需要营造良好的创新氛围

w2. 创新战略规划的核心内容不包括（ ）
A. 确定创新目标
B. 制定创新计划
C. 分析创新资源
D. 评估创新风险

w3. 企业创新文化建设的关键在于（ ）
A. 领导者的支持
B. 员工的参与
C. 制度的保障
D. 以上都是

w4. 创新团队的组建原则不包括（ ）
A. 互补性原则
B. 开放性原则
C. 稳定性原则
D. 竞争性原则

w5. 创新过程中的知识管理不包括（ ）
A. 知识的获取
B. 知识的存储
C. 知识的传播
D. 知识的消费

w6. 创新绩效评估的主要方法不包括（ ）
A. 财务指标评估
B. 非财务指标评估
C. 综合评估
D. 主观评估

第II卷（非选择题 共70分）
w7. （10分）简述创新管理的主要流程。

w8. （15分）论述创新战略与企业战略的关系。

材料：某公司一直致力于传统产品的生产，市场份额逐渐下降。公司决定进行创新转型，推出了一系列新产品。但在创新过程中，遇到了资金短缺、人才不足等问题。

w9. （20分）分析该公司在创新过程中面临的问题，并提出相应的解决措施。

材料：近年来，随着科技的快速发展，创新管理在企业中的重要性日益凸显。一些企业通过创新管理取得了显著的成效，而另一些企业则因创新管理不善而陷入困境。

w10. （25分）结合材料，谈谈创新管理对企业发展的重要性，并举例说明成功企业的创新管理经验。

答案：
w1. C
w2. D
w3. D
w4. D
w5. D
w6. D
w7. 创新管理的主要流程包括：创新战略规划，确定创新目标和方向；创新资源配置，整合人力、物力、财力等资源；创新过程管理，对创新活动进行组织、协调和控制；创新成果转化，将创新成果推向市场实现价值；创新绩效评估，对创新活动的效果进行评价和反馈。
w8. 创新战略是企业战略的重要组成部分。企业战略为创新战略提供方向指引，创新战略是实现企业战略的关键手段。创新战略有助于企业开拓新市场、提升竞争力，推动企业战略目标的实现。同时，企业战略也为创新战略提供资源支持和保障，两者相互促进、相辅相成。
w9. 面临问题：资金短缺，限制创新项目推进；人才不足，影响创新能力。解决措施：资金方面，可拓展融资渠道，如争取政府扶持资金、引入风险投资等；人才方面，加强人才招聘，吸引相关专业人才，同时注重内部培训和人才培养，提升现有员工创新能力。
w10. 重要性：创新管理能帮助企业适应科技发展，开拓新市场，提升竞争力，是企业发展的核心动力。成功经验：如苹果公司，通过持续创新管理，注重产品设计和用户体验，推出一系列具有创新性的产品，引领行业发展。再如华为，加大研发投入，建立创新团队，不断推出新技术，在通信领域占据领先地位。