2026年社会保险费顾问（社会保险费咨询）考题及答案.doc

2026年社会保险费顾问（社会保险费咨询）考题及答案

（考试时间：90分钟 满分100分）
班级______ 姓名______

第I卷（选择题，共40分）
答题要求：（总共8题，每题5分。每题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的，请将正确选项填写在题后的括号内。）
w1. 以下关于社会保险费缴纳基数的说法，正确的是（ ）
A. 完全按照员工上一年度月平均工资确定
B. 不得低于当地最低工资标准
C. 可以随意调整以降低企业成本
D. 仅与员工的基本工资有关

w2. 企业缴纳社会保险费的比例中，养老保险单位缴纳比例一般为（ ）
A. 8%
B. 16%
C. 20%
D. 28%

w3. 职工个人缴纳的社会保险费中，医疗保险的缴费比例通常为（ ）
A. 1%
B. 2%
C. 3%
D. 5%

w4. 失业保险费的缴纳主体包括（ ）
A. 企业和员工双方
B. 仅企业
C. 仅员工
D. 政府补贴为主

w5. 工伤保险费的费率根据（ ）确定。
A. 企业规模
B. 员工人数
C. 行业风险程度
D. 企业利润

w6. 生育保险费由（ ）缴纳。
A. 企业
B. 员工
C. 企业和员工共同
D. 政府

w7. 社会保险费的申报期限一般是（ ）个月。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 按季度

w8. 以下哪种情况企业不需要缴纳社会保险费（ ）
A. 试用期员工
B. 兼职员工
C. 退休返聘人员
D. 所有员工都需缴纳

第II卷（非选择题，共60分）
w9. （10分）简述社会保险费的作用。

w10. （15分）说明企业不按时足额缴纳社会保险费会面临哪些后果。

材料：某企业因经营困难，资金紧张，连续三个月未按时足额缴纳社会保险费。
w11. （15分）针对该企业的情况，分析其可能面临的具体问题，并提出解决建议。

材料：员工小李发现自己的社会保险缴费记录存在异常，少了几个月的缴费。经了解，是所在企业为了节省成本故意漏缴。
w12. （20分）请分析小李应如何维护自己的权益，企业这种行为违反了哪些规定。

答案：
w1. B
w2. B
w3. B
w4. A
w5. C
w6. A
w7. A
w8. C
w9. 社会保险费的作用主要有：保障劳动者基本生活，在劳动者年老、患病、失业、工伤、生育等情况下提供经济支持；促进社会公平，通过国家强制征收，均衡不同企业负担；维护社会稳定，减少因生活困难引发的社会矛盾；有利于劳动力再生产，保障劳动者及其家庭生活，提高劳动者素质；促进经济发展，为企业提供稳定的劳动力队伍，增强劳动者消费能力等。
w10. 企业不按时足额缴纳社会保险费会面临：被责令限期缴纳，加收滞纳金；影响企业信用评级，在招投标、贷款等方面受限；员工有权解除劳动合同并要求企业支付经济补偿；劳动保障行政部门可对企业处以罚款；情节严重的，可能面临法律责任，如相关负责人可能被追究刑事责任。
w11. 该企业可能面临的问题：员工可能因社保未足额缴纳产生不满，影响工作积极性和稳定性；劳动保障部门责令补缴并罚款，加重企业资金压力；企业信用受损，影响业务拓展。解决建议：企业应积极与员工沟通，说明情况争取理解；尽快筹集资金补缴社保；优化经营管理，提高盈利能力，避免类似情况再次发生；可与社保部门协商制定分期补缴计划。
w12. 小李应首先与企业沟通，要求企业补缴漏缴的社保费用。若企业拒绝，可向劳动监察部门投诉，提供相关证据，如工资条、劳动合同等。企业这种行为违反了社会保险法规定，用人单位有按时足额为员工缴纳社会保险费的义务，故意漏缴损害了员工的合法权益。劳动监察部门应责令企业改正，补缴费用，并对企业进行相应处罚。