什么叫书面述职报告.docx

什么叫书面述职报告什么叫书面述职报告？企业管理者的必修课随着企业的日益膨胀和发展，更多的管理者需要向上级领导和董事会展示自己的工作成果和业绩。为了规范管理者在向上级领导和董事会汇报工作成果和业绩，书面述职报告已经成为了企业管理者的必修课。那么，什么叫书面述职报告？为什么要写这样的报告？如何写好这样的报告呢？本文将为您一一解答。一、什么叫书面述职报告？书面述职报告是指管理者根据公司要求对自己在一段时间内的工作成果、工作计划和未来发展计划进行详细描述和分析的报告。这种报告通常被要求在一定的时间内提交，以便为上级领导和董事会做出决策提供参考。书面述职报告既可以是正式的书面报告，也可以是电子邮件、PPT等形式。二、为什么要写书面述职报告？1.规范工作：书面述职报告可以规范管理者的工作，把工作内容和目标清晰地呈现出来，让管理者有计划有目的地开展工作。2.提高效率：书面述职报告可以帮助管理者在规定的时间内对工作进行全面、详细的总结和分析，让管理者更好地了解自己的工作情况，并能够更快地发现问题和解决问题，从而提高工作效率。3.评估绩效：书面述职报告可以让上级领导和董事会对管理者的工作成果和业绩进行全面评估，从而为公司制定未来的工作计划和发展方向提供参考。三、如何写好书面述职报告？1.明确写作目的：在写作前要明确写作目的，即为什么要写这个报告。2.准备材料：要收集和整理好自己的工作成果和业绩，包括销售额、市场份额、利润等，尽可能量化自己的工作成果。3.分析和总结：要对自己的工作成果进行分析和总结，包括工作中遇到的问题和解决方案等，并提出自己的建议和未来的发展计划。4.格式规范：书面述职报告要注意格式规范，包括报告的标题、日期、目录等，以及字体、字号、行距等的要求。5.语言简洁：书面述职报告应该使用简洁、明了的语言，以便于上级领导和董事会理解和阅读。6.重点突出：要将工作成果和业绩的重点突出，让上级领导和董事会能够快速了解自己的工作成果和业绩。7.细节注意：书面述职报告要注意细节，包括语法、拼写错误、标点符号等，以确保报告的准确性和规范性。8.逻辑清晰：书面述职报告要注意逻辑清晰，让上级领导和董事会能够清晰地了解自己的工作成果和业绩，以及未来的发展计划。9.自我评估：书面述职报告要包括自我评估，即分析自己在工作中的优点和不足，以及未来的提高方向和计划。10.诚信守信：书面述职报告要诚信守信，确保报告的真实性和可信度。四、结语书面述职报告是企业管理者的必修课，它可以帮助管理者规范工作、提高效率、评估绩效。在写作书面述职报告时，要注意明确写作目的、准备材料、分析和总结、格式规范、语言简洁、重点突出、细节注意、逻辑清晰、自我评估、诚信守信等方面，以确保报告的准确性和规范性。在今后的工作中，我们应该不断地完善自己的书面述职报告，提高自己的工作效率和业绩水平，为公司的发展做出更大的贡献。