国企党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告范文.docx

国企党委书记2025年度抓基层党建
工作述职报告范文
2025年，在上级党委的坚强领导下，本人始终坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，牢牢把握“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’”这一根本遵循，聚焦主责主业，扛牢第一责任，着力在强基固本、融合赋能、服务大局上下功夫，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。现将一年来抓基层党建工作情况报告如下。
一、强化政治引领，把稳国企改革发展“方向盘”
始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保企业始终沿着正确政治方向前进。一是深化理论武装铸忠诚。严格落实“第一议题”制度，全年主持召开党委会专题学习共*次、理论学习中心组学习共*次，带头讲党课*次，组织党员干部深入学习党的二十大及历次全会精神特别是关于深化国有企业改革、发展新质生产力等重大部署，引导广大干部职工自觉用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。二是压实政治责任强担当。认真履行党委书记“第一责任人”职责，主持召开党委会研究党建工作*次，制定年度党建工作要点和重点任务清单，建立“书记抓、抓书记”责任链条，与*名基层党组织书记签订党建责任书，开展党建专项督查*轮，约谈履职不力干部*人次，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。三是严明政治纪律守底线。严格执行民主集中制，修订完善“三重一大”决策制度实施细则，全年党委会前置研究重大事项*项，确保党的领导融入公司治理各环节。常态化开展政治纪律和政治规矩教育，组织警示教育*场次，覆盖党员干部*人次，营造风清气正的政治生态。
二、夯实组织基础，锻造坚强有力战斗堡垒
牢固树立大抓基层鲜明导向，着力提升基层党组织政治功能和组织功能，让党旗在生产经营一线高高飘扬。一是建强组织体系促规范。优化基层党组织设置，新成立党支部*个、调整合并*个，实现党组织在项目一线、科研团队、海外机构全覆盖。严格党的组织生活，落实“三会一课”、主题党日等制度，全年开展主题党日活动*场次，党员参与率达*%。严把发展党员入口关，注重在技术骨干、青年职工中培养发展党员*名，党员队伍结构持续优化。二是建优骨干队伍激活力。实施“头雁领航”工程，选优配强党支部书记*名，其中*名为业务骨干“一肩挑”。举办基层党务干部培训班*期，培训*人次，提升履职能力。设立党员责任区*个、党员示范岗*个，组建党员突击队*支，在急难险重任务中冲锋在前，*名党员获评市级以上先进典型。三是建实保障机制强支撑。加大党建经费投入，按职工工资总额*%足额保障，新建标准化党员活动室*个，打造“红色驿站”*个。开发智慧党建平台，实现组织管理、学习教育、考核评价线上化，基层党建基础进一步夯实。
三、推动深度融合，激活企业发展“红色引擎”
坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，找准党建工作与生产经营的结合点，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。一是聚焦战略落地聚合力。围绕企业“十四五”规划中期目标和年度重点任务，组织开展“党建+重大项目”“党建+科技创新”专项行动，推动*个重点项目提前完成节点目标，*项关键技术取得突破，其中*项填补国内空白。在新能源、新材料等新赛道布局中，党员技术团队牵头攻关，助力企业营收同比增长*%，利润增长*%。二是聚焦改革创新破难题。针对制约高质量发展的堵点难点，设立“书记项目”*个，由班子成员领办、支部攻坚。例如，针对某生产线效率偏低问题，党支部牵头成立攻关小组，通过工艺优化和智能化改造，产能提升*%，年节约成本*万元。全年通过党建引领解决生产经营难题*项，提出合理化建议*条，创效*万元。三是聚焦凝心聚力优服务。深化“我为群众办实事”长效机制，投入*万元改善职工食堂、宿舍等生活设施，建立困难职工帮扶档案*份，慰问帮扶*人次。开展“金点子”征集、技能比武等活动*场次，激发职工主人翁意识。企业获评“全国和谐劳动关系创建示范企业”，职工满意度达*%。
四、涵养政治生态，擦亮清廉国企“金色名片”
坚持严的基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为企业健康发展保驾护航。一是拧紧责任链条。制定全面从严治党主体责任清单，细化*项具体任务，每季度听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报。支持纪委聚焦主责主业，全年处置问题线索*件，立案*件，运用“第一种形态”处理*人次，抓早抓小成为常态。二是扎紧制度笼子。聚焦招标采购、工程建设、资金管理等重点领域，修订完善内控制度*项，开展廉洁风险排查*次，梳理风险点*个，制定防控措施*条。推行“阳光采购”“阳光工程”，关键环节全程留痕、可追溯。三是筑牢思想堤坝。开展“廉洁文化月”活动，组织参观廉政教育基地、观看警示教育片、家庭助廉座谈会等*场次，推送廉洁提醒*条。打造“清风走廊”“廉洁书屋”等阵地，营造崇廉尚洁浓厚氛围。全年未发生重大违纪违法案件，企业政治生态持续向好。
回顾一年工作，虽然取得一定成效，但对照新时代党的建设总要求和高质量发展需要，仍存在一些短板：一是党建与业务融合的深度广度有待拓展，个别支部还存在“两张皮”现象；二是基层党务干部专业化水平需进一步提升，创新载体不多；三是党员先锋模范作用在部分新兴业务领域发挥不够充分。
下一步，将坚持以更高标准、更实举措抓好基层党建工作。一是持续强化政治建设，在学深悟透党的创新理论上再下功夫，确保党中央决策部署在企业落地生根；二是持续深化融合赋能，围绕发展新质生产力、深化国企改革等重点任务，打造更多党建与业务互促共进的标杆案例；三是持续夯实基层基础，加强党务干部培训和党员教育管理，建强战斗堡垒；四是持续正风肃纪反腐，健全完善监督体系，涵养清朗政治生态。