2021年北京大学毕业生就业质量年度报告.pdf

前 言2021 年，面对新冠肺炎疫情常态化下持续严峻的就业形势，北京大学以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习领会习近平总书记关于高校毕业生就业创业的重要指示批示精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署和党的十九届五中、六中全会精神，紧密围绕立德树人根本任务，不断完善学生就业工作机制，推动各项工作提质增效，全力以赴确保毕业生顺利就业、充分就业和高质量就业。北京大学始终坚持把就业工作摆在突出重要位置，学校党委分析研判新形势、统筹谋划新思路、合力构建新局面。校党委书记和校长多次出席重点领域就业活动；视察校园招聘活动现场、与毕业生和用人单位深入交流；毕业前夕与赴重点领域就业毕业生座谈，为毕业生送行鼓励；赴地方看望慰问选调生、推动基层人才输送。学校党委常委会、校长办公会专题研究讨论毕业就业议题。学校将毕业生就业工作纳入“三全育人”整体布局，各院系坚决落实“一把手工程”，成立院长、书记担任组长的毕业生工作领导小组，制定本单位毕业生工作方案，发动导师、班主任和辅导员的力量共同关心支持学生毕业就业。全校上下形成学校统一领导，就业部门统筹协调，相关职能部门共同联动，学院协同落实的工作机制。北京大学坚持服务国家重大需求，以建党百年为契机，突出培育和营造校园就业文化中的“家国情怀”，教育引导广大学生肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，积极赴国家建设重点领域就业创业。学校将毕业生就业工作与“我为师生办实事”党史学习教育紧密结合，在工作中始终践行以学生为中心的指导思想，聚焦学生“急难愁盼”问题，努力提升就业工作精致化指导水平和科学化服务能力，助力学生实现个人职业理想，帮助学生顺利完成从校园到职场的转变。北京大学 2021 届毕业生去向落实率继续保持高位，赴基层和西部地区、全球治理等重点领域的学生人数再创新高，实现了毕业生更加充分更高质量就业，以育人成效为中国共产党百年华诞献上满意答卷。北京大学将坚守“为党育人、为国育才”的初心和使命，坚定不移地奋进在实现第二个百年奋斗目标的新赶考之路上，为国家经济建设和社会发展，持续输送德智体美劳全面发展的社会主义优秀建设者和可靠接班人。北京大学毕业生就业质量年度报告2021qRtOvMmOrRtQqRzQmPmOrR7NaOaQoMpPmOsQlOnNrQlOpOyR6MmMyRvPnOzQNZpPwO毕业生就业去向1.就业去向概况2.就业单位行业分布3.就业单位地域分布就业指导与服务1.全程化、系统化、专业化的生涯发展教育体系2.信息化、精准化、精细化的就业服务支持体系毕业生赴重点领域就业情况1.培育家国情怀，引导学生面向基层和西部地区就业 2.勇担全球使命，倡导学生积极参与全球治理事业 3.投身强国伟业，鼓励学生面向重点行业领域就业 0203040506070810111213目 录北京大学毕业生就业质量年度报告022021毕业生就业去向01北京大学毕业生就业质量年度报告2021032021 年，北京大学全体毕业生（含医学部）合计 11985 人，全校总体毕业去向落实率为 98.29%。北京大学校本部毕业生合计 9704 人，校本部毕业去向落实率为 98.45%。表 1 北京大学校本部 2021 届毕业生就业情况注：本表数据不含留学生、港澳台学生，数据来源为全国高校毕业生就业管理系统。国内博士后进站算作签约就业。毕业去向本科硕士博士总计人数比例人数比例人数比例人数比例升学国内升学152952.26%2013.97%-173017.83%出国出境55318.90%1653.26%754.37%7938.17%就业签约就业60920.81%436586.23%154389.92%651767.16%其他录用形式就业170.58%1162.29%362.10%1691.74%自由职业1314.48%1152.27%382.21%2842.93%自主创业50.17%470.93%90.52%610.63%未就业拟深造622.12%150.30%-790.81%待就业或无就业意愿200.68%380.75%150.88%710.73%合计2926100%5062100%1716100%9704100%毕业去向落实率97.20%98.95%99.13%98.45%就业去向概况北京大学毕业生就业质量年度报告0420212021届毕业生主要在信息传输、软件和信息技术服务，教育，金融，公共管理、社会保障和社会组织等行业就业。就业单位行业分布图 2 2021 届硕士毕业生就业单位行业分布图 3 2021 届博士毕业生就业单位行业分布信息传输、软件和信息技术服务金融公共管理、社会保障和社会组织教育科学研究和技术服务租赁和商务服务文化、体育和娱乐制造其他教育科学研究和技术服务公共管理、社会保障和社会组织信息传输、软件和信息技术服务金融制造文化、体育和娱乐租赁和商务服务其他24.76%47.56%硕士生博士生75.86%的 2021 届硕士毕业生在信息传输、软件和信息技术服务，金融，公共管理、社会保障和社会组织，教育等行业就业。85.56%的 2021 届博士毕业生在教育，科学研究和技术服务，公共管理、社会保障和社会组织，信息传输、软件和信息技术服务等行业就业。图 1 2021 届本科毕业生就业单位行业分布信息传输、软件和信息技术服务教育公共管理、社会保障和社会组织金融租赁和商务服务科学研究和技术服务制造文化、体育和娱乐其他26.36%本科生77.80%的 2021 届本科毕业生在信息传输、软件和信息技术服务，教育，公共管理、社会保障和社会组织，金融等行业就业。25.56%14.86%11.02%6.07%3.04%1.44%1.44%10.22%22.88%19.87%8.35%4.82%4.16%2.94%2.53%9.68%19.69%9.19%9.12%4.30%3.43%1.53%4.74%0.44%2021 年，北京大学校本部共有 5983 名非定向毕业生通过签约就业及其他录用形式就业。05在所有毕业生就业省份中，赴北京、广东、上海就业的人数居前三位。就业单位地域分布图 4 2021 届毕业生就业单位地域分布5.22%17.56%北京 广东 上海 浙江 江苏 四川 山东 河北 重庆 福建 其他地区 本 科硕士博士45.63%42.33%12.14%14.06%11.82%5.59%4.47%1.28%0.80%3.35%1.28%2.88%11.94%8.45%2.23%2.94%1.46%1.71%0.73%2.13%10.14%9.34%4.08%2.48%1.24%0.44%2.33%2.84%3.72%10.28%53.10%北京大学毕业生就业质量年度报告062021就业指导与服务02北京大学毕业生就业质量年度报告202107学校构建了包含学分课程、咨询测评、团体辅导等多种形式的生涯发展教育体系，覆盖学生从入学到毕业全过程，打造了一支兼具专业知识和实践经验的就业指导师资队伍，建设了一批品牌项目。2021年全年共举办各类就业指导活动 264 场，参与学生 28500 余人次。“心流”职业生涯规划工作室于2021 年获评全国高校职业生涯咨询特色工作室和北京高校就业指导名师工作室。采用混合式教学模式，线下持续开设大学生职业生涯规划选修课，学生就业指导服务中心与研究生院、教务部联合开展“国际组织人才培养证书项目”“基层治理证书项目”学分课程，线上依托慕课 大学生职业素养提升，系统开展生涯规划指导教育。深入落实课程思政教育要求，进一步增加国家战略重点领域的发展状况和就业机会的授课内容，引导学生树立将个人发展与国家需要紧密结合的职业价值观。聘任专业咨询师 26 人，每周提供 30 余个预约时段。主要以线下咨询为主，对燕园校区以外学生提供远程视频咨询服务，为未落实去向重点群体毕业生提供咨询预约绿色通道。聘请校内外优秀督导师，组织职业咨询师每两周开展一次集体案例督导和咨询技术学习交流。引入专业职业测评系统，本年度 1000 多名学生参与测评。依据学生所处不同阶段，有针对性地分类开展团体辅导活动。生涯规划启蒙活动覆盖全部 2021级本科新生和研究生新生。面向本科新生，通过新生训练营生涯绘画活动，启蒙新生的生涯发展意识；面向研究生新生，首次开展全覆盖的生涯规划和就业主题讲座。面向在校生，开展“生涯探 ME”自我探索团体辅导和“求职下午茶”职业素养提升辅导。面向已确定去向毕业生，分行业举办“职海启航”职前系列培训。为港澳台学生、家庭经济困难学生、退伍大学生士兵等提供专场就业指导服务，为意向高校教职的博士生提供试讲辅导等。心手计划举办第八届和第九届“心手计划”学生生涯发展导师项目，聘请 13 名各行业资深人力资源专家和校友担任职业发展导师，145 名学员分为 14 个小组，开展生涯规划、自我探索、职业素养提升、求职技能训练等多种主题的系统学习和交流。同舟计划培养和培训 20 多名学生志愿者，开展求职技巧方面的朋辈互助辅导。每周五下午开展无领导小组模拟面试，每周一、三、五开展简历修改工作坊。本年度志愿者团队累计服务学生 1200 余人次。“职引未来”行业分享会邀请各行各业资深人力资源从业者和优秀校友，介绍行业工作现状和发展前景，分享入职和从业经验，帮助学生广泛地了解就业市场和职业选择。本年度举办央企、央媒、军队文职、高校教职、互联网、金融、咨询等 20 场活动，参与学生 1200 余人次。全程化、系统化、专业化的生涯发展教育体系（1）学分课程（2）咨询测评（3）团体辅导（4）品牌项目01参与学生各类就业指导活动场多人次26428500北京大学毕业生就业质量年度报告082021学校一方面加大开拓市场渠道，不断充实岗位“蓄水池”，另一方面注重岗位分类供给，做好信息传递“分流器”。同时，打造特色就业服务项目，将毕业生求职应聘的服务保障工作做细做实。（2）精准信息推送为积极应对疫情对校园招聘可能的不利影响，学校提前谋划、精心部署，2021 年春季和秋季学期均（1）就业岗位供给学生生涯日第五届学生生涯日通过重点领域就业开放式咨询Open Show、“生涯嘉年华”大型生涯闯关游戏、实习双选会、“同舟计划”简历修改四大模块活动，引导学生树立规划意识、探索职业规划、提升就业能力。4 个小时的活动吸引 1500 多名学生参与。敲门行动20 位专职辅导员与 194 名因各类原因未落实去向重点群体毕业生结对子、建台账，按照“一生一组一策”，深入毕业生宿舍，送服务、送信息、送指导、送温暖、送陪伴，开展精准滴灌式就业帮扶。就业中心每月召开专题工作会，交流帮扶进展和经验，推荐辅导员参加职业生涯规划专业认证培训。就业指导进院系、进宿舍、进实验室深入毕业生中间、主动送服务上门，就业指导老师组团先后赴医学部、昌平新校区、深圳研究生院等校区，校内所有居住 2021 届毕业生的宿舍楼以及生命科学学院、物理学院等院系的实验室，开展就业政策手续、职业生涯规划、市场岗位信息、简历修改、重点领域就业咨询等一对一指导服务。本年度共计开展 54 场次，覆盖毕业生超过 3000 人次。信息化、精准化、精细化的就业服务支持体系02提前一个月举办大型校园招聘双选活动，并制定 线上线下招聘活动工作方案。通过线上线下相结合、室内室外互补充，“化整为零”“化零为整”的方式，举办各类行业和地域大中型双选会和招聘会。全年共举办50余场线上和线下就业双选活动，520 余次专场招聘会，提供就业信息 18000 余条、岗位机会超过 60 万个。分行业，为 2022 届毕业生建立 77 个求职微信群，覆盖 16000 余人次，直接面向毕业生，及时、精准、高效推送不同行业的就业信息。分院系，春季学期将 6 万余条就业岗位信息分类汇总，为 40 余个院系定向发送专属的就业信息“礼包”。秋季学期将此项工作常态化，每周固定时间向各院系发送院系专属的就业岗位信息，方便毕业生快速筛选简历和实时投递简历。分平台，充分利用智慧平台促进就业信息服务，开发线上招聘宣讲直播系统及手机客户端使用平台，方便学生和用人单位在移动端进行操作。（3）特色就业服务本年度为近 200 人次提供求职正装借用服务；为700 人次提供视频面试间借用服务。在职业形象工作间开展求职礼仪和形象设计专题工作坊。本年度双选会现场设立职业指导服务站点，由专业职业咨询师提供简历修改、政策解读、生涯规划等一对一、个性化的现场指导。09（4）博士求职专项服务针对博士毕业生寻找学术类岗位信息分散、缺乏求职技巧训练等问题，学校专门制定博士生就业促进实施方案，在就业中心网站开辟“高校招聘信息”专栏，按照高校类型、省份等，搜集、整理、汇总了 28 个省级行政区 204 所高校的招聘信息，实现博士毕业生一键点击即可查询相应高校的具体招聘信息。分学科举办高校领域求职试讲培训活动。邀请博士校友回校分享跨专业求职经验，为博士生求职提供多元选择。北京大学毕业生就业质量年度报告102021毕业生赴重点领域就业情况03北京大学毕业生就业质量年度报告202111以党史学习教育为契机，举办“我在祖国基层”报告会百年党史特辑，邀请选调生校友讲述当地党史故事，在践行信仰中诠释信仰；举办第二届“大道之行”赴基层和西部地区就业主题月，组织选调生面向本科生讲授思政课，与研究生骨干分享交流；编辑出版选调生系列书籍 圆梦初心：北大选调生榜样故事 和 北大选调生：90 后青春故事会，毕业季推出专题故事片 北大毕业生新的赶考路，激励北大青年坚守“赶考”初心。校内外媒体累计视频阅读量 700 余万人次，人民日报社、新华社、中央广播电视总台等媒体多次报道北京大学相关工作，在全社会范围内唱响新时代奋斗的主旋律。将“进一步引导青年学生骨干选择基层就业”列入学校“我为师生办实事”台账，整合全校资源，建立青年学生骨干赴重点领域就业引导工作联席机制。以“基层治理证书项目”课程及毕业生就业党员示范引领班、学生基层治理研究会等为抓手，搭建毕业生骨干经验交流平台。组织 16 支“知行计划”学生团队赴 12 个省份开展党政机关暑期实习，引导学生知行合一，在实践中认识基层、读懂中国。“选调生咨询开放日”邀请各坚定理想信念，树立鲜明导向，让学生选择更有方向构建赋能体系，助力学生成长，让人岗匹配更加精准培育家国情怀，引导学生面向基层和西部地区就业01毕业生的就业去向直接体现学校的育人成果。着眼于服务国家重大需求，北京大学持续面向基层和西部地区、全球治理等重点领域，培养和输送高素质人才。2021 年，北京大学以定向选调和人才引进项目方式赴全国各地方工作毕业生人数，再创历史新高。赴国际组织实习工作学生数量已经恢复至疫情前水平。近年来学校赴重点领域就业毕业生人数持续增加。北京大学毕业生就业质量年度报告122021 为选调生干事创业鼓劲赋能，主要领导先后赴浙江、广西、福建等地看望选调生并召开座谈会，为到地方服务满十年的校友颁发“北大选调生工作十周年”纪念章。结合党史学习教育要求，充分用好北大红色资源，精心打磨、设计“从红楼到红船：中国共产党的诞生”党史学习教育课件，组织开展“百名选调生讲百场党课”基层宣讲。在“七一”前夕，发起“诗百首 情百年”三行情诗活动，隆重举行 2021 届选调生出征仪式，激励他们继承北大光荣传统，启动选调生终身学习“薪火计划”。举办选调生返校培训“薪火班”三期，95 名学员返回学校，开展为期一周的培训，提升服务基层综合能力。“依托薪火班强化基层就业引导”入选教育部“100 个全国普通高校毕业生就业创业工作典型案例”。关注长期发展，体现负责态度，让扎根基层更有信心地校友为在校生提供求职规划指导，分享基层工作心得。对接 31 个省区市入校宣介人才招录政策，举办 2021届选调生岗前培训，通过理论知识和实务技能系统课程，帮助学生尽早适应角色转变。勇担全球使命，倡导学生积极参与全球治理事业02 以课程培训夯实全程培养学生就业指导服务中心与研究生院、教务部、国际关系学院联合开设面向本科生和研究生的学分课程“国际组织人才培养证书项目”，与国际合作部、燕京学堂联合举办北京大学国际暑期学院、北大-芝大国际政策暑期项目，建立覆盖全学年的系统、专业、深入的培养平台和学习渠道。全年共有 300 名左右学生参与各类课程项目。面向校内外学生举办全球胜任力提升青年人才训练营，开展在线课堂、线下交流、社群研讨等，更大范围发挥北大教育培训资源优势。全年共组织 26 场13举办赴重点行业领域就业主题月系列活动，通过多院系、多校区联动开展招聘宣讲、行业沙龙、朋辈分享、技能提升和企业参访等活动，为同学们赴重点行业领域求职提供更加充分的求职信息和更加精准的求职服务。每个学期首场宣讲会选择重点行业领域的用人单位，在大型双选会上设置赴重点行业领域招聘专区。不断拓展就业岗位资源组建北京大学赴重点行业领域就业学生意向群，及时精准推送招聘信息。进一步深化与重点行业领域骨干单位的沟通合作，在实习实践、毕业生招录、人才培养等多方面达成共识。持续提供就业引导服务组建赴重点行业领域就业毕业生校友群，搭建交流平台。邀请重点行业领域的相关人员来校参加学生生涯日活动。为赴重点行业领域就业的2021 届毕业生隆重举办欢送会，拍摄专题视频，并为毕业生赠送专属纪念衫。着力引导校园就业氛围投身强国伟业，鼓励学生面向重点行业领域就业03全球治理领域职业发展活动，参与学生累计超过 3000人次。以高端论坛构建前沿对话举办第二届“大国青年”主题月，推出“国际组织首席代表谈”高端论坛系列，先后邀请世界银行集团、联合国粮食及农业组织、红十字国际委员会、国际行政院校联合会和世界经济论坛等机构驻华首席代表举办 5场高端演讲；邀请金砖国家新开发银行、亚洲基础设施投资银行、亚洲开发银行、世界银行集团、世界卫生组织和联合国志愿人员组织等机构高级别官员举办 6 场专题讲座；邀请世界银行集团、亚洲基础设施投资银行等机构人力资源主管、年轻校友举办 2 场国际组织求职技能工作坊。主题月各项活动参与学生近900人次。以专项合作增进联系交流与联合国环境规划署、世界自然基金会、联合国儿童基金会合作举办“世界地球日”“国际儿童节”主题活动。邀请国际劳工组织、世界贸易组织、联合国环境规划署和联合国难民事务高级专员公署等高级官员和校友来校举办专题分享。与联合国开发计划署、世界自然基金会、联合国儿童基金会开展实习推荐合作。聘请国际组织校友为学生提供定期一对一职业咨询指导。以社群建设培育人才梯队拓展国际组织实习生群（PKUIO Family）、全球治理职业发展兴趣群（PKUIO Club）和国际组织校友群，目前入群人数超过 1300 人。针对不同社群开展差异化、精细化的信息推送、社群运营和资源培养。同时，持续加强“一网一号三社群”新媒体矩阵建设，其中北京大学国际组织（PKUIO）微信公众号关注人数超过万人；收集、编译和发布国际组织实习就业信息 1500余条。清华大学 2021 年毕业生就业质量报告 清华大学清华大学 2021 年年 12 月月 目 录 第一部分第一部分 2021 届毕业生就业概况届毕业生就业概况.1 一、毕业生总规模.1 二、毕业去向落实率和就业结构.1（一）毕业去向落实率与毕业去向.1（二）出国（境）深造.2（三）就业单位性质与行业.2（四）就业地域.4（五）就业单位分布.4（六）基层就业.4（七）自主创业.4 三、毕业生求职状况分析及用人单位评价.5 第二部分第二部分 2021 届毕业生就业工作届毕业生就业工作.6 一、服务国家人才战略，引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业.6 二、积极完善专业化职业发展教育体系，助力学生职业生涯科学发展.6 三、持续深化精细化就业服务，畅通毕业生就业渠道.7 四、提升就业工作国际化水平，推送学生到国际组织实习任职.8 五、不断提升就业管理信息化水平，深入开展调查研究和培养反馈.8 1 为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，努力实现更加充分和更高质量就业，清华大学努力提高做好新时代高校毕业生就业工作的政治站位，全面推进学生职业发展指导工作。学校引导学生把个人职业生涯科学发展同国家社会需要紧密结合，鼓励和支持学生“立大志、入主流、上大舞台、干大事业”，到祖国最需要的地方建功立业。2021 年，在新冠病毒肺炎疫情防控常态化形势下，学校毕业去向落实率保持高位稳定，为 98.4%，超八成毕业生赴重点单位就业创业，毕业生就业地域分布更趋均匀合理，就业质量稳步提升。第一部分 2021 届毕业生就业概况 一、毕业生总规模 清华大学 2021 届毕业生共 7441 人1，与往年相比整体上有所增加。其中，本科生 3157 人（42.4%）、硕士生 2437 人（32.8%）、博士生 1847 人（24.8%）；男生 4862 人（65.3%）、女生 2579 人（34.7%），男女比例为 1.9:1（见图 1）。图图 1 毕业生学历和性别构成毕业生学历和性别构成 二、毕业去向落实率和就业结构（一）毕业去向落实率与毕业去向（一）毕业去向落实率与毕业去向 毕业生毕业去向落实率是指深造和就业毕业生数量占毕业生总数的比例。其中，深造包含国内深造和出国（境）深造；就业包含签三方协议就业（以下简称“签三方就业”）和灵活就业两种形式。2 灵活就业包括不签署三方协议而直接与用人单位签署劳动合同就业、持有用人证明登记就业、自主创业和自由职业四种类型。1 根据相关文件规定，高校进行就业管理的主体应为档案在校毕业生，故本报告统计对象为我校 7441 名档案在校的 2021 届毕业生。此外，我校毕业生中还包括港澳台学生近 200 人，国际学生近 900 人，联合培养飞行员、部分 MBA/EMBA/MPA 学生、部分科研单位定向委培生等各类档案不在校学生近 1600 人。2 博士毕业后进入国内博士后工作站计入签三方就业，出国（境）进行博士后研究工作计入灵活就业。42843157研究生本科生48622579男生女生 2 截至2021年10月31日，清华大学2021届毕业生毕业去向落实率为98.4%。其中，国内深造比例为 28.5%，出国（境）深造比例为 6.9%，签三方就业比例为49.3%，灵活就业比例为 13.6%。本科、硕士和博士毕业生毕业去向落实率分别为 98.2%，98.9%和 98.1%（见表 1）。表表 1 毕业生去向分布情况毕业生去向分布情况 毕业去向毕业去向 本科生本科生 硕士生硕士生 博士生博士生 总总 体体 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 深造深造 2419 76.6%218 8.9%2637 35.4%国内 2010 63.7%110 4.5%2120 28.5%出国（境）409 13.0%108 4.4%517 6.9%就业就业 680 21.5%2193 90.0%1811 98.1%4684 62.9%签三方就业 279 8.8%1821 74.7%1569 84.9%3669 49.3%灵活就业 401 12.7%372 15.3%242 13.1%1015 13.6%自主创业 5 0.2%15 0.6%7 0.4%27 0.4%未就业未就业 58 1.8%26 1.1%36 1.9%120 1.6%拟继续深造 34 1.1%3 0.1%37 0.5%待就业 10 0.3%4 0.2%6 0.3%20 0.3%去向未定 14 0.4%19 0.8%30 1.6%63 0.8%合计合计 3157 100.0%2437 100.0%1847 100.0%7441 100.0%毕业去向落实率毕业去向落实率 98.2%98.9%98.1%98.4%注 1灵活就业包含自主创业，此处仅将自主创业数据单独列出。（二）出国（境）深造（二）出国（境）深造 清华大学 2021 届毕业生出国（境）深造人数为 517 人，占毕业生总数的 6.9%。毕业生出国（境）深造去向人数最多的为美国（228 人，占毕业生总人数的 3.1%）；其次为英国（91 人，占毕业生总人数的 1.2%）、新加坡（50 人，占毕业生总人数的 0.7%）。主要深造高校包括新加坡国立大学、哥伦比亚大学、伦敦大学学院、宾夕法尼亚大学、东京大学等。（三）就业单位性质与行业（三）就业单位性质与行业 清华大学 2021 届毕业生签三方就业的单位以企业为主，达签三方就业人数的 53.5%，其中民营企业和国有企业分别占 26.8%和 23.8%；高等院校、科研单位和其他事业单位占比为 30.3%；党政机关占比为 15.8%（见表 2）。3 表表 2 签三方就业毕业生的单位性质分布签三方就业毕业生的单位性质分布 单位性质单位性质 本科生本科生 硕士生硕士生 博士生博士生 总计总计 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 党政机关党政机关 34 12.2%384 21.1%161 10.3%579 15.8%事业单位事业单位 37 13.3%209 11.5%865 55.1%1111 30.3%高等院校 0 0.0%20 1.1%625 39.8%645 17.6%科研单位 20 7.2%72 4.0%155 9.9%247 6.7%其他事业单位 17 6.1%117 6.4%85 5.4%219 6.0%企业单位企业单位 208 74.6%1226 67.3%528 33.7%1962 53.5%国有企业 75 26.9%567 31.1%230 14.7%872 23.8%民营企业 121 43.4%604 33.2%258 16.4%983 26.8%外资企业 12 4.3%55 3.0%40 2.5%107 2.9%部队部队 0 0.0%2 0.1%15 1.0%17 0.5%合计合计 279 100.0%1821 100.0%1569 100.0%3669 100.0%从单位所属行业来看，毕业生就业人数较多的行业主要包括信息传输、软件和信息技术服务业，教育，公共管理、社会保障和社会组织，金融业、科学研究和技术服务业等（见表 3）。表表 3 签三方就业毕业生签三方就业毕业生比例比例1%的单位行业分布的单位行业分布 单位行业单位行业 本科生本科生 硕士生硕士生 博士生博士生 总计总计 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 信息传输、软件和信息技术服务业 77 27.6%520 28.6%210 13.4%807 22.0%教育 28 10.0%103 5.7%657 41.9%788 21.5%公共管理、社会保障和社会组织 38 13.6%397 21.8%165 10.5%600 16.4%金融业 12 4.3%368 20.2%66 4.2%446 12.2%科学研究和技术服务业 23 8.2%110 6.0%249 15.9%382 10.4%制造业 37 13.3%59 3.2%84 5.4%180 4.9%电力、热力、燃气及水生产和供应业 5 1.8%68 3.7%47 3.0%120 3.3%租赁和商务服务业 18 6.5%69 3.8%18 1.1%105 2.9%卫生和社会工作 0 0.0%10 0.5%39 2.5%49 1.3%房地产业 13 4.7%33 1.8%3 0.2%49 1.3%建筑业 17 6.1%20 1.1%8 0.5%45 1.2%批发和零售业 3 1.1%29 1.6%11 0.7%43 1.2%总计总计 279 100.0%1821 100.0%1569 100.0%3669 100.0%4（四）就业地域（四）就业地域 清华大学 2021 届毕业生就业地域分布广泛，超五成毕业生选择京外单位就业。本科、硕士和博士毕业生就业地域分布情况见图 2。图图 2 毕业生签三方就业单位所在省（区、市）分布毕业生签三方就业单位所在省（区、市）分布（五）就业单位分布（五）就业单位分布 根据签三方就业人数的统计，接收我校 2021 届毕业生较多的单位主要分布在：信息通讯和互联网领域，如华为、腾讯、美团等；高等院校及科研院所，如清华大学、中国科学院、北京大学等；装备制造业、能源业领域，如中国航天科技集团、国家电网、中国兵器工业集团、中国核工业集团等；金融业领域，如中金公司、中信集团、国家开发银行等；公共管理与服务领域，如浙江省选调生、四川省选调生、山东省选调生、重庆市选调生等。（六）基层就业（六）基层就业 学校与 31 个省（自治区、直辖市）开展定向选调合作，2021 年，通过定向选调的渠道到基层公共部门就业人数有明显增长。浙江、四川、山东、河北四省选调生人数超过 50 人，重庆、山西、黑龙江、天津、江西、河南等省份选调生人数超过 20 人。200 余人赴西部、东北地区基层公共部门就业。（七）自主创业（七）自主创业 清华大学积极鼓励和支持毕业生自主创业。2021届毕业生创业人数为 27 人，其中本科生 5 人，硕士生 15 人，博士生 7 人。创业毕业生主要来自经管学院（516.1%22.6%18.3%3.9%5.7%4.3%2.9%26.2%38.4%16.4%15.0%7.1%4.1%2.7%2.1%14.2%55.9%7.8%7.7%4.3%3.0%4.0%1.7%15.6%0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%北京上海广东浙江四川江苏山东其他地区本科生硕士生博士生 5 人）、美术学院（3 人）和苏世民书院（3 人）。创业领域集中在互联网、技术服务和文化创意等领域。三、毕业生求职状况分析及用人单位评价 清华大学学生职业发展指导中心对 2021 届毕业生的求职过程与结果进行了抽样调查。无论本科生、硕士生还是博士生，皆将个人的成就实现与促进社会发展置于首要的择业标准。其中，直接就业的本科毕业生 225 人，平均投递简历10.94 份（SD=19.44），获得面试机会 5.63 个（SD=5.06），获得工作录用通知2.22 个（SD=1.58）。直接就业的硕士毕业生 1222 人，平均投递简历 20.84 份（SD=22.60），获得面试机会 10.46 个（SD=8.80），获得工作录用通知 3.69 个（SD=2.81）。直接就业的博士毕业生有 615 人，平均投递简历 12.79 份（SD=15.48），获得面试机会 6.86 个（SD=6.73），获得工作录用通知 3.28 个（SD=2.54）。调查显示毕业生在求职过程中，使用校园渠道（包括学校/院系发布的招聘信息、校园招聘会、校友资源、老师推荐等渠道）求职成功的比例最高，累计55.12%；其次为“用人单位自设渠道”（25.78%）（见表 4）。表表 4 求职成功的渠道使用情况（求职成功的渠道使用情况（N=2044）求职渠道求职渠道 人数人数 百分比百分比 校园渠道（信息发布、校园招聘会等）1086 53.15 用人单位自设渠道 527 25.78 政府与社会渠道 198 9.68 亲友渠道 42 2.08 新媒体 87 4.24 其他渠道 104 5.07 6 第二部分 2021 届毕业生就业工作 一、服务国家人才战略，引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业 清华大学突出价值塑造、能力培养和知识传授“三位一体”的人才培养模式，将服务国家人才战略需求、服务学生职业生涯科学发展作为做好学生就业工作的基本原则，积极引导和支持毕业生到祖国最需要的地方建功立业。为进一步鼓励引导毕业生到重要地域和重点行业就业，学校从 2021 年启动毕业生就业地域分布和行业结构优化专项行动。结合各地入校招聘契机，加强与地方全口径人才输送合作，优化毕业生就业地域分布。以重点单位招聘活动为依托，开展行业讲座、人物宣传、校友沙龙、企业开放日、讲师团出讲等活动，优化毕业生就业行业结构。2021 年，毕业生在充分就业的基础上，就业结构不断优化，就业质量持续提升，超八成毕业生赴重点单位就业创业。强化思想引领，做深做实理想信念教育。强化思想引领，做深做实理想信念教育。学校把握中国共产党成立 100 周年和清华大学 110 周年校庆的契机，围绕“百年接力，强国有我”主题，结合党史学习教育、习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记在清华大学考察时的重要讲话精神等内容，因势利导深入开展主题教育。立足就业引导，组织学生赴重点行业、关键领域和基层一线立足就业引导，组织学生赴重点行业、关键领域和基层一线开展就业实践。开展就业实践。截至 2021 年，学校在全国各省份累计建立就业实践基地 358 个，紧扣时代潮流和国家需要，面向国民经济主战场、科技发展前沿、人民生命健康、基层公共服务等方向开展就业实践，鼓励同学将个人的职业发展和国家战略紧密结合，在实践中感受当代青年的时代责任与历史使命。坚持对做出有方向性意义就业选择的毕业生坚持对做出有方向性意义就业选择的毕业生“扶上马，送一程，关心一生扶上马，送一程，关心一生”。2021 年授予全校近 200 位个人“毕业生启航奖”并发放奖励金；为在欠发达地区基层工作的年轻校友发放励业金。学校领导及相关部门负责人走访了 10 余个省（自治区、直辖市），看望在基层公共部门、重点企事业单位工作的校友。二、积极完善专业化职业发展教育体系，助力学生职业生涯科学发展 以“双一流”建设和学校综合改革为契机，清华大学进一步加强专业化的师资队伍建设和课程辅导体系建设，落实“天天有咨询、周周有讲座、班班有辅导、人人有方案”的职业辅导目标，积极开展分类别多层次职业辅导活动，不断扩大 7 职业辅导的覆盖面，点面结合推动职业发展教育服务学校人才培养大局。加强加强制度建设，创新校系联动的职业辅导机制。制度建设，创新校系联动的职业辅导机制。鼓励各院系就业工作领导小组加强职业发展教育，鼓励一线教师把择业就业的辅导支持融入知识传授和研究指导全过程。发挥毕业班辅导员、研究生德育工作助理、职业发展助理队伍等朋辈群体教育功能，开展富有专业特色的职业辅导活动。指导院系充分发挥校友和行业专家的作用，将特色优势资源转化为职业发展教育的支持力量。结合学生特点开设多门职业辅导课程，指导学生科学规划生涯发展。结合学生特点开设多门职业辅导课程，指导学生科学规划生涯发展。开设职业辅导类课程 22 门次，推广小班授课增强教学实效。部分院系结合专业特色开设职业辅导课程，如经管学院人生发展与职业规划、计算机系计算科学与生涯规划等。学校在全球三大慕课平台之一的“学堂在线”推出的慕课课程职业探索与选择，选课数量累计达 11 万余人。完善多元职业咨询体系，助力学生职业能力提升。完善多元职业咨询体系，助力学生职业能力提升。2020-2021 学年，人次稳步提升的一对一咨询、“校友导师计划（职业指导）”和“职业生涯教练计划”共同构建起丰富的职业咨询体系，为近 4000 人次同学提供精细化的职业发展辅导。三、持续深化精细化就业服务，畅通毕业生就业渠道 清华大学通过省校战略合作、重点单位和地域人才合作等机制，与用人单位密切互动，积极构建新型合作关系，有效畅通了毕业生的就业渠道。根据国家创新驱动发展、“一带一路”建设、区域协调发展等战略的需要，主动对接相关单位和地区的人才需求，不断优化毕业生就业的行业结构和地域分布。与用人单位深入合作，提供精细化就业服务。与用人单位深入合作，提供精细化就业服务。持续与中核集团、航天科工、华能集团等用人单位开展人才合作；与各省份进行选调生和人才引进合作，2021年赴基层公共部门工作毕业生人数有明显增长。全学年共发布招聘信息近 6000条，举办校级招聘活动 450 余场，涉及用人单位 2000 余家。积极响应国家政策，关注并支持毕业生自主创新与创业。积极响应国家政策，关注并支持毕业生自主创新与创业。学校搭建和完善集教学、研究、辅导、实训、孵化为一体的创新创业平台，加强大学生就业创业基础条件和工作队伍建设，大力推进大学生自主创业。2021 届毕业生中共有 27 人选择自主创业，创业领域集中在互联网、技术服务和文化创意等领域。8 四、提升就业工作国际化水平，