民警个人特点和不足之处总结.docx

民警个人特点和不足之处总结
一、个人特点

1.专业素养突出

在现今社会，民警个人应具备一定的专业素养，一方面需要熟练掌握常用的侦查技术、手段和方法，掌握刑事诉讼法律知识；另一方面，需了解常见的法律案例及解决方法，在日常工作中以主人公精神及责任心，积极工作。

2.勇毅刚毅

民警职业需要强大的心理素质和身体素质，平时要注重锻炼和练功，战斗时需要有很强的身体素质和适应能力，同时，还需要有不畏困难，敢于冒险的精神，能在紧急情况下保持冷静，果断处置。

3.团队协作精神

在警务工作中，往往是一个团队的合作共同疏导处理问题，因而民警应具备团队合作精神，善于沟通、协调和合作，能够尊重他人的意见，倾听意见并且在团队中积极贡献自己的能力，最好能有较强的团队领导能力，能够领导整个团队前进。

4.锐觉敏感

民警工作特殊性决定了她必须保持敏感的状态，察觉到微小迹象，洞察案情，获得证据，而要达到这一点，必须有高度的观察能力，处于常规工作期间，就必须保持高度的警惕和敏锐性。

5.执行力强

作为国家公务员，必须保持了良好的身体素质，同时具备较强的执行力和守纪律性，公职人员都必须遵守国家法律法规，尊重职责，真正地做出体现公正和民主法制的行为，不能半途而废，不能懈怠。

二、不足之处

1.心理素质方面

在工作中，民警遇到繁琐、危险、高压力工作会对民警的心理素质提出很高的要求，而目前不少民警都会出现性格内向、害怕寂寞或者对自己产生怀疑等情况，怒火爆发的情绪也会对民警工作产生负面影响。

2.缺乏创新意识

民警局限性较强，常会停滞不前，因而缺乏创新意识。当然担任治安职务的民警对于各种犯罪的预防和控制有着比较深刻的了解和清醒意识，但是在具体施加到工作中，会出现缺乏创新性的情况。

3.执法层次不一

民警在执行公务的时候，不分种族、性别或年龄，要维护大局为重，保护人民利益，属于执法人员，所以必须严格按照法律法规执行，但目前还是有民警有着不同执法层次的情况，因而就会出现不同层次执法行为不一，甚至会出现不合理行为。

4.缺乏主动性

民警工作与其它工作有着明显的不同，除了按照常规规定处理问题，还需要有很强的主动性，自我寻找工作方向和解决问题的方法，但目前在一些民警的工作中，常会出现缺乏主动性，受到困难就容易退缩H发现问题时总是等待上级安排。

5.执法过程中的冲动行为

正因为民警的职业特殊性，处理每个案件都有自己特殊的流程和规定，但在执行公务期间，还是会出现不慎照搬规定，甚至出现冲动行为的场景，因而对于自己提高素质至关重要。

6.缺乏个性化

现代社会现象十分复杂，不同的民警有不同的工作精神和工作态度，必须具有更高的个性化，提出更好、更有意义的看法和建议，但是目前还是有民警缺乏个性化的情况，缺乏判断和独立思考能力，不能全面了解情况， 进而导致了无法适应现实需求。

三、结语

总之，民警作为国家的公务员和警察，除了面对日常的工作和问题，随时做好应对突发事件的准备，不断提高自己的综合素质，并且应该不断审视自己的工作，认真总结不足，纠正错误，才能以更好的姿态为群众服务，为国家建设发挥更大的作用。