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学习国企好干部二十字的思想认识(通用 6 篇)【篇 1】学习国企好干部二十字的思想认识“敢于担当”是对党员干部带领和推进国有企业改革提出的基本要求。在国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记提出国有企业领导人员要敢于担当，做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，这是国企党员领导干部的标准，也是肩负起做强、做优、做大国有企业，履职尽责、担当有为的总要求。对党忠诚，旗帜鲜明讲政治。一是把讲政治始终摆在首要位置。坚持党对国有企业的领导是国有企业必须始终坚守的重大政治原则，讲政治是国有企业领导人员的首要担当。严肃党内政治生活，就是要从政治上把全面从严治党抓紧抓好。二是从自身这个“关键少数”做起。加强自律、慎独慎微，经常对照党章检查自己的言行，加强党性修养，陶冶道德情操，永葆共产党人政治本色。在私底下细微处做到始终心存敬畏、手握戒尺，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终不放纵、不越轨、不逾矩。以身作则、率先垂范，凡是要求党员、干部做到的，自己必须首先做到，凡是要求党员、干部不做的，自己必须首先不做。严格落实中央八项规定精神，坚持不懈改作风，强化内部监督和日常监督，找准风险点、筑起“防火墙”，坚决防止“灯下黑”。发力点是勇于创新。党的十八届五中全会提出了五大发展理念，其中“创新”居首位，“企业不改变就是灭亡”不再危言耸听，创新已成为引领企业发展的第一动力。国有企业作为中国经济的骨干力量，就要敢于担当、勇于创新，通过实施创新驱动发展战略引领中国经济发展。国有企业理应成为中国经济增长的排头兵，为继续做强做优做大中国制造业、加快中国经济结构调整和转型升级保驾护航。关键是要治企有方。敢于担当，就必须增强“四个意识”，直面问题、解决问题，治企有方，坚定不移推进全面从严治党，使管党治党从宽松软走向严实硬，才能把国有企业和国有资产牢牢掌握在党的手中，才能坚定改革发展正确方向，凝聚力量做强做优做大国有企业，让国有企业成为党和人民最可信赖的依靠力量。【篇 2】学习国企好干部二十字的思想认识好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。信念坚定，党的干部必须坚定共产主义选大理想，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇。为民服务，党的干部必须做人民公仆，忠诚于人民，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，全心全意为人民服务。勤政务实，党的干部必须勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。敢于担当，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。清正廉洁，党的干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。【篇 3】学习国企好干部二十字的思想认识国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，按照国企领导人员“20 字”标准，选好用好管好这支队伍，对于建设世界一流企业至关重要。党的十八大以来特别是全国国企党建会两年多来，国资委党委坚决贯彻落实新时代党的组织路线，按照“政治家+企业家”标准，着力培养管企业的政治家和讲政治的企业家。更加注重选人用人政治标准，考察使用干部首先看政治表现，看忠诚、看干净、看担当。政治不过硬、德行有问题、廉洁不过关的坚决不用，已在领导岗位的坚决调整下来。更加注重强化班子整体功能，围绕企业改革发展和核心主业，一企一策合理搭配领导班子，大力选用经过重大工程、急难险重任务历练的优秀骨干，着力解决专业趋同、经历相仿等问题。更加注重干部日常监督管理，用好经常性谈心谈话和领导人员综合考评结果，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，做到教育引导有力度、组织关怀有温度、纪律约束有硬度。在建设世界一流企业伟大征程上，我们要把干部队伍建设作为“先手棋”，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，着力打造政治过硬、本领高强、专业精深的中国特色社会主义企业家队伍。在培养企业领导人员方面下功夫，围绕建设世界一流企业总目标，抓紧建立中央企业领导人员素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理和正向激励“五个体系”，为更多优秀干部脱颖而出、干事创业提供体制机制保证。在培育优秀年轻干部方面下功夫，着眼于今后 5 年、10 年乃至更长时间，重点掌握一批德才素质好、发展潜力大的优秀年轻干部，有计划选派到重要改革领域、市场开拓前沿、经营困难企业、重大专项工程历练成长，确保中央企业改革发展后继有人。在激励干部干事创业方面下功夫，落实习近平总书记“三个区分开来”重要指示，完善激励约束和容错纠错机制，激发企业家精神、体现企业家价值、鼓励企业家创新，为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的企业家撑腰鼓劲，让企业家干事创业激情充分迸发和涌流。【篇 4】学习国企好干部二十字的思想认识学习习近平总书记对国有企业各级领导干部提出的“对党忠诚，勇于创新，治企有方，兴企有为，清正廉洁”的好干部标准。就要紧密联系实际，不断努力增强学习本领，改革创新本领，科学发展本领，依法治企本领，群众工作本领，狠抓落实本领，驾驭风险本领，团结好班子，约束好自己，管理好队伍，在推进国企改革中挺身而出，率先垂范。对党忠诚，就是要做到靠得住。坚决贯彻落实“十九大”精神，同党中央保持高度一致。坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，以出色完成所担负的各项任务彰显忠诚。勇于创新，就是要做到有激情。不因循守旧，解放思想，在实践中要不断创新发展理念，增强创新能力，迸发创新激情。持续推动改革创新，技术创新，管理创新等。治企有方，就是要做到敢担当。弘扬企业家精神，在各种困难、矛盾、风险面前敢闯敢试，敢抓敢管，敢作敢为。敢于动真碰硬，善于团结和调动各方面的积极性和创造性，切实解决束缚企业发展的实际问题。兴企有为，就是要做到善经营。强化经营意识，以实现国有资产增值保值为己任，已安全环保为基础，以质量效益为中心，全心全意依靠员工办企业，科学制定企业发展战略，打造百年老店。清正廉洁，就是要做到作风正。坚持企业利益至上，把纪律和规矩挺在前面，坚守底线，不碰红线。把好思想关、道德关、行为关、责任关、自律关。算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账。做到心有所胃，言有所戒，行有所止。【篇 5】学习国企好干部二十字的思想认识“二十字”概况好干部的标准，就是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。作为年轻干部，年轻干部更应该用实际行动践行“二十字”好干部标准。信念坚定，就是把理想高高举过“头”顶。理想信念是一个政党的精神旗帜，决定政党的生命长度和厚度。理想信念的力量，是无形而巨大的。我们要加强共产党人的理想选择，真诚相信马克思主义，努力争取中国特色社会主义。他们必须坚持党的基本理论，基本路线，基本纲领，基本经验和基本要求不动摇。为民服务，就是把宗旨深深烙在“心”里。全心全意为人民服务，是职责所系，更是价值所在。党的干部必须是人民的公仆，忠于人民，担忧人民的苦难，全心全意为人民服务。好的干部，想问题、办事情、作决策自觉把人民“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为价值取向和衡量尺度，致力于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，保持了同人民群众的血肉联系。“勤政务实”，就是把发展紧紧抓在“手”中。一个干部能当多大的官、安排什么样的职位，不仅取决于自身的能力水平，还取决于事业需要；而发挥多大的能量、干出多大的成绩，是可以通过自己的努力来实现的。“一个行动，胜过一打纲领”。好的干部，谋发展、求进步坚持按照客观规律办事，求真务实、不玩虚招，真抓实干、不务虚功，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，创造无愧于人民、无愧于时代、无愧于历史的业绩。“敢于担当”，就是把责任稳稳扛在“肩”上。领导就是责任，当官必须尽责，权与责从来都是相依相随的。担当大小，体现一个干部的胸怀、勇气和格调，有多大担当，才能干多大事业。林好的干部，讲真理不讲面子，讲原则不和稀泥，他们敢于正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。“清正廉洁”，就是把名利远远抛在“身”后。当今世界，人的价值理念多元碰撞和交锋，金钱的崇拜令心志几近颓丧，诚信的丢失使社会滑向畸形。一个领导干部最后的成败，往往取决于是否恪守“清廉”二字。“万分廉洁只是小善，一点贪污便为大恶。”好的干部，有一个“百毒不侵”之身、“金刚不败”之躯，为官从政把住一个前提：不谋私，守住一条底线：不腐败，物欲横流面前始终保持恬淡宁静的心态，“不以物喜、不以己悲”，看事业重如山，视名利淡如水，怀一身正气、洒两袖清风。【篇 6】学习国企好干部二十字的思想认识在刚刚结束的全国组织工作会议上,习近平总书记指出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“20 字好干部”标准.习近平总书记赋予了“好干部”新的时代内涵,顺应了时代潮流,是对党的组织路线和干部政策的丰富和发展,体现了新时期党的干部工作新的里程碑.“好干部”标准是以科学发展为前提的.当前组织工作服务加快发展、科学发展的一项重要任务,就是要按照此标准来选“好干部”、配“好班子”,不仅要将其贯彻到考察干部、识别干部、选用干部中,又要体现在教育干部、培养干部、管理干部中,真正落实到干部队伍建设的各个方面.一、好干部贵在“知行一致”所谓“知行一致”,就是把自己学习到的、领悟到的、掌握了的东西,通过自己的实践和行为加以体现,而不是“说说一套,做做又一套”,也不是“知其然,而不行其然”,真正的好干部,不仅要知道好干部的标准,还要善于通过自己的努力来实践这些标准、深化这些标准,以自己的实际行动,不断升华好干部形象,丰富好干部的内涵.从焦裕禄、孔繁森,到郑培民、牛玉儒,再到杨善洲、沈浩,我们党在不同时期的优秀干部,无不是老老实实做人,踏踏实实做事,清清白白为官,最终才让群众“信得过、忘不了”.因此,做一名“好干部”,贵在知行一致,贵在坚持,要把自己掌握的理论、知识,自己的才干等不断运用到为人民服务的无止境的实践中去.二、好干部贵在“廉政自律”觉得好干部应该做到“进不失廉,退不失行”,始终保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正,坚决同腐败现象作斗争,树立清正廉洁的良好形象.要高风亮节,忌追名逐利.其身正,不令则行;其身不正,虽令不从.我们要始终以一颗平常心来对待职务和权力,真正做到任何时候、任何情况下,都能受得住清贫,耐得住寂寞,经得起诱惑,顶得住歪风,管得住自己.要出于公心,忌以权谋私.必须懂得“权”是为人民服务的工具,领导就是服务,权力就是责任.我们手中的权力来自于人民,只有为人民服务的义,绝不能把人民赋予的权力变成以权谋私的工具.要有所畏惧,忌无所顾忌.三、好干部贵在“善于实践”每一名干部,都必须是党和政府路线、方针、政策的忠实贯彻者和执行者.党的执政思想、理念以及意图,政府管理社会的职能,能否得以实现,就要靠每一名干部的执行,作为一名善于实践的好干部,首先要善于创新.要能按照党和政府制定的路线、方针、政策,结合当地、当时的工作实际,因地制宜、因时制宜地,创造性地开展工作.其次是要善于谋划.工作不是一朝一夕的事,工作也不仅仅是某个小范围的事,作为一名好干部,必须站在全局的、长远的角度来谋划自己的工作,善于审时度势,做到顾全大局、远近结合,而不能做“井底之蛙”,或者做事只顾眼前.克服干部成长道路上的不良心态,需要时刻铭记为人民服务的基本要求,必须认真贯彻落实习总书记对好干部定义的 20 字标准:“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁.”不断加强党性修养、思想觉悟和道德水平.国企好干部 20 字方针国企好干部 20 字标准对照检查