关于提升机关党支部建设质量研究【六篇】.docx

关于提升机关党支部建设质量研究【六篇】
提升机关党支部建设质量研究1
机关党支部是党在机关全部工作和战斗力的基础所在、动力之源。习近平总书记在党的十九大和全国组织工作会议上，对提高党的建设质量提出明确要求，作出重要部署。这为我们在社会主义新时代加强机关党支部质量建设提供了根本遵循。
围绕“提高机关党支部建设质量研究”这一重大课题，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持发现问题、分析问题、解决问题的工作方法，以党内法规、规范性文件特别是《中国共产党支部工作条例（试行）》为依据，通过查阅资料、召开主题党日、个别访谈等途径开展深入研究，深刻阐述提升机关党支部建设质量的必要性和迫切性，全面分析机关党支部建设中存在短板及成因，提出提升机关党支部建设质量的办法和对策，从而发挥机关党建先锋引领作用，增强支部每名党员的党性，不断提高机关党支部建设质量，认真履行党建责任，紧密结合“学党史，悟思想，办实事，开新局”专项活动，从而形成凝心聚力、担当实干、干事创业、昂扬奋进的机关工作氛围，真正把党建工作的优势转化为推动事业发展的巨大力量。
一、深刻领会提高机关党支部建设质量的重大意义
机关党支部工作的好坏，事关社会主义现代化建设全局、事关党执政目标的顺利实现，提高机关党支部建设质量，具有很强的现实必要性和现实价值，对于实现“两个一百年”奋斗目标，建设社会主义现代化强国意义重大。
(1)推进全面从严治党、完善优化党建工作的必然要求
习近平总书记指出：“中央和国家机关党的建设关系党中央权威和集中统一领导，关系党中央决策部署的贯彻落实，关系最广大人民根本利益的实现。深化全面从严治党、进行自我革命，必须从中央和国家机关严起、从机关党建抓起。”总书记的这一重要论述，为社会主义新时代机关党建工作指明了方向。在日常机关党支部工作中，坚持“质量是基层党建工作生命线”的理念，以质量是否过硬作为客观公正评价机关党支部工作成效的标尺。
(2)提高政治站位，深刻把握提高机关党支部建设质量的现实价值
机关党的建设质量的高低，直接影响机关工作的完成好坏。机关党支部每名党员切实增强“四个意识”、牢固树立“四个自信”，增强辨别政治是非、防范政治风险的能力，把做到“两个维护”体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在机关党支部党员、干部的日常言行上，奋力建设让党放心、让人民称赞的模范机关党支部。
二、当前影响机关党支部建设质量提高的主要问题及原因分析
从具体调研情况看，当前影响机关党支部工作质量提高的问题比较聚焦，症结点集中在思想认识不到位、党建与业务融合度有待提升、党建标准化规范化不够严谨等方面，具体体现在以下三点：
(1)思想认识不到位，存在懈怠、轻视现象
机关党支部个别党员干部对主责主业认识浅显，没有深刻认识到提高机关党支部建设是推动机关一切工作的基础和关键，没有把机关党支部建设视作保障机关业务工作正常运转、践行党的政治路线和执政为民宗旨的政治保障。同时机关党支部个别党员干部对党建的必要性、重要性与艰巨性认识不够精深，政治格局小，没有从加强党的长期执政能力建设、推进党的伟大事业的战略高度出发谋划机关党支部党建工作，浅显地认为抓党建只是书记的事，对参与机关党支部党建工作积极性、主动性明显不够。
(2)党建与业务融合度不够，存在顾此失彼现象
从调研情况来看，目前机关单位以中心工作评先进、定优劣的现象较为突出，存在未能将党建工作与业务工作同安排、同部署、同推进、同考核等问题；有的就党建抓党建，将党建工作与业务工作隔离开来，视作互不关联、互不影响的两项工作，党建与业务“各弹各的琴、各唱各的调”，严重的甚至于现实中二者成了平行线，不存在有交集的可能。有的单位虽然提出了党建与业务工作融合发展的工作思路，并进行了一些有益探索，但实施效果不够好。
(3)党建标准化规范化不够严谨，存在制度落实打折扣现象
机关党支部存在党务干部数量占比较低、身兼数职的问题，与社会主义新时代下抓好党建工作的要求不相适应。个别党务人员不熟悉党建工作要求，以至于难以把握党建工作的难点和重点。有些党务干部身兼数职，平日忙于应付业务工作，党建工作时间和精力的投入明显不足，很难确保党建工作出高标准、高质量成果；有的党务工作者工作视野局限，不善创新等，出现安排部署党建工作避重就轻现象；部分机关党支部开展活动存在僵硬化、模式化、一般化现象，创新性不足，没有形成党建工作特色。
三、提升新时代机关党支部建设质量的对策建议
千里之堤，毁于蚁穴。机关党支部建设犹如推动历史前进的“螺旋桨”，只有将党建工作质量提升了，“螺旋桨”动力够充沛了，那么，我们的社会主义现代化强国这条“大船”才能行稳致远。
(1)紧密结合党史学习教育活动，切实提升思想认识
一部党史，是党的百年光辉奋斗历程。在全党开展党史学习教育的目的,一是要教育引导全体党员在开启社会主义建设新征程的关键时刻,继续发扬革命精神,时刻保持“赶考”的清醒自觉。二是要教育引导全体党员以史为镜、以史明志,了解党团结带领全国各族人民为中华民族自立自强作出的伟大奋斗,在困难挑战面前勇于冲锋陷阵,激发为实现中华民族伟大复兴而奋斗的信念,奋力开创属于我们这一代人的历史伟业。
机关党支部是党的基础组织，提高机关党支部的建设质量，有助于对党的各项方针政策更好的把握、严格的执行以及较好的落实。机关党建工作的质量直接关系到整个机关的建设水准，关系到党集中统一领导以及党的各项路线方针政策的执行效果。通过党史学习，切实提升每名党员的党性，对于提升每名党员的为人民服务意识、党建与业务工作积极主动性意义重大。
(2)以服务为准绳，促进党建工作与业务工作融合发展
习近平总书记高度重视机关党的建设，提出“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。把握好这个机关党支部党建工作的定位，关键是要把机关党支部党建工作与业务工作紧密结合起来，与发挥好部门的职能作用紧密结合起来，找准切入点和突破口。
在日常工作中，既没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治。促进党建工作与业务工作有机融合，必须把服务至上作为基本要求，把提升党支部党员干部素质作为关键举措。明确“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的工作思路，坚持把服务至上贯穿机关党支部建设始终。一方面，创新机关党支部党建工作载体和形式，把党建工作的着力点放在充分激发党员干部谋事干事的积极性、主动性、创造性上来，放在提高党员干部政治素质、政治能力、政治格局和政治担当上来，切实把党支部党员干部队伍建设好、建设强，为业务工作开展提供更坚强、更牢固的政治保证、思想保证、组织保证和人才保证；另一方面，要坚持服务至上抓党建，紧紧围绕业务工作特点研究和加强党建，把党的基层组织资源转化为业务工作科学发展的资源，把党的政治组织优势转化为业务工作科学发展的优势，把党的组织建设成果转化为业务工作的高质量成果，以业务工作成果检验党建工作成效，使党建工作和业务工作真正做到互促进、同发展，以最一流的工作业绩推动党中央决策部署得到贯彻落实。
(3)聚焦加强标准化、规范化建设，强化提升机关党支部建设质量“硬约束”
加强党支部标准化、规范化建设是党的十九大和全国组织工作会议提出的重要任务，是提高机关党支部建设质量的关键一环。实践表明，机关党支部标准化、规范化建设，对于推动基层党建任务落细落实、提升基层党建工作科学化水平具有重要的促进和保障作用。在日常工作中，把党建工作标准化融入日常、融进经常，查缺补漏，对标规范开展党支部工作，严格落实各项“规定动作”；在机关党支部全面实施机关党支部标准化管理，使党支部委员、党员和党务工作者都知晓机关党支部建设的依据、流程和标准，从而有效杜绝机关党支部开展工作出现的盲目性、随意性较大的问题，不断提升机关党支部建设质量；加强党务干部培训，全方位学习机关党支部建设知识，并组织考核，促使党务工作者准确把握机关党支部工作方法和规律，更好、更快的完成各项工作。
提升机关党支部建设质量研究2
机关党支部是党在机关全部工作和战斗力的基础。我们围绕“提升机关党支部建设质量”这一重大课题，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党内法规、规范性文件特别是《中国共产党支部工作条例（试行）》为依据，以发现问题、分析问题、解决问题为导向，通过随机问卷调查、召开座谈会、个别访谈和结构化研讨等途径开展深入研究，全面分析机关党支部建设中存在的问题及成因，提出提升机关党支部建设质量的路径和对策。
一、差距和问题
党的十八大以来，特别是在全党开展“两学一做”学习教育以来，机关党支部组织力明显提升、建设质量明显提高、战斗堡垒作用明显增强。但研究也发现，目前有的机关党支部建设与《中国共产党支部工作条例（试行）》、党支部标准化规范化建设等要求相比还有差距，还有不少需要引起各级党组织和广大机关党务工作者高度重视的问题。
1.党支部政治功能体现不够突出。政治属性是机关党支部的根本属性，政治功能是机关党支部的基本功能。目前有的机关党支部的政治功能体现得还不够突出，主要表现为有的没有严格执行党的组织生活制度，有的党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不强，有的斗争精神不够、斗争本领缺乏。
2.党支部工作存在“两张皮”现象。目前仍有一些机关党支部存在党务工作和业务工作脱节、建设队伍和服务中心不契合、努力完成本地区本部门本单位所担负的任务不够有效等“两张皮”现象，有的片面地把加强机关党支部建设与完成本地区本部门本单位担负的任务割裂开来，有的甚至把开展支部工作同业务工作对立起来，致使党支部工作和业务工作成为两条不能相交的平行线。
3.党支部抓落实不够到位，有的支部委员履行职责有差距。目前还有少数机关党支部落实党章党规党纪和其他有关制度不全面不到位，存在“不落实”“慢落实”“假落实”等现象。个别党支部书记、副书记、委员抓支部工作的积极性主动性不够强，投入支部工作的精力与支部工作的需求明显不相适应，职责履行上出现缺位。
4.党支部标准化规范化建设水平不高。从总体来看，机关党支部标准化管理体系目前还存在探索不深入、覆盖不全面、发展不平衡、推进不够快的现象，机关党支部标准化规范化建设任重道远。调查结果显示，只有30.9%的调查对象所在单位建立了机关党支部标准化管理体系。一些党支部书记反映，由于没有系统配套全面集聚的标准体系和规范体系，开展支部工作有时感到心中没底，不知道怎样做、做到什么程度才符合标准。
二、缘由和成因
调研发现，制约机关党支部建设质量提升的种种问题，其原因是多方面的，主要表现在以下4个方面。
1.部门党组（党委）和主要领导不够重视提升机关党支部建设质量。有的部门党组（党委）和主要领导没有认识到党支部建设的重要性，认为抓不抓无所谓，甚至担心支部工作做多了影响业务工作；有的认为抓党支部建设见效慢、难出显绩，把支部建设当成软任务。调查发现，有的党支部建设质量不高或徘徊不前，与这些党支部所在部门党组（党委）和主要领导对机关党建工作认识不正确、不重视机关党的建设、不抓机关党支部建设质量提升有很大关系。
2.党支部委员的工作能力和方法有所欠缺。有的机关党支部书记、副书记、委员党的意识淡化，有的同志不愿意担任机关党支部书记、副书记和委员。调查显示，认为党支部委员不发挥作用、党支部书记投入支部工作精力少的调查对象分别达到51.3%、56.6%。导致机关党支部书记投入支部工作精力少的主要成因，排在前6位的依次是行政任务重压力大、没有时间抓支部工作、没有认识支部工作重要性、对支部工作规定不清楚、不作为不担当不落实、做不做支部工作没关系。导致机关党支部委员作用发挥不明显甚至没有发挥的成因，排在前6位的依次是担负的行政任务重压力大、没有时间履行支部委员职责、机关党支部委员职责不明确、没认识到机关党支部工作重要性、不作为不担当不落实、机关党支部委员作用发挥好不好没关系。
3.党员主体作用没有得以全面充分发挥。有的党员干部存在理想信念模糊、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振等问题，有的对党支部活动缺乏兴趣，有的先锋模范作用发挥不明显，这些都直接或间接地影响了机关党支部建设质量的提升。
4.尚未形成齐全配套的提升机关党支部建设质量的长效机制。目前有的机关党支部建设质量难以提升，在一定程度上与党支部建设的长效机制不够完善、制度执行不够严格等有直接或间接的关系。“关于提升机关党支部建设质量亟待加强和突破方面”的调查显示，认为亟需在创建长效机制方面取得突破的占76.4%，认为亟需健全完善制度体系的占53.3%，有54.9%的调查对象建议机关党支部要规范日常组织生活。
三、思考和对策
研究认为，要全面提升机关党支部建设质量，非充分调研、周密谋划、优选路径、系统推进、精准施策、久久为功难以见实效。实践中，应深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，精准配套采取以下7个方面的对策举措。
1.强化思想共识，突出责任落实，牵住提升机关党支部建设质量“牛鼻子”。一是各级党组（党委）和党员领导干部要充分认识到抓机关党支部建设就是抓生产力，抓机关党支部组织力就是抓战斗力，抓提升机关党支部建设质量就是抓本地区本部门本单位所担负任务的完成，真正重视机关党支部建设，齐心协力抓机关党支部建设质量提升，坚决防止说起来狠抓、抓起来松懈、忙起来不抓的问题。二是坚持书记抓、抓书记，把机关党支部建设情况作为部门党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容、作为评判部门党组（党委）书记履行管党治党政治责任重要依据，党组（党委）班子成员都要按照分工落实加强机关党支部建设“一岗双责”。各级机关党员领导干部要带头参加所在党支部各项活动，真正发挥示范引领作用。三是建立完善机关各级党组织和党支部委员抓党支部建设质量提升的责任清单体系，增强党支部书记主责意识，明确党支部委员职责，督促党支部委员严格履行职责，强化提升机关党支部建设组织领导和保障。
2.规范支部设置，突出优化组合，筑牢提升机关党支部建设质量“奠基石”。应本着有利于严格落实“三会一课”等党内组织生活和党支部工作制度，有利于增强机关党员教育管理监督针对性有效性，有利于践行党的群众路线、零距离联系和服务群众、做好新形势下群众工作，有利于发挥机关党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的原则，从提升党支部覆盖面组织力、突出党支部政治功能、全面履行党章党规赋予机关党支部职责任务等实际出发，依据党章党规党纪，坚持以机关单位为主、以单独组建为主要方式建立党支部，切实做到凡是有正式党员3人以上的机关单位都成立机关党支部。对于正式党员不足3人的机关单位，则按“地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理”原则，优化组合建立联合机关党支部。对于因党员人数或所在单位、区域等发生变化，不再符合设立条件的机关党支部，上级党组织应当依据党章党规，及时予以优化调整或撤并转隶，同步细致做好党员组织关系接转工作。
3.注重支部委员会建设，突出选优培强，打造提升机关党支部建设质量“火车头”。要下真功夫加强机关党支部委员会建设，把“好钢用在刀刃上”，从选优配强党支部书记、副书记、委员入手，把具有良好政治素质、热爱支部工作、具有一定政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领强、带头发挥先锋模范作用、在党员和群众中有较高威信以及敢于担当、乐于奉献的同志选为机关党支部委员。与此同时，联系实际实施机关党支部“领头雁”工程，分级分层次对机关党支部委员的综合素质、支部工作能力和机关党务知识进行及时、全面、精准、系统、全方位培训，真正把机关党支部书记、副书记、委员培养成为政治上的明白人、支部工作的内行人、干部职工的贴心人。
4.尊重党员主体地位，突出队伍建设，激发提升机关党支部建设质量“正能量”。不断提升机关党支部建设质量，需要充分发挥机关党员“创造性”、唱响机关党员“最强音”、集聚机关党员“正能量”。一要坚持党章规定的党员条件，始终把政治标准放在首位，真正做到慎重发展、均衡发展党员，有领导、有计划地发展党员，严把发展党员质量关。二要坚持党要管党、全面从严治党，将严的要求落实到机关党员教育管理工作的全过程各方面。各级机关党员干部要带头接受所在党支部的教育管理监督，发挥表率、示范、引领作用。三要坚持以党的政治建设为统领，突出党员党性教育和政治理论教育，引导机关党员不忘初心、牢记使命、带头严格遵守党章党规党纪。四要坚持围绕中心、服务大局，注重机关党员教育管理质量和实效，保证党的理论和路线方针政策、党中央决策部署在机关得到全面贯彻落实。五要坚持从实际出发，加强分类指导，尊重机关党员主体地位，充分发挥机关党支部直接教育、管理、监督机关党员的作用。六要严格按照规定和要求开展民主评议机关党员，组织机关党员对照党章规定的合格党员标准、入党誓词，联系个人实际进行党性分析找差距、抓整改。七要借鉴党员先锋指数管理实践经验，联系机关党支部实际，创建机关党员先锋管理体系，实施机关党员先锋指数管理，以充分发挥党员先锋模范作用，把提升机关党支部建设质量的正能量集聚倍增起来。
5.坚持系统思维，突出统筹兼顾，打好提升机关党支部建设质量“组合拳”。要紧密联系机关党支部的实际，精准打好机关党员先锋指数管理、机关党员到社区报到服务基层服务民生服务群众、机关党员结对帮扶困难群众、民主评议机关党员、星级服务型机关党支部创建活动、机关党支部与其他行业党支部结对共建、建设清廉机关创建模范机关、创建“最强机关党支部”等组合拳，优化整合创新体现新时代机关党支部建设特点、符合新时代机关党支部建设规律的机关党支部堡垒指数管理体系。在各级机关党支部中组织实施以“三个表率、一个模范”为目标、以充分发挥“两个作用”（党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用）为动力、以“五好机关党支部”（支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）为内涵、以一套包含党员先锋指数的机关党支部堡垒指数为计量的提升机关党支部建设质量“31251”工程，持续提升机关党支部建设质量。
6.创立标准体系，突出全面规范，推进提升机关党支部建设质量“智慧化”。强化加强机关党支部标准化规范化建设的意识，正确理解新时代机关党支部标准化规范化建设的内涵，把党章党规党纪中有关机关党支部建设的各项规定和要求进行全面梳理、集聚、整合，通过标准化规范化手段和方法，构建科学的、规范的、高标准的、通过努力能够达成的新时代机关党支部建设规范体系、标准体系、责任体系、考评体系并持续进行改进，全面实施机关党支部标准化管理，使党支部委员、广大党员和党务工作者都知晓机关党支部建设的依据、流程、标准，有效杜绝机关党支部开展工作被动性、盲目性、随意性的问题，不断提升机关党支部建设质量。积极探索和运用互联网等技术，创建以“党建+”为内涵的“互联网+规范体系”机关党支部建设标准化管理模式，实现提升机关党支部建设质量“智慧化”。
7.着力建章立制，突出继承创新，强化提升机关党支部建设质量“硬约束”。一要创建机关党支部抓落实的制度机制，督促指导各机关党支部下功夫抓好党章党规党纪等有关制度特别是《中国共产党支部工作条例（试行）》的落实。二要发扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良传统作风，坚持学以致用、用以促学、学用相长的态度，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。三要创新机关党支部委员定责、亮责、述责、负责、尽责、评责机制，联系实际创建“多向述职、双维评议”制度（即机关党支部书记、副书记、委员每年向上级党组织、本支部党员、本单位群众就履行职责情况进行专题述职，由本支部党员、本单位职工对履责情况进行民主评议），同时用好述职评议结果，把述职评议中得到党组织和党员、群众普遍肯定的履行职责比较突出的同志，评为优秀机关党务干部并加大表彰力度，被评议为不称职的应采取免职措施并在2年内不提拔使用。要创建完善提升机关党支部建设质量激励、保障和制约机制，建立符合条件的机关党支部书记优先列为后备干部制度，同等条件优先提拔重用担任过支部书记的干部，选任领导干部听取并采用考察对象所在支部意见，为机关党支部工作提供必要条件及经费保障。用好巡视巡察利器，强化督查问责机制对抓机关党支部工作不落实的党组织和责任人员进行约谈，对党员和群众反映强烈的、机关党支部建设出现突出问题负有责任的党组织和有关人员按有关规定严肃问责追责。
提升机关党支部建设质量研究3
作为党全部工作和战斗力的基础，机关基层党组织建设质量的高低决定着机关党建工作的成效，关系到党的执政基础能否稳固、党的先进性纯洁性能否永远保持、党的建设新的伟大工程能否顺利推进。因此，必须着力提升机关基层党组织建设质量，将机关基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
把党的政治建设摆在首位。教育引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实提高辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，坚持和发挥政治机关的鲜明本色，把做到“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上，建设让党放心、让人民群众满意的模范机关。
发挥思想建设引领作用。解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展党章和党规党纪教育，做到学思用贯通、知信行统一，真正把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央部署要求上来，落实到推动经济社会高质量发展的实践中去。
健全科学严密组织体系。要以提升组织力为重点，锻造坚强有力的机关基层党组织。要准确把握党支部功能定位，扎实推进党支部建设标准化工作，着力优化支部设置，健全完善工作机制，不断增强党支部的组织力。要以增强机关基层党组织班子整体功能为着力点，严格落实主体责任，选优配强机关基层党组织班子。
从严规范党内组织生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，坚持民主集中制，严格落实“三会一课”制度、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等党内组织生活制度，扎实开好民主生活会和组织生活会，使党的组织生活常态化、制度化、规范化，提高党的组织生活对党员的吸引力和凝聚力，增强机关基层党组织的生机和活力，使党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性普遍增强，机关基层党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力显著提高。
加强党员教育管理监督。要强化党员日常教育管理，注重对党员能力的培养，将理论学习和实践锻炼相结合，提高党员履职水平和应对复杂局面的能力；充分保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权等合法权利，增强党员的荣誉感和责任感，不断激发党员队伍的生机活力。综合运用监督执纪“四种形态”，引导党员严守政治纪律和政治规矩，时刻把纪律和规矩挺在前面，保持党员队伍的先进性和纯洁性，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。
注重党建业务深度融合。坚持“围绕中心工作抓好党建，抓好党建促进中心工作”的思路，准确把握机关基层党组织工作的核心职责和根本任务，紧密结合本单位本部门的工作实际，处理好党建和业务的关系，坚持机关党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，紧抓管党治党责任落实关键环节，把严的标准贯穿于建设队伍的全过程，把实的举措体现到服务中心的各方面，推动党的事业和中心工作不断扎实有效向前推进。
提升机关党支部建设质量研究4
xx年，市城管局机关党建工作按照市直工委和局党组的总体要求和部署，突出抓好机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，围绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满地完成了上级党组织赋予的各项任务，并取得了较好的成绩。按照党建工作目标管理考核细则，我局进行对照自查，现将一年党建工作自查情况报告如下：
一、部门党组党建工作主体责任落实情况
(一)加强组织领导，落实“一岗双责”。局党组高度重视机关党建工作，始终坚持把党建工作作为重点工作纳入党组重要议事日程，党组就党建工作多次听取汇报，并提出具体要求，始终将党建工作与行政业务工作统筹安排。年初，还研究制定了《xx年市城管执法局机关党建工作要点》，推进了党建工作落实。在组织建设上，坚持配足配强总支及支部班子，并安排了一名专职副书记负责党务工作，增强了党建工作力量。落实“一岗双责”，建立党建工作责任清单，做到每个基层党组织有党组成员联系指导。
(二)支持党建工作，切实履职尽责。局领导主动参加支部组织生活，主动了解掌握党员干部思想状况，落实党员领导干部参加双重组织生活。严格按照程序选拔任用干部，注重听取党组织和群众的意见建议。按照要求召开民主生活会，并及时上报相关材料。按照年初工作部署，认真开展中心组学习，全年共组织中心组学习不下于14次。
(三)，强化目标管理，改善工作条件。局党组坚持把党建工作纳入单位总体目标管理体系，与行政工作一同部署，一同考核，一同奖惩，年初制定的《xx年城市管理工作要点》和《关于下达xx年绩效管理工作目标的通知》都将党建工作列入其中。在工作条件上，局设有专门的机关党委办公室，对机关党建工作经费实行实报制，各项党建工作经费得到很好的落实。
二、基层党组织履职情况
(一)加强思想政治建设。建立健全了党员学习长效机制，印发了我局《党员干部学习制度》、《党员“三会一课”制度》等，有力地提高全体党员参与学习的自觉性、积极性。今年以来，我们组织机关党员深入学习了《党章》，重温了入党誓词并向党旗宣誓，学习了xxxx系列重要讲话精神，开展了“两学一做”学习教育和党员学法活动，组织观看了《没有共产党就没有新中国》、《邓小平登黄山》、《永远在路上》，组织党员干部收看“纪念红军长征胜利80周年大会”等影视资料，组织开展赴张澜故居参观学习、赴营山县参观城市管理和摆顺扫干净学习活动，12月份组织全体党员赴仪陇开展纪念朱德诞辰130周年纪念活动。建立完善了党员干部自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学，做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。全体党员干部紧密联系工作实际，认真调查研究和体会交流，达到了先学一步、学深一步的目的。
(二)落实党内政治生活。严格执行党内政治生活制度，坚持开展批评和自我批评，用好民主生活会这一平台，坚持领导带头、问题导向、开门“纳谏”，使民主生活会成为提高党员干部，特别是领导干部发现和解决自身问题能力的重要途径。充分发挥“三会一课”在严格党员管理、加强党员教育、加强总支(支部)建设、提高党组织的战斗力方面的重要作用，并定期开展党员党性分析评议和汇报思想政治工作情况。积极推进党务公开，建立健全了机关党内民主制度和党员定期评议领导班子成员等制度，设置了党务政务公开栏，及时公开单位的重要事务和费用等，接受党员干部监督，确保了党员干部的知情权、参与权、选举权、监督权。
(三)严格党员日常管理。对党员的管理是机关党建工作的重要组成部分。机关党委把发展党员工作列入党建工作的重要议程,严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六字方针，建立健全发展党员工作机制。按照市委组织部和市直工委文件要求，认真组织开展党费清理管理工作，及时按标准收缴党费;组织开展党员档案清理，完善党员档案管理制度;及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。全局党员干部牢固树立管党治党成于严的意识，责任落实到位，纪律更严明、工作更严谨、规矩更严格。
(四)抓好廉洁型党组织建设。以“八项规定”、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及党的xx大和xx届四中、五中、六中全会精神作为重点，采取观看警示教育片、座谈交流、板报橱窗等形式，加强法律法规教育和廉政教育。协助局纪检监察室制订了《xx年党风廉政建设和反腐败工作意见》，与党员干部签定党风廉政建设责任书，与局纪检监察室一道组织党员干部职工观看了《镜鉴》、《贪欲打开堕落之门》、《永远在路上》等警示教育片，设立了党风廉政建设宣传专栏，坚持每周给党员干部发送廉政警示短信。
提升机关党支部建设质量研究5
为了深入推进基层组织建设年活动，进一步提升机关党建工作科学化水平，巩固扩大“创先争优”、“解放思想、跨越发展大讨论”等活动成果，不断完善招商局党支部、党员推行承诺制建设长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据中共邹城市委《关于加强和改进新形势下机关党建工作的意见》(邹发[20**]12号)要求，市招商局强化组织领导，增强责任意识，集中力量，注重实效，近期开展了一次自查活动。现将自查情况总结如下：
一、工作开展情况
(一)大力推进学习型党组织建设，提高广大党员干部思想政治素质。
1.健全完善学习制度。市招商局党支部坚持每月开展一次理论中心组学习。坚持和完善“周学习日”制度，每周组织一次党员集中学习，广泛开展党员教育活动。全面落实党组织书记上党课制度。2.广泛开展“支部讲坛”活动。市招商局党支部组织了形式多样的活动，着力构建党员干部学习、交流、展示的平台。
(二)加强党组织建设，增强党建工作活力。
1.市招商局党支部着眼于增强机关党建工作活力，实行党支部书记公推直选、按照党员比例选配了专职党务工作人员，提高做好党建工作的能力和水平。2.落实三会一课、民主生活、组织生活会制度、中心组理论学习制度、党务公开制度等党内规章制度。(1)支部委员会，每月召开一次以上;党员大会，每季度召开一次;民主生活会，每半年召开一次;党课，每半年进行一次。(2)半年召开一次民主生活会;对党员纳新、预备转正等组织问题，定期召开组织生活会研究。(3)中心组学习实行组长负责制，理论学习中心组集中学习时间原则上每月集中学习1次，全年集中学习时间不少于12天。
(三)抓好党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。
1.做好党员发展工作。市招商局党支部严格落实“双推票决公示制”，规范党员发展程序。实行全程公开、全程记实，严格党员发展标准。2.二是结合"百科创优"评选，继续开展文明科室创建活动和目标优胜科室评选活动。以“为招商当先锋，为跨越做贡献”为主题，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在服务招商引资、加强基层组织的实践中当先锋、作表率。(1)开展“三亮三创三评”活动，展示党员形象,提升争创实效，提高群众满意度。(2)科学制定活动方案，健全完善各项工作机制,稳步推进科室创优工作放大政策优惠力度，打造洼地吸引投资。(3)围绕服务抓绩效，转变机关作风建,严格依法行政，及时办理行政事项设设立投诉中心，接受监督，大力推行阳光政务工程。
(四)大力加强机关作风建设，提升工作效能。
1.推进机关“三个体系”建设、市招商局紧紧围绕部门中心工作确定党建工作内容，深入开展“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”活动。2.加强基层党内民主建设。市招商局党支部每年至少召开一次机关党员干部大会，听取本部门负责人通报工作情况。大力推行党务公开，进一步畅通普通党员和基层党组织项上级党组织和党员领导干部提出意见建议的渠道。3.推进反腐倡廉建设。认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。认真落实《廉政准则》和廉洁从政有关规定，切实践行廉政勤政承诺。
(五)健全完善机关党建工作责任体系，确保各项任务落到实处
建立健全机关党建工作领导机制。市招商局党支部负责全局的机关党建工作，定期研究机关党建工作开展情况、存在问题及推进措施。
二、存在的问题
在上半年的各项工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是极个别同志对学习抓得还不够，创先争优意识还不够强;二是局各科室活动开展进度不均衡，个别部门忙于处理日常事务，学习时间保障不够;三是联系实践及基层调研力度还不够，这些问题将在下一步努力整改。
三、下步工作打算
下一步工作，市招商局将进一步加大对“创先争优”、“解放思想、跨越发展大讨论”等活动的落实力度，严格按照市委的统一部署，在巩固上半年工作成果的基础上，完善各项制度，重点要围绕一个主题：即“创先争优”活动主题;深化两项承诺：即基层党组织和党员公开承诺;实现三个推进：推进重大项目，推进招商引资，推进经济跨越发展;找准创先争优活动和招商引资工作的着力点，不断创新活动载体，做好统筹兼顾工作，确保市招商局在创先争优等活动真正取得实效。
提升机关党支部建设质量研究6
根据《中共xx市委直属机关工作委员会关于开展市直机关党建工作督查的通知》要求，市行政审批中心窗口支部高度重视，认真对照重点督查内容和《市直机关基层党组织党建工作整体提升基本要求》中的44项具体指标，积极开展自查自纠，相关情况如下：
一、窗口支部党建工作主要情况
1、加强思想建设，夯实政治思想基础。一是强化学习，提升党性修养。制定学习教育计划，落实主体责任，常态化开展“两学一做”学习教育。深入学习党的十九大报告、十九届二中全会精神和xxxx系列重要讲话，大力弘扬“红船精神”，准确把握党的重大战略思想、重大方针政策和重大工作部署。把党的政治建设摆在首位，把持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和全国“两会”精神作为首要政治任务，坚持领导带头学习、支部学习、专题辅导讲座、爱国主义基地现场教学等方式。巩固学习型党组织建设成果，坚持改革创新，立足岗位，认真组织党员学习《党章》、《中央八项规定实施细则》，以及省、市两会精神，党风廉政建设等规定，采取集中学习和个人自学相结合的方式;二是强化意识形态教育，筑牢政治思想防线。认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，以全面从严治党为主线，加强和规范党内政治生活，坚持和完善党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。加强党建宣传，落实党建工作责任制，推进党建工作进网络，密切党群干群关系。认真贯彻《中国共产党党和国家基层组织工作条例》，巩固和扩大“五型标尖”党支部创建成果，积极做好党支部规范化、标准化建设工作;三是强化学习型支部建设，构建学习常态化机制。按照统一部署，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。落实以“主题党日”、“两学一做”、“三会一课”为主要框架的学习机制，突出政治教育功能，强化活动仪式感，增强全体党员“四个意识”，增强党性修养。推进党员的政治理论学习常态化制度化，提升党员政治素养。组织党员参加各级各类学习培训活动，进一步弘扬优良作风、改进学习方式、提高学习效果，发挥党员干部的主观能动性，增强工作创造性，把智慧和力量凝聚到中心确定的各项目标任务上。
2、加强组织建设，构建强有力的战斗堡垒。一是注重队伍建设。建设一支高质量的党员队伍，实施党员带群众、党员联系群众制度，以党员队伍素质的提高来带动全体工作人员整体素质的提高，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用;二是注重制度建设。落实“三会一课”制定，支部委员会要每月开会研究支部主要工作，部署下月工作;要按时召开党员大会和党小组会;每季度要组织一次全体党员学习会。加强党务公开对按照规定应予公开的党务工作内容，全部于公告栏进行公示，如入党积极分子的确定，党费缴纳情况等;三是注重组织生活。严格按照上级文件精神开展落实好民主生活会。针对评议中反映出来的问题，党支部及时提出整改措施，调整年度工作目标。每年至少组织一次民主生活会，在确定好会议主题后，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，提高思想认识，明确努力方向。
3、加强党风廉政建设，构建防腐拒变长效机制。一是严格落实中央文件精神。认真学习贯彻党的十九大精神、十九届中央纪委二次全会精神，严格履行全面从严治党主体责任，严格执行党内法规制度，严格遵守政治纪律和政治规矩，始终同党中央保持高度一致。认真学习贯彻落实新修订的党章，加强党内监督。落实领导干部“一岗双责”，严格执行“三书两报告”等制度，落实廉政风险防范措施，强化监督执纪问责。认真落实中央“八项规定”及实施细则，以及省和市有关办法”，强化正风肃纪，大力弘扬锐意进取、顽强拼搏，自警自律、清正廉洁的工作作风;二是严格落实作风效能建设。强化机关党员干部党性教育，树立廉洁从政良好风气，努力把党员队伍培养成为一支党性坚强、作风过硬的队伍。进一步提高服务效能，提升服务能力，不断提高人民群众对“最多跑一次”改革工作的