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党建指导员工作职责七篇党建指导员工作职责篇 1一、负责镇区党的基层组织建设的宏观管理，研究和提出基层组织建设的阶段性规划、意见及相关政策建议。二、研究、指导镇区党组织的设置和调整等工作，办理镇区单位党组织的设立、撤并等审批工作。三、负责镇区党代会的组织工作，参与人代会、政协会的有关组织工作。办理乡镇党代表大会的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导。四、负责镇区基层党建工作目标责任书的制定、考核和评比表彰工作。五、指导做好党员的教育、管理和发展工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。六、负责镇区党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。七、检查指导基层党组织坚持党的民主生活会制度，督促指导各村（社区）、各单位党支部、党总支领导班子民主生活会。八、加强调查研究，经常深入基层，了解情况，及时发现并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。九、收集、整理、综合、上报组工信息。十、完成镇领导交办的其它工作。党建指导员工作职责篇 21.宣传贯彻党的路线方针政策,推进“两新”组织党的组织覆盖和工作覆盖,指导、推动“两新”组织建立党组织,做好“两新”组织员工的思想政治工作;2.指导、帮助“两新”组织党组织建立健全党建工作制度,抓好发展党员工作,做好流动党员管理,加强党员服务和教育管理,培养党建业务骨干,对党组织执行“三会一课”等党内制度情况进行监督检查;3.指导、帮助“两新”组织党组织结合实际开展党建活动,充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,积极培育党建工作示范点;4.指导、帮助“两新”组织党组织加强工会、共青团、妇女等群团组织建设,建立健全各项规章制度,按照其章程独立自主开展工作,为党的工作打下坚实的群众基础;5.及时发现“两新”组织党建工作中存在的问题,提出加强“两新”组织党建工作的意见和建议,总结和宣传好的经验做法;6.加强党委政府与“两新”组织党组织的沟通联系,做好上传下达;7.完成区委组织部和派驻单位安排的其他党建工作。党建指导员工作职责篇 3(一)宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传、执行党中央和上级党组织决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极协助行政领导完成所担负的工作任务。(二)定期分析机关党的建设状况，研究制订支部工作计划和措施，明确责任人，并组织实施。(三)组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识、科学文化和业务知识。(四)加强对党员的教育管理，严格执行“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员等制度，督促党员领导干部过好双重组织生活，按时收缴党费，按照规定及时调整党费交纳比例。(五)围绕中心任务，积极主动地开展思想政治工作，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众正当权益，做好群众的思想政治工作。(六)发现和培养入党积极分子，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，做好经常性的发展党员工作，保证新党员质量。(七)加强党风廉政建设，抓好党风党纪教育，监督党员严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制不良倾向和各种消极腐败现象;坚决同各种违法犯罪行为作斗争。(八)组织党员开展群众工作，积极参加各项社会性义务活动，及时反映群众的意见和要求。党建指导员工作职责篇 4宣传党的政策。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，自觉执行中央及省委重大决策部署，引导监督非公企业和社会组织坚持正确发展方向，守法经营、依法活动、诚信从业，积极履行社会责任。推动组织建设。加大发展党员力度，大力引进党员职工，推动符合条件的非公企业和社会组织组建党组织，提升党组织标准化规范化建设水平；帮助暂不具备条件的加强群团组织建设，扩大党的工作覆盖面。积极引导非公企业出资人、社会组织负责人重视支持党建工作，大力推动“党建入章”，促进党组织班子成员与经营管理层“双向进入、交叉任职”，推动健全完善党组织参与决策、管理、监督等制度机制。联系服务群众。主动走进派驻企业和社会组织生产一线、工作现场，深入党员和职工群众中，推动党群组织做好宣传、动员、组织群众工作，帮助解决实际困难，构建和谐劳动关系。指导非公企业和社会组织以社会主义核心价值观引领文化建设，塑造积极向上的单位文化，团结凝聚职工群众。收集反映诉求。注重倾听派驻企业和社会组织党员、管理层和职工群众呼声，认真收集涉及企业发展、社会服务、职工权益等各方面诉求，依法维护各方合法权益。主动向上级部门和有关方面反映合理诉求，积极协调解决。助力健康发展。积极探索党建工作融入非公企业和社会组织发展的有效路径，指导党组织和党员在生产经营、执业活动中当先锋、作表率，充分发挥实质作用。积极参与“问题帮办、助企发展”活动，利用自身特长和所在单位职能优势，推动惠企政策落实，主动为非公企业和社会组织发展做好服务、纾困解难。党建指导员工作职责篇 51、负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作，将支部工作的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。2、做经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作等情况，发现问题及时解决。3、检查党支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。4、抓好支部委员自身的学习，按时召开民主生活会。书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。党建指导员工作职责篇 6近年来，各级党组织通过选派党建工作指导员等途径，切实加强和改善了党的工作。党建指导员的工作如何，将直接关系到党建工作的水平。因此，各级党组织要切实发挥好党建指导员作用，推动党建工作再上新水平。要进一步明确党建指导员的工作职责。要把宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规，以及中央和省委、市委的重大决策部署，及时指导帮助乡镇（街道）、城镇社区、非公企业、社会组织等领域推进党的组织覆盖和工作覆盖，参与城市基层党建工作，推动社区、小区、驻社区单位、新型领域党组织共驻共建等工作作为党员指导员的工作职责，进一步压实工作责任。要进一步抓好党建指导员的业务培训。要将党建指导员教育培训纳入市、县（区）党务工作者培训总体规划，定期通过专题学习班，采取“走出去、请进来”等方式，组织党员指导员开展思想政治、党建业务、法律法规、企业经营管理等专题教育培训，不断提高党建指导员“四个意识”和履职能力。要进一步做好党建指导员的日常管理。要明确党员指导员定岗定责，派驻单位要根据本辖区（行业）城市基层党组织、党员、党群服务中心的数量、规模，合理确定党建指导员的工作任务，落实责任、量化到人。同时，紧密结合联系指导的派驻单位实际，分别量化建立党组织、发展党员、开展党群活动等具体任务，严格量化管理考核机制，确保党员指导员履职尽责到位，作用发挥到位。党建指导员工作职责篇 7为提高基层党建工作水平，解决专职党务干部力量不足问题，通过选派基层党建工作指导员，发挥其宣传、组织、指导、联络的作用，有力推动了基层党组织党建工作。一、严把关口，提高党建指导员质量。坚持应派尽派和便于工作的原则，通过个人报名、单位推荐、党委审核等程序，严格选派标准、方式，选派政治素质高、业务能力强熟悉党建工作的优秀党员干部到村担任党建指导员，要求党建指导员要不断努力提高政治觉悟和综合素质，准确把握基层党建工作特点、找准角色定位、履行好工作职责、协调处理好各种关系和问题，提升服务水平和能力，切实发挥好党建指导员作用。二、加强培训，提升党建指导力度。对党建指导员进行业务培训，系统培训党员发展、标准化建设等内容，打好基础，提升业务指导本领。经常性的沟通与交流，创新党建指导方式，提高政治站位，思想上重视党建，措施上完善党建，行动上落实党建，形成工作的常态化机制，力争开创基层党组织工作新局面。三、完善机制，抓好党建指导员管理。建立健全日常管理制度，确立党建指导员评优机制，通过制作党建指导员联系卡，加强对党建指导员管理，同时从履行职责、日常管理、工作成效等方面进行量化考核，根据考核得分情况以及平时工作表现，定时对党建指导员进行考核，并依据考核结果，作为年度评优的依据，切实提升党建指导员整体水平。幼儿园党建指导员工作职责网格党建指导员工作职责本文为网络搜集整理，仅做参考，如有侵权，请联系删除。