某公司仪表车间工作监护管理制度.docx

第一章 总则
1.1 制度目的
为保障仪表车间工作人员在设备检修、维护、调试等作业过程中的人身安全，规范操作流程，及时纠正不安全动作与错误操作，防范安全事故发生，特制定本制度。
1.2 适用范围
本制度适用于仪表车间所有工作人员（包括检修人员、值班人员、操作工、工作负责人、监护人等）在车间内开展的各类作业活动，涵盖停机检修、部分停电作业、带电作业、高空作业等场景。
1.3 核心原则
工作监护实行 “谁监护、谁负责” 原则，监护人需具备丰富现场经验，熟悉作业区域设备状况、安全风险及应急措施，确保全程有效监护，杜绝监护缺失、不到位等问题。
第二章 监护人资质与职责
2.1 监护人资质要求
1.具备仪表车间相关岗位 3 年及以上工作经验，熟悉作业涉及设备的结构、性能及安全操作规程；2.掌握电气安全、高空作业安全、防火防爆等相关安全知识，能准确识别作业中的安全风险；3.持有车间认可的安全监护培训合格证书，具备应急处置能力，能在突发情况时及时采取正确救援措施。
2.2 监护人核心职责
1.作业前：协助工作负责人完成工作许可手续，确认现场安全措施（如停电、挂牌、隔离等）已落实，向工作人员明确带电部位、危险区域及安全注意事项；2.作业中：全程在工作现场监护，不得擅自离开；密切关注工作人员的操作方法、工作位置及工具使用情况，确保与未停机设备或带电部分保持安全距离（电气作业安全距离需符合 GB 4728 标准）；3.作业后：监督工作人员清理现场，确认设备恢复状态，协助完成工作终结手续，记录监护过程中的异常情况。
第三章 工作监护操作流程
3.1 作业前准备阶段
1.工作负责人根据作业内容（如高空作业、带电作业）和现场条件，指定符合资质的监护人，明确监护范围与重点；2.监护人会同工作负责人、作业人员检查安全措施落实情况，包括：停电设备是否挂牌、接地是否可靠、高空作业是否搭设安全梯 / 平台、防护用品是否完好等；3.监护人向作业人员详细交底，内容包括：作业任务、危险点（如带电端子、高压设备）、应急处置流程，确保所有人员理解并确认。
3.2 作业中监护阶段
1.所有工作人员（含监护人）不得单独留在危险区域（如靠近高压柜、高温设备、有毒介质仪表区）；若需多人作业，监护人需确保人员集中在同一安全区域，且总人数符合规定（非高空作业、全停机场景下不超过 3 人）；2.未停机或部分停电作业时，监护人需实时监控作业人员活动范围，确保与带电 / 运行设备的安全距离（10kV 及以下设备不小于 0.7 米）；检查工具使用是否正确（如绝缘扳手、验电笔是否合格），禁止违章操作（如带电插拔仪表模块）；3.监护人不得兼做其他工作，仅在以下全部条件满足时可参与辅助作业：安全措施 100% 可靠、人员集中在同一地点、总人数≤3 人、非高空作业、设备全停机 / 已确认停电；4.若需增设专人监护（如多区域同步作业、复杂仪表调试），工作负责人需提前批准，专职监护人仅负责监护，不得承担其他工作。
3.3 作业中特殊情况处理
1.工作负责人因故离开工作点时，需指定代替人，向代替人、监护人、作业人员交接清楚作业进度、安全风险及注意事项，返回时重新履行交接手续；若离开时间超过 4 小时，需更换新的工作负责人，新旧负责人需书面交接；2.监护人发现工作人员违反安全规程（如擅自跨越安全围栏、未穿绝缘鞋）或存在安全隐患（如设备异常发热、仪表泄漏）时，需立即制止并提出改正意见；情况紧急时，可暂时停止作业，疏散人员，并立即报告车间主任或安全管理员。
3.4 作业后收尾阶段
1.作业结束后，监护人协助工作负责人检查作业质量，确认设备恢复正常（如仪表参数归零、阀门关闭到位、电源恢复正常），现场无遗留工具 / 杂物；2.监护人记录监护过程，包括：作业时间、参与人员、监护重点、异常情况及处理结果，形成《工作监护记录表》，报车间存档。
第四章 特殊作业监护要求
4.1 高空作业监护（含 2 米及以上登高作业）
1.监护人需确认作业人员佩戴合格的安全带（高挂低用）、安全帽，登高工具（如梯子、脚手架）稳固；2.监护范围覆盖登高路径及作业点下方，禁止无关人员进入下方危险区域，防止工具 / 零件坠落伤人；3.全程禁止监护人参与高空作业，需时刻关注作业人员身体状态，若出现头晕、乏力等情况，立即协助其安全落地。
4.2 带电作业监护（如仪表回路带电调试）
1.监护人需持有带电作业监护资质，确认作业人员穿戴绝缘手套、绝缘鞋，使用绝缘工具；2.监护重点：防止作业人员误触相邻带电端子，实时监测仪表回路电压 / 电流，避免过载或短路；3.现场需准备应急电源切断开关，监护人需熟悉开关位置，突发漏电时立即切断电源。
4.3 检修值班人员作业监护
1.检修值班人员在开展设备抢修、故障处理时，有权要求操作工配合监护，需明确告知监护内容（如监控设备运行状态、传递工具、紧急停机操作）；2.操作工作为监护人，需承担与专业监护人同等责任，若因监护不到位导致事故，与检修人员同责。
第五章 奖惩与责任追究
5.1 奖励
对严格执行监护制度、及时制止违章操作、避免安全事故的监护人，车间给予以下奖励：
1.月度 “安全监护之星” 称号，奖励 200-500 元；2.年度评优优先推荐，纳入个人绩效加分项。
5.2 责任追究
1.因监护人未履行职责（如擅自离开现场、未发现违章操作）导致轻微安全事件（如人员轻微划伤、设备小故障）的，扣除监护人当月绩效 10%-20%，车间内通报批评；2.导致一般及以上安全事故（如人员重伤、设备损坏）的，按公司《安全生产责任追究办法》执行，包括：停岗培训、降职、罚款，情节严重的移交司法机关；3.作业人员拒绝监护人纠正意见、擅自违章作业的，追究作业人员主要责任，监护人未及时制止的承担次要责任。
第六章 附则
1.本制度未尽事宜，按公司《安全生产管理制度》《仪表车间作业安全规程》执行；2.本制度由仪表车间负责解释，每年根据实际运行情况（如设备更新、作业类型变化）修订 1 次；3.本制度自发布之日起实施，原《仪表车间工作监护暂行规定》同时废止。
编制部门：仪表车间安全组
审核人：[车间主任姓名]
批准人：[公司安全负责人姓名]