软件相关岗位说明书模板.doc

资源描述

3D事业部岗位说明书 1. 技术主管岗位说明书职位名称技术主管从属部门 3D事业部直接上级技术经理所辖人员程序员、美工定员人数 1人晋升方向技术经理岗位权责协助技术经理主持公司项目平面部分的开发和维护工作。工作内容 1 协助技术经理分析项目可行性，拟定项目执行方案，带领技术部完毕各项业务的开发和维护工作。 2 代表技术部参与每周项目例会，报告项目开发进度以及碰到的困难。 3 负责技术部和其它部门之间的协调工作。 4 负责技术部各成员之间的工作协调和具体任务分派。 5 监督指导技术部门工作成员的整体工作情况，协调工作配合方式。 6 按照技术经理及运营部门规定对公司项目进行改版或完善。 7 组织贯彻对技术人员的考核制度，规范化开发程序和产品开发规定。 8 完毕技术经理交与的其它工作目的。考核标准 1 领悟能力：能快速理解策划部门的需求，制作相应的技术解决方案交与技术经理审批。 2 沟通能力：能把项目进行中碰到的困难及时反馈给技术经理并能把技术经理的决定分解成可执行方案准确的传达给技术部的各个成员。 3 协调能力：能协调本部门成员积极、高效的工作。 4 技术能力：能快速解决下属碰到的技术性问题，保证项目准时保质完毕。职位权限 1 对技术部成果的评估与审查权。 2 对技术部成员工作情况的监督权。 3 对技术部成员的考核评分权。工作关系 2. PHP程序员岗位说明书职位名称 PHP程序员从属部门 3D事业部直接上级技术主管所辖人员 - 定员人数 2人晋升方向技术主管、技术经理岗位权责负责部门项目的PHP程序开发工作。工作内容 1 在技术主管的领导下完毕网站程序开发。 2 根据开发进度和任务分派，完毕相应模块软件的设计、开发、编程任务，能独立解决和解决所负责的任务模块。 3 进行程序单元、功能测试，尽量查出软件存在的缺陷并保证其质量。 4 进行编制项目文档和质量记录的工作。 5 维护公司项目，保持公司项目的可用性和稳定性。 6 完毕技术主管交与的其它任务。考核标准 1 能在上级主管规定的时间内保质保量完毕相应的程序开发任务。 2 代码格式要结构清楚、命名规范、逻辑性强，代码冗余率低。 3 工作积极积极，有较强的学习创新能力。 4 要有良好的沟通能力、团队协作能力。职位权限 1 对页面制作人员成果的建议评估权。 2 对网站布局的建议反馈权。 3 上级主管临时授予的权限。工作关系 3. 网站美工岗位说明书职位名称网站美工从属部门 3D事业部直接上级技术主管所辖人员 - 定员人数 1人晋升方向技术主管、技术经理岗位权责负责部门项目的美工设计工作。工作内容 1 在技术主管的领导下完毕相应的美工设计任务。 2 根据对产品需求的理解，绘制不同层次的原型：纸上的，框架的，可交互的网页等。 3 提供产品UE设计和交互设计，保证在提交技术阶段前界面可清楚理解。 4 和团队成员合作，交流各种想法，参与产品的整个周期。 5 向其他部门演示概念和想法，组织反馈意见。 6 和开发人员沟通，提供明确的定义和执行的方向。考核标准 1 能在上级主管规定的时间内保质保量完毕相应的美工设计任务。 2 要具有敏锐的用户体验能力，有创新精神，对商业需求有较强的把握力和表现力。 3 要有较强的互联网产品的可用性分析及用户行为分析能力。 4 要及时跟踪和分析用户对于产品的反馈，规划产品的整体体验和易用性特性，提出改善方案，并制订产品可用性标准交与上级主管审核。 5 要能用概念图、流程图来表达自己的思想，可以很好地将自己的观测和研究结果表达、传递给技术人员。职位权限 1 对页面制作、切图、程序开发效果的评估与审查。 2 对网站策划内容及网站页面细节的建议。 3 上级主管临时授予的权限。工作关系 4. 网站页面制作岗位说明书职位名称网站页面制作从属部门 3D事业部直接上级技术主管所辖人员 - 定员人数 1人晋升方向技术主管、技术经理岗位权责负责部门项目前台页面的开发和优化，页面制作，编写JS脚本。工作内容 1 在技术主管的领导下完毕相应的页面制作任务。 2 根据产品需求，从美工的页面设计图精确还原高保真的页面原型。 3 严格遵守项目进度安排，保证自己的成果符合XHTML1.0标准，进行页面制作和相关的JS脚本编写，并保证浏览器的兼容性和执行效率。 4 负责配合技术人员进行页面调整。考核标准 1 能在上级主管规定的时间内保质保量完毕相应的页面制作任务。 2 要保证成果在不同的浏览器下表现一致，并做好代码重用，在不影响效果的前提下，尽量减小页面尺寸。 3 要能对页面美工的设计成果提出自己独到的见解。职位权限 1 对页面设计、程序开发效果的评估与审查。 2 对网站策划内容及网站页面细节的建议。 3 上级主管临时授予的权限。工作关系

展开阅读全文