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,互动探究 深度剖析,易错矫正 清除盲点,热点链接,信息解剖,主干整合 自主复习,课时,1,个人收入分配,第三单元收入与分配,1/54,备考导航,考点分布,命题方向,注：,数字代表近,5,年全国高考考次。,命题指数：,选择题,；非选择题,1.命题特点：试题多以方法类和意义类为主，主要结合收入差距和收入分配改变图表和方法，指向维护收入公平详细方法。,2.备考方向：备考复习要注意结合党和政府关于紧紧围绕愈加好保障和改进民生、促进社会公平正义、改革收入分配制度等主要精神，加深对促进社会公平正义必要性、主要性和方法了解和利用。,2/54,生产资料全部制,个人消费品,劳动数量和质量,多劳多得，少劳少得,生产资料公有制,生产力,劳动,生产要素,共同富裕,按劳分配为主体、各种分配方式并存,居民收入,劳动酬劳,劳动酬劳增加和劳动,生产率提升,再分配,物质前提,确保,3/54,关键提醒,1.一个制度：社会主义初级阶段分配制度。,2.一对关系：正确认识和处理效率与公平关系。,3.三个举措：实现社会公平三个主要举措。,必背术语,1.实施按劳分配为主体、各种分配方式并存分配制度。,2.提升居民收入在国民收入分配中比重、劳动酬劳在首次分配中比重，努力实现居民收入增加和经济发展同时、劳动酬劳增加和劳动生产率提升同时，是实现社会公平主要举措。,3.首次分配和再次分配都要兼顾效率与公平，既要提升效率，又要促进公平。,4/54,我国分配制度,材料,（节选自,江苏卷，,6,）据统计，,年全国居民新增财产性收入,40%,来自房地产，,17%,来自银行理财，,16%,来自存款，,12%,来自股票，其它来自信托、基金、保险等。,探究：,上述居民收入属于按什么分配方式取得收入？实施这一分配方式原因是什么？,提醒：,属于按生产要素（资本要素）取得收入。这是发展社会主义市场经济客观要求，有利于激发各种生产要素创造社会财富主动性，增加居民收入，推进经济发展。,5/54,1,.,生产决定分配,提醒,生产决定分配，所以维护公平根本办法是大力发展生产力。,6/54,2,.,按劳分配及其作用,详细内容,和要求,适用范围：公有制经济。分配尺度：劳动者向社会提供劳动（包含劳动数量和质量）。分配对象：个人消费品。分配标准：多劳多得，少劳少得,原因,前提：生产资料公有制。物质基础：社会主义公有制条件下生产力发展水平。直接原因：社会主义条件下人们劳动性质和特点,意义,有利于充分调动劳动者主动性和创造性，促进社会生产发展。表示了劳动者共同劳动、平等分配社会地位,地位,在我国全部分配方式中占主体地位,7/54,公有制经济范围内分配方式并不都是按劳分配，只有工资、奖金、津贴等劳动所得属于按劳分配；其它如股票、技术入股等所得，都属于按生产要素分配；另外还存在着发放福利等平均分配形式。,8/54,3,.,我国各种分配方式并存,形式,劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参加分配,意义,是对市场经济条件下各种生产要素全部权存在合理性、正当性确实认。表示了国家对公民权利尊重，对劳动、知识、人才、创造尊重。有利于让一切创造社会财富源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推进经济发展,提醒,劳动收入不能等同于按劳分配，劳动收入分配包含按劳分配和按劳动要素分配两部分，而按劳分配只针对公有制经济中劳动所得。,9/54,1,.,正确认识各种分配方式,（,1,）分配形式在经济生活中表达。,类别,对应形式,按劳分配,公有制经济中劳动者取得工资、奖金和津贴收入,按,生,产,要,素,分,配,按劳动,要素分配,在私营、外资企业中劳动者取得工资、奖金和津贴收入,按资本,要素分配,储蓄存款利息、股息或股本转让所得、债券利息、私营企业主税后利润,按技术,要素分配,技术入股、专利使用、技术转让收入,按管理,要素分配,企业管理人员凭借管理才能和在生产经营中贡献参加分配方式,10/54,（,2,）正确区分按劳分配与按生产要素分配。,按劳分配,按生产要素分配,存在范围,公有制经济,主要是非公有制经济,分配依据,劳动者提供劳动数量和质量,各种生产要素投入百分比,分配方式,多劳多得，少劳少得,按贡献参加分配,分配目标,实现共同富裕目标,提升资源利用效率,相同点,都适应了现阶段我国生产力发展不平衡、多层次要求。是由我国公有制为主体、各种全部制经济共同发展基本经济制度所决定。都能够调动劳动者主动性，推进生产力发展,11/54,2.,正确认识各种收入,劳动,收入,即劳动所得，是相对于不劳而获剥削收入和资金收入而言。包含按劳分配收入、按劳动要素分配收入,非劳,动收入,分为三类，即要素收入、政府转移支付和捐赠。要素收入是指经过资本、技术、经营管理等要素参加分配取得收入，其中包含分红、利息、租金、出售专利等取得收入,12/54,提醒,工资收入不一定是按劳分配收入。例：私营、外资企业中工人取得工资属于按劳动要素分配。,劳动收入不一定是按劳分配收入。例：非公有制企业中劳动收入不属于按劳分配收入。,非劳动收入不一定是剥削收入，只有在雇佣劳动私营经济和外资经济中企业主凭借资本取得收入才是剥削收入。,13/54,典例,1,（,海南卷，,1,）,党十八届三中全会经过中共中央关于全方面深化改革若干重大问题决定提出赋予农民更多财产权利。以下举措中能够经过扩大财产权利而使农民增收是（）,A.,推进农民住房财产权抵押、担保和转让,B.,稳定农村土地承包关系，发展各种形式规模经营,C.,改革农业补助制度，完善粮食生产区利益赔偿机制,D.,对农村集体土地全部权进行确权登记,各种分配方式增加居民收入,预测题型：选择题,14/54,解析,推进农民住房财产权抵押、担保和转让，既扩大了农民财产权，又能够增加收入，,A,项符合题意。稳定农村土地承包关系，土地依然归集体全部，并没有扩大财产权，,B,项不符合题意。改革农业补助制度，完善粮食生产区利益赔偿机制，能够增加农民收入，但没有扩大财产权，,C,项不符合题意。对农村集体土地全部权进行确权登记，不会改变土地全部权，更不会增加农民收入，,D,项不符合题意。,答案,A,15/54,训练,1,（,四川卷，,2,）,M,村在确认村民土地经营权等权属后，将,1 000,亩土地经营权流转给,T,企业，用于种植蔬菜和花卉，每户村民按,850,斤大米（约,1 400,元）,/,亩,年标准领取租金。对此认识正确是（）,村民取得租金是因为土地与资本和劳动结合创造了价值,土地全部权在土地向专业企业流转后仍归每户村民全部,村民经过土地经营权流转所获收入属于非农业劳动收入,土地经营权流转能使市场有效发挥配置土地资源作用,A.,B.,C.,D.,16/54,解析,村民所获租金不是劳动所得且土地不会创造价值，故,错误。土地经营权流转没有改变土地集体全部性质，故,错误。农民所获租金是非劳动所得，土地经营权流转能盘活土地资源，发挥市场作用，,符合题意，应选,D,。,答案,D,17/54,（,1,）按劳分配存在于公有制经济中，国有企业和集体企业工资、奖金、津贴收入，农村家庭联产承包收入都属于按劳分配所得。,（,2,）按生产要素分配存在于股份制企业、私营经济、外资经济和个人投资活动中，凡是看到股息、利息、科技入股、出租、私营企业工资、土地流转等信息都可直接判定为按生产要素分配。,依据所属范围区分收入分配方式,18/54,材料,（节选自,山东卷，,25,）国务院决定，,年我国城镇居民基本医疗保险财政补助标准由,年每人每年,320,元提升到,380,元。,探究：,国家提升居民医疗保险财政补助标准，是属于首次分配还是再分配领域举措？能否说首次分配重视效率、再分配重视公平？公平与效率是否是对立？,提醒：,国家提升居民医疗保险财政补助标准属于再分配领域举措。首次分配和再分配都必须兼顾效率与公平，既要提升效率，又要促进公平。在社会主义市场经济条件下，即使效率与公平存在矛盾，但二者含有一致性；效率是公平物质前提，公平是提升经济效率确保。,效率与公平,19/54,1,.,收入分配方式对效率、公平影响,（,1,）表达：收入分配公平是社会公平基本内容，主要表现为收入分配相对平等，即要求社会组员之间收入差距不能过大，要确保人们基本生活需要。,（,2,）意义：收入分配公平是中国特色社会主义内在要求，是实现共同富裕表达，有利于协调人们之间经济利益关系，实现经济发展、社会友好。,（,3,）办法：,坚持和完善按劳分配为主体、各种分配方式并存分配制度。,20/54,增加居民收入，着重保护劳动所得，提升居民收入在国民收入分配中比重、劳动酬劳在首次分配中比重，努力实现居民收入增加和经济发展同时、劳动酬劳增加和劳动生产率提升同时。,再分配愈加重视公平。要健全以税收、社会保障、转移支付为主要伎俩再分配调整机制，着力处理收入分配差距较大问题。要规范收入分配秩序，保护正当收入，增加低收入者收入，扩大中等收入者比重，调整过高收入，清理规范隐性收入，取缔非法收入，努力缩小城镇、区域、行业收入分配差距。,一个确保，两个提升，两个同时，三种伎俩，六项收入。,记忆维护公平办法能够把握以下关键点,21/54,2,.,提升效率，促进公平,（,1,）效率与公平关系：,二者含有一致性。首先，效率是公平物质前提；另首先，公平是提升经济效率确保。,二者分别强调不一样方面，又存在着矛盾。,（,2,）兼顾效率与公平：,发展社会主义市场经济，首次分配和再分配都要兼顾效率与公平，既要提升效率，又要促进公平。,兼顾效率与公平，既要反对平均主义，也要预防收入悬殊；既要落实分配政策，也要提倡贡献精神；在勉励人们创业致富同时，提倡回报社会和先富帮后富，朝着共同富裕方向稳步前进。,22/54,1,.,我国收入差距现实状况与国家政策,收入差距表现,国家宏观政策,区域收入差距，主要指东西部收入差距,统筹区域发展,行业收入差距，主要指垄断行业收入过高,加强对垄断行业改革,城镇收入差距,统筹城镇发展,居民收入在国民收入分配中比重过低,完善收入分配制度，加大财政对保障人民生活支出力度，由“国富”向“民富”转变,劳动酬劳在首次分配中比重过低,提升最低工资标准，建立职员工资正常增加机制,23/54,2.,维护收入分配公平经济意义,（,1,）从效率与公平关系角度：效率是公平物质前提，公平是提升经济效率确保。维护社会公平有利于调动劳动者生产主动性，推进生产力发展，提升经济效率，增加社会财富。,（,2,）从分配与消费角度：维护社会公平，有利于缩小收入差距，从而提升整个社会消费水平，有利于引导生产，扩大内需。,24/54,（,3,）从社会主义市场经济特点角度：维护社会公平，有利于缩小行业之间、区域之间、城镇之间收入差距，实现共同富裕目标。,（,4,）从科学发展观角度：维护社会公平是坚持以人为本、全方面协调可连续、统筹兼顾要求。,（,5,）从经济发展方式角度：维护社会公平有利于合理调整投资与消费关系，促进经济社会协调健康发展。,25/54,3,.,经过,“,三看法,”,分清首次分配和再分配,（,1,）看分配领域：首次分配是在创造它物质生产领域进行分配，简单说就是企业内分配；再分配是在全社会范围内，尤其是在非物质生产部门进行分配。,（,2,）看分配主体：首次分配主体是企业，上交利税、发放职员工资等；再分配主体是国家政府，调整地域之间、城镇之间、部门之间、不一样群体之间、在职与退休人员之间收入关系。,（,3,）看分配伎俩：首次分配主要是对企业职员工资调整；再分配主要是政府经过税收、财政提供社会保障和社会福利、转移支付进行再次调整过程（针对全社会）。,26/54,典例,2,（,纲领全国卷，,26,）,党十八大汇报指出：,“,必须深化收入分配制度改革，,提升居民收入在国民收入分配中比重，提升劳动酬劳在首次分配中比重。,”,以下办法中有利于,“,提升劳动酬劳在首次分配中比重,”,是（）,A.,加大财政转移支付力度,B.,调高国有企业利润上缴百分比,C.,提升最低生活保障标准,D.,建立健全工资正常增加机制,以选择题形式考查效率与公平知识,27/54,解析,转移支付、生活保障不属于首次分配和劳动酬劳，,A,、,C,两项不符合题意。调高国有企业利润上缴百分比，会在短期增加财政收入，同时会降低企业利润，不利于劳动酬劳增加，排除,B,项。建立健全工资正常增加机制有利于提升劳动酬劳在首次分配中比重，,D,项符合题意。,答案,D,28/54,训练,2,（,豫晋冀三省三调，,5,）,企业工资指导线是政府依据当年经济发展调控目标，并综合考虑经济发展情况、就业情况、劳动力市场价格等相关原因，向企业公布年度工资增加水平提议。下表为,8,个主要省份,年、,年工资指导基准线（表达企业职员平均工资增加普通水平）,新疆,天津,山西,陕西,山东,北京,内蒙古,四川,15%,13%,13%,13%,12%,10.5%,11%,11%,12%,10%,10%,10%,10%,10.5%,10.1%,11%,29/54,由上表可推导出（）,企业市场经营环境不停得到改进,社会公平实现建立在经济效率提升基础上,我国经济增速放缓，企业经营压力加大,国家努力实现劳动酬劳增加和劳动生产率提升同时,A.,B.,C.,D.,解析,从,8,个主要省份,年、,年工资指导基准线能够看出，,年工资指导基准线和,年相比均出现下调，只有少数省市保持原来水平，这说明我国经济增速放缓，企业经营压力加大，效益下滑，同时也表达国家努力实现劳动酬劳增加和劳动生产率提升同时，,当选；,与材料反应情况相反；,在材料中没有表达。,答案,D,30/54,典例,3,（,新课标全国卷，,38,）,阅读材料，完成以下各题。,在我国居民收入不停增加同时，收入分配中一些问题也逐步显现出来。,年，我国最低工资是我国人均,GDP,25%,，世界平均为,58%,；我国最低工资是我国平均工资,21%,，世界平均为,50%,。,我国居民收入在国民收入首次分配、再分配中比重分别如图,1,、图,2,所表示。,以主观题形式考查实现公平办法,31/54,图,1,32/54,图,2,摘编自,年,3,月,7,日经济观察报,33/54,依据材料概括我国国民收入分配中存在问题，并结合经济生活知识提出处理问题政策提议。,解析,本题以我国收入分配中存在问题为依靠，从,“,是什么,”“,怎么办,”,两个角度进行设问。学生对我国最低工资与世界平均水平进行比较，对我国政府、企业、居民收入在首次分配和再分配中横向、纵向比较，就能够轻松回答我国国民收入分配中存在问题，然后依据所学经济生活知识,分配政策、财政、税收等写出处理收入分配中问题对策即可。,34/54,答案,（,1,）问题：与世界平均水平相比，最低工资在人均,GDP,中占比低，在平均工资中占比低，最低工资水平偏低。居民所得在首次分配和再分配中占比呈降低趋势，政府和企业所得占比呈增加趋势，国民收入分配结构不合理。,（,2,）对策：提升居民收入在国民收入分配中比重；提升劳动酬劳在首次分配中比重；逐步提升最低工资标准；建立职员工资和居民收入正常增加机制；建立和完善社会保障机制，促进社会公平。,35/54,答题模板,相关维护社会公平命题,设问模式,怎样促进收入差距缩小、实现社会公平？,答题要素,根本路径制度保障首次分配再分配财政作用科学发展社会保障,提醒,大力发展社会生产力，增加社会财富，为实现社会公平奠定物质基础。,坚持和完善按劳分配为主体、各种分配方式并存分配制度，为我国实现社会公平和形成合理有序收入分配格局提供主要制度确保。,增加居民收入，提升居民,36/54,收入在国民收入分配中比重、劳动酬劳在首次分配中比重，努力实现居民收入增加和经济发展同时、劳动酬劳增加和劳动生产率提升同时。,再分配愈加重视公平。要加大再分配调整力度，健全以税收、社会保障、转移支付为主要伎俩再分配调整机制，着力处理收入分配差距较大问题。要规范收入分配秩序，保护正当收入，增加低收入者收入，扩大中等收入者比重，调整过高收入，清理规范隐性收入，取缔非法收入，努力缩小城镇、区域、行业收入分配差距。,兼顾效率与公平，既要提升效率，又要促进公平。,充分发挥财政作用，促进社会公平。,统筹城镇、区域发展，加大对农村和欠发达地域支持力度，努力增加农民收入，最终实现共同富裕。,建立和完善社会保障制度，逐步扩大社会保障覆盖面。,37/54,训练,3,材料一,年,年,H,省经济发展指标,年份,国内生,产总值,（亿元）,国内生,产总值,增加率,人均国,内生产,总值,人均国,内生产,总值增,长率,财政,收入,（亿元）,比上年,增加率,22 990.35,8.90%,43 842,7.70%,2 142.37,10.80%,27 722.31,11.90%,51 711,9.50%,2 560.00,17.90%,32 318.85,9.00%,59 249,7.20%,3 150.80,20.80%,34 606.3,8.00%,63 266,6.80%,3 408.50,8.20%,37 563.45,7.00%,67 326,6.70%,3 768.42,7.33%,38/54,材料二,针对全省城镇居民收入、地域居民收入方面存在问题，要发挥好财税政策杠杆作用来,“,托底、扩中、限高,”,，促进收入公平，不停深化收入分配制度改革。改革首先要学会,“,下围棋,”,，既要有大局观和前瞻性，又要提前在关键部位布防，增强改革办法协调性；另首先要学会,“,弹钢琴,”,，现有先后次序，又有轻重缓急，抓住影响经济社会发展全局、影响人民群众切身利益主要领域着力点，不失时机地加大改革力度，不停把改革开放引向深入。,阅读材料，回答以下问题。,（,1,）概括材料一反应经济信息。,（,2,）结合材料，利用,“,个人收入分配,”,相关知识，分析怎样实现某省居民收入分配公平。,39/54,答案,（,1,）材料一中图表反应了,年,H,省国内生产总值、人均国内生产总值、财政收入展现逐年增加趋势，说明经济得到连续发展。不过同期人均国内生产总值增加率低于财政收入增加率，说明收入分配格局问题亟待处理。,（,2,）,要加紧经济建设，大力发展生产力，促进国民经济连续健康发展，为实现,“,居民收入分配公平,”,提供物质基础。,坚持和完善按劳分配为主体、各种分配方式并存分配制度，形成合理有序收入分配格局。,提升居民收入在国民收入分配中所占比重，提升劳动酬劳在首次分配中所占比重，处理好个人与社会关系。,充分发挥财政在再分配中作用，从,“,托底、扩中、限高,”,来发挥好财税政策杠杆作用，缩小收入差距，促进收入公平，改进人民生活，统筹城镇和区域发展，实现个人收入分配公平。,40/54,易错点,1,混同分配方式,易错典例,1,某国有企业改组为股份企业，技术员王某购置了内部职员股，年底按股分红得,3 000,元，他还将自己专利技术投入企业入股，年底又取得,17 000,元，整年他共得工资,36 000,元，岗位津贴,960,元，奖金,12 800,元。在王某一年所得中，属于按劳分配和按生产要素分配分别是（）,A.29 760,元,17 000,元,B.49 760,元,20 000,元,C.48 800,元,20 000,元,D.44 260,元,3 000,元,41/54,易错分析,典例,剖析,就本题而言，按劳分配收入应该是在公有制经济前提下工资、奖金等收入，应该是36 00012 80096049 760元，按生产要素分配是3 00017 00020 000元,设陷,方式,通常设陷方式是有意混同按劳分配和按劳动要素分配,应对,策略,现阶段我国收入分配方式分为按劳分配（公有制经济范围内）、按生产要素分配（主要有资本要素、劳动要素、技术要素、管理要素等）。但在公有制经济范围内收入不一定都属于按劳分配；劳动收入也不一定是按劳分配收入，劳动收入包含按劳分配、按劳动要素分配,42/54,矫正训练,1,年,6,月，李先生一家收入情况以下表所表示（单位：元）。,李先生收入,李先生妻子收入,李先生儿子收入,国企工资,国企奖金,经营食品超市,炒股,私企工资,银行利息,3 000,1 000,2 000,1 500,5 000,500,李先生家按劳分配收入和非按劳分配收入分别是（）,A.5 000,元,8 000,元,B.3 000,元,8 500,元,C.4 000,元,9 000,元,D.8 000,元,5 000,元,43/54,解析,李先生在国企工作，其工资和奖金收入均属于按劳分配收入。除此之外，炒股收入和银行利息属于按资本要素分配收入，经营超市收入和私企工资属于按劳动要素分配收入，,C,正确。,答案,C,44/54,易错点,2,对首次分配和再分配了解不清,易错典例,2,（,广东卷，,26,）,国家统计局数据显示，,年平均工资保持较快增加，但工资水平地域差距、行业差距、岗位差距依然较大。针对这一问题，可采取合理办法有（）,提升劳动酬劳在再分配中比重,创新扶贫方式，推进特殊困难地域发展,禁止非法垄断及非法竞争行为,逐步实现城镇基本公共服务平均化,A.,B.,C.,D.,45/54,易错分析,典例,剖析,要处理材料中反应问题，应针对工资水平地域差距创新扶贫方式，推进特殊困难地域发展，入选；针对工资水平行业差距、岗位差距较大现实状况，应禁止非法垄断及非法竞争行为，入选。故选C。错，应提升劳动酬劳在首次分配中比重；错，应逐步实现城镇基本公共服务均等化，排除,设陷,方式,通常设陷方式是有意混同首次分配和再分配范围,应对,策略,准确了解二者内涵。首次分配普通是指在企业内部分配，首次分配形成三部分，即个人（职员工资、劳动者酬劳）、国家利润和企业收入；再分配主要经过国家财政支出、税收调整形式实现，主要是平衡收入分配差距，经过税收、社会保障、转移支付等伎俩进行,46/54,矫正训练,2,国务院决定，,年我国城镇居民基本医疗保险财政补助标准由,年每人每年,320,元提升到,380,元。以下选项中，对国务院这一决定了解正确是（）,A.,提升医保补助标准，优化城镇居民消费结构,B.,健全首次分配机制，协调国家与个人利益关系,C.,加大再分配力度，提升城镇居民基本医疗保障水平,D.,增加货币供给量，提升城镇居民基本医疗保险筹资水平,解析,提升城镇居民基本医疗保险财政补助标准是再分配重视公平表现，有利于提升城镇居民基本医疗保障水平，,C,符合题意，,B,排除；提升医保补助标准与优化居民消费结构、增加货币供给量无直接关系，,A,、,D,不选。,答案,C,47/54,加强收入分配改革共建,“,橄榄型,”,格局,热点透视,收入分配公平，一直受到人们普遍关注，也是高考命题长期有效热点。高考可能结合机关事业单位工资调整、国有企业责任人薪酬制度改革考查为何实现收入分配公平及其办法。,48/54,注：,把左栏,“,信息提取,”,与右栏,“,信息解读,”,经过,“,连线,”,形式一一对应。,49/54,创,新,预,测,1.,如图所表示，有利于实现社会结构由,“,金字塔型,”,向,“,橄榄型,”,转变办法是（）,50/54,改革税制增加社会各阶层收入,不停加强社会保障体系建设,提升首次分配中劳动酬劳比重,逐步增加社会公共物品供给,A.,B.,C.,D.,解析,从干肢关系看，,不会引发收入结构改变，应排除；,有利于降低低收入人数，增加中等收入人数，符合题意，故选,B,。,答案,B,51/54,2.,深化国有企业责任人薪酬改革有利于（）,经过提升效率缩小不一样行业企业责任人之间薪酬差距,对央企责任人薪酬进行监督，优化央企改革环境,深化收入分配体制改革，形成合理有序收入分配格局,发挥市场在收入分配中决定性作用，实现分配公平,A.,B.,C.,D.,解析,不是央企薪酬改革意义，且提升效率会使央企责任人之间薪酬差距更大；,前后矛盾、不合逻辑，发挥市场在分配中作用，会拉大收入分配差距；,正确切题。,答案,B,52/54,3.,建立公务员基本工资标准正常调整机制，标准上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次，主要依据公务员和企业相关人员工资水平调查比较结果，并综合考虑国民经济发展、财政情况和物价变动等原因，来确定公务员基本工资标准调整幅度。,利用效率与公平知识，谈谈对公务员基本工资标准进行调整必要性。,53/54,答案,效率是公平物质前提，社会公平逐步实现只有在发展生产力、提升经济效率、增加社会财富基础上才有可能。伴随我国经济发展、财政情况改进，我国具备了对公务员加薪物质基础。,公平是提升效率确保。给公务员加薪，维护公务员正当权益，能够激发公务员主动性，从而提升社会运行效率。,发展社会主义市场经济，首次分配和再分配都要兼顾效率与公平，要将收入差距控制在合理范围内，使发展结果更多更公平惠及全体人民。,54/54,
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