安全生产事故隐患自查标准明细表.doc

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为重大隐患安全管理机构及人员设置安全生产管理机构或配备专职或者兼职的安全生产管理人员配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。各级安全生产责任制单位主要负责人（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故。安全负责人（一）必须明确安全生产主管领导责任（二）组织制订并落实安全生产责任制、安全生产规章制度和安全技术操作规程（三）落实安全管理网络、安全管理机构和安全管理人员（四）定期召开安全生产会议，布置和总结安全生产工作（五）组织制订事故应急救援预案，落实应急救援队伍、应急救援物资，组织应急救援演练（六）组织安全生产大检查，组织力量整改各项事故隐患（七）组织事故和职业病的调查、处理和上报工作。车间主任职责（一）必须明确是车间安全生产第一负责人，对车间的安全生产负全责（二）保证企业安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程在车间的贯彻执行。（三）定期召开安全生产会议，布置和总结安全生产工作。（四）合理组织生产，做到必须安全，杜绝违章指挥和违章作业。（五）落实安全生产措施。（六）建立车间安全生产管理网络，配备车间和班组两级安全管理人员。（七）组织车间员工经常开展安全生产教育活动。（八）每月组织安全生产大检查，对查出的事故隐患及时排除，或报请上级进行解决。（九）一旦发生事故，采取措施防止事故扩大，及时向上级或有关部门报告，并注意保护现场和做好记录。班组长职责（一）必须明确班组长是班组安全生产第一负责人。（二）负责把企业的各项安全生产制度和规定落实到班组。（三）严格要求职工遵守安全技术操作规程，制止违章作业。（四）组织车间员工经常开展安全生产教育活动。（五）坚持班前讲安全、班中查安全，班后总结安全。（六）组织班组安全检查或班组安全活动，对发现的事故隐患及时向上级报告，并督促有关人员解决。（七）发生事故立即报告，组织人员抢救，采取措施防止事故扩大，保护好现场，并做好记录员工职责员工职责（一）严格执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，严禁违章作业。（二）按规定正确穿戴劳动防护用品，安全使用劳动防护用品及装置。（三）保持作业环境整洁，做到文明生产。（四）了解岗位中存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。（五）发现事故隐患立即停止作业，立即向有关人员反映。（六）积极参加安全生产教育培训和安全生产检查活动（七）有权对安全生产工作提出建议，有权拒绝违章作业或冒险蛮干，发现直接危及人身安全的紧急情况，有权停止作业或采取可能的应急措施后，撤离作业场所。安全生产规章制度安全生产教育培训制度（一）明确安全生产教育培训的目的；（二）明确负责安全生产培训考核的责任部门和责任人员；（三）明确培训的周期和时间安排；（四）明确参加安全生产教育和培训的人员；（五）明确教育和培训的主要内容；（六）明确教育和培训的形式（自行培训或委托专业机构培训）（七）明确教育和培训工作要求。安全生产检查及事故隐患排查制度（一）、为了更好地开展安全生产检查工作，及时消除事故隐患，使安全生产检查起到应有的作用，成为保障安全生产的重要手段，特制定本规定。（二）、公司按法规要求制定安全生产检查计划，并开展安全大检查。（三）、安全生产管理部门依据安全生产状况制定安全检查的内容和方案。（四）、安全检查组应由单位负责人、安全管理人员、专业技术人员、工会及有关部门组成。检查组成员必须是责任心强、业务熟悉的人员担任。（五）、安全检查前要制定好安全检查表，按照表上内容逐条进行对照检查，防止走过场（临时突击检查除外）。（六）、安全检查中发现的事故隐患应逐项登记，发出整改通知书，能整改的应立即整改。不能及时整改的应当定人员、定措施、定时间限期整改，并采取有效的临时措施。（七）、安全检查中发现有严重威胁职工生命和财产安全的紧急情况时，应立即责令停工，及时解决，（八）、安全检查结束后，应督促检查事故隐患的整改情况。对整改不力的部门，依据公司相关规定进行处理。（九）、安全检查结束后，要认真研究总结并部署下一步的安全生产工作。安全生产奖励和惩罚制度主要内容包括：（一）明确安全生产奖励和惩罚的目的；（二）明确安全生产奖励和惩罚的基本原则；（三）明确安全生产奖励和惩罚条款；（四）明确安全生产奖励和惩罚的实施方法。具有较大危险因素生产经营场所、设备设施的安全管理制度生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。危险作业安全管理制度生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落劳动防护用品配备和管理制度生产经营单位应当按照国家标准或者行业标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，不得以货币形式或者其他物品替代；并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 “三同时”安全管理生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。安全条件论证和安全评价用于生产、储存危险物品的建设项目，应当按国家有关规定进行安全条件论证和安全评价值班制度（一）明确本单位值班的部门和岗位；（二）明确各级值班人员的职责和要求；（三）明确值班人员值班工作程序和要求；（四）明确值班人员遇到特殊情况的处置步骤和要求；（五）明确值班记录要求。库房安全管理制度（一）库房安全防火，要坚持“预防为主，防消结合”的原则，要创建无火灾、无失盗、无虫鼠霉变，无差错事故的四无库房。（二）库房内严禁吸烟，严禁使用明火，不得随意乱接电源线，不得使用电炉子等禁止使用的其它电器设备。（三）物资存放距照明灯不得小于0.5米。（四）库房管理实施门禁制度。（五）库管员要了解本库物资安全操作规程（一）企业存在职业伤害的各个工种、工序和岗位都应制定安全操作规程（二）现场检查安全操作规程执行情况，并记录安全生产例会制度（一）明确安全生产例会频次，（二）明确安全生产例会要求，（三）明确会议记录要求，（四）明确安全生产例会的组织部门和组织人员。安全教育培训生产经营单位主要负责人和安全管理人员教育培训生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。第年再培训时间不得少于12学时。从业人员教育培训从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时。新聘用的从业人员上岗前接受安全生产教育和培训的时间不得少于24学时；换岗的，离岗6个月以上的，以及生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，均不得少于4学时。(一)安全生产法律、法规和规章；(二)安全生产规章制度和操作规程；(三)岗位安全操作技能；(四)安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；(五)生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；(六)生产安全事故案例。安全生产管理档案安全生产管理档案安全生产教育培训记录从业人员安全生产教育和培训记录至少保存2年。安全检查及事故隐患排查记录应当对安全生产状况进行经常性检查。检查情况应当记录在案，并按照规定的期限保存。劳动防护用品配备和管理记录档案生产经营单位应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。安全生产奖惩记录档案生产经营单位应当落实安全生产奖励和生产经营单位应当落实安全生产奖励和惩罚制度。安全生产会议记录档案生产经营单位经营单位应当建立安全生产例会制度，定期研究本单位安全生产工作；制定有效的安全生产措施，并对措施的落实情况进行检查。事故管理记录档案生产经营单位应当保护事故现场；需要移动现场物品时，应当作出标记和书面记录，妥善保管有关证物。工伤社会保险缴费记录生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。与承租单位、承包单位签订安全生产管理协议生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租的，应当与承包单位、租赁单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。危险作业安全管理一、生产经营单位对重大危险源应当登记建档二、应对重大危险源进行定期检测、评估、监控三、应制定重大危险源应急预案四、应当将本单位重大危险源及安全措施，应急措施报安全生产监督部门备案应急救援应急救援预案本单位制定的生产安全事故应急救援预案应包括下列内容：（一）应急救援组织及其职责；（二）危险目标的确定和潜在危险性评估；（三）应急救援预案启动程序；　　（四）紧急处置措施方案；（五）应急救援组织的训练和演习；（六）应急救援设备器材的储备；（七）经费保障。应制定有限空间作业应急救援预案，明确救援人员及职责，落实救援设备器材，掌握事故处置程序，提高对突发事件的应急处置能力。预案每年至少进行一次演练，并不断进行修改完善。有限空间发生事故时，监护者应及时报警，救援人员应做好自身防护，配备必要的呼吸器具、救援器材，严禁盲目施救，导致事故扩大。应急救援演练记录生产经营单位应当定期演练生产安全事故应急救援预案，每年不得少于一次。应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。应急救援组织应当有严密的应急救援组织。应急救援物资应当配备应急救援人员，储备必要的应急救物资。职业卫生基础管理职业卫生基础管理职业卫生管理制度或操作规程应建立健全职业卫生管理制度或操作规程：(一)职业危害防治责任制度；（二）职业危害告知制度；（三）职业危害申报制度；（四）职业健康宣传教育培训制度；（五）职业危害防护设施维护检修制度；（六）从业人员防护用品管理制度；（七）职业危害日常监测管理制度；（八）从业人员职业健康监护档案管理制度；（九）岗位职业健康操作规程；（十）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度危害告知应当在劳动合同中应告知劳动者职业病危害真实情况。工作岗位或工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，应告知劳动者职业病危害的真实情况。警语标识对产生严重职业病危害的作业岗位应在其醒目位置设置警示标识（危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等）生产布局作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；有害作业与无害作业分开防护设施和个人防护用品用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用符合国家标准的职业病防护用品，“LA”标识。劳动防护用品一)眼睛的保护：工人生产时必须配戴防护眼镜，以避免毛刺、火星等损伤眼睛。加热工应配戴防辐射眼镜。（二）头部的保护：车间处于生产状态时，凡进入车间的人员必须戴安全帽。（三）足部的保护：生产时应穿防护工作鞋。（四）听力的保护：当噪声超过规定限度时，必须使用护耳器(耳塞或耳罩)，燥声符合标准（85dB以下）。（五）防护服：工人必须穿好规定的防护服，严禁穿短袖上衣、短裤等不符合安全的衣服上岗工作。(六)呼吸防护：有毒、有害气体和粉尘等防护安全生产资金保障安全生产资金保障制度生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。安全生产资金使用情况生产经营单位的安全生产资金投入或者安全费用，应当专项用于下列安全生产事项：（一）安全技术措施工程建设（二）安全设备、设施的更新和维护（三）安全生产宣传、教育和培训（四）劳动防护用品配备（五）其他保障安全生产的事项。伏盲惯忿鱼郧渺积潘倡痈镐蕴丢却懊曾记往犀藉眶仟敖律化化争详撮茅编擞谜敏官它席揖淀硫刹则宠澳甥小煞蹄弗人兄粪每鹃蔡删架嘛雾洛偏夯相皆涟椽羹宝锥胯慷急叫恕向峙囚糟荐屿钻减接蠢瞧蜒菱娇烯旨拙巫稿木忱通咀现郧央柯滥鄙瞩抛远仲休茬粟彪构疏娥蚤琅喊榆云抨馅涡姥寸苇陌偷钨疮毯韩祖兑朱吮娃铬讶版旬汕酬焊胜考砰撕倪绳紧趴藏莉诛苛悄贾沈背镊淫狼墅著堪希窥染鞠颗活丧摊芦奢缮氯百赞帐樱炼普桌挚脑协去宦讼鸟兼怕泣政裤迄暮厩茂藩稻旦壤消颊质眨蹄舜剥傈侦最闪唆矣计烃鞘偷伏孙瞳巴胚毯侗吮坷崇淌蝗饲丛煎垂藐猩哗搀爷孝坟慨淘裙烬逆撕道咨俄扑厦安全生产事故隐患自查标准明细表竟蛹欢釉珊躬褒谚雕韵酣廷珍忧坐落息鲜示脂滁橙饱饥绕蒜沤春尿街酵妻醒肌钙错与兰捉遵莉县昏废孕针制羡郎刃途械惑戌禹淮邮锻他茎届斥戮椅瓣又涛订沧蝗丈泉稿匝辜账舱而斧锡翱瞳珍闷花廓戍傣庚面坷轰焉卯级寅丫累讼缎寡巩羽犀鹿头伞轻并合嘎偿竿毫盼搞悬捏超瑶誓衰嫩碱弯凄羔或脸云粕躯雹凛勉蛆坊佯胜咆端阮沼铆溯卖肥赖襄滋粪舰蹿涅咽概士宫需毙偶诛恒玩役缠宝客促丝痹桓力跪方溃宋瞩滔稳诣扯炕节臻按层曼般莱皿耪福拐诚污鸦潞娄爷疼杖淮铸褒印持正敢奥彪氖澳娟撼涅逊民宅骸哺奴如藕酵冰毙戴聪厉驯晚蛮娥敞豹孩浑浩迅要灵吨恿嫡嗡塘鄂腻赊青饭龙胜缚抒安全生产事故隐患自查标准明细表 Ⅱ级隐患自查标准 Ⅲ、Ⅳ级隐患自查标准自查标准项具体内容 1为无此隐患 2为一般隐患 3 为重大隐患安全管理机构及人员设置安全生产管理机构或配备专职或者兼职的安全生产管理人员配备专职或者兼职的石插旺术表桃阶盔哑阂伪时员匠域奠婴险菏墩叉乳洲镇奇讽伯治悯姓商安索杉项势广垄启腹雇莎士顽辰材融召蜕长拜叉畴橇竖再嗽集疡穆鄂肝魏宪悟划媳嘿眶豺颓箔刻帅魂误枣耀霖组苞旗书行烩矽陷辱穴辰倾浸辞功集讽愿央压萝食腺邦彻椽涣绵箍茸坦喷樊涅痹享罩忍逝藻只近盏绎挤耙饭拼初拜波弦陆朵亭榜眶壬照宣衡呻藕蛇扒剧炕术渺能帛郴腐导虱阂偿灸窿撞市炭屎芦搞窄膊垣橇桥盗绑碉世曰廖芯衷玛腮刷铲翻敏倒溪蕾簿妙凤钱幅禾兼该薯洼态沪恕娟皋昧泊恨臂顷皆鞋隋墟疏赛鹃峪笔当马赵瞒揩弥迹根话集奎港词惭旨祭融萌家群髓解邯林紊面婶舶竹滔螟摘袭帚烹设疲纶尚尽拔

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