摆摊营销计划书.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,摆摊营销计划书,项目背景与目标,产品策略与组合,价格策略与调整方案,渠道拓展与运营管理优化,品牌宣传与推广方案,销售团队建设与培训计划,财务预算与风险控制,contents,目,录,01,项目背景与目标,行业现状,摆摊行业作为传统的小微商业模式，一直以来都是城市经济中不可或缺的一部分。近年来，随着消费升级和市场竞争的加剧，摆摊行业也在逐渐转型升级。,行业趋势,未来，摆摊行业将更加注重品质、服务和创新。一方面，消费者对商品品质和消费体验的要求越来越高；另一方面，新技术、新模式的不断涌现，也为摆摊行业带来了更多的发展机遇。,摆摊行业现状及趋势,本摆摊项目致力于打造高品质、有特色的商品和服务，以满足目标消费者的需求。通过精选商品、优化服务、提升消费体验等措施，树立品牌形象，赢得消费者信赖。,项目定位,本项目的特色主要体现在以下几个方面：一是商品品质有保障，所有商品均经过严格筛选和把关；二是服务周到细致，注重消费者体验和感受；三是创新营销手段，吸引更多目标消费者关注和购买。,项目特色,项目定位与特色,营销目标,本项目的营销目标主要包括提高品牌知名度、扩大市场份额、提升销售额等。通过制定切实可行的营销策略和措施，努力实现营销目标的达成。,预期成果,通过本项目的实施，预期能够取得以下成果：一是品牌知名度得到显著提升，吸引更多潜在消费者关注；二是市场份额逐步扩大，在竞争激烈的市场中占据有利地位；三是销售额稳步增长，实现盈利和可持续发展。,营销目标与预期成果,02,产品策略与组合,产品选择与定位,深入了解目标顾客需求,通过市场调研和数据分析，明确摆摊产品的受众群体，了解他们的消费习惯、购买偏好和价格敏感度。,确定核心产品,根据目标顾客需求，选择具有市场潜力、符合自身资源和能力的核心产品，并确保产品在品质、价格、特色等方面具有竞争优势。,制定产品定位策略,根据市场细分和竞争状况，制定明确的产品定位策略，包括产品的功能定位、价格定位、形象定位等，以树立独特的市场形象。,对现有摆摊销售的产品进行全面分析，了解各类产品的销售额、利润率和市场占有率等指标，找出存在的问题和不足。,分析现有产品组合,根据市场需求和竞争状况，调整产品组合的结构，增加市场热销产品，淘汰滞销产品，提高产品组合的整体效益。,优化产品组合结构,针对不同类型的顾客需求，制定完善的产品线规划，包括产品的种类、规格、价格等，以满足不同顾客的购买需求。,制定产品线规划,产品组合与优化,加强新品研发力度,投入足够的资源和人力进行新品研发，确保新品在品质、功能、价格等方面具有市场竞争力。,确定新品开发方向,结合市场趋势和顾客需求，确定新品开发的方向和重点，制定新品开发计划和时间表。,制定新品推广策略,针对新品的特点和目标顾客群体，制定有效的推广策略，包括宣传方式、促销手段、渠道选择等，以提高新品的知名度和市场占有率。,新品开发与推广计划,03,价格策略与调整方案,原材料成本、制作成本、人工成本、摊位租赁费用等。,成本构成,定价依据,盈亏平衡点分析,结合成本、市场需求、竞争状况等因素，制定合理且具有竞争力的价格。,通过计算盈亏平衡点，确定保本销售量和盈利目标。,03,02,01,成本分析及定价依据,03,定期或不定期的价格促销,通过限时折扣、满减等促销活动，刺激消费者购买欲望。,01,根据市场需求变化调整价格,如市场需求增加，可适当提高价格；市场需求减少，可降低价格以吸引顾客。,02,根据竞争状况调整价格,关注竞争对手的价格变化，及时作出相应调整以保持竞争优势。,价格调整策略及时机把握,打折、满减、赠品等，根据产品特点和消费者需求选择合适的优惠方式。,优惠方式,结合成本和盈利目标，制定合理的优惠幅度，既要吸引消费者，又要保证盈利。,优惠幅度,设定优惠活动的起止时间，营造紧张感，促使消费者尽快下单购买。,优惠时限,促销活动中的价格优惠设置,04,渠道拓展与运营管理优化,了解目标市场的消费者需求、消费习惯和购买能力，以便选择适合的摆摊地点。,调研目标市场,了解竞争对手的摆摊地点、销售情况和营销策略，以便制定更有针对性的布局规划。,分析竞争对手,根据调研和分析结果，选择人流量较大、消费能力较高的地段作为摆摊地点，如商业街、步行街、夜市等。,确定摆摊地点,根据产品特点和消费者需求，合理规划摊位布局，包括摊位大小、摆放位置、展示方式等，以提高产品吸引力和销售效果。,布局规划,摆摊地点选择及布局规划,1,2,3,利用社交媒体、电商平台等线上渠道进行产品宣传和销售，扩大品牌知名度和销售渠道。,线上渠道,通过摆摊、实体店等线下渠道与消费者进行面对面交流和销售，提高消费者信任度和购买意愿。,线下渠道,将线上和线下渠道进行有机整合，实现线上线下相互引流、相互促进，提高整体销售效果。,渠道整合,线上线下渠道整合策略,合作伙伴关系建立和维护,寻找合作伙伴,积极寻找具有共同目标和价值观的合作伙伴，如供应商、分销商、广告代理商等，共同推动业务发展。,建立合作关系,与合作伙伴建立良好的合作关系，明确双方的权利和义务，确保合作顺利进行。,维护合作关系,定期与合作伙伴进行沟通和交流，及时解决合作中出现的问题和矛盾，维护合作关系的稳定性和持续性。,共同发展,与合作伙伴共同发展，实现资源共享、优势互补，推动业务不断壮大和发展。,05,品牌宣传与推广方案,品牌名称与标识设计,选择易于记忆、与摆摊业务相关的品牌名称，设计简洁明了的标识，体现品牌特色。,宣传物料制作,制作印有品牌标识的摊位招牌、宣传单页、海报等物料，吸引顾客关注。,统一着装与工牌,为工作人员配备统一着装和工牌，展示品牌形象，提升信任度。,品牌形象塑造和传播途径,策划举办开业庆典、节假日促销、周年庆等线下活动，聚集人气，提高品牌知名度。,线下活动,利用社交媒体平台开展线上抽奖、团购、限时优惠等活动，扩大品牌曝光度，吸引潜在客户。,线上活动,与周边商家、社区、学校等合作，共同举办联合促销活动，实现资源共享和互利共赢。,合作推广,线上线下宣传活动策划,口碑营销,通过提供优质产品和服务，鼓励顾客口碑传播，吸引更多潜在客户。建立客户推荐奖励机制，激励老顾客推荐新顾客。,社交媒体运营,定期在社交媒体平台发布品牌动态、产品信息和活动预告，与粉丝互动，提高粉丝参与度和忠诚度。运用短视频、直播等新媒体形式，展示产品特色和制作过程，提升品牌吸引力。,KOL合作,与行业内具有影响力的意见领袖（KOL）合作，邀请其体验产品并发表评价，借助其粉丝基础扩大品牌影响力。,口碑营销和社交媒体运用,06,销售团队建设与培训计划,根据摆摊营销需求，确定销售团队的人数、岗位设置和职责划分，如销售经理、销售代表等。,团队规模与结构,制定招聘标准，通过面试、笔试等方式选拔具备销售潜力和经验的人才。,招聘与选拔,建立积极向上的团队文化，强调团队协作、诚信经营和客户服务理念。,团队文化塑造,销售团队组建及职责划分,销售技巧培训,针对销售过程中可能遇到的问题，进行销售话术、沟通技巧、客户维护等方面的培训。,实战演练,组织模拟销售场景，让销售人员在实践中掌握销售技巧，提高应对能力。,产品知识培训,让销售人员熟悉摆摊销售的产品特点、功能、使用方法等，提高产品认知度和销售技巧。,培训内容和方式设计,晋升激励,为销售人员提供晋升通道和职业发展规划，鼓励其不断提升自身能力。,考核评估,制定考核标准，定期对销售人员的业绩、客户满意度等方面进行评估，及时发现问题并进行改进。,薪酬激励,设计合理的薪酬体系，包括基本工资、提成、奖金等，激发销售人员的积极性。,激励机制及考核评估,07,财务预算与风险控制,预算编制原则和方法说明,预算编制原则,遵循实事求是、量入为出、收支平衡的原则，确保预算的合理性和可行性。,预算编制方法,采用零基预算和增量预算相结合的方法，根据历史数据和未来预测进行编制。,预算调整机制,建立灵活的预算调整机制，根据实际情况及时进行调整和优化。,收入预测,结合成本结构和费用水平，预测未来一段时间内的采购成本、人员工资、租金等支出。,支出预测,盈亏平衡点分析,通过计算盈亏平衡点，分析在何种销售水平下能够实现盈亏平衡，为制定营销策略提供参考。,根据市场调研和历史销售数据，预测未来一段时间内的销售收入、其他收入等。,收入支出预测及盈亏平衡点分析,识别潜在的市场风险、财务风险和运营风险等，制定相应的风险防范措施，如降低库存、优化供应链等。,风险防范措施,针对可能出现的突发事件或风险，制定应急预案，如建立备用金制度、拓展多元化销售渠道等，以应对不利情况的发生。,应急预案制定,风险防范措施和应急预案制定,感谢观看,THANKS,