3.中国大唐集团公司安全生产奖惩办法复习题(2015版).doc

中国大唐集团公司安全生产奖惩办法（2015版）

一、 填空：
1、 为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实安全生产责任制，充分调动中国大唐集团公司系统干部、员工做好安全生产工作的积极性。
2、 本办法坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”、“奖惩分明、以责论处”的原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、批评教育与行政处分和经济处罚相结合。
3、 对发生生产安全事故的企业和责任人，根据事故性质和责任划分，按照本办法和集团公司相关规定进行责任追究和处理。
4、 对领导干部的奖惩,按照干部管理权限进行。
5、 集团公司每年对上一年度安全生产业绩突出的企业、集体、班组和个人予以表彰和奖励。受表彰企业、集体、班组和个人的比例原则上不超过10%。
6、 集团公司、分子公司、直属企业、基层企业，其安全奖励资金在年度工资总额核定时应予安排。
7、 基层企业在年度预算时，应在工资总额中设立安全生产奖励资金，其额度应经过总经理（厂长）办公会批准。
8、 本办法对员工的处理包括通报批评、经济处罚、处分、解除劳动合同。其中，处分分为：警告、记过、降级、撤职。
9、 警告期限为六个月；记过期限为十二个月；降级期限为十二个月；撤职期限为二十四个月。
10、 对员工进行处理或处分的同时，给予经济处罚：通报批评，5000元；警告，10000元；记过，20000元；降级，30000元；撤职，40000元。
11、 单位主要负责人有下列责令限期改正情形，逾期未改正的，给予10000～20000元经济处罚；处罚后仍未改正的，给予降级处分；如因未整改导致事故发生的，给予撤职处分。
12、 事故企业的党政领导，根据事故调查的结论，按照以责论处的原则进行相应责任追究。
13、 发生特别重大、重大、较大、一般、重伤、内部统计事故，对负有责任的有关人员处理具体标准见本办法附表列示。
14、 对隐瞒人身死亡事故、较大以上设备事故的主要策划者和决策者降至最低岗级3年处理或解除劳动合同；
15、 对隐瞒人身死亡事故、较大以上设备事故的企业安全第一责任者、有关副职给予降级或撤职处分；
16、 对隐瞒人身重伤事故、一般设备事故的主要策划者和决策者降至最低岗级1年处理，情节严重的解除劳动合同。
17、 对隐瞒人身重伤事故、一般设备事故的第一责任者、有关副职给予记过或降级处分。
18、 对在工作中因严重失职，违章指挥（越权指挥）、违章作业、违反劳动纪律造成事故或事故扩大的责任人按上限处理。
19、 发生非主要责任的一般以上事故，按照降低一个事故等级进行处理。
20、 发生较大以上设备事故、人身死亡事故，或造成重大社会影响的事故，事故企业的上级公司的分管领导要在30日内到集团公司专题汇报。
二、 单项选择：
1、 本办法坚持（C）、“奖惩分明、以责论处”的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、批评教育与行政处分和经济处罚相结合。
A、 党政同责、一岗双责 B、党政同责 C、党政同责、一岗双责、失职追责
2、 对发生生产安全事故的企业和责任人，根据事故性质和责任划分，按照本办法和集团公司相关规定进行（A）和处理。
A、 责任追究 B、处罚 C、经济处罚
3、 事故结案时，负责结案的各级相关部门必须审核对相关责任人处理意见的（B）和合理性。
A、 认真性 B、严肃性 C、正确性
4、对领导干部的奖惩,按照干部（A）进行。
A、管理权限 B、职务 C、业绩
5、受表彰企业、集体、班组和个人的比例原则上不超过（B）%。
A、5 B、10 C、20
6、集团公司、分子公司、直属企业、基层企业，其安全奖励资金在年度（A）核定时应予安排。
A、工资总额 B、生产费用 C、固定资产
7、基层企业在年度预算时，应在工资总额中设立（B）奖励资金，其额度应经过总经理（厂长）办公会批准。
A、人才 B、安全生产 C、培训
8、发生生产安全事故时依据事故调查结论，结合企业类别与情节，对事故责任单位进行（A），标准执行集团公司相应业绩考核办法。
A、经济处罚 B、行政处罚 C、经济与行政处罚
9、警告期限为（B）
A、三个月 B、六个月 C、十二个月
10、记过期限为（C）
A、三个月 B、六个月 C、十二个月
11、降级期限为（B）
A、六个月 B、十二个月 C、二十四个月
12、撤职期限为（C）
A、六个月 B、十二个月 C、二十四个月
13、通报批评给予经济处罚为（A）
A、5000元 B、10000元 C、20000元
14、 警告给予经济处罚为（B）
A、5000元 B、10000元 C、20000元
15、 记过经济处罚为（C）
A、5000元 B、10000元 C、20000元
16、 降级经济处罚为（C）
A、10000元 B、20000元 C、30000元
17、 单位主要负责人有下列责令限期改正情形，逾期未改正的，给予（B）元经济处罚。
A、5000～10000元 B、10000元～20000元 C、20000元～30000元
18、 下列不是发生特别重大事故的对事故企业有关责任人的处理：（C）
A、 对事故主要责任者给予解除劳动合同处理；
B、 对事故次要责任者给予解除劳动合同处理；
C、 对事故企业责任部门（车间、区队）负有管理责任的负责人给予撤职处分；
19、 发生集团公司（A）应中断责任企业的安全生产记录。
A、 内部统计事故 B、一般事故 C、重大事故
20、 发生较大以上设备事故、人身死亡事故，或造成重大社会影响的事故，事故企业的上级公司的分管领导要在（C）日内到集团公司专题汇报。
A、15日 B、20日 C、30日
三、 多项选择：
1、本办法坚持（AB）的原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、批评教育与行政处分和经济处罚相结合。
A、党政同责、一岗双责、失职追责B、奖惩分明、以责论处C、公平公正
2、对员工的处理有（ABC）
A、通报批评 B、经济处罚 C、处分
3、处分分为（ABC）
A、警告 B、记过 C、降级
4、发生特别重大事故的，根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，对事故企业有关责任人的处理（AB）
A、对事故主要责任者给予解除劳动合同处理；
B、对事故次要责任者给予解除劳动合同处理；
C、对事故企业责任部门（车间、区队）负有管理责任的负责人给予撤职处分；
5、 发生重大事故的，根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，对事故责任企业有关责任人的处理：（ABC）
A、对事故主要责任者给予解除劳动合同处理；
B、对事故次要责任者给予解除劳动合同处理；
C、对事故企业责任部门（车间、区队）负有管理责任的负责人给予撤职处分；
四、 是非题：
1、 发生生产安全事故时依据事故调查结论，结合企业类别与情节，对事故责任单位进行行政处罚。 （ × ）
2、 警告期限为六个月。（ √ ）
3、 记过期限为六个月。（ × ）
4、 记过期限为十二个月。（ √ ）
5、 降级期限为十二个月。（ √ ）
6、 撤职期限为二十四个月。（ √ ）
7、 单位主要负责人有下列责令限期改正情形，逾期未改正的，给予5000～10000元经济处罚。 （ × ）
8、 经济处罚后仍未改正的，给予撤职处分。（ × ）
9、 发生一般事故的对事故主要责任者给予记过、降级、撤职处分，或给予解除劳动合同处理。（ √ ）
10、 事故企业的党政领导，根据事故调查的结论，按照以责论处的原则进行相应责任追究。（ √ ）
11、 对隐瞒人身死亡事故、较大以上设备事故的主要策划者和决策者降至最低岗级2年处理或解除劳动合同。（ × ）
12、 对隐瞒人身死亡事故、较大以上设备事故的企业安全第一责任者、有关副职给予降级或撤职处分。（ √ ）
13、 如隐瞒事故的情况是由本企业发现并按本办法进行处理的，不追究企业领导的责任。（ √ ）
14、 对隐瞒人身重伤事故、一般设备事故的主要策划者和决策者降至最低岗级2年处理，情节严重的解除劳动合同。 （ × ）
15、 如隐瞒事故的情况是由本企业发现并按本办法进行处理的，追究企业领导的责任。 （ × ）
五、 简答题
1、 同时符合哪些条件为隐瞒事故？
答：（一）有故意隐瞒事故的个人或组织行为；
（二）不按规定上报事故的。
2、 对员工的处理包括哪些？
答：包括通报批评、经济处罚、处分、解除劳动合同。
3、 处分分为哪些？处分的期限分别是多少？
答：警告、记过、降级、撤职。警告期限为六个月；记过期限为十二个月；降级期限为十二个月；撤职期限为二十四个月。
个人工作业务总结
本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：
1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。
3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。
4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。
6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：
1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。
2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。
3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。
4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。
5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。
二、工作中尚存在的问题
从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。
三、今后的工作打算
通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。