2016专业技术人员创业能力建设读本在线考试满分答案05.doc

2016专业技术人员创业能力建设读本在线考试
倒计时:89:48
一、单项选择题
在下列各题的四个选项中，只有一个答案是符合题目要求的。

【单选题】 第（1） 题 创业团队成员之间的吸引力和内聚程度是指（ ）。 【2分】
A. 创业团队凝聚力
B. 创业团队合作性
C. 创业团队公平性
D. 创业团队承诺度

【单选题】 第（2） 题 下列哪项不属于技术创新网络团队建设方法（ ）。 【2分】
A. 应用社交网络
B. 团队共享机制
C. 市场规划平台
D. 创新项目平台
【单选题】 第（3） 题 20世纪（ ）年代，组织文化已经演变为研究与应用的中心选题。 【2分】
A. 50
B. 60
C. 70
D. 80

【单选题】 第（4） 题 下列哪项属于创业绩效中的经营指标（ ）。 【2分】
A. 创业企业出生率
B. 高就业成长企业率
C. 高增长企业率
D. 企业就业人数

【单选题】 第（5） 题 对于（ ）创业团队，特别需要跟踪业绩、提升承诺、努力坚持。 【2分】
A. 明星
B. 精英
C. 明星或精英
D. 创新

【单选题】 第（6） 题 下列哪项属于创业绩效中的企业指标（ ）。 【2分】
A. 创业企业出生率
B. 高就业成长企业率
C. 高增长企业率
D. 企业就业人数

【单选题】 第（7） 题 社会创业更加注重创造和保持显著的社会价值是指（ ）。 【2分】
A. 注重社会价值
B. 追求长期目标
C. 致力持续创新
D. 展示多层问责

【单选题】 第（8） 题 （ ）是指建立新的事业部或者新型内部沟通系统。 【2分】
A. 产品创新
B. 过程创新
C. 组织创新
D. 管理创新

【单选题】 第（9） 题 创业人员善于在创业实践中选择、执行和运用政策法规建立创业规则属于（ ）。 【2分】
A. 领会理解要素
B. 定制执行要素
C. 协调创新要素
D. 执行要素

【单选题】 第（10） 题 研究表明，网络学习策略可减少（ ）%的培训成本 【2分】
A. 42663
B. 20-30
C. 40-50
D. 60-70

【单选题】 第（11） 题 下列哪一项属于团队建设动力因素（ ）。 【2分】
A. 团队凝聚
B. 开放思维
C. 愿景价值
D. 共享目标

【单选题】 第（12） 题 （ ）强调通过国际创业经历学习和体验创业模式。 【2分】
A. 模式学习
B. 技术学习
C. 网络学习
D. 跨界学习

【单选题】 第（13） 题 下列哪一项属于团队建设成效指标（ ）。 【2分】
A. 团队凝聚
B. 开放思维
C. 愿景价值
D. 共享目标

【单选题】 第（14） 题 （ ），从而拓展海外业务和市场潜力，形成全球销售力。 【2分】
A. 由于竞争压力
B. 为构筑新优势
C. 为海外新市场
D. 为获取人才优势

【单选题】 第（15） 题 在转型期，创业领导能力主要表现为（ ）。 【2分】
A. 启动变革
B. 变革过程
C. 变革规范
D. 变革制度
二、多项选择题
多项选择题，在下列每题的四个选项中，有两个或两个以上答案是正确的。

【多选题】 第（1） 题 属于创业文化能力的是（ ）。 【2分】
A. 创业胜任力
B. 关注社会效益
C. 职业操守
D. 创业团队

【多选题】 第（2） 题 通过管理策略优化提升创业文化的策略包括（ ）。 【2分】
A. 绩效管控策略
B. 生涯发展策略
C. 群体决策策略
D. 员工激励策略

【多选题】 第（3） 题 技术创新能力行动推进学习中个体层面技术创新能力的技能迁移包括（ ）。 【2分】
A. 能力提升
B. 渐进颠覆
C. 集成内创
D. 行动推进

【多选题】 第（4） 题 下列哪项属于创业人力资源管理与开发策略（ ）。 【2分】
A. 创业招选
B. 创业激励
C. 创业绩效
D. 创业财务

【多选题】 第（5） 题 公司社会责任顶层设计可包括（ ）。 【2分】
A. 社会责任战略
B. 主要变革举措
C. 嵌入营销策略
D. 制定新的行动计划

【多选题】 第（6） 题 从创业的视角，电子商务按照其业务模式可分为（ ）。 【2分】
A. 平台型电子商务
B. 服务型电子商务
C. 交易型电子商务
D. 常规电子商务

【多选题】 第（7） 题 属于责任意识个性有（ ）。 【2分】
A. 负责任
B. 有条理
C. 成就取向
D. 有坚持性

【多选题】 第（8） 题 创业变革后期，通过（ ），完成变革后的再冻结策略。 【2分】
A. 形成行动规范
B. 文化重塑
C. 持续发展
D. 变革行动

【多选题】 第（9） 题 小微企业比较常见的两种融资方式包括（ ）。 【2分】
A. 股权融资
B. 银行贷款
C. 债务融资
D. 募集资金

【多选题】 第（10） 题 进入转型期，创业团队的发展进入目标协同的阶段，（ ）。 【2分】
A. 目标认同
B. 目标分化
C. 共创成果
D. 协调变革目标

【多选题】 第（11） 题 创业环境能力的要素包括（ ）。 【2分】
A. 创业政策
B. 法规能力
C. 创业政策法规能力
D. 创业资源平台能力

【多选题】 第（12） 题 下列哪项属于新生代创业的行动策略（ ）。 【2分】
A. 创新性行动
B. 愿景性行动
C. 冒险式行动
D. 协作性行动

【多选题】 第（13） 题 创业决策战略能力维度包括的要素有（ ）。 【2分】
A. 风险决策
B. 战略驾驭
C. 战略变革
D. 制度创新

【多选题】 第（14） 题 常见的创业团队类型包括（ ）。 【2分】
A. 项目团队
B. 销售团队
C. 领导团队
D. 专家团队

【多选题】 第（15） 题 下列哪项属于创业行动的策略（ ）。 【2分】
A. 行动反馈
B. 行动序列优化
C. 行动路径调节
D. 行动策略聚焦

【多选题】 第（16） 题 个体创业的成功主要依靠（ ）。 【2分】
A. 个人能力
B. 个人关系
C. 团队
D. 政策

【多选题】 第（17） 题 创业企业的员工激励需要注重（ ）。 【2分】
A. 外在激励
B. 内在激励
C. 上部激励
D. 下面激励

【多选题】 第（18） 题 下列各项属于领导特征的是（ ）。 【2分】
A. 领导动机
B. 认知能力
C. 诚信度
D. 自信心

【多选题】 第（19） 题 知识产权包括（ ）等内容。 【2分】
A. 著作权
B. 商业秘密
C. 技术诀窍
D. 地理标志

【多选题】 第（20） 题 下列哪项属于中小企业包容性创业行动过程（ ）。 【2分】
A. 行动升级
B. 行动诊断
C. 行动设计
D. 行动实施

【多选题】 第（21） 题 创业文化能力通过（ ）等步骤，不断提升创业效能。 【2分】
A. 创价值
B. 立愿景
C. 行规范
D. 强行为

【多选题】 第（22） 题 创业政策法规具有的特征包括（ ）。 【2分】
A. 目标性
B. 层次性
C. 时效性
D. 战略性

【多选题】 第（23） 题 下列哪项属于创业资源开发能力维度要素（ ）。 【2分】
A. 人才资源
B. 财务资源
C. 市场资源
D. 制度资源

【多选题】 第（24） 题 进入成长期，创业团队的发展进入目标分化的阶段，（ ）。 【2分】
A. 团队成员互动
B. 增强各自职责
C. 理解各自目标优势
D. 识别各自资源特征

【多选题】 第（25） 题 创业人力资源吸引模块包括（ ）。 【2分】
A. 创业人力资源战略
B. 创业人力资源政策
C. 激励绩效策略
D. 跨界项目团队管理

三、判断题
判断题，请判断下列每题的题干表述是否正确。

【判断题】 第（1） 题 创业领导能力的第一项维度是创业激励指导能力维度。 【2分】
     正确
     错误

【判断题】 第（2） 题 创业策划推进能力包括行动目标、主动行动、反馈推进三个要素。 【2分】
     正确
     错误

【判断题】 第（3） 题 国际创业能力的第一项关键维度是国际创业学习网络能力。 【2分】
     正确
     错误

【判断题】 第（4） 题 国际创业指跨越国界和国际化的机会识别、资源聚集、创业拓展、商务学习和价值创造行动。 【2分】
     正确
     错误

【判断题】 第（5） 题 一般而言，创业经营能力包括经营管理的基本要素是人、财、物。 【2分】
     正确
     错误

【判断题】 第（6） 题 风险管控要素是创业运营服务能力维度的核心要素。 【2分】
     正确
     错误

【判断题】 第（7） 题 创业集成创新能力维度的第一项要素是组合创新。 【2分】
     正确
     错误
【判断题】 第（8） 题 创业团队不需要善于在个人目标和群体目标之间协调和整合。 【2分】
     正确
     错误

【判断题】 第（9） 题 获取国际品牌不属于国际创业动机。 【2分】
     正确
     错误

【判断题】 第（10） 题 自主授权属于团队建设动力因素。 【2分】
     正确
     错误
请认真检查试卷，交卷后，试题答案将不可修改！
我要交卷
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个人工作业务总结
本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：
1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。
3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。
4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。
6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：
1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。
2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。
3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。
4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。
5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。
二、工作中尚存在的问题
从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。
三、今后的工作打算
通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。