企业档案工作目标管理考评标准及自检评分表.doc

企 业 档 案 工 作 目 标 管 理 考 评 标 准 及 自 检 评 分 表
编号
考核项目与考核内容
分数
评分细则
达标情况及见证材料编号
自评分
预评分
评定分
扣 分 原 因
1
组织管理
30

1.1
组织机构
9

1.1.1＊
设置了相适应的档案工作管理部门
3
①设置了独立、直属的职能机构或档案、信息一体化管理机构的满分；
②设置了档案机构，直属在办公室或其它职能部门的不扣分；
③内部机构少又没有对下业务指导任务的小型企业，没设档案机构，但有分管部门并有专职档案员的不扣分。

1.1.2＊
企业档案工作坚持集中统一管理原则，企业档案实行了综合管理
6
做到了统一领导，统一制度，统一管理的满分；有一项没做好的扣2分。在统一管理中，企业档案实行了综合管理，因工作需要而设档案分室的不扣分。

1.2
管理职责
5

1.2.1＊
档案工作列入企业发展规划和年度计划，并有企业档案工作发展规划和年度计划
1.5
①没有列入企业发展规划扣0.5分；
②没有列入年度计划扣0.5分；
没有制订档案工作发展规划和年度计划的扣0.5分。

1.2.2＊
有明确的企业领导分管档案工作并经常检查档案工作
2
①没有明确分管领导扣1分；
②虽有领导却没有文字材料显示档案工作列入其职责范围的扣0.5分；
③用事例说明领导及时解决实际问题，否则扣0.5分。

1.2.3
档案工作形成了管理网络
1.5
①有网络图没有定期开展活动的扣0.5分；
②各业务部门及下属单位没有分管档案工作的领导比例占10%的扣0.5分；
③各业务部门及下属单位没有专、兼职档案员比例占10%的扣0.5分。

1.3
档案人员
7

1.3.1＊
档案工作管理部门配备了相应的档案人员
2
①没有专职档案员的不得分；
②人员配备与企业档案工作不相适应的扣1分。

1.3.2
建立了档案人员岗位责任制
1
①没有建立的不得分；
②建立了但没有履行职责的扣0.5分。

1.3.3
档案工作管理部门负责人应具有大专以上学识水平或中级以上专业技术职务
1
①大专以下或初级专业技术职务的扣0.5分；
②小型企业配初级职务的不扣分。

1.3.4
档案人员中专以上学识水平的达70%；中级以上专业技术职务的达54%；接受档案业务培训率达100%
2
①学识水平、专业技术职务、未达指标的扣1分；
②培训率未达指标的扣1分。

无中级以上专业技术职务扣0.5分
1.3.5＊
档案人员与专业技术管理人员享受同等待遇
1
有差别的扣0.5分

1.4
管理制度
9

1.4.1＊
贯彻执行国家档案工作法律、法规
2
①在企业中层以上管理干部及专业技术人员中组织学习、宣传、贯彻《档案法》的0.5分；
②贯彻执行《国营企业档案管理暂行规定》、《外商投资企业档案管理暂行规定》、《乡镇企业档案管理暂行规定》等国家有关档案工作法规的0.5分；
③贯彻《工业企业档案分类试行规则》等国家有关的标准规范的0.5分；
④贯彻执行专业（行业）系统或地方档案工作的有关规定、办法和标准、规范的0.5分。

1.4.2＊
建立健全企业档案工作各项规章、制度
5
①建立了企业的档案工作制度并纳入有关企业管理制度中的1分；
②制定了归档制度，编制了保管期限表，更改制度，复制制度，有库房管理制度1分，缺一项不得分；
③有档案的收集、整理、保管、鉴定、统计、利用、保密工作制度1分，缺一项扣0.5分，缺三项不给分；
④制定了档案人员“四参加”制度的2分。

无实物档案的制度扣0.5分
1.4.3
保证档案的完整、准确、系统有控制措施或手段
2
①有具体规定和做法并贯彻执行的，如做到了“三纳入”、“四参加”2分；
②有规定但执行不好造成归档不及时，材料不齐全、散失或被私自存留或转让等现象扣1分；

执行不够好扣1分
2
设施设备
15

2.1
库房
7

2.1.1
档案库房、阅览室、办公室实行三分开
3
①没分开的不得分；
②两分开的扣2分。

2.1.2＊
库房建设符合保管要求
4
①新建库房符合《档案馆建筑设计规范》的要求，旧库房按要求进行过改造的1分；
②库房面积满足需要，并有一定的余地1分；
③采取了防火、防盗、防光、防有害气体、防潮、防湿、防虫、防尘等措施2分。

2.2
设备
8

2.2.1＊
档案装具
2
①案卷外观符合国家要求，1996年以后逐步使用无酸卷皮卷盒的1分；
②柜、架数量充裕且质量好的1分。

2.2.2
根据实际需要配备必要的保护设备
4
①有温、湿度测试仪、灭火器、消毒箱、缝纫机1分；②有晒图机、复印机、照相机1.5分，如果单位小与别的部门共用不扣分；
③有空调机、去湿机、排风扇1.5分，如果库房温湿度不用这些设备也能保持正常值的不扣分。

2.2.3
现代化管理设备
2
①有计算机的1分；
②有缩微或光盘设备的1分；没有这些设备，利用外单位的设备加工制作的不扣分。

3
基础业务建设
30

3.1
收集工作
6

3.1.1＊
及时归档
2
①没有按归档时间归档的扣1分；
②近三年档案归档率达100%的1分，在95%以下的不得分，其间的扣0.5分。

近三年归档率达98%
3.1.2＊
归档的文件制成材料符合质量要求
1
①有圆珠笔、铅笔字迹的扣0.5分；
②纸张质量不符合要求的扣0.5分。

极个别有圆珠笔扣0.5分
3.1.3
有完备的交接手续
1
①没有移交登记的不得分；
②有登记而经手人没签名的扣0.5分。

某些档案移交不及时扣0.5分
3.1.4
归档文件完整、准确
2
近三年的档案完整率98%，准确率100%满分，95%以下不得分。其间各扣0.5分；

个别资料不齐扣1分
3.2
整理工作
8

3.2.1＊
制定了本单位的分类方案
1
①没有分类方案说明的扣0.5分；
②有交叉和无类可归现象的扣0.5分。

3.2.2＊
组卷规范、合理、符合国家或行业标准要求
4
①遵循文件材料形成规律、保持卷内文件材料系统联系1分；
②卷内文件排列有序，并按要求编号1分；
③卷内文件目录、备考表填写规范、清晰1分；
④卷内文件整齐，无金属装订物1分。

案卷内个别目录不祥;没有抄案卷目录;个别有金属物扣1分
3.2.3＊
编目规范、排架合理
3
①案卷封面填写规范、清晰1分；
②案卷标题简明、准确1分；
③案卷排列有序、实用1分。

无档案存放示意图扣1分
3.3
保管工作
6

3.3.1
档案保管安全
6
①档案出现霉变、褪色、污损、虫蛀、鼠咬等任何一种现象的扣1分；
②近三年内出现档案失密、泄密、侵权等任何一种现象的扣2分，造成严重后果的不能参加评审；
③近三年内档案库房出现火灾、水淹事故的不能参加评审（自然灾害除外）。

3.4
鉴定工作
3

3.4.1＊
成立鉴定小组、组织鉴定
3
①对到期档案不鉴定的扣2分；
②鉴定后，需销毁的档案没有按要求填写销毁清册的扣1分。

3.5
统计工作
3

3.5.1
统计内容全面，统计数据准确
3
①没有档案管理基本情况统计台帐（包括档案数量、机构、人员、库房、设备、库藏结构）的扣2分；
②没有档案利用及反馈情况统计的扣0.5分；
③没按要求及时填报有关报表的扣0.5分。

台帐不详扣0.5分
3.6
现代化管理
4

3.6.1
档案管理现代化与企业管理现代化同步
4
①档案管理现代化没有列入企业现代化管理计划的扣1分；
②利用现代化设备进行档案的存贮、统计、分类、检索、保护、开发，没有取得一定效果的扣3分。

4
开发利用
25

4.1
检索工具
4

4.1.1＊
检索工具基本满足利用者需要
4
①没有总目录、分类目录的各扣1分；
②没有专题目录或专题卡片、或著录卡片的扣0.5分；
③没有底图目录、声像档案目录的各扣0.5分；
④没有其它检索工具的扣0.5分（如全引目录、重要文件目录、文号目录、资料目录等，有两种即可）。

资料目录缺说明扣0.5分
4.2
提供利用
6

4.2.1＊
能基本满足利用者需要
3
①档案人员熟悉所管范围档案及相关业务的1分；
②档案员调卷迅速、准确、服务态度好的1分；
③查全率、查准率达98%的1分；95%以下不得分。

体现服务态度好的材料不突出扣0.5分
4.2.2
采取多种形式主动服务
3
①能够及时了解利用者需要，主动提供档案信息服务的2分；
②采取了如分发目录、电话调卷、开架阅览等多种服务形式的1分。

电话调卷没有及时记录扣0.5分
4.3
开发工作
15

4.3.1＊
通用性编研成果
3
①有组织沿革、大事记、全宗介绍1分；
②有产品介绍或科研成果简介、工程项目简介、专题介绍1分；
③汇编、汇总有关资料1分。

4.3.2
开发档案信息资源进行深层次加工
8
近二年每年至少有两种有实用价值的编研成果8分

深度不够扣1分
4.3.3＊
利用效果
4
①有利用效果反馈记录的0.5分；
②每年至少有5个利用实例1分；
③利用实例用《科技档案所创经济效益计算方法的规定》计算经济效益的2分，得到有关部门认可的加0.5分。

没做利用效果的经济效益计算扣1分
总分

100

个人工作业务总结
本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：
1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。
3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。
4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。
6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：
1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。
2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。
3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。
4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。
5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。
二、工作中尚存在的问题
从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。
三、今后的工作打算
通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。

5