第三章-我国的职业资格考试介绍.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,详情可查询,：,和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。,3,、职业资格证书作用,职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。,4,、实施职业资格证书制度的法律依据,劳动法,第八章第六十九条规定：,国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定,。,职业教育法,第一章第八条明确指出：,实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度,。这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。,5,、就业准入,所谓就业准入是指根据,劳动法,和,职业教育法,的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会发布。,6,、国家对实行就业准入的具体规定,职业介绍机构的工作人员在工作过程中，对国家规定实行就业准入的职业，应要求求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业；用人单位要凭证招聘用工。从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过一到三年的职业培训，并取得职业资格证书；对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，劳动监察机构应依法查处，并责令其改正；对从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。,10,、申请职业技能鉴定如何报名,申请职业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所（站）提出申请，填写职业技能鉴定 申请表。报名时应出示本人身分证、培训毕（结）业证书、,技术等级证书,或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。申报技师、高级技师任职资格的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。,职业资格证书与学历证书有何不同？,职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。,学历文凭,主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。,职业资格,与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。,职业资格证书与学历证书有何不同？,学历证书是一个人接受教育的年限、所具有的文化程度或者学业程度的证明，是由教育部门颁发；职业资格证书是一个人能否胜任某一职业的证明是由劳动、人事部门或其委托的部门颁发。学历证书和职业资格证书是相互包含的。随着职业资格证书制度的实行，越来越多的职业学校、高等院校在完成正常的教学法计划同时，进行相关职业资格证书的考试考核，鼓励学生一专多能；一个学生可以同时获得多个职业资格证书。多一具资格证书，多一份就业能力，多一次就业机会。国家有关部门也明确规定学历认定是获得职业资格的必要条件。,职业资格证书对毕业生就业的作用,1.,求职就业的必备条件,。,职业资格证是通向求职业成功的“入场券”,.,2.,胜任岗位职责的标志,在人才市场上，能否胜任某一岗位职责，是具有该岗位所必备的职业意识，职业知识、职业技能等，职业资格证书是最有力的证明，即职业资格证书是用途岗位职责的标志。,3.,增强职业竞争能力的手段,在市场就业中，有了这些证书，在职业选择中就会有优势，而且选择职业的范围也广,而且有利于提高就业后的职业转换能力。,了解与本专业相关的职业群,1.,专业与职业的对应关系,。,一个专业可以对应一个职业群，甚至几个相关的职业群。职业群一般由基本操作技能相通，工作内容、社会作用以及从业者所应该具备的素质接近的若干职业构成。,2.,增强职业意识,要熟悉与自己所学专业对应的职业或职业群，关系这些职业或职业群的变化情况。,要了解与自己所学专业相关的职业资格证书有哪些，根据自己将来的职业定位和家庭的实际情况决定考取哪些职业资格证书，计划越早越好。,积极收集就业趋势信息，了解社会发展变化情况和国家劳动就业政策，学会准确分析。,持证上岗,是必然趋势,随着社会和各类企业培训需求的日益增加，中国企业的发展与成熟，企业培训这一行业也迅猛发展,.,据有关权威部门的统计数据显示，中国培训业规模正以每年,30,的速度递增，人们对“充电”的旺盛需求，使培训业的“金矿”效应日益显现，,培训师的身价也因此水涨船高，成为职场上新崛起的“金领族”。,据调查目前国内至少需要三十万名培训师，国内的培训师市场发展前途一片光明，培训师也成为名副其实的“钻石职业”。,举例,1,企业培训师,国家劳动和社会保障部于,2002,年正式推出企业培训师国家职业资格标准，目前,助理企业培训师,、,企业培训师,、,高级企业培训师,已列入国家统考项目。,举例,1,【,申报条件,】,助理企业培训师（国家四级）,（具备以下条件之一者）,（,1,）,具有大学本科学历（或同等学力），一年实习期满，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。,。,（,2,）,具有大专学历（或同等学力），从事职业培训工作满,3,年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。,。,企业培训师（国家三级）,（具备以下条件之一者）,1,、具有硕士学位，从事职业培训工作满,3,年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。,2,、具有大学本科学历（或同等学力），从事职业培训工作满,5,年。,3,、取得本职业助理企业培训师职业资格证书满,4,年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。,举例,2,培 训 课 程,在校大学生可直接报考,3,级,人力资源管理师,举例,3,HR,职业概况,20,世纪,80,年代起“人力资源管理”引起世界各国重视，把它看作企业管理的重要组成部分。,随着知识经济的到来和高新技术的发展，,人力资源被越来越多的企业誉为,“企业最重要的资源”或“企业的第一资源”,。,就业前景及薪资待遇,人力资源管理的职业，适用性相当广阔，几乎所有行业和所有企业都需要专业的,HR,管理者；该职业上升通道通畅，因职业重要性，,HR,主管得到提职和加薪的机率很高；同时，该职位工作稳定、体面且收入丰厚，完全可以堪称,白领的代表作,。,目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解,HR,人才的缺口在全国达,50,万人以上，仅上海保守估计缺口就在,4,万人左右，青岛已达到,3,万人左右，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才。,经过专业培训，拥有资格证书的,HR,人才，已成为企业争夺的对象。,HR,5,个头衔,HR-Assistant,（人力资源助理）,HR-Specialist,（人力资源专员）,HR-Manager,（人力资源经理）,HR-Director,（人力资源总监）,HR-Supervisor,（人力资源主管）,一项薪酬调查显示，人力资源部门的,月薪,，,人力资源总监,（高级管理师）,月薪,一般为,1,万元至,1.5,万元，,即年薪,12-18,万；,人力资源经理,（管理师）,月薪,一般在,8000,元左右，,月薪,最高不超过,1.5,万元,薪酬主管、招聘主管,（助理管理师）,为,4000,元至,8000,元之间,人事专员,（管理员）,月薪,为,2000,元至,4000,元。,高薪，使人力资源（,HR,）成为许多人眼中极具吸引力的,热门职业。,相信自己,【,申报条件,】,企业人力资源管理员,（国家四级）,（具备以下条件之一者）,（,1,）连续从事本职业工作,1,年以上。,（,2,）经本职业四级人力资源管理师正规培训并达规定标准学时数，并取得结业证书。,助理人力资源管理师,（国家三级）,（具备以下条件之一者）,1,、硕士研究生以上学历,2,、本科学历,+1,年工作经验证明,3,、大专学历,+3,年工作经验证明,4,、高中、中专学历,+6,年工作经验证明,5,、取得人力资源助员（,4,级）资格,+4,年工作经验证明,6,、大一、大二、大三在校生,人力资源管理师（国家二级）,（具备以下条件之一者）,1,、硕士学历,+2,年工作经验证明,2,、本科学历,+5,年工作经验证明,3,、高中、中专学历,+13,年工作经验证明,4,、取得人力资源助师资格,+,本科学历,+3,年工作经验证明,5,、取得人力资源助师资格,+,大专学历,+5,年工作经验证明,高级人力资源管理师,（国家一级）,（具备以下条件之一者）,1,、取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作,3,年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者,2,、具有博士学位（含同等学历）,从事本职工作,3,年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时，并取得毕（结）业证书者,3,、具有硕士学位（含同等学历）,从事本职工作,6,年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者,4,、具有学士学位（含同等学历）,从事本职工作,9,年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者,注册会计师,（,CPA,）,举例,4,CPA简介,注册会计师，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，英文全称,Certified Public Accountant,简称为,CPA,，指的是从事社会审计,/,中介审计,/,独立审计的专业人士。,是中国的一项执业资格考试，具有高等专科以上学校毕业学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称的，都可参加注册会计师全国统一考试。考试科目为,会计,、,审计,、,财务成本管理,、,经济法,、,税法,、,战略与风险管理,。,CPA就业前景及待遇,根据就业数据统计，大部分通过注册会计师考试的会计人员，都在中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所、国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及政府部门等从事相关工作，就业率远远超过社会平均就业率，注册会计师证书是稳定的就业保障。注册会计师基本年薪在,8,万,-10,万元左右。,全国计算机等级考试,全国英语等级考试,初级药师证和执业药师证,初级会计师,英语口译,教师资格证,时下最有用的六大职业资格证书,:,人力资源、,物流管理、物业管理、市场营销、,LCCI,行政管理、财务会计,其他职业资格证书,Thank You!,