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装饰公司员工劳动合同篇简单版
前言
一份合法合规的劳动合同对于企业和员工来说都具有重要意义。对于装饰公司来说，员工是其最为重要的资源之一，制定一份规范的劳动合同将有助于公司管理和员工权益保障。
合同签署方
本劳动合同由以下签署方共同签署： - 甲方（用人单位）： - 乙方（员工）：
合同内容
1. 工作内容和职责
甲方雇佣乙方工作，乙方应当遵守公司的要求，认真负责地履行工作职责，完成聘用岗位的工作任务。甲方应当告知乙方工作内容和职责。
2. 岗位和工作时间
乙方的就职岗位为______，岗位工作时间为______，工作地点为______。
3. 试用期
本合同自______起开始执行，试用期为______，试用期的工作表现是甲方考核乙方表现的重要依据。
4. 薪酬
甲方将提供乙方固定基本工资，另根据乙方的工作实际表现或其他绩效激励方式，发放相应的奖金或津贴。
5. 工作保密
乙方应严格保守甲方与客户、供应商、同行业其他公司或组织进行的业务、技术秘密和商业机密，无论在工作期间或者离职后均不得泄露。
6. 离职
7. 乙方应恪守合同期限。因个人原因申请解除本合同的，应提前写具体告知公司，经公司审核决定后可解除本合同。甲方通过书面形式告知乙方解除合同的，应提前一个月告知乙方。
8. 乙方有下列情况之一的，甲方可以提前通知乙方解除合同：
• 乙方在试用期间的工作表现不符合聘用条件；
• 乙方在工作期间因严重违反公司规章制度、职业道德或者工作纪律，造成重大经济损失或严重损害公司利益的。
7. 合同变更和解释
8. 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各持一份存档。
9. 本合同如有未尽事宜或方案调整变更，须经甲、乙双方协商一致，并书面形式表达变更意见。
合同效力及争议解决
1. 本合同自______起生效，至双方工作关系终止止。
2. 双方如有任何争议或纠纷，应协商解决；协商不成的，应向劳动管理部门或人民法院进行仲裁或诉讼。
结束语
以上是装饰公司员工劳动合同篇简单版，为确保员工和公司的权益，建议制定一份符合国家法律法规和公司管理制度的劳动合同。希望本文能对装饰公司和员工对合同的基本要求有所帮助。