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2015年专业技术人员继续教育测试题
一、单选题
1、以下哪些方面不属于创新文化范围：（ ）
A、组织鼓励
B、知识共享网络的创建
C、创建学习氛围
D、团队协作能力
参考答案： D、团队协作能力

2、创新为什么需要技术和市场的协同发展，以下哪项最能回答这个问题（ ）
A、过度的市场导向使技术人员在创新过程中过于关注工程化能力，工艺水平改进和产品平台的丰富化，使得新产品开发转变为短期行为
B、技术和市场的协同难度较高，要求技术人员创新能力较高
C、技术和市场协同整合，可以保证组织短期竞争盈利和长期能力发展的统一
D、过分关注价值增加，会忽视价值创造
参考答案： C、技术和市场协同整合，可以保证组织短期竞争盈利和长期能力发展的统一

3、创新思维与其他思维的最主要区别是（ ）
A、实践性
B、新颖性
C、多向性
D、综合性
参考答案： B、新颖性

4、以下哪些方面不属于创新文化范围：（ ）
A、创建学习氛围
B、组织鼓励
C、知识共享网络的创建
D、团队协作能力
参考答案： D、团队协作能力

5、熊彼特之后，技术创新的理论发展分成几个流派（ ）
A、3
B、1
C、4
D、2
参考答案： D、2

6、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（ ）
A、收敛
B、发射
C、实施
D、吸收
参考答案： C、实施

7、创新思维不包括（ ）
A、抽象思维
B、发散型思维
C、逆向型思维
D、聚合型思维
参考答案： A、抽象思维

8、熊彼特之后，技术创新的理论发展分成几个流派（ ）
A、3
B、1
C、4
D、2
参考答案： D、2

9、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（ ）
A、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围
B、创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质
C、专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果
D、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能
参考答案： C、专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果

10、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：（ ）
A、采取折中或者妥协的办法
B、成功揭示了创造发明的内在规律和原理
C、分析问题的情境
D、其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法
参考答案： A、采取折中或者妥协的办法

11、创新精神不包括（ ）
A、奉献精神
B、探索精神
C、团队精神
D、实践精神
参考答案： A、奉献精神

12、熊彼特提出的创新理论不包括以下哪一项（ ）
A、创新包括引进新产品、应用新技术、开辟新市场、采用（原料）新来源、创建新组织
B、创新是新的生产函数
C、创新是把感悟和技术转化为能够创造新的价值、驱动经济增长和提高生活标准的新的产品、新的过程与方法和新的服务
D、创新是将新的生产要素和生产条件重新组合
参考答案： C、创新是把感悟和技术转化为能够创造新的价值、驱动经济增长和提高生活标准的新的产品、新的过程与方法和新的服务

13、我国国家哪位领导人第一次在国家政府报告中提出“创新”问题（ ）
A、胡锦涛
B、邓小平
C、习近平
D、江泽民
参考答案： B、邓小平

14、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（ ）
A、收敛
B、发射
C、实施
D、吸收
参考答案： C、实施

15、开放式创新的原则不包括（ ）
A、我们不是非要自己进行研究才能从中获利
B、本行业里最聪明的员工都为我们工作
C、我们应当从别人对我们的知识产权的使用中获利，同时只要能提升或改进我们的企业模式，那么也同样应当购买别人的知识产权
D、外部研发工作可以创造巨大的价值，内部研发工作需要或有权利分享其中的一部分价值
参考答案： B、本行业里最聪明的员工都为我们工作

16、（）又称版权，是指公民、法人或者其他组织对其创作的作品所拥有的法定权利。
A、著作权
B、专利权
C、复制权
D、发表权
参考答案： A、著作权

17、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
A、36
B、12
C、48
D、24
参考答案： C、48

18、下列哪项不适用于我国著作权法保护（）。
A、化学元素周期表
B、书法字帖
C、地方志
D、宫廷菜谱
参考答案： A、化学元素周期表

19、全日制院校大学本科毕业见习一年期满，可聘任为（）职务。
A、副高级
B、助理级
C、正高级
D、中级
参考答案： B、助理级

20、依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。
A、个别争议和团体争议
B、权利争议和利益争议
C、国内劳动争议和涉外劳动争议
D、单个劳动争议与集体劳动争议
参考答案： B、权利争议和利益争议

21、《中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者。
A、部队军人
B、国家机关公务员
C、家庭保姆
D、企事业单位专业技术人员
参考答案： D、企事业单位专业技术人员

22、国家（）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
A、强制
B、规定
C、支持
D、鼓励
参考答案： D、鼓励

23、按照甲的安排，乙为甲收集了若干资料。而后，甲根据乙所收集的资料，创作出作品W。作品W的作者是（）。
A、甲乙共同所有
B、甲
C、甲乙各自所有
D、乙
参考答案： A、甲乙共同所有

24、当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
A、60
B、15
C、90
D、30
参考答案： A、60

25、工业产权不包括（）。
A、制止不正当竞争
B、版权
C、产地标记
D、商标权
参考答案： A、制止不正当竞争

26、社会保险对象是（）。
A、城市居民
B、职工
C、社会全体人员
D、职工和农民
参考答案： C、社会全体人员

27、劳动权是一项属于每一个人的单独权利，同时也是一项集体权利，因此又可以分为个人劳动权和（）。
A、劳动安全权
B、就业权
C、集体劳动权
D、获取劳动报酬权
参考答案： C、集体劳动权

28、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（）。
A、有一定关系
B、有关
C、无关
D、有密切关系
参考答案： C、无关

29、自主择业权即个人根据意愿和能力自由选择职业和工作的权利，其核心是（）。
A、禁止强迫劳动
B、政治自由权利
C、人格尊严权利
D、人身自由权利
参考答案： A、禁止强迫劳动

30、根据我国有关法律，用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由（）担任。
A、用人单位代表
B、职工代表
C、劳动行政部门代表
D、工会代表
参考答案： D、工会代表

二、多选题 (本大题共10小题，每小题4分，共40分)
1、原始创新的劣势（ ）
A、技术开发方面，原始创新的劣势在于它的高投入性和高风险性.
B、生产制造方面，原始创新企业一般较难在社会上招聘到现成的熟练技术工人，而必须由企业对生产操作人员进行必要的特殊培训，并帮助相关生产协作单位提高生产技术能力
C、市场销售方面，原始创新企业需要在市场开发、广告宣传、用户使用知识普及等方面投入大量资金，挖掘市场需求，打开产品销售局面
D、创新者花费巨资进行的原始创新，很可能被最终证明是毫无价值的
E、新工艺、新设备可靠性的风险也必须由原始创新企业承担，这在一定程度上增加了原始创新的生产成本和质量控制成本
参考答案： A、技术开发方面，原始创新的劣势在于它的高投入性和高风险性.,
B、生产制造方面，原始创新企业一般较难在社会上招聘到现成的熟练技术工人，而必须由企业对生产操作人员进行必要的特殊培训，并帮助相关生产协作单位提高生产技术能力,
C、市场销售方面，原始创新企业需要在市场开发、广告宣传、用户使用知识普及等方面投入大量资金，挖掘市场需求，打开产品销售局面,
D、创新者花费巨资进行的原始创新，很可能被最终证明是毫无价值的,
E、新工艺、新设备可靠性的风险也必须由原始创新企业承担，这在一定程度上增加了原始创新的生产成本和质量控制成本

2、关于知识创新，以下论述正确的是（ ）
A、1952年美国科学社会学家伯纳德•巴伯（BernardBarber）在《科学与社会秩序》一书中提到“科学创新”
B、知识创新是20世纪90年代诞生的一个新概念
C、1991年日本学者野中郁次郎（IkujiroNonaka）发表《创造知识的公司》一文，提出通过不断创造、推广新知识，并迅速将其融进新技术、新产品、新系统中，就能够实现创新
D、是创新研究第二阶段的一个研究热点
参考答案： A、1952年美国科学社会学家伯纳德•巴伯（BernardBarber）在《科学与社会秩序》一书中提到“科学创新”,
B、知识创新是20世纪90年代诞生的一个新概念,
C、1991年日本学者野中郁次郎（IkujiroNonaka）发表《创造知识的公司》一文，提出通过不断创造、推广新知识，并迅速将其融进新技术、新产品、新系统中，就能够实现创新

3、在验证阶段，创新主体必须要有以下优良的特质：（ ）
A、自信心
B、勇敢精神
C、坚强毅力
D、幽默感
E、同情心
参考答案： A、自信心, B、勇敢精神, C、坚强毅力

4、有助于激发创造力的领导风格应该是：（ ）
A、对员工创造性工作的及时鼓励
B、适当授权
C、构建明确的发展愿景
D、密切监视员工的行为
E、要求员工遵守严格的规章和指令
参考答案： A、对员工创造性工作的及时鼓励, B、适当授权, C、构建明确的发展愿景

5、逻辑性技法一般包括（ ）
A、组合
B、类比
C、转换
D、列举
E、设问
参考答案： A、组合, B、类比, C、转换, D、列举, E、设问

6、对社会保险理解正确的有（）。
A、是一种物质帮助性质的保障制度
B、是一种补偿性质的保障制度
C、目前保险业务仍未从企业中分离
D、保险对象仅限于劳动者
参考答案： A、是一种物质帮助性质的保障制度, B、是一种补偿性质的保障制度

7、用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。
A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
B、劳动者经过培训仍不能胜任工作
C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
D、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害
E、劳动者被依法追究刑事责任
参考答案： A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件, C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,
D、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害, E、劳动者被依法追究刑事责任

8、工资支付主要包括（）。
A、工资支付形式和对象
B、工资支付项目
C、工资支付时间
D、工资支付水平
参考答案： A、工资支付形式和对象, B、工资支付项目, C、工资支付时间, D、工资支付水平

9、下列哪些情形不能认定为工伤?（）。
A、醉酒导致伤亡的
B、患职业病的
C、自残或者自杀的
D、工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的
参考答案： A、醉酒导致伤亡的, C、自残或者自杀的, D、工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的

10、知识产权包括的范围包括（）。
A、专利权
B、获得报酬权
C、其他知识产权客体
D、著作权
参考答案： A、专利权, C、其他知识产权客体, D、著作权个人工作业务总结
本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：
1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。
3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。
4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。
6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：
1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。
2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。
3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。
4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。
5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。
二、工作中尚存在的问题
从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。
三、今后的工作打算
通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。