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2025年劳动合同续签合同通知

甲方（公司名称）：________________________
法定代表人/负责人：________________________
地址：____________________________________
乙方（员工姓名）：________________________
身份证号码：_______________________________
住址：___________________________________
联系电话：_______________________________
根据甲乙双方于 ________ 年 ________ 月 ________ 日签订的《劳动合同》（合同编号：________________________，以下简称“原合同”），原合同期限将于 ________ 年 ________ 月 ________ 日届满。甲方经研究决定，愿意与乙方续订劳动合同，乙方的劳动合同期限拟作如下变更：
一、 原合同期限为 ________ 年 ________ 月 ________ 日起至 ________ 年 ________ 月 ________ 日止。现甲乙双方一致同意，将原合同期限延续。
二、 续订后的劳动合同期限为 ________ 年，自 ________ 年 ________ 月 ________ 日起至 ________ 年 ________ 月 ________ 日止。
三、 乙方在续订期间担任的岗位为 ________ 岗位，工作地点为 ________ ，具体工作内容与职责按照甲乙双方另行签署的《岗位说明书》（如有）或甲方根据经营需要调整的安排执行。
四、 续订期间，乙方的工资结构及标准如下：
1. 基本工资为人民币 ________ 元/月；
2. 绩效工资/奖金根据甲方制定的绩效考核办法核算；
3. 其他津贴、补贴按照公司规定执行；
4. 甲方将依法为乙方缴纳社会保险，缴纳基数按照国家和地方规定以及双方协商确定，乙方应按月及时足额领取工资。
（或：续订期间，乙方的工资福利待遇维持原合同约定标准不变。）
五、 续订期间，乙方应继续遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、保密制度、安全生产规定等。乙方若违反相关规定，将按照原合同及甲方规章制度的规定承担相应责任。
六、 甲方将根据国家法律法规及公司政策的变化，适时调整相关规章制度。乙方应予以遵守。
七、 乙方如对续订的劳动合同条款有异议，或希望就具体事宜进行协商，应在收到本通知后与甲方人力资源部门或直接上级沟通。
八、 甲方将在 ________ 年 ________ 月 ________ 日前将正式的《劳动合同》（续签版）文本交付乙方签署。乙方应在收到正式合同文本后 ________ 日内（如法律规定的通知期内）仔细阅读，并决定是否签署。若乙方选择续签，需在上述期限内签署正式合同；若乙方无正当理由逾期未签署，或明确表示不续签，则视为双方协商一致不续订，原合同于 ________ 年 ________ 月 ________ 日届满终止。
九、 本通知仅为甲乙双方就续签劳动合同达成初步意向的确认，不构成要约或承诺，最终以双方签署的正式《劳动合同》为准。
十、 其他需要说明的事项：________________________
甲方（盖章）：________________________
代表人（签字）：______________________
日期：__________ 年 ________ 月 ________ 日
乙方（签字）：________________________
日期：__________ 年 ________ 月 ________ 日