华彩咨询汇报材料.ppt

华彩咨询和产品介绍目 录华彩集团战略华彩集团管控集团类咨询与华彩咨询集团华彩咨询集团简介华彩咨询始创并领导着中国集团类咨询服务，是中国集团战略、集团管控、集团组织人力资源、集团风险和内控咨询服务首席专家，是中国领先的集团企业综合服务商。华彩成立于1996年，由来自原国际五大和国际战略咨询机构、国际投资银行的五位合伙人组建，专门为客户提供以集团战略和集团管控为核心的集团类咨询服务及综合性外包服务。华彩总部设在上海，在北京、广州等地设有子公司和办事机构。目前华彩咨询的业务范围主要覆盖服务金融业板块，重工综合类板块，医药化工板块、建筑房产板块、制造业板块等五个核心领域。华彩咨询业务群体主要由拥有资深职业经理、海外或本土知名投资专家、机构研究人员和国际咨询公司资深人员组成。迄今华彩已经服务了五百余家咨询客户，其客户的主流都是多元化集团型、投资控股型企业，而且大多数即扎根于传统产业，同时又横跨服务及金融两头。这样的一个客户结构决定了华彩的集团战略和管控咨询的坚实基础和操作性。华彩为诸多央企、大型国企和领袖民企提供了基于资本运作、产业组合、横向战略和总部能力建设的集团战略、集团管控咨询，包括本钢集团、沙钢集团、复星集团、中石油集团、中粮集团、中移动集团、招商局集团、五矿集团、长城资产、中国邮政、东风汽车集团、宝钢集团、中集集团、鲁能集团、广厦控股、三星奥克斯、扬子江药业、华立集团等。华彩还为国务院国资委、20余省市主管机构、国资委、开发区管委会等提供了整合服务。199619982000200220062013管控排行榜独家研究与发布机构华彩创立：中国唯一一家只专注集团管控的咨询公司每年在北京、上海巡回主办中国集团管控高峰论坛与清华、北大、复旦、上海交大等高校管控课程结成战略伙伴：与学院合设亚洲集团管控研究中心成为国务院大型企业领导人培训班、国家行政学院、国家会计学院管控体系唯一咨询长年培训单位22省国资委管控体系咨询培训机构：服务集团客户突破500家：华彩的发展也是中国集团类咨询的发展历程华彩咨询最专注的发展历程p华彩咨询执行董事、总裁：中国首席集团战略与集团管控专家：p国务院国资委、多个省市国资委管控顾问：北京、天津、上海、山东、江苏、河北、重庆、山西、海南等20余省市：p多家大型集团战略、管控顾问：中石油集团、中航工业集团、国机集团、中国邮政集团、中电投集团、广厦集团、华立集团、红豆集团：p多家政府院校客座教授：中央党校国资委分校、大连高级经理学院、国家会计学院（上海、北京、厦门）、北京经济管理干部学院、上海经济管理干部学院等：多家重点院校客座教授：清华、北大、人大、复旦、上交大、浙大、南大等学府客座教授：p亚洲集团管控研究中心首席研究员、上海财大500强企业研究中心研究员：p他带领团队研发集团发展和管理理论：全新创始了“国家管控”、“集团战略”、“集团管控”、“集团风险管控”、“集团内控体系”、“四层级战略”、“组织智商”、“管理型企业文化”等管理体系，并提出了基于资本运作和产业组合的集团战略，基于内控体系和风险管理的集团管控的咨询服务思想和操作体系：p他带领团队研发集团管控能力评价体系：推出中国集团管控百强排行榜：p他带领团队为五百余家集团提供了专业的集团管控、集团战略，集团风险管理与内控等咨询服务：中石油集团、中粮集团、中移动集团、招商局集团、五矿集团、长城资产、中国邮政、东风汽车集团、宝钢集团、中集集团、浦发集团、沙钢集团、广厦控股、华立集团等。p个人专著：超级集团战略、超级集团管控、王道与霸术、缔造虎狼之师的奥秘-子集团强才是真的强、引爆集团的小宇宙-人力资源管控、超级产融结合、十二五规划实战宝典、集团大纵深战略、锻造高智商企业、集团管控110、大国的崛起国家管控、大象善舞、集团管控职能系列（10本）等。系列管理音像教材：利润飙升：进入利润王国的6步法、集团管控十大问题、集团管控系列、卓越集团管控系列之集团管控、卓越集团管控系列之战略管控、卓越集团管控系列之人力资源管控、卓越集团管控系列之财务管控、卓越集团管控系列之供应链管控共10余部。白万纲博士简介中国集团类咨询第一人央企领导人培训班唯一中资公司培训教授华彩咨询集团的特质 华彩咨询集团华彩核心价值之一：体系性原创针对中国企业管理现状：针对中国企业运作环境，原创性提出符合中国集团企业发展实际的集团战略、集团管控、集团人力资源和风险内控体系及实际操作方法及工具。华彩核心价值之二、双聚焦客户聚焦：央企、国企、领袖民企：服务领域聚焦：集团类咨询。聚焦成就专业，聚焦是华彩咨询独有竞争力之关键。华彩核心价值之三、双驱动在改变客户物理架构的同时，改变客户的心理架构：不仅提供解决方案，更引入发展思想、理念、变革的思考和动力，从根本上提升集团发展平台。专门服务于集团型企业中国集团类咨询服务专家提供集团类专属的咨询服务提供集团类专属的咨询服务制造业集团国有东风汽车集团中航工业集团兵器工业集团兵器装备集团中国南车集团中铝集团中集集团新兴铸管集团维柴集团东方电气集团天津中环巨石集团华微电子民营金田集团重庆力帆集团上海紫江集团福建银鹭集团江苏江南线缆四川宏华集团中捷集团舜宇集团建设-房产集团国有中建集团中铁工程总公司中国水电建设集团中国核工业建设集团华融投资集团华侨城集团天津保税区控股北京城建集团金融街控股上海浦发集团海口城建集团上海建工集团华远地产北京住总集团民营广厦控股绿地集团金地集团清华科技园控股太平洋建设中天建设集团南都集团莱茵达集团化工-医药集团国有中化集团中国昊华化工中国医药集团中国国药集团中国盐业总公司巨化集团仪征化纤烟台万华金环化纤北京医药集团双鹤药业北京同仁堂金象药业民营扬子江药业集团龙盛控股东盛集团上海健特生物海正药业华海药业江苏飞翔化工厦门翔鹭化纤马应龙药业重工-综合性集团国有中国石油集团宝钢集团中国国电集团华润集团中粮集团五矿集团中铝集团神华集团中国诚通控股本钢集团长航船舶重工航天科技控股河北钢铁集团山东钢铁集团浙江能源集团浙铁投资集团鲁能集团安粮集团民营复星集团沙钢集团荣程钢铁华立集团山东力诺集团服务-金融控股集团国有中国移动通信集团中国工商银行中国人寿集团南航集团国航集团中国邮政集团招商局集团长城资产管理公司西安投资集团华闻控股陕西文投集团河北建投集团浙江交投集团河北港集团海南港航控股湘投控股安徽新华发行广东新华发行民营永达汽车集团三胞集团江苏高力集团浙江森禾集团远洲集团商源集团华彩咨询部分典型客户华彩的咨询产品之间的关系集团价值最大化发展路径可控化集团运作模式化集团利润多维化集团风险管理与集团内部控制体系跨地域多元化混和所有制高速度集团管控体系战略管控财务管控人力资源管控研发管控供应链管控营销管控品牌管控企业文化管控集团战略目 录华彩集团战略华彩集团管控集团类咨询与华彩咨询集团一，关于集团战略集团战略六大误区华彩集团战略的七大核心观点集团战略战略转型幅度大，但没有相应的资源和路径切换变革惯性发展，因事实而形成战略。二，集团战略核心方法论：构建型+分析型的手法构建战略构建型战略分析型战略集团战略构成各子公司的经营平台、交易框架，子公司主要根据集团战略，次之结合自身特点来设计战略宿命的，站在现在看未来创造未来的，站在未来看现在1，创造性设立目标2，由目标反向建设资源能力3，再来规划路径4，实施及反馈1、数理推理2、能力可做-路径本质主要特征1、规律解构2、生态链产业链价值链构筑战略规划方法1，分析资源能力2，设定合理目标3，规划路径4，实施及反馈应用要点战略分析过程中，子公司的战略是清晰地，集团的战略是综合，母公司只是一个基金经理的角色构建型是突变战略，适合动荡和不确定性环境分析型是渐变战略，适合稳定的环境，清晰的规则差异集团战略三，三层面集团战略体系全貌总部组织战略各子单元层面业务战略发展模式资本运作战略产业组合战略横向战略总部能力建设战略总部层面战略集团整体层面战略集团能力建设职能战略愿景，使命，价值观战略原则战略思考发展平台发展动力发展路径发现利润区构建盈利模式构建生态链建设生态链控制力管理类业务类辅助类基本战略发展战略商业模式最高纲领与总体原则在最高层面上，把各个子单元的核心价值要素进行集中，进行统筹管理和集中经营，实现高位整合和集约效应指挥与统筹者总部担负集团战略攻坚战的指挥者，必须跳出传统角色，在更高更宽更深的维度上挖掘价值和统筹指挥。落实与配合者子单元无权自身做战略，必须基于集团战略，在自身定位和行业方向上，落实集团战略三层次集团战略规划体系三大特点：1，把各个单元都需要做，但具备集约化管理价值的重大结构抽离到整体层面，设计出集团整体层面战略，2，在集团战略中引入总部战略，涉及能力建设、组织形态、功能定位、运转方式进行战略同步地、同时间长度的短、中、长期规划，使得总部能够成为集团战略的统筹者和推动者3，各个单元既按照产业板块的特征设计战略，又要服从于集团赋予的任务和特性对其进行再设计，形成集约化子单元战略华彩主张用三层面集团战略法，即集团战略体系由集团整体战略、总部层面战略、子单元层面业务战略三大部分构成集团战略四，集团战略规划必须实现三向的营销把战略意图销售给国家立法与产业部门，在国家发展思路里抢位，主动给产业一个一揽子解决思路。向上营销向下营销横向营销把战略意图销售给竞合企业，整个供应链，地方政府等相关方面，使大家根据我的战略来进行匹配和适应性布局。把战略思路销售和贯彻到总部部门和子公司，让大家围绕战略展开自己的工作，把战略做为我们下一步调整和深入改革的基础。基于战略的资源分配及其他！战略问题是政治问题集团战略目 录华彩集团战略华彩集团管控集团类咨询与华彩咨询集团一，新旧集团化运作理念的转变1、总部是一个精简的机构，总部是出资人，进行出资人管理,通过在子公司分红获利：2、派出人员只要本级利益最大化即可，进行规范的治理运作：3、集团重要的是资产4、总部管住管牢子公司：1、总部不仅是出资人，还需进行管控，管出最大价值，通过构建协同效应获利：2、派出人员必须是总部的利益代言，还必须要有内部程序：3、重要的是可复制的管控体系4、总部必须能履行相应功能：旧集团理念新集团理念集团管控二、华彩咨询集团管控方法论特色集团管控必须对集团战略进行匹配，并推动战略实施，集团管控体系是集团战略达成的强有力保障业务层面集团层面远景和目标总部层面未来的目标和方向发展模式、资本运作、产业组合、横向战略、集团能力建设总部组织和总部能力建设基本战略发展战略商业模式职能战略管控体系通过调控集团内部关系，优化资本运作与产业组合，实现横向战略；通过风险控制，降低集团风险管控体系通过组织和职能管控，实现总部能力强化，并达到组织结构高效管控体系确保各业务的战略不会偏离集团战略，调控下属各业务的风险集团管控体系是集团战略规划达成的保障四，由此打造复合型集团管控体系集团管控控制体系宏观管理体系治理体系积极股东进取型董事会强势/价值型总部出资人子公司制度安排集团整体运作集团管控体系法理运作行政与集中营销管控品牌管控战略管控财务管控人力资源管控文化管控审计管控资产管控供应链管控制造管控研发管控信息管控管理类管控子体系业务类管控子体系辅助类管控子体系必管或管无级变速治理体系设计治理体系运作治理体系的支撑与保障宏观调控能力价值创造能力变革与整合能力公版 霸 王合约六维度分阶段设计董监高运作四级分类决策机制管理类管控子体系辅助类管控子体系重大资源置入重大价值逼出向上营销横向营销去除生产力束缚动态升级管控体系内控体系超量优质资源注入破除边界制约效应其他咨询公司华彩咨询理论核心三分法把集团母子公司之间分为i财务型，战略型，操作型三种集分权状态治理+控制+宏观管理基于能动型治理体系设计+制度安排型控制+超边界宏观管理最关注的操作点界面母子公司之间集分权界面，或者叫授权体系界面+制度+机制集分权界面+相应的制度与流程+相应的机制特点基于目前的集分权设计看重当下集分权问题的解决基于未来的集团运营模式研究各个子公司的角色，配合，横向运作三、社会上的三分法管控与华彩管控的差异