09软件工程实验ppt课件.ppt

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,二级,三级,四级,五级,*,软件工程实验,人事档案管理系统需求分析,需求分析,实验目的,实验原理,实验环境,实验任务与要求,实验内容与步骤,需求分析,实验目的,掌握软件需求结构化分析方法；,掌握使用,Visio或Word,建立分析模型；,掌握软件需求说明书的撰写。,实验原理,需求分析的基本要点,分析建模（三种模型）,规格说明（需求说明书）,需求分析,实验环境,安装了,Word或Visio,软件的计算机,实验任务与要求,导出系统的详细的逻辑模型。通常用数据流图、实体,-联系图、状态转换图、数据字典和主要处理算法描述来共同表示这个模型,需求分析以人事档案管理系统为例,实验内容与步骤,(1)问题背景及描述,(2)功能分析,(3)建立系统流程图,(4)建立数据流图,(5)建立数据字典,(6)撰写软件需求规格说明书,(7)验证软件需求,需求分析,实验内容与步骤,(1)问题背景及描述,人事档案管理是现代企业人力资源管理中的重要内容，也是人力资源开发利用的基础性工作。人事档案管理主要需要完成人员进出、离退休、升迁、岗位变动、职称变动、学位变动，以及档案管理人员的变动的管理,需求分析,实验内容与步骤,(2)功能分析,通过上面的描述，初步分析,“,人事档案管理系统,”,应该具备以下功能：,职员个人资料的增加、删除和修改,人事信息的查询、打印,人事信息的分析、汇总和统计,人事档案管理人员的变化及操作授权,需求分析,实验内容与步骤,(2)功能分析,因此，可以将系统划分为三大模块,人事档案管理：人事信息维护，个人基本信息、婚姻信息、学历、工资信息的插入、删除和修改，人事信息的查询、浏览、打印、分类汇总、总计和生成分析报表,系统账户管理：对系统用户进行管理，包括登录、退出、操作记录,系统数据管理：包括数据备份和恢复、部分数据管理、企业常用数据管理,需求分析,实验内容与步骤,(3)建立系统流程图,(4)建立数据流图,(5)建立数据字典,(6)撰写软件需求规格说明书,(7)验证软件需求(一致性、完整性、现实性、有效性),提交内容（打印稿）,实验报告,人事档案管理系统需求说明书,此课件下载可自行编辑修改，供参考！,感谢您的支持，我们努力做得更好！,