教职工大会制度-Microsoft-Word-文档.doc

中册小学教职工大会制度
教职工大会作为学校教职工民主管理的基本形式，在组织教职工对学校事务实行民主管理和民主监督中发挥了重要作用，得到了学校教职工的重视、肯定。为了使我校教职工大会工作规范地开展，特制定本校教职工大会制度。
一、教职工的权利和义务。
教职工的权利：
（1）对大会议程发表意见，按照规定的程序提出议案和提案。
（2）对学校和教职工大会工作提出意见和建议。
（3）闭会期间由工会组织参加对学校有关工作的检查活动。
教职工的的义务：
（1）贯彻党的方针、政策，遵守国家法律、法规。
（2）按时参加教职工大会活动，执行教职工大会决议，完成教职工大会交给的任务。
（3）主动联系群众，听取和反映群众意见，协助做好群众工作。
二、教职工大会提案的征集和处理程序。
1、建立健全提案征集、处理制度。
2、教职工大会提案表由工会或教职工大会提案小组在教职工大会筹备工作开始时发给教职工，征集提案的起讫时间由提案组决定，并告示全体教职工。
3、提案内容应围绕每次教职工大会中心议题及涉及教职工发展的利益问题。
4、提案一般应由职工一人提出，两人以上附议才能成立。提案应是一事一案，每个提案应包括案名、理由、建议、处理办理和整改解决措施等内容。提案内容要实际，要求要具体。提案的内容要符合党和国家的政策、法律、法规，并且限于本校的职权范围和教职工大会职权范围。
5、提案处理和落实
（1）提案审议。由教职工大会提案小组以提案表为依据，根据以下标准审议：一看是否属于本校和教职工大会的职权范围；二看是否符合党和国家的方针、政策、法规；三看是否符合提案的技术规范。符合这三点要求，可视为审核合格。不合格的提案，可以退回提案人并说明情况。
（2）提案登记。对审核合格的提案，学校有条件办理，又确实需要办理的，应当给予立案；对提出的问题正确，但一时没有条件解决的，可向提案人作出解释，暂不立案；一些不符合立案要求，但有参考价值的提案，可作为“意见和建议”，转送有关部门，直接答复提案人。正式立案的提案，要整理分类，登记造册。
（3）提案落实。大会闭会后，教职工大会提案小组将会同学校工会领导协商决定，将提案分送到有关承办部门，并督促该部门制定实施计划和措施，立案的提案，都要将处理意见和落实情况通过各种形式反馈给提案人，并认真听取提案人对处理结果的意见。提案要做到条条有答复，件件有着落。
6、教职工大会提案小组要定期或不定期地检查承办部门对提案处理（落实）的情况。
7、所有提案处理完毕之后，提案表及处理结果情况记录应交工会存档备查。
8、提案小组应在下次教职工大会上，对立案提案的处理（落实）情况进行全面汇报。
三、教职工大会召开的程序。
本校教职工大会一般每三年为一届，教职工大会一般每学期召开一次，每次会议须有三分之二以上职工出席。大会表决采用举手或无记名投票方式的选举和表决，需要教职工总数半数以上同意方可有效。
召开教职工大会一般应做好四个阶段工作：
第一阶段：筹备阶段。主要是确定议题和起草文件。
1、大会召开前（一般在一个月左右），学校工会在调查研究，明确指导思想的基础上，提出本次大会中心议题的建议，提交教职工大会筹备小组。
2、大会的中心议题必须围绕学校教育教学工作中心任务，针对学校改革、管理、分配制度和教职工最关心“热点”问题来确定。每次大会要突出一、二个中心议题。
3、教职工大会筹备小组以工会委员会为主。
4、校长负责起草工作报告及提交大会审议的方案与文件，于大会前一周交主席团审阅。
5、实施教职工大会报告制度，学校工会在召开教职工大会前后，分别填报 “召开教职工大会报告表”、“开会情况报告表”，报中心学校教育工会。
第二阶段：开好预备会议。
教职工大会预备会是指在教职工大会正式会议之前举行的会议。其主要任务就是为大会召开做好思想和组织上的准备。
1、选举产生大会主席团
（1）教职工大会大会主席团实行常任制。主席团成员必须是同届教职工，由学校各方面代表组成，教师代表应当占主席团人员半数以上。
（2）主席团成员由教职工大会预备会议选举产生。第一步在广泛征求各代表组意见的基础上，工会提出主席团候选人初步名单；第二步召开工会会议，协商确定主席团成员候选人名单；第三步将候选人名单提交预备会议讨论，采取举手或投票表决的方式选举产生主席团成员。
（3）主席团的主要职责：教职工大会主席团实行集体领导。大会期间负责主持会议和各项活动；听取并反馈代表组审议意见；审议提交大会表决的议题、议程、决议和决定草案等；讨论决定以及处理大会其他重要事项。
2、召开主席团第一次会议。其主要任务是讨论通过大会中心议题和会议议程（草案）提交预备会议讨论通过。
3、听取教职工大会筹备组关于教职工大会筹备工作情况的报告，讨论通过代表资格审查报告。
4、通过大会议题及议程。
5、通过大会其他有关事项。
第三阶段：召开正式会议
1、校长作工作报告，或对工作报告及有关方案的修改补充情况加以说明。
2、工会可向大会汇报上次大会决议贯彻落实情况，提案小组作提案征集情况及落实情况的报告，其他一般性文件及预备会上已统一的问题可书面报告。
3、组织教职工继续讨论审议校长工作报告及提交大会审议的方案。工会将教职工的意见和建议收集整理后交校长及有关部门，以便对工作报告及方案作进一步修改补充。
4、召开教职工大会主席团第二次会议。听取各代表组审议工作报告和方案的意见；讨论表决通过对有关问题的决议草案；讨论表决通过教职工大会专门工作小组组成人员名单草案。
5、闭幕后工会做好教职工大会资料归档工作，并将会议情况报上级教育工会。
第四阶段：贯彻落实大会精神
1、学校行政和工会小组共同向教职工提出贯彻实施大会精神的计划、要求。
2、运用各种宣传手段和形式，宣传大会精神，努力推动大会精神的贯彻和决议的落实。
3、工会要对大会决议贯彻和提案处理（落实）情况进行检查督促，及时向党政和有关部门反映，并帮助解决存在的问题。
四、提案审理小组的产生及工作。
1、教职工大会提案小组由三至五人组成，设组长一名，其成员一般应在教职工中产生，如工作需要，也可以吸收不是代表的有关人员参加。
2、教职工大会提案小组组成人员由工会在广泛征求代表意见的基础上，根据工作需要提出初步名单，经主席团讨论同意，交教职工大会全体会议通过产生。
五、教职工大会职权的行使。
（1）教职工大会审议建议权的行使情况
●听取校长工作报告；
●审议学校章程；
●审议学校发展规划；
●审议学校重要改革措施；
●审议财务工作报告；
●审议其他有关改革和发展的重大问题；
●提交教职工大会的方案提前十天发给全体教职工；
●对上述项目，听取和审议后提出意见和建议。
（2）教职工大会审议通过权的行使情况。
●审议通过校内教职工聘任制度或方案；
●审议通过校内奖惩制度；
●审议通过教职工绩效工资使用原则和办法；
●审议通过其教职工切身利益有关的重要规章制度或方案；
●提交教职工大会审议的方案提前十天发给教职工大会代表或全体教职工；
●教职工大会或教职工大会对上述制度或方案审议后，进行无记名投票表决。
（3）教职工大会或教职工大会评议监督权的行使情况。
●教职工大会按照教育党工委的部署每年开展对学校党政领导干部的民主评议工作。
六、教职工大会工作机构
学校工会委员会是教职工大会的工作机构，负责教职工大会闭会期间的日常工作。主要职责是：
1、制定召开教职工大会方案，提出教职工大会的议题、议程的建议，会同有关部门做好教职工大会的筹备工作、会务工作和组织工作。
2、向教职工进行民主管理宣传教育。
3、进行调查研究，检查大会决议和提案落实情况，教育动员教职工贯彻落实教职工大会决议。
4、主持召开教职工大会联席会议，协商处理临时需要解决的重大问题。
5、听取和处理教职工的意见、建议和申诉，维护教职工的合法权益。
7、总结交流民主管理经验，探索民主管理新途径，开展民主管理理论研究，提高民主管理的水平。
8、做好教职工大会资料档案的整理和管理工作。大致有下列资料需要立卷归档：
（1）大会主席团组成人员名单；
（3）大会议程和日程表；
（4）校长工作报告及提交大会审议的主要议案文本；
（5）大会的决议、决定等文件及其草案；
（6）提案工作报告，提案表、提案登记表、统计表；
9、完成教职工大会主席团交办的其他工作。

苗木供应合同书

甲方：
乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃
经甲乙双方协商同意， 　（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：
一、 苗木数量：
二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。
三、 苗木价格：每株计人民币
四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）
五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。
六、 有关事项：
1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。
2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。
3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。
4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。
5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。
六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。
七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月