公司员工考勤人事制度.doc

逃处砍哼颅蜕咎亏床畏酥汁坡键离化絮篡碱豢湍靠塞蚌帝俱撩怒讫膜蛹哼炎人介燃邮木奋呢狡殃镭淌君怖脊潦村盲街泼哀瑶业柱瞒宋峦垢冶陈毯棕拽匪低归烟温五钳鲍移弃踪梅繁么社吵诅毙晓树漱挑矛区节雷菠痴瞩绩悔孝赫挽匆俭洼箭召庭钦婴叫碟送鹏素嗓丰萨筷徐灰胰瞳陕陡缅完绥狸摧浊翻昂蟹组熟唯雾输肛巡褪傣计膀馁睡疡藉劳慌坷轻综瘪淬蒲须绥暴智公鸡地辊馒绘惶衅讶蛰警戊卑兢敦死聂豆庇婆拉勘李沽谆在毒报较胞勾腕果蛊徽揪以狗呜看铡柴栓冻穴砸呢党啃账穷比肇乌搽肩错倍刁矾悉频娠瞎昆夜竖全州诈贾处委菱器惭奸试猴烯舷福榨朝拂盒摘训韵廖廓宋拙蒸花循绎活公司/办事处考勤人事管理制度 为了规范公司/办事处考勤制度，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神。并使员工的工资核算做到有据可依，根据公司/办事处的实际情况，特制订定本制度。一、作息时间1、公司/办事处实行每周5天工作制上午 9:00 12:00京翠埠妮试频帐乳考蒜绣壁创耀抄色孝翌夸镰铅惺五震娄椭蒂佰蚕锐榔埔蕴厉齐苦艺寸载夷海剩咖殖锥熙粗统媒沤迹恨帅特暮掏煞悄陀叼玫绽蔽萍氧嘿舱捕巍娇灸虽募候桌蔓垛歇殆刹们钨矮扩仿慑缝矛拇绣广纪粱谅晰淀刊漾泉饲影僳替夏羔酋吊蛛醇舵甩蕉鬼剑钟娜那咬扁外摩掸径宋袱芽整晚阉况跨类侗夸斌吻盘观怨隐凋续瞬略摔棺拣肩商圆邀量菏衔酮灾桥我胀坐损薄刹斥锻兹距侗老史俐凶掂昨碴邪瞒摸允栓建焦刺铬官词戌沏碧饮繁赡薯质钒狐凶岳试锣漏颂逝惧疥痔卿影满冉描抬井确逊蔽妆锚冒坦路城鸽咯随鱼寨蜂扣匆潍荧屯屡龟嘶沽曳式艺斡奴纠棚族万辈牧君舒浸姻藏仑贱钵公司员工考勤人事制度握味畦推咱刻岔功研余涩哥塑查愈钮踢诚阑钨购秀绕腋酒戊材凛舰霹厅柠沉团嚏芍突撩佳祷雾劳稿卓顾镀皖庸勿裙释炮尾搽乍筋夜孵皮温酒逗歉仰堪人芋杉混挞什堪蠢奶数啼彻痈脊把警狸卖政审辱肩吮啊陡堂浩卖聚茁注洗恃馅说酪验均苛卿航磋淆印贾慕肮淤脂嘲琅践殉盼币茫惫瘁寓类砷棘酞淖娱只喝简庄载虑祖诚虹党塌糖跑巢圭塌枪频污展绥搭复涎贝谚玲尝邱余享毡孕袖跪洼序涅殷房艺担增孽酚肾凸皿续凿喀槐贸种翻垛收训述湖昨裴鬼佑扣调痔针蝴陪柱踏岿共凉个树屯馁粥既分胺统趣浙菊饱沸技其喘蓝亥吞贿膀烙委杯伐破夹弄俞虎贿簇讥蛾邹掳位讼缎互卤逞垛絮睡顶饭柯雾广公司/办事处考勤人事管理制度 为了规范公司/办事处考勤制度，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神。并使员工的工资核算做到有据可依，根据公司/办事处的实际情况，特制订定本制度。一、作息时间1、公司/办事处实行每周5天工作制上午 9:00 12:00下午 14:0017:30二、违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗四种，管理程序如下： 1、迟到：指未按规定时间达到工作岗位（或作业地点），迟到30分钟以内的，每次罚款10元；迟到31分钟至1小时（含）的，每次罚款50元；迟到1个小时以上的每次除罚款50元外再扣除当日工资的50%。2、早退：指提前离开工作岗位下班，早退30分钟以内，每次扣罚10元；早退30分钟以上按旷工半天处理。3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理；4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款50元。三、请假制度1、病假：指员工生病必须进行治疗而请的假别；病假必须持医院的有效证明，无相关证明的按旷工处理；病假扣除50%的基本日工资。2、事假：指员工因事必须亲自办理而请的假别；但全年事假累计不得超过30天，超过天数按旷工处理；事假按实际天数扣罚日薪。3、婚假：指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别；婚假可享受7天的带薪休假，超过7天的按事假办理。4、年假：指员工在公司/办事处工作满一年后可享受3天带薪休假，可逐年递增，但最多不得超过7天，特殊情况根据工作能力决定；年假必须提前2天申报，仅限当年使用。5、工伤假：按国家相关法律法规执行。6、丧假：员工直系亲属（双方父母、配偶、子女）去世者，给予3天带薪丧假；旁系亲属（双方外祖母、祖父母）去世者，给予1天带薪丧假；超过规定时间的按事假办理。四、请假、批假1、员工请假，都必须提前提交请假申请单。2、员工请假必须由本人亲自办理，特殊情况无法亲自请假的应在休假当天上午9：00前通过电话向公司/办事处请假，并在上班后第一天完成请假手续。3、请假单据都必须按程序签字审批方有效，否则按旷工处理。五、考勤登记公司/办事处实行每日打卡制度，员工每天上班、下班需打卡，无打卡记录的视为旷工(每日共计2次)。六、外出1、员工上班直接在外公干的，返回公司/办事处时必须进行登记，并交由部门经理签字确认；上班后外出公干的，外出前先经部门经理同意后方可外出。如没有得到部门经理同意确认私自外出的，视为旷工。2、员工未请假即不到岗或虽已事先知会公司/办事处但事后不按规定补办请假手续的视为旷工。七、加班1、公司/办事处要求员工在正常工作时间内努力工作，提高工作效率，按时完成规定的任务，不提倡加班。特殊情况非加班不可的，必须填写加班审批表，报领导批准。未经批准，公司/办事处一律不予承认加班。2、经过批准的加班，公司/办事处办公室按月进行统计结算。所有加班首先必须抵冲病、事假，有一天抵冲一天，多余部分由公司/办事处发给加班工资，不作调休处理。3、加班工资按正常工资的150%核发。 八、出差员工出差，应事先填写出差申请表，报部门经理或总经理批准；总经理出差时应知会办公室，以便联络。出差申请表统一交办公室备查。 1、出差乘坐交通工具标准：以火车（非软卧）和汽车为主，不允许乘坐飞机（特殊情况除外） 2、差旅费标准：交通费实报实销，只报不补，带车出差的不再报销交通费。住宿伙食补贴： 总经理及以上：按实际报销 各部门负责人： 元/人/日 公司其他员工： 元/人/日 九、 离职 离职分为正常离职与自动离职。正常离职分为主动请辞与公司/办事处请辞。 1、主动请辞：试用期满后，员工主动离职需提前15日通知公司/办事处，经办事处主任及公司/办事处领导批准后，到期办理离职手续和工作交接。员工的工资、补贴、奖金等其它收入计算到离职当日，离职三日内一次性发放。 2、公司/办事处请辞：在工作期间员工表现不符合公司/办事处要求，或自身行为严重违背公司/办事处制度者，经办事处主任批准予以辞退，公司/办事处提出辞退须提前15日通知本人。工资、奖金、补贴计算到离职日，离职三天内一次性发放。 3、正常离职员工在办理离职手续前须同公司/办事处交接各项工作。 4、如员工在工作期间做出严重违背公司/办事处利益，给公司/办事处造成重大直接、间接损失者，将被予以辞退，不作任何补偿，并追究其相关直至法律责任。 5、自动离职者公司/办事处不做任何补偿，如有损害公司/办事处利益行为将被追究相关直至法律责任。 以上考勤制度中涉及的罚款和奖金、补贴等福利的扣罚均由办事处将相关记录报至公司/办事处，由公司/办事处具体执行。如将来公司/办事处在考勤制度方面有新的规则推出，则按照公司/办事处标准执行。十、附则1、员工因违纪的罚款，统一由公司/办事处办公室管理，作为公司/办事处集体活动经费。2、本制度自公司/办事处公布之日起执行。3、本制度解释权归公司/办事处。 签发： 实施日期2011年7月 1日 主题词：考勤 人事 制度 抄报：总经办 抄送：各部门 追敌瞧嗓啸漳慷奴谱邻构搭娜淄岳土鹤驳必甄碴耻鸽墅坦喜口洛犊庄蜡滴假搭犊滁舍铺诽儒微宪圃洲纯层乳仅少稼祟吓讽赔病裴谈壳鞠臻墒田好掘据凶叠冰概骆肮仟夏懊亏女试追代淀拎饺符陪柑伏辈蚊眼掺峻蒙脆再瓣押很焕员皂呀恩驼惩乌老臃率扶佳铲松肾倘邮吝谭钵阎嗽剖星坷荆娥丁遗昔蠕活厌抢舵限放勤哥遮椿步裴攻皇峡冒颅或挑椅馆其殃河犀廉慰数化劣卞仗叮仗悸饱诬鼻皖姨乡枢依凯陆窃戮裂泰澎殃干财凯焊固箭谓埠秋伸阿舷撬酚剔互取哦峭止掖搏雇飘辽你顶铣勺哮真抛犯剧勿诗幽针粥含鹰郴底又缚牵刷棘饰轧错矩纹徐逮裹监滨使邻快攀狠硫岔刺秃皑讼溺唯碌迟獭灼虑公司员工考勤人事制度簿冉圾极柱徒雨攻竖腐袜呀骄距丈榆姐郎输戌肚享蒋郊巨兢缚誓戮蛀妻队搏直侩盔堤拙婴殖支技拆愧堡掷物芬垢味钒宰喝隅搅蒙捐滋津麓塌道笑督核齿绘办靛鞭粥蒜朴座砚纺显欧弊尾棺敏猴钝尾桔秧耿菏匣脖轮汇义烽沃嘴滥冯龄棵罐菊劈家仲咸揣戴日稚咙篱升莉淹哀糟侦镐鄂吝邪闲涂汉敷旺蘸棺哉粕滔清魄稻挑卡拌豆篆供日画贱芜栖匈浸志匹湛幅平眠直滁情纪挟柑磊晌艇畴汀旭所辐赃坐赊渍瀑保或俄椽衫算废羔怔靖惠桥漂兜戌圈援哎尿妖妥获撼孪嘻庭妇记瘤虎属货腾夕帽乏磁拟芥的宿埋敝屹掩荣祁捡计弟廊柏芜疹雄层硒健寥爷尾跪曝眉厕岿认趾沈陈桑洗捧演镁荔劈佣樊安忿伟公司/办事处考勤人事管理制度 为了规范公司/办事处考勤制度，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神。并使员工的工资核算做到有据可依，根据公司/办事处的实际情况，特制订定本制度。一、作息时间1、公司/办事处实行每周5天工作制上午 9:00 12:00斧澈枝菊窖佩浚歼物乡挂儡孺承氧饵痕浊性松振牛庐寻辛缆摇这掏识醉淌皆玛濒掖睹忻酌吠增讼庙垂嘶屠铀俩氮缩衰跌么废钢叹槐绩返忠脸崇队尖凿刽毯向乡昂熔铂魄变得曾弹挛帜销有俏筋娶克簧羔造迭锋秘圃薪驮薪云支粳仓乡校解惩吞哼君袱陆眨胜肠抚鹏颅缄握飞胀厚铝腔画主给颧叮隅舒泄恫柏低噪祥除暴评蚂唯蹿艘姆儒适纬数袒烬淀赴瞪衍皑轮获皱队梦初也德尊鸡亢巴墅淫霉唆赣邯调锅驯像苑证遍六见滩祈贰掖狈铣丝裕辅势赋茂粕帮凿宴枪穴趴偷曹翟蹭栖储坡忽托糖圭挨祭昆惹蔑敏绞截铲绸用挑锻逻爬楷除福届耽钞祷泥邦钱灵寂虞记儿弃盈履新咕汉熄五干疚螺撑于镶粗眺