个人总结看守所民警工作.docx

个人总结看守所民警工作个人总结看守所民警工作第一部分：职责与使命1.看守所民警工作职责与使命2.看守所民警工作优秀表现概述第二部分：执法与执行3.看守所民警工作中的执法与执行4.对服刑人员人身安全的保障第三部分：人性化管教5.看守所民警工作中的人性化管教6.心理干预在看守所民警工作中的应用第一部分：职责与使命1.看守所民警工作职责与使命看守所民警是国家公务员，隶属于公安机关，是公安机关的一个重要部门。他们的主要职责是根据法律，对被拘留、逮捕、监管和问讯的人员安全管理的保障，维护看守所内外治安秩序，防止事故及逃跑等。看守所民警的使命，是维护国家法律的权威，保护人民群众的利益，同时尽职尽责的对服刑人员执行罪刑。2.看守所民警工作优秀表现概述随着社会的不断进步，看守所民警的工作已经不仅是执行命令、守卫门户之类的简单事务。现在，看守所民警的工作也包括管理人员和资源、跟进服务、主动积累社会资源等等。优秀表现的核心，就是看守所民警在工作中展现出的职业素养，即高尚的职业操守，全心全意为公，以责任为导向，充分发挥自身优势，严格把握自我职责，在参与多元化服务中以专业能力为基础，不断提高自己的业务等方面。第二部分：执法与执行3.看守所民警工作中的执法与执行官匹配民，执法借民。这就是看守所民警执行职责的核心所在。在每个环节中，看守所民警都是执法和执行的具体一方，必须严格遵守法律法规，施行规范化的执法程序，确保看守所内外的号贩、救济、贿赂等违规行为不能有落地之处。4.对服刑人员人身安全的保障对服刑人员人身安全的保障是看守所民警工作的关键方面。为保障服刑人员安全，看守所民警要严格执行规章制度，强化日常安全巡视，严厉打击违纪行为，防范突发事件发生。同时，积极发挥监区文化教育作用，采取引导和教育的方式，帮助服刑人员自我认识，掌握自我规律，要求服务人员一步一步地做好服刑人员心理疏导和重要规范性制度的贯彻。第三部分：人性化管教5.看守所民警工作中的人性化管教看守所民警的工作也包括人性化管教。以人为本的思想已经逐渐普及，感性化、情感化、生活化和知识化效果已经得到深刻体现，在国内外看守所及刑罚执行场所大力推广。看守所民警工作中的人性化管教原则是：服务、教育、监督、文化和教育，并从社会知识为载体、改造人的方法、成材的动力以及严格遵循法律法规正常模式等方面谈到了它的设想和要求。只要在工作中把握好这个核心，推进社会知识的深挖、深入以及社会能力、思想义务等的探索与完善，就可以有效及规范地推进和建设刑罚执行场所内外的各种服务、教育、监督、文化和教育工作。6.心理干预在看守所民警工作中的应用在看守所民警工作中，心理干预是一项重要的工作。看守所的工作对服刑人员的身体和心理都具有较强的影响力，相应的注意到服刑人员的心理问题，采取一定的措施进行心理干预，就能够更好地促使服刑人员更好地执行法律和观念；从而保证看守所的正常运转和管理，防范逃跑、骚乱、自杀等不愉快的事件。因此，作为一名看守所民警，需要学会心理干预技巧，并用心理干预方式进行有效的交流和疏导。总结：看守所民警是具有特殊职能的公务员，他们的工作内容不仅涉及到日常安全管理、执法和监督等方面，也包括人性化管教、心理干预、教育和文化等多元化服务内容。为了更好地履行自己的职责，他们需要彰显出高尚的职业素养，树立严格的自我职责，并保持对新情况、新环境和新发展形势的深度关注和反思思想。要想成为一名合格的看守所民警，需要不断提高自身素质，积极学习、分享经验，不断总结经验，发掘潜力，不断提升自己的职业能力和直觉。一句名言虽然寥寥，却表现了这一职业的特殊性和尊严：执法为民，为民执之。