单位考勤管理系统详细设计-数据库设计.doc

单位考勤管理系统
第一章：引言
1.1编写目的
我们以小型单位的考勤管理业务为依托，结合科学管理的理论，设计并开发一个单位考勤管理信息系统，提供一个科学合理的考勤管理解决方案，彻底实现无纸化作业。根据管理权限的不同，将界面分为一般管理员和员工两个个层次，系统目标如下：
（1）提供简单、方便的操作。
（2）根据企业原来的考勤管理制度，为企业不同管理层次提供相应的功能。
（3）通过考勤管理无纸化的实现，使企业的考勤管理更加科学规范。
（4）节省考勤管理的成本。
（5）提高企业考勤管理的透明度和效率，防止“虚假出勤“的现象。
（6）对系统提供必要的权限管理。
1.2背景
随着企业人事管理的日趋复杂和企业人员的增多，企业的考勤管理变得越来越复杂。规范的考勤管理是现代企业提高管理效益的重要保证，而传统的人工管理存在着效率低、不易统计、成本高和易出错等弊端，已经无法适应现代企业的需求。随着计算机技术和通信技术的迅速发展，将传统的人工考勤管理计算机化，建立一个高效率的、无差错的考勤管理系统，能够有效的帮助企业实现“公正考勤，高效薪资”，使企业的管理水平登上一个新的台阶。

第二章:可行性分析
单位考勤管理系统是基于B/S模式，通过对一些考勤记录、分析，并结合单位要求开发的一套信息化管理系统。
本系统的实现目标是
（1）提供简单、方便的操作。
（2）根据企业原来的考勤管理制度，为企业不同管理层次提供相应的功能。
（3）通过考勤管理无纸化的实现，使企业的考勤管理更加科学规范。
（4）节省考勤管理的成本。
（5）提高企业考勤管理的透明度和效率，防止“虚假出勤“的现象。
（6）对系统提供必要的权限管理。
第三章：需求分析
3.1系统总体的功能需求
单位考勤管理系统一般分为员工系统和管理系统两套，管理系统面向的是管理员，员工系统面向员工。考勤管理只是一个对出勤人数统计并加以记录，确保人员的上班情况。
员工系统上的用户员工，用户的功能如下：
（1） 查询考勤等信息
（2） 申请请假
（3） 申请出差
管理系统上的用户为管理员，用户的功能如下：
（1） 查看所有信息
（2） 添加、删除部门和员工信息
（3） 对请假的员工加以处理
（4） 对考勤进行管理
（5） 对出差的员工加以记录

3.2系统结构设计
可以将单位考勤管理系统分为两个模块——用户模块和管理员模块.所谓的用户模块也就是前台服务，管理员模块也就是后台服务。系统结构图如下所示：

图3-2-1功能模块图

3.3主要功能模块介绍
3.3.1考勤管理系统中，申请请假功能。
信息查询
请假信息
员工信息
部门信息
批准请假
退出

3.3.2考勤管理系统中，申请出差功能。
信息查询
出差信息
员工信息
部门信息
批准出差
退出

3.4系统详细设计
3.4.1员工接口模块
员工接口模块包括如图所示：
员工接口模块
信息查询
请假申请
出差申请
退出系统

图3-4-1用户接口模块
3.4.2管理员接口模块
管理员接口模块包括如图所示的功能模块：
管理员接口模块
信息查询维护
请假出差处理
考勤信息查询
系统维护

3-3-1管理员接口模块
第四章 系统UML建模
开始
登录系统
信息管理
请假出差管理
加班管理
考勤管理
统计管理
结束

图4-1-1管理员的工作流程图

图4-1-2管理员用例图

图4-1-3员工用例图
4.2员工请假时序图

图4-2-1员工请假时序图
第五章 系统运行环境
考勤管理系统运用SQL SERVER20005运行和开发
1．本设计利用sql server 2005建立数据库，表格化存储，利用表的查询，连接，修改，删除数据等管理员工信息，对数据库设定必要的权限，只有具有权限的人才能进行查看，修改数据。
2．数据加载： 用手工录入或导入等方法实现基本表中的数据加载。
3．单表查询以及多表查询。
4．触发器：设计触发器，可实现表间关联字段修改时的完整性等问题。
5．存储器：设计存储过程，并用语句调用。
6．用SQL SERVER 2000/2005等开发环境设计、实现系统主要功能。

3：接口
·硬件接口：由于软件较小，除硬盘外，基本没有与外界硬件的联系。
·软件接口：在这里主要考虑软件与操作系统的接口，考虑到文档处理的需要有可能可以包括与较常用的办公软件的接口。
个人工作业务总结
本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：
1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。
3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。
4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。
6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：
1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。
2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。
3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。
4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。
5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。
二、工作中尚存在的问题
从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。
三、今后的工作打算
通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。