重庆警察学院《行政学名著》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc

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重庆警察学院
《行政学名著》2023-2024学年第一学期期末试卷
题号
一
二
三
四
总分
得分

批阅人

一、单选题（本大题共20个小题，每小题1分，共20分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）
1、行政改革需要克服各种阻力。以下哪种阻力更可能来自行政系统内部：（ ）
A. 利益集团的反对 B. 公众的不理解 C. 传统观念的束缚 D. 行政人员的抵触

2、行政伦理对于规范行政人员的行为具有重要意义。以下哪种行为更符合行政伦理的要求：（ ）
A. 以权谋私 B. 公正执法 C. 隐瞒信息 D. 推卸责任

3、行政组织的变革需要适应外部环境的变化。在信息化快速发展的背景下，以下哪种行政组织变革方向最为迫切？（ ）
A. 扁平化 B. 专业化 C. 虚拟化 D. 柔性化

4、公共预算的执行需要严格的控制和监督。以下哪种控制方法更侧重于对预算执行过程中的偏差进行及时纠正？（ ）
A. 前馈控制
B. 同期控制
C. 反馈控制
D. 综合控制

5、政府在进行公共项目的决策时，需要考虑项目的成本和效益。假设一个公共项目的建设需要大量投入，但长期效益难以准确预测，以下哪种评估方法更有助于做出合理的决策？（ ）
A. 成本效益分析
B. 风险评估
C. 敏感性分析
D. 可行性研究

6、在公共预算管理中，合理分配资源是关键。当财政资金有限时，以下哪个领域应优先获得资金支持？（ ）
A. 基础设施建设 B. 教育事业 C. 医疗卫生 D. 环境保护

7、政府在制定政策时，需要进行充分的政策评估。对于一项社会福利政策，以下哪种评估方法最能准确反映其实施效果？（ ）
A. 成本效益分析 B. 民意调查 C. 专家评估 D. 对比分析

8、行政执行的评估指标体系应综合考虑多个方面。以下哪个指标更能反映行政执行的效果和质量？（ ）
A. 任务完成情况
B. 资源利用效率
C. 公众满意度
D. 执行成本控制

9、行政效率是衡量行政管理水平的重要指标。以下影响行政效率的因素中，哪一项属于外部因素？（ ）
A. 行政人员素质 B. 行政组织的结构 C. 社会环境的变化 D. 行政管理制度

10、行政决策的科学化需要遵循一定的程序和方法。以下关于行政决策程序的步骤，哪一项是不准确的？（ ）
A. 发现问题 B. 拟定方案 C. 独断专行 D. 方案选择

11、公共危机管理是行政管理的重要内容，以下不属于公共危机特点的是：（ ）
A. 突发性
B. 不确定性
C. 可预测性
D. 危害性

12、行政文化具有导向、约束、凝聚等功能。以下哪种行政文化功能更有助于增强行政组织的向心力和凝聚力？（ ）
A. 导向功能
B. 约束功能
C. 凝聚功能
D. 激励功能

13、行政伦理的困境常常出现在行政人员面临多种价值选择的时候。以下哪种情况更容易引发行政伦理困境？（ ）
A. 利益冲突
B. 权力滥用
C. 职责不清
D. 信息不对称

14、行政责任的追究对于规范行政行为具有重要意义。当行政行为造成严重后果时，以下哪种责任追究方式最为严厉？（ ）
A. 行政处分 B. 行政处罚 C. 刑事处罚 D. 民事赔偿

15、行政协调是解决行政组织内部和外部矛盾与冲突的重要手段。以下关于行政协调的原则，哪一项是不准确的？（ ）
A. 依法协调 B. 统筹兼顾 C. 求同存异 D. 强制协调

16、行政领导在行政管理中发挥着关键作用。当面对复杂多变的行政环境时，以下哪种领导方式更有助于激发下属的积极性和创造力？（ ）
A. 独裁型领导
B. 民主型领导
C. 放任型领导
D. 家长式领导

17、行政协调的目的是实现行政系统的有序运行。以下哪种协调策略更能解决部门之间的职责不清问题：（ ）
A. 明确职责分工 B. 建立协调机构 C. 加强信息沟通 D. 进行人员调配

18、行政效率的提高是行政管理的重要目标。以下哪种方法在评估行政效率时更侧重于对行政过程的投入产出比进行分析？（ ）
A. 要素分析法
B. 功能分析法
C. 效益分析法
D. 行为分析法

19、在行政协调的过程中，以下哪种协调策略更适用于解决部门之间的利益冲突？（ ）
A. 妥协让步 B. 强制命令 C. 合作共赢 D. 回避矛盾

20、行政文化的形成受到多种因素的影响。以下哪一项通常不是行政文化形成的主要因素？（ ）
A. 历史传统 B. 地理环境 C. 政治制度 D. 随机事件

二、简答题（本大题共5个小题，共25分)
1、（本题5分）详细阐述在行政管理中，如何加强对行政自由裁量权的规范和约束，防止权力滥用。

2、（本题5分）详细描述行政沟通的方式和障碍，如正式沟通和非正式沟通，探讨如何克服行政沟通中的障碍，提高行政沟通的效率和效果。

3、（本题5分）详细阐述在行政执行中，如何处理好政策的原则性和灵活性的关系，确保政策有效落实。

4、（本题5分）在推进乡村振兴战略中，基层政府行政管理应如何发挥作用，包括产业发展、生态保护、乡村治理等方面的具体举措。

5、（本题5分）论述行政管理中的行政决策风险评估，包括评估的内容、方法和应对措施，以及如何降低决策风险。

三、案例分析题（本大题共5个小题，共25分)
1、（本题5分）某街道办事处接到居民投诉，附近的夜市存在噪音扰民、卫生状况差等问题。请分析街道办事处应如何进行有效管理，解决居民的困扰。

2、（本题5分）某区的行政审批改革后，部分审批事项下放基层，但基层承接能力不足。请分析如何提升基层的行政审批承接能力。

3、（本题5分）某市政府为改善城市交通拥堵状况，决定限制外地车辆进入市区。但这一政策引发了外地游客和商务人士的不满。请分析政府应如何调整政策，兼顾各方利益。

4、（本题5分）某城市的劳动就业管理部门在解决失业人员再就业问题时，就业培训效果不佳，就业信息不对称，企业用工需求与求职者技能不匹配。请分析该案例中行政管理的问题及优化建议。

5、（本题5分）某市政府的人才引进计划在实施过程中，出现了政策落实不到位、人才待遇不兑现以及配套服务不完善等问题。请分析该案例中行政管理的疏漏及完善措施。

四、论述题（本大题共3个小题，共30分)
1、（本题10分）行政监督的多元化趋势要求整合各种监督力量，形成监督合力。分析行政监督中内部监督、外部监督以及社会监督的特点和优势，探讨如何建立健全协同机制，加强不同监督主体之间的信息共享、协作配合和监督成果的运用，提高行政监督的整体效能和权威性。

2、（本题10分）政府绩效管理是衡量政府工作成效和提高行政效率的重要手段。研究如何科学合理地设定绩效指标，建立全面、客观、公正的绩效评估体系，以及如何有效运用评估结果来推动政府部门改进工作，提升公共管理水平。

3、（本题10分）分析行政管理中的行政人员的培训与发展问题。讨论行政人员培训与发展的重要性和方法，以及如何加强行政人员的培训与发展，提高行政人员的素质。

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