报送半年工作总结的通知范文.docx

报送半年工作总结的通知范文报送半年工作总结的通知范文一、前言这一半年，公司各项工作有序推进，全体员工通力合作，取得了不少的成绩。为了更好地总结工作，查找问题，进一步完善工作机制，促进公司健康稳定发展，特通知全体员工报送半年工作总结。二、目的半年工作总结是对以往工作的回顾和总结，是对现有工作的分析和发现，也是对未来工作的规划和展望。通过半年工作总结，可以真实反映公司各项工作的进展情况，发现存在的问题和不足，制定解决方案和改进措施，为下半年的工作提供有力的支持和指导。三、报送要求1、时间要求本次半年工作总结报送时间为7月15日前，逾期不予受理。2、内容要求半年工作总结应包括以下内容：（1）工作目标的达成情况（2）工作过程中遇到的问题和困难及解决方法（3）工作中存在的不足和改进措施（4）个人工作的收获和感悟（5）下半年工作计划和目标3、格式要求半年工作总结应采用Word文档形式，字体为宋体，字号为12，行距为1.5倍。标题要突出，内容简明扼要，语言清晰准确，条理分明。四、报送流程员工需按照报送要求编写半年工作总结后，通过邮件形式报送至HR专员邮箱（hr）。HR专员会进行统计和审核，如发现问题会及时与员工沟通，要求修改或补充。经审核无误后，归入公司档案，作为员工考核和晋升的重要依据。五、总结半年工作总结是一个重要的工作流程，它不仅是对过去工作的总结，更是对未来工作的规划和指导。希望全体员工认真对待，突出重点，抓住关键，真实反映工作情况，为公司下半年的工作打下坚实基础。