西北大学现代学院《政府预算》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc

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西北大学现代学院《政府预算》
2023-2024学年第一学期期末试卷
题号
一
二
三
四
总分
得分

一、单选题（本大题共25个小题，每小题1分，共25分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）
1、公共管理中的伦理规范旨在引导公共管理者的行为。以下哪种伦理规范强调公共管理者应公正无私地履行职责？（ ）
A. 公正原则 B. 责任原则 C. 廉洁原则 D. 以上都是

2、公共部门的绩效管理面临着诸多挑战，以下关于公共部门绩效管理困难的原因，不正确的是：（ ）
A. 公共服务的产出难以量化 B. 公共部门目标的多元性和模糊性 C. 绩效管理的技术和方法不成熟 D. 公共部门员工缺乏绩效意识

3、对于公共服务的均等化，以下关于实现途径的说法，哪一项是正确的？（ ）
A. 公共服务均等化主要依靠政府的财政投入，市场机制无法发挥作用
B. 建立健全公共服务标准体系，加强对弱势群体的帮扶，促进区域协调发展，都有助于实现公共服务均等化
C. 公共服务均等化是一个不切实际的目标，在现实中难以实现
D. 公共服务均等化只需要在教育、医疗等领域实现，其他领域可以忽略

4、公共政策的制定需要充分考虑政策环境的影响。以下哪种政策环境因素对政策制定的影响最为直接？（ ）
A. 政治环境 B. 经济环境 C. 社会环境 D. 文化环境

5、公共管理中的人力资源规划需要考虑组织的战略和发展需求。以下关于公共部门人力资源规划的步骤，不正确的是（ ）
A. 预测人力资源需求 B. 不考虑组织内部的人力资源现状 C. 制定具体的人力资源规划 D. 评估和调整规划

6、公共危机管理中的心理干预对于受灾群众的恢复具有重要作用。以下关于公共危机心理干预的措施，不准确的是（ ）
A. 提供心理咨询服务
B. 组织心理康复训练
C. 强制进行心理治疗
D. 开展心理健康教育

7、公共服务外包是公共服务提供的一种创新方式，以下关于公共服务外包风险的描述，不正确的是：（ ）
A. 可能导致服务质量下降 B. 增加政府的监管成本 C. 容易造成公共服务的垄断 D. 可能泄露公共部门的机密信息

8、公共管理中的领导艺术对于实现组织目标具有重要作用，以下关于公共管理领导特质的描述，不准确的是：（ ）
A. 具备卓越的决策能力和战略眼光 B. 强调个人权威，忽视团队合作 C. 具有良好的沟通协调能力和人际关系处理能力 D. 具备高度的责任感和使命感

9、在公共部门的绩效评估中，平衡计分卡是一种常用的工具。以下哪个维度在平衡计分卡中对于衡量公共部门的内部管理流程优化最为关键？（ ）
A. 财务维度 B. 客户维度 C. 内部业务流程维度 D. 学习与成长维度

10、公共管理中的跨部门合作有助于解决复杂的公共问题，以下关于跨部门合作障碍的分析，不正确的是：（ ）
A. 部门利益冲突 B. 缺乏有效的沟通协调机制 C. 法律法规不完善 D. 跨部门合作总是能够顺利实现

11、关于公共部门的组织文化建设，以下哪个方面是塑造积极组织文化的基础？（ ）
A. 明确组织价值观
B. 制定规章制度
C. 加强员工培训
D. 改善工作环境

12、公共管理中的公民参与对于提高决策的科学性和民主性具有重要意义。在制定城市规划政策时，以下哪种公民参与方式能够最直接地反映公众的意愿和需求？（ ）
A. 问卷调查 B. 公开听证会 C. 社区座谈会 D. 网络投票

13、公共管理中的责任政府理念强调政府对公众负责，以下关于责任政府实现途径的描述，不正确的是：（ ）
A. 健全法律法规 B. 加强监督机制 C. 推行行政问责制 D. 政府可以随意决策，无需承担责任

14、公共部门的人力资源激励机制旨在激发员工的积极性和创造力。以下关于激励机制的设计，不恰当的是（ ）
A. 物质激励与精神激励相结合 B. 公平公正原则 C. 激励手段单一 D. 因人而异

15、公共管理中的绩效管理文化对于绩效目标的实现具有重要影响。在一个强调绩效的公共组织中，以下哪种文化元素最能促进员工积极追求高绩效？（ ）
A. 奖励与惩罚分明 B. 持续学习与改进 C. 公平公正的评价 D. 高层领导的示范

16、公共管理中的绩效反馈对于改进工作具有重要意义。以下哪种绩效反馈方式更能促进员工的自我改进？（ ）
A. 正面反馈 B. 负面反馈 C. 建设性反馈 D. 无反馈

17、公共预算的执行需要严格的监督和控制。以下哪种监督方式在发现预算执行中的违规行为方面更具时效性和针对性？（ ）
A. 内部审计 B. 人大监督 C. 社会监督 D. 上级部门检查

18、对于公共部门的绩效管理，以下关于绩效指标设计的原则，哪一项是正确的？（ ）
A. 绩效指标应尽量复杂和全面，涵盖所有工作细节，以确保全面评价绩效
B. 绩效指标应具有明确性、可衡量性、可实现性、相关性和时限性
C. 绩效指标主要由上级领导主观确定，无需考虑员工的意见和工作实际
D. 绩效指标一旦确定，就不应再进行调整和修改，以保持稳定性

19、公共政策的评估是政策过程的重要环节。以下哪种评估方法侧重于评估政策产生的实际效果？（ ）
A. 过程评估 B. 结果评估 C. 效益评估 D. 价值评估

20、公共管理中的责任机制旨在确保公共部门及其工作人员履行职责。以下哪种责任机制在预防公共部门权力滥用方面作用最为显著？（ ）
A. 行政问责 B. 绩效评估 C. 社会监督 D. 伦理培训

21、公共管理中的服务型政府理念强调以公民需求为导向。以下关于服务型政府的特征，描述错误的是（ ）
A. 强调政府的管制职能
B. 注重公共服务的质量和效率
C. 建立健全公民参与机制
D. 强化政府的责任意识

22、对于公共管理中的公民参与，以下关于其重要性的描述，哪一项是恰当的？（ ）
A. 公民参与可以增加政府决策的合法性，但会降低决策效率，总体上弊大于利
B. 公民参与能够提高政府决策的质量和公众满意度，促进社会公平和民主发展
C. 公民参与只是一种形式，对政府决策的实际内容和执行效果没有影响
D. 公民参与会导致政府决策的混乱和不稳定，应加以限制和规范

23、公共管理中的伦理问题日益受到关注。以下关于公共管理伦理的作用，不正确的是（ ）
A. 规范公共管理者的行为 B. 提高公共管理的合法性 C. 忽视公共利益，追求个人私利 D. 增强公众对公共管理的信任

24、公共部门的改革是不断推进的。以下关于公共部门改革的动力，不包括（ ）
A. 公众需求的变化 B. 技术进步 C. 公共部门内部的惰性 D. 国际环境的影响

25、公共服务的供给模式需要根据需求和资源进行选择。对于偏远地区的基本医疗服务，以下哪种供给模式更具可行性和可持续性？（ ）
A. 集中式供给 B. 分散式供给 C. 流动式供给 D. 委托第三方供给

二、简答题（本大题共4个小题，共20分)
1、（本题5分）在公共管理领域，分析公共服务的市场化改革，包括改革的动力、模式、效果和问题等方面，探讨如何平衡市场化与公共利益之间的关系。

2、（本题5分）解释公共管理中的“公共部门的创新扩散网络”，包括创新扩散网络的结构、特征和作用。

3、（本题5分）详细说明公共管理中的公共责任的监督机制，分析如何建立健全监督体系，确保公共部门和公职人员履行职责，防止权力滥用和腐败。

4、（本题5分）论述公共管理中的“公共部门的危机管理中的心理干预策略”，分析如何在危机中进行有效的心理干预。

三、案例分析题（本大题共5个小题，共25分)
1、（本题5分）某地区的公共文化设施建设未充分征求群众意见，导致设施不符合实际需求。请分析如何提高建设的民主性和科学性。

2、（本题5分）某市政府为解决城市内涝问题，进行排水系统改造，但施工过程中对周边居民生活造成较大影响。请分析如何减少施工带来的负面影响，保障居民正常生活。

3、（本题5分）某城市的共享单车管理混乱，乱停乱放现象严重。请分析政府和企业应如何共同规范共享单车的运营。

4、（本题5分）某城市的公共停车场智能化管理水平低，车辆进出效率慢。请分析如何提升停车场的智能化管理水平。

5、（本题5分）某城市的公共交通车辆老旧，舒适性和安全性差。请分析如何加快车辆更新换代，提升公交服务品质。

四、论述题（本大题共3个小题，共30分)
1、（本题10分）探讨在人口老龄化日益严重的情况下，公共管理部门应如何制定和实施养老政策，包括养老保障体系的完善、养老服务的供给和老年人权益的保障等方面。

2、（本题10分）分析公共管理部门在应对自然灾害（如地震、洪水、台风等）时，如何建立健全应急管理体系，提高灾害预防、救援和恢复重建的能力，保障人民生命财产安全。

3、（本题10分）分析公共管理部门在推动能源转型和可持续能源发展方面的政策导向和措施，如何促进新能源的开发利用，提高能源效率，保障能源安全和环境保护。

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