南昌理工学院《MBA论文写作》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc

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南昌理工学院《MBA论文写作》
2023-2024学年第一学期期末试卷
题号
一
二
三
四
总分
得分

一、单选题（本大题共25个小题，每小题1分，共25分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）
1、在客户关系管理中，以下哪个环节对于提高客户满意度和忠诚度最为关键？（ ）
A. 客户获取
B. 客户保留
C. 客户发展
D. 客户识别

2、在企业的危机管理中，以下哪个阶段对于危机的有效化解和预防复发最为关键？（ ）
A. 危机预警
B. 危机处理
C. 危机恢复
D. 危机评估

3、在企业的国际化战略中，文化差异是一个重要的挑战。当一家企业进入一个文化背景与本国差异较大的市场时，以下哪种策略有助于其适应新的文化环境？（ ）
A. 完全遵循当地文化进行运营 B. 保持本国文化特色，不做改变 C. 寻求本国文化与当地文化的融合 D. 忽视文化差异，按照原有的模式运营

4、一家企业想要提高员工的工作满意度，以下哪种激励措施在长期内效果更显著？（ ）
A. 薪酬激励
B. 职业发展机会
C. 荣誉奖励
D. 工作环境改善

5、在企业的市场营销渠道冲突管理中，以下哪种冲突类型对渠道效率的影响最大？（ ）
A. 水平渠道冲突 B. 垂直渠道冲突 C. 多渠道冲突 D. 交叉渠道冲突

6、一家企业想要提高其运营效率，以下哪种管理工具可以帮助企业发现流程中的浪费和瓶颈？（ ）
A. 价值流图
B. 平衡计分卡
C. 标杆管理
D. 流程优化

7、在财务管理中，企业需要权衡风险和回报。如果一个投资项目具有较高的风险但潜在回报也很高，企业应该：（ ）
A. 毫不犹豫地投资，追求高回报
B. 完全放弃，避免风险
C. 进行详细的风险评估和分析后再做决定
D. 只参考其他企业的类似投资决策

8、在人力资源薪酬管理中，企业设计薪酬体系时需要考虑多个因素。以下哪种因素对薪酬水平的影响最为直接？（ ）
A. 企业的盈利能力 B. 工作的复杂程度 C. 当地的生活成本 D. 员工的工作年限

9、在企业的组织文化建设中，以下哪种文化类型更能激发员工的创新精神和冒险精神？（ ）
A. 创新型文化
B. 稳健型文化
C. 官僚型文化
D. 家族型文化

10、在绩效管理的指标设计中，以下哪个原则要求指标能够准确反映绩效的实质内容？（ ）
A. 可衡量性原则 B. 相关性原则 C. 明确性原则 D. 一致性原则

11、在市场营销管理中，市场细分是重要的策略之一。以下关于市场细分的描述，哪一项是错误的？（ ）
A. 市场细分是将市场划分为具有相似需求和特征的子市场 B. 市场细分的基础可以是地理、人口、心理和行为等因素 C. 市场细分越细越好，这样可以更精准地满足客户需求 D. 有效的市场细分应该具有可衡量性、可进入性和可盈利性

12、某公司的人力资源部门正在设计员工的培训计划，除了考虑岗位需求和员工技能水平外，以下哪个因素也需要纳入考虑范围？（ ）
A. 培训师的资质
B. 培训的时间和地点
C. 公司的战略目标
D. 培训的费用预算

13、在一个项目团队中，项目经理发现团队成员之间沟通不畅，导致项目进度延迟。以下哪种解决方法更有可能提高团队的沟通效率？（ ）
A. 增加团队会议的频率
B. 建立专门的沟通渠道和平台
C. 要求成员每天提交详细的工作报告
D. 对沟通不畅的成员进行批评和惩罚

14、某公司的库存管理存在问题，导致库存成本过高。以下哪种库存管理方法更有助于降低成本？（ ）
A. 定期盘点库存
B. 采用经济订货批量模型
C. 增加安全库存数量
D. 减少库存种类

15、对于一个面临技术变革的传统行业，以下哪种企业战略更有助于实现转型升级？（ ）
A. 防御型战略
B. 进攻型战略
C. 扭转型战略
D. 多元化战略

16、在企业的人力资源外包决策中，以下哪个因素对于判断是否适合外包人力资源业务最为重要？（ ）
A. 成本节约
B. 专业能力
C. 风险控制
D. 战略契合度

17、在市场营销的渠道选择中，对于价值高、技术复杂的产品，以下哪种渠道更合适？（ ）
A. 直接渠道 B. 间接渠道 C. 宽渠道 D. 短渠道

18、有关创新管理，一家企业鼓励员工进行创新。以下哪种激励措施在激发员工创新积极性方面可能最为有效？（ ）
A. 物质奖励 B. 晋升机会 C. 工作自主权 D. 荣誉表彰

19、在企业的绩效评估体系中，360 度评估法能够提供全面的评估信息。以下哪个群体的评价在 360 度评估中通常最具客观性？（ ）
A. 上级领导 B. 同事 C. 下属 D. 客户

20、某企业想要提升客户满意度，以下哪种方法可以有效地收集客户的反馈意见？（ ）
A. 定期进行客户满意度调查
B. 设立客户投诉热线
C. 分析社交媒体上的客户评论
D. 以上都是

21、关于企业文化建设，一家企业希望塑造积极向上的企业文化。以下哪种活动最有助于实现这一目标？（ ）
A. 组织员工旅游 B. 开展内部培训 C. 举办文化竞赛 D. 设立奖励制度

22、在市场营销渠道管理中，企业需要选择合适的销售渠道。以下哪种销售渠道对于销售高价值、复杂的产品可能更为有效？（ ）
A. 直接销售 B. 间接销售 C. 网络销售 D. 电话销售

23、某公司正在评估两个投资项目，项目 A 的预期收益率为 15%，但风险较大；项目 B 的预期收益率为 10%，风险较小。如果公司的风险偏好较高，应该选择哪个项目？（ ）
A. 项目 A
B. 项目 B
C. 都不选择
D. 无法确定

24、在企业战略管理中，以下哪种战略更适合市场增长率高但相对市场份额低的业务？（ ）
A. 发展战略
B. 维持战略
C. 收获战略
D. 放弃战略

25、在运营管理中的设备管理中，企业需要制定设备维护计划。以下哪种设备维护策略更侧重于预防设备故障？（ ）
A. 事后维修 B. 定期维修 C. 状态维修 D. 改进维修

二、简答题（本大题共4个小题，共20分)
1、（本题5分）解释绩效评估中的绩效面谈技巧和注意事项，举例说明如何通过绩效面谈促进员工绩效改进。

2、（本题5分）阐述职业倦怠的表现和成因，分析如何预防和应对职业倦怠现象。

3、（本题5分）详细阐述员工培训中的培训效果评估方法，分析如何根据评估结果改进培训方案。

4、（本题5分）在组织冲突管理中，分析组织冲突的类型（如任务冲突、关系冲突、过程冲突等）和产生原因，以及如何运用有效的冲突管理策略解决冲突，促进组织的和谐发展，给出具体的冲突管理案例。

三、案例分析题（本大题共5个小题，共25分)
1、（本题5分）某制造业企业在生产计划安排上不合理，导致订单延误和库存积压。请分析该企业应如何优化生产计划？

2、（本题5分）某酒店集团旗下的部分酒店服务标准不统一，员工培训不到位，影响品牌形象。分析如何加强标准化管理和员工培训，提升品牌整体形象。

3、（本题5分）一家房地产中介企业在服务流程标准化方面做得不够，服务质量参差不齐。请研究该企业应如何实现服务流程的标准化？

4、（本题5分）某教育培训机构在课程定价方面，与竞争对手相比缺乏竞争力。请研究该机构应如何制定合理的课程价格？

5、（本题5分）一家软件开发企业在项目交付过程中，经常出现延期和质量不达标等问题。请研究该企业应如何加强项目管理，确保按时、高质量交付项目？

四、论述题（本大题共3个小题，共30分)
1、（本题10分）企业的成本领先战略是获取竞争优势的重要手段。请论述企业应如何实施成本领先战略，包括成本控制方法、生产效率提升、规模经济利用等方面，并结合实际案例进行分析。

2、（本题10分）组织设计中的网络结构在企业合作与创新中具有重要作用。请论述网络组织结构的特点、优势和挑战，并结合具体案例分析其在企业合作与创新中的应用。

3、（本题10分）企业的社会责任投资对于实现企业的可持续发展有着重要意义。请论述企业应如何进行社会责任投资，包括投资的目标、原则、方法和绩效评估等方面，并结合实际案例进行分析。

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