国家认定企业技术中心申请汇报.ppt

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,资料仅供参考,不当之处，请联系改正。,ringpu,*,资料仅供参考,不当之处，请联系改正。,ringpu,*,资料仅供参考,不当之处，请联系改正。,汇报人名单,技术中心主任 （公司总经理）：李德运,技术中心副主任（公司副总经理）：周 波,技术中心副主任（公司总工程师）：刘振镛,及团队,汇报内容,一、企业基本情况,二、企业技术中心的基本情况,三、企业技术创新体系和运行机制,2,ringpu,一、企业的基本情况,（一）企业在行业和国民经济发展中的地位和作用,（二）企业在行业技术进步中的示范和推动作用,（三）企业持续创新能力,（四）企业经营管理情况,3,ringpu,赛瑞公司简介,成立于,2004,年,是多元投资组建的股份制企业,坐落在天津滨海新区 占地,250,，,000,以研发 生产 制造 安装 调试 大型冶金成套设备为主,并生产成套水力发电设备、风力发电设备、起重机械,4,ringpu,赛瑞公司简介,公司拥有员工,2300,人，工程技术人员,170,人,总资产,13.68,亿元,销售收入和利润（见下表，单位：万元）,5,ringpu,（一）,在行业和国民经济发展中的地位和作用,1,、在冶金行业中，轧管在轧钢领域中是最复杂、最精密、,难度最大的专业，被形象的比喻为轧钢中的,“,绣花,”,。,2,、轧管设备作为绣花针在轧钢设备中也是堪称最复杂、最,具有挑战性的设备。,3,、赛瑞公司在成立之后短短四年时间里，共参与研发制造,了三套当今世界上最先进轧管技术的,“,PQF,精轧,管,机组,即三辊可调精连轧管机,”,（,Premium Quality,Finishing,高效、优质、精轧管机）及全部生产线设备,（规格,168mm,、,258mm,、,460mm,）。,6,ringpu,4,、赛瑞公司已成为在国际上为数不多的掌握世界最先进轧管技术（限动,/,半浮动芯棒连轧管机组）,PQF,机组,制造技术，并有三套三种不同规格制造安装调试经验的企业。,5,、赛瑞公司已成为在国内冶金设备制造领域中，研制轧管设备，规格系列最齐全、最完整，完成制造安装轧管设备最多的企业。,（一）,在行业和国民经济发展中的地位和作用,7,ringpu,（一）在行业和国民经济发展中的地位和作用,6,、完成多达,13,条轧管热处理、精整生产线设备的研发、,制造、安装、调试。,7,、赛瑞公司制造的各种轧管设备、热处理设备已经在国,内许多钢铁企业投入使用，并出口到白俄罗斯、俄罗斯、,沙特、巴基斯坦等国家。,8,ringpu,（二）在行业技术进步中的示范和带动作用,1,、赛瑞公司通过不断技术创新，已跻身冶金设备制造行业,的前列。,2,、研发制造的成套冶金设备，拥有多项先进技术，在国内,名列前茅。,3,、赛瑞公司拥有的最先进轧管设备制造技术，代表着我国,热轧无缝钢管设备制造技术的发展方向。,4,、天津钢管集团股份有限公司（,TPCO,）目前已被德国,西马克米尔公司确认当今国际最先进轧管技术试验基,地，,TPCO,公司的,5,条轧管线中，有,4,条,90%,的设备由赛瑞,公司制造。,9,ringpu,（二）在行业技术进步中的示范和带动作用,5,、赛瑞公司已成为我国冶金装备、钢管设备制造业的排头,兵。,6,、赛瑞公司拥有的钢管设备制造技术，代表着我国钢管设,备制造技术的发展方向。,7,、赛瑞公司科技创新能力处于行业龙头地位。,8,、赛瑞公司是,“,天津市高新技术企业,”,、,“,天津市认定企,业技术中心,”,、,“,天津市科技创新先进企业,”,。,10,ringpu,（二）在行业技术进步中的示范和带动作用,11,ringpu,（三）企业持续创新能力,1,、赛瑞公司已建立高效、良性的人才引进、培养机制及激励机制，形成有利于人才发展，持续创新的组织文化和创新环境。,2,、科研投入年增长率连续三年确保,30%,。目前科研投入占销售收入的比例超过,5%,。,3,、新产品新技术储备充足，每年新产品立项数不少于,10,项，新产品贡献率超过,50%,。,12,ringpu,（三）企业持续创新能力,4,、建立良好的产学研合作机制，与,天津大学、浙江大学、,北京科技大学、河北工业大学、天津钢管集团钢研所、,哈尔滨电机研究所,等科研院所建立长期、稳定的技术合,作关系。,5,、研发基础设备完备、试验设备、先进加工设备齐全、研,究创新能力居行业前列。,13,ringpu,（四）企业经营管理情况,公司成立以来销售收入和利润连续每年都超过,30%,增长,银行信用等级,AA,级,新产品销售收入占总销售收入的,50%,以上,14,ringpu,（四）企业经营管理情况,赛瑞公司科研经营投入情况表,年度,销售收入（万元）,科研经费（万元）,占销售收入比例（,%,）,2005,53298.57,2462.39,4.62,2006,79047.32,3723.13,4.71,2007,116396.85,6150,5.28,15,ringpu,（四）企业经营管理情况,赛瑞公司已形成系列钢管设备产品及单体设备产品主要有：,PQF,三辊连轧管机组生产线主体设备,技术达到国际先进水,平。国内市场占有率,100%,。,各种规格的,钢管热处理线、钢管加工线、钢管精整线设备,技术水平达到国内先进水平，已制造完成了,13,套，为国内第一。,16,ringpu,（四）企业经营管理情况,研发出的世界首台,LGLR-508,型全液压伺服系统钢管矫直机,具有国际领先水平，并以此开发出各种规格的全液压伺服系统钢管矫直机。目前，已完成了近,20,套的制造，分别在天津钢管公司、鞍钢、攀成钢、巴基斯坦投入使用，国内市场占有率达,60%,，产量居全国第一。,硬质合金圆盘锯片,已成功开发出国内最大直径,1980mm,圆盘锯片，技术水平已达到国际先进水平，年产量（新片,+,修磨片）：,15000,片，国内市场占有率超过,40%,，产量居全国第一。,17,ringpu,二、企业技术中心基本情况,（一）企业技术中心的人才队伍情况,（二）研究开发及试验设施情况,（三）核心技术和产品的自主创新情况,（四）产学研合作情况,18,ringpu,（一）企业技术中心的人才队伍情况,现有科技人员总数：,170,人,国务院特贴专家：,3,人,博士：,4,人,正高级工程师：,5,人,高级工程师：,31,人,工程师：,55,人,其他：,72,人,19,ringpu,（一）企业技术中心的人才队伍情况,技术中心专家表,序号,姓 名,技术职称,专家类型,研究方向,1,古天佑,正高级工程师,国务院特贴专家,热处理,2,张存永,正高级工程师,国务院特贴专家,电力,3,王京,正高级工程师,国务院特贴专家,机械加工,4,范慕辉,高级工程师,博士,机械制造及自动化,5,杜江,高级工程师,博士,电机制造,6,吴稀勇,高级工程师,博士,金属材料,7,史庆志,高级工程师,博士,金属材料,20,ringpu,（二）研究开发及试验设施情况,赛瑞公司现拥有,3000,研发大楼,6000,大型电机试验检测基地,3000,冶金设备及水电设备装配试验基地,1000,焊接试验基地,21,ringpu,技术中心拥有主要装备,22,ringpu,技术中心拥有主要装备,23,ringpu,PQF,轧管机组制造技术,高强度、高韧性、高精度的,PQF,机架，填补了国内空白，使我国成为世界上第一拥有三套这种机组的国家。,（三）核心技术和产品自主创新情况,24,ringpu,（三）核心技术和产品自主创新情况,LGLR-508,型全液压伺服系统矫直机,具有自主专利技术，采用上辊的全液压伺服调整系统，取代了传动的机械传动压下系统，矫直精度高，全数字化控制等特点，技术水平达到国际先进水平。,25,ringpu,（三）核心技术和产品自主创新情况,钢管水淬设备制造技术,自主研发设计的采用两台水淬槽对称布置的合理布局，在天津钢管集团公司出口基地中投入使用，不仅淬火效果符合美国,API,技术标准的热处理规范，还将产量提高近一倍，产品技术达到了国际先进水平。,26,ringpu,硬质合金圆盘锯片制造技术,自主研发制造出了我国最大直径,1980mm,的硬质合金圆盘锯片，经过实际使用测试，各项性能指标、使用寿命均达国际先进水平，填补国内空白。,（三）核心技术和产品自主创新情况,27,ringpu,（三）核心技术和产品自主创新情况,1200mm,钢管水压试验机制造技术,这台集机械、液压、电气与计算机控制一体的国内最先进的钢管打压试验设备，成功地运用了具有专利技术的大幅度断面密封，球面铰接四梁框架结构等技术，达到了国内先进技术水平。,28,ringpu,（三）核心技术和产品自主创新情况,赛瑞公司目前拥有国家专利,46,项,其中发明专利,2,项。,29,ringpu,（四）产学研合作情况,赛瑞公司与国内多家知名科研院所建立了稳定长期的技术,合作关系,与,天津大学,合作，对新型连轧管机组进行力学振动分析计,算，使该机组的整体结构水平在国际国内保持领先,与,北京科技大学,联合，开发新型钢管热处理生产线，该设,计填补了国内钢管行业高产新型热处理线空白,与,哈尔滨大型电机研究所,合作，共同开发水力发电机组,水轮设计分析,30,ringpu,（四）产学研合作情况,与,包头钢铁稀土集团公司,合作，对芯棒加热和整体淬,火的热处理工艺进行研究，对修复旧芯棒工艺进行研,究，彻底解决芯棒制造中关键的热处理问题，以及芯,棒修复问题,与,河北工业大学,合作，共同开发研制,1.5MW,异步双馈风,力发电机,与,大连华锐风电科技有限公司,合作，共同研制开发了,1.5MW,风力发电机组增速机主机架制造技术，目前已,形成批量生产，填补了国内空白,。,31,ringpu,三、企业技术创新体系建设和运行机制,（一）企业技术创新组织体系建设和,技术创新战略实施情况,（二）企业中长期发展方向与目标,（三）企业技术中心的组织机构、运行机制,（四）技术创新的实力和能力,32,ringpu,（一）技术创新组织体系建设和战略实施情况,冶金机械,装备类,冶金机械装备类,水力、风力,发电设备类,水电设备研发部,大型电机设计部,企业技术,创新体系,生产工艺,信息、科技,网络,技术中心,办公室,工艺设计部,标准化体系,计算机信息中心,33,ringpu,（二）企业中长期发展方向与目标,赛瑞公司已在天津滨海新区重机工业园新购置,500,亩,土地，将建设,芯棒制造基地、超重型机加工制造基,地、风力发电设备制造基地,，将投资,1,亿元新建材料,研发、锻造、热处理研究中心。,积极整合国内现有机械行业资源，出资同包头钢铁稀,土集团公司下属包钢机制公司共同组建包钢赛瑞重,型机械设备有限公司。,赛瑞公司,“,十一五,”,（,2008-2010,年）末产值将达到,28,亿元，利税,3.5,亿元。,赛瑞公司,“,十二五,”,（,2011-2015,年）末产值将,达到,50,亿元。,34,ringpu,技术中心未来,5,年将达到：,1,、科研开发基地总面积达到,20000,；,2,、投入资金购入仪器设备使之原值达到,6500,万元；,3,、技术中心工程技术人员达到,300,人，博士生,8,人以上，研究生,20,人以上，领军人物,5-8,人；,4,、开发关键技术、共性技术,30,项，申请专利,100,件以上，其中发明专利,20,项。,（二）企业中长期发展方向与目标,35,ringpu,（二）企业中长期发展方向与目标,近中期研发目标：,1,、大直径（,438,以下）高合金热作模具钢芯,棒的整体锻造技术、热处理技术和电镀技术；,2,、特厚壁高压锅炉管和石油裂化管等锻件的锻造,及热处理技术研究；,3,、,200MW,以下混流式水轮发电机组和,100MW,以,下轴流式水轮发电机组的模块化设计技术；,4,、,2.0MW,风力发电机成套设备制造技术；,等十项研究课题目标。,36,ringpu,（二）企业中长期发展方向与目标,进一步加快创建国家级企业技术中心步伐,打造一支拥有国内行业领军人才的高水平的开发队伍,将公司建成为我国最具有竞争力机械装备制造业企业,将公司建成为我国热轧无缝钢管工具,芯棒的又一制造基地,37,ringpu,（三）企业技术中心的组织结构、运行机制,专家委员会,技术中心副主任,专家咨询委员,技术中心,办,公,室,工艺设计部,冶金设备研发部,水电设备研发部,大型电机设计部,信心管理中心,技术中心主任,机械装备研发部,38,ringpu,1,、项目管理机制,对已确定的重大和关键项目，,按照国际项目管理规范进行严格管理，确保项目高效规范运行。,实施,项目责任制,，项目负责人对项目全权负责，自发组织研究团队，对项目的进度、费用预算、项目成果负责。,技术中心设立专门小组，对开展的项目定期进行监督审计。,（三）企业技术中心的组织结构、运行机制,39,ringpu,2,、,人才培养考核与激励机制,为加强科研开发、鼓励员工开展技术攻关、发明等创新活动，设立创新项目奖励制度、创新项目经济效益提成制度,为新分配来的大学生制定培养计划与岗位成才的长远规划,根据工作能力与水平及工作年限设置不同的岗位，确定合理的薪酬,对技术人才实行岗位绩效与专业能力双考核机制。,（三）企业技术中心的组织结构、运行机制,40,ringpu,3,、学习机制,鼓励员工再学习，为优秀的科技人员提供再进修机会。,定期开展技术交流活动，分析经典设计与工艺案例，分析加工与制造难题。,定期开展国内行业技术交流活动，派遣技术人员到德国、意大利、法国等国家采取联合设计的方式，积极培养年轻人才，,2007,年技术交流达,48,人次。,（三）企业技术中心的组织结构、运行机制,41,ringpu,（三）企业技术中心的组织结构、运行机制,4,、产学研合作机制：,与多所科研院所合作，针对某个前沿技术开展技术研,发合作,与国际知名企业合作，针对目前国际上先进的行业技,术开展联合研发、设计并将该技术制造产业化,42,ringpu,（三）企业技术中心的组织结构、运行机制,5,、创新环境：,采用事业上吸引、政治上培养、岗位上重用、感情上凝聚、政策上激励多种有利于人才培养的举措，为各类人才创造良好的工作环境和生活条件,为招聘的单身科研人员、大学生建设单宿楼,为购房的科研人员提供免息住房贷款,建造专家公寓，为聘请来的国内外专家提供舒适的住房及交通工具,建立丰富的文化体育活动设施（篮球场、足球场、网球场等）,为引进高端人才和行业带头人，特制定薪酬高于公司高管的薪酬标准,43,ringpu,赛瑞公司技术中心将形成一支由,10-15,名科学带头人领衔的,300,人全职、,100-150,人兼职的技术创新人才队伍,每年不少于销售收入,5%,的科研经费投入,与,20,个以上国内外科研机构知名公司建立技术合作关系和互访制度，每年不少于,50,人次的学术交流和出国培训,完成的科研项目将达到,20,项,新建设的,锻件芯棒项目,、,超重型机加工基地,、,风力发电设备制造基地,，将为公司提供更广阔的创新平台,（四）企业技术创新实力与能力,44,ringpu,汇报完毕,恭请专家指正批评！,45,ringpu,